Ofertes d'ocupació de Director/a a Hospitalet de Llobregat, L'

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada19 d’abr.

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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En Hyatt Regency Barcelona Tower trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel.

Principales Funciones y Responsabilidades

Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Entre sus principales funciones son:

• Lograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito.
• Ayudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos.
• Ayudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo.
• Asistir en la producción del plan de negocios anual del hotel.
• Colaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental.
• Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas.
• Asegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría.
• Presentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General.
• Mantener una buena relación con las empresas locales.
• Predicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel.
• Otras funciones que le sean asignadas.
  
  

• Titulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.)
• Habilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca.
• Capacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha.
• Capacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel.
• Capacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria.
• Idiomas inglés, hablado y escrito.