Ofertes d'ocupació de Gerent de Màrqueting a València

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Buscamos nuevo talento para nuestro departamento de Marketing, concretamente en el rol Marketing Manager

¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestra historia! Desde que nuestra fundadora R. empezó esta aventura con la idea de crear ropa para chicas jóvenes, con estilazo y ganas de comerse el mundo, no hemos parado de evolucionar.

En THE-ARE soñamos a lo grande y crecemos aún más. De un pequeño taller en Valencia a un equipo de más de 150 personas, 42 tiendas físicas y una comunidad imparable de más de 500k seguidores.

Tenemos un equipo de marketing transversal y un calendario muy ‘apretado’. Lo que necesitamos ahora es a alguien que conecte los objetivos con un plan accionable — que lidere al equipo para operar con autonomía y criterio, que la estrategia salga de una fuente clara. ‘Marca aspiracional y ventas’

¿Te animas a formar parte de la historia de THE-ARE?

Brand vision & continuity

• Conoce THE-ARE en profundidad — su pasado, su presente, su cliente, su competencia. Entiende de dónde viene la marca y tiene criterio para acompañar su evolución. La fuente creativa es R. Este perfil la protege, la defiende y la aplica en cada decisión.
  
  

• Define la estrategia 360 desde la que accionamos la marca y las ventas: qué palancas activar, cuándo y por qué. PR, influence, social, CRM, paid, retail.
• Cada activación diseñada para que la marca esté en boca de todos. Equilibrio entre marca y producto, de manera cohesionada, con identidad propia.
• La estrategia bajada a cada acción tb
  
  

• Lidera a todo el equipo de marketing con visión de conjunto. Entiende cómo funciona cada canal y cada perfil para orientar, no solo coordinar. Inspira. Da contexto. Hace que cada área entienda por qué hace lo que hace.
  
  

• Crea el calendario de marketing y lo hace funcionar. Briefs claros, seguimientos reales, lanzamientos cumpliendo deadlines. El equipo sabe qué toca, cuándo y por qué.
  
  

• Es responsable del budget de marketing — Habla de negocio, no solo de acciones.
  
  

• Analiza las acciones y reporta con conclusiones y planes accionables
  
  

• Experiencia y capacidad estratégica, mínimo 4 años en puesto similar.
• Dominio y buen nivel de inglés, mínimo C1.
• Haber liderado y gestionado a equipos anteriormente.