Ofertes d'ocupació de Gestor/a de Producte a A Coruña

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Agile CMMI

Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?
 

Buscamos un/a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser poseer alguna certificación. También te ayudará tener algo de background técnico.

Tus principales responsabilidades:
 

• Administrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto.
• Gestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos.
• Establecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto.
• Analizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa.
• Administrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio.
• Asegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables.
• Desarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto.
• Facilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario.

Requisitos mínimos:
 

• Diploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente.
• Conocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI.
• Capacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior.
• Habilidades de liderazgo.
• Valorable nivel alto de inglés.

Competencias personales:
 

• Excelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario.
• Capacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo.
• Conocimiento y comprensión de múltiples tecnologías.
• Pensamiento analítico, lógico y crítico.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

¡Únete a nuestro equipo global!

 Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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