Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Office Excel Outlook Word

Quiénes somos

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Es La Persona Responsable De Velar Por La Seguridad y Salud De Los Trabajadores De Azul Handling. Reportando Directamente a La Responsable Del Departamento, Tus Tareas Principales, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Serán Las Siguientes

• Evaluación de Riesgos.
• Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales.
• Gestión de documentación legal en materia de PRL.
• Atención a inspecciones de trabajos.
• Atención a representantes legales de los trabajadores.
• Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
  
  

Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requisitos

• Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades
• Nivel fluido de español (inglés será valorable)
• Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable
• Experiencia como ergónomo e higienista será valorable
• Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente
• Permiso de conducir B2
• Disponibilidad para viajar
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive)
• Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para ir cada día a la oficina
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes
  
  

Beneficios

• Contrato permanente a tiempo completo
• Salario acorde a la experiencia del candidato/a
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Umbrete, Sevilla, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada5 de març

.

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

Teletreball .

Únete a un equipo técnico especializado en infraestructuras IT y trabaja con fabricantes líderes del sector en entornos críticos y de alto nivel tecnológico.

Buscamos un/a Técnico/a de Campo con experiencia en hardware e infraestructuras, orientado/a a la resolución de incidencias y al trabajo en campo, para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla.

🚀 Qué harás

• Realizar instalaciones, mantenimiento y reparaciones de hardware en entornos profesionales.
• Intervenir sobre servidores y sistemas de almacenamiento de fabricantes líderes como Dell, HPE, IBM, Lenovo, Fujitsu, Cisco, NetApp, EMC, entre otros.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas tanto en campo como de forma remota.
• Ejecutar intervenciones preventivas y correctivas, cumpliendo los SLA establecidos.
• Colaborar con equipos técnicos a nivel nacional en proyectos de actualización y despliegue de infraestructuras IT.
• Participar en guardias planificadas para intervenciones críticas.
  
  

🧠 Qué buscamos

• Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar.
• Experiencia previa en soporte técnico de campo o infraestructuras IT (no es necesario haber trabajado con todas las marcas).
• Conocimientos en:
• Servidores físicos
• Storage / cabinas de almacenamiento
• Entornos Datacenter
• Capacidad de diagnóstico y resolución autónoma de incidencias.
• Orientación al cliente y buena comunicación técnica.
• Residencia en Sevilla o alrededores.
  

🎯 Valoraremos especialmente

• Experiencia en entornos multivendor.
• Certificaciones técnicas (Dell, HPE, Cisco, etc.).
• Experiencia en guardias o soporte 24x7.
• Inglés técnico a nivel lectura.
  
  

🌐 Qué ofrecemos

• Participar en proyectos críticos de infraestructura IT.
• Trabajo con tecnologías punteras y fabricantes líderes.
• Estabilidad laboral y entorno técnico especializado.
• Posibilidad de crecimiento y certificación en nuevas tecnologías.
• Buen ambiente profesional y apoyo del equipo técnico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 120 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.200 profesionales y más de 30 años de trayectoria.

Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti.

Descripción del puesto

Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos.

Funciones principales

Gestión de nóminas

• Cálculo y elaboración de nóminas mensuales.
• Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.).
• Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.

Altas, bajas y modificaciones

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales.
• Confección, renovación y modificación de contratos.

Gestión administrativa

• Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc.
• Tramitación de seguros sociales.
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.

Requisitos

Formación

Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.

Conocimientos técnicos

• Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.).
• Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia con People 3.0 (SAP).

Condiciones y beneficios

• Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas.
• Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión.
• Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados.
• Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica.
• 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online.
• Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
• Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA.

¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+?

Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!