Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Sevilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball .

🚀 ¿Eres capaz de movilizar a toda una organización desde el área de RRHH? | Especialista en Dinamización de Cultura 🛡️✨

En Etalentum, buscamos a un perfil de acción. No buscamos a alguien que solo redacte valores, sino a un/a profesional de Recursos Humanos capaz de diseñar y ejecutar presencialmente la cultura de una compañía líder en el sector alimentario en Sevilla.

¿Por qué este puesto es diferente? Aquí el éxito no se mide por la newsletter, sino por tu capacidad para dinamizar equipos, gestionar proveedores y liderar actividades masivas en una organización de gran envergadura.

¿Cuál será tu impacto? 🚀

• Dinamización y Facilitación: Diseñar y liderar personalmente talleres, dinámicas de grupo y actividades de teambuilding para plantillas numerosas (oficinas y plantas de producción).
• Gestión Operativa de Eventos: Coordinación logística integral, negociación con proveedores externos y control presupuestario de las acciones de cultura.
• Rituales y Sentido de Pertenencia: Traducir los valores en acciones tangibles y eventos que unan a los equipos.
• Clima Laboral y Desempeño: Analizar el clima y ejecutar acciones de mejora del desempeño que impacten de verdad en el día a día.

¿Qué buscamos en ti? ✅

🎓 Formación Especializada: Grado Universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o Máster específico en Gestión de RRHH. (Imprescindible formación técnica en el área de personas).

• 🎯 Experiencia de Ejecución: Al menos 3-4 años gestionando planes de acción y eventos corporativos en empresas de gran tamaño (sector industrial o gran consumo).
• 🧠 Habilidades: Alta capacidad de organización, análisis y orientación a resultados.
• 🛠️ Gestor de Proyectos: Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, proveedores de servicios y logística compleja.
• 💡 Creatividad: Habilidad para la innovación y creatividad en el diseño de acciones.
• 🚗 Disponibilidad: Ganas de viajar puntualmente a los diferentes centros operativos nacionales.

Nuestra propuesta para ti ⚖️🌴

Creemos en la conciliación y el bienestar:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modelo híbrido: Un día de teletrabajo semanal.
• ⏰ Jornada intensiva: ¡Viernes y períodos especiales (verano, Semana Santa, Feria...)!
• 📈 Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento en un entorno estimulante.
• 💰 Retribución: Salario competitivo según experiencia + bonus por objetivos.

Si crees que la cultura es la mayor ventaja competitiva de una empresa... ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Office

En GLH Singular Restaurants buscamos un/a **OFFICE** para incorporarse a nuestro Restaurante de **MADRID.**

Se ofrece la oportunidad de formar parte de uno de los mejores grupos empresariales hosteleros de la ciudad, con posibilidades reales de desarrollo.

• ¿Qué es GLH?**
  
  

GLH es COMPROMISO.

GLH es PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO.

GLH es DISFRUTAR ofreciendo una experiencia irrepetible.

GLH es MÚSICA.

GLH es SABOR.

GLH es DIVERSIÓN.

Y... ¡Siempre estamos creciendo! Ahora más que nunca, necesitamos gente como TÚ.

Funciones Principales

• Realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje de cocina y de las zonas relativas a la cocina.
• Limpieza de las zonas comunes, partidas, maquinaria y elementos de la cocina.
• Higienización y gestión de residuos.
• Colocación de pedidos dentro de las zonas de cocina.
• Realizar trabajos de apoyo en la preparación y elaboración de los productos y de los platos para el servicio.
  
  

Se Ofrece

• Salario bruto anual: 18.000€.
• 12 pagas.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos Del Candidato/a

• Experiencia previa de, al menos, 1 años como cocinero/a.
• Autonomía, responsabilidad y buena organización.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
  
  

Si estás buscando una oportunidad para crecer en un entono profesional y exigente, **¡GLH es tu lugar!**

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

. R

ACCIONA, en su división de Service, selecciona un/a Responsable Regional de Recursos Humanos, para unirse al equipo de la Delegación Sur.

MISIÓN

• :Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional

.
RESPONSABILIDADES DEL PUES

• TOSon responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS

).
FUNCION

• ES:
  Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de r
• rhh.Liderar y coordinar un equipo para llevar a cabo la estrategia de rrhh de la compa
• ñía.Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y r
• rll.Coordinar con al resto de áreas de rrhh, concretame
• nte:Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimie
• nto.Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operacio
• nes.Formación: identificación de formaciones requeri
• das.Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensac
• ión.Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el nego

cio.
REQUIS

• ITOS:ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o sim
• ilar.Valorable Máster en relaciones labor
• ales.Experiencia previa similar de al menos 8
• años.Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de confli
• ctos.Capacidad analítica, y visión estraté
• gica.Buen manejo de e

xcel.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

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¡Únete a una de las principales cadenas de peluquería de los países nórdicos y experimenta trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado que ama su oficio y puede comunicarse en inglés? ¡Esta es tu oportunidad!

¿Qué ofrecemos?

Reconocida cadena de peluquería: ¡Forma parte de una conocida empresa de peluquería en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles, y recibe un salario nórdico competitivo!

Apoyo total: Tanto la empresa como EUTALENTS te apoyarán durante toda tu reubicación. No tendrás que gestionar todo por tu cuenta: te proporcionamos toda la asistencia necesaria para que tu mudanza sea una experiencia fluida y exitosa.

Entorno internacional: ¡Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa tiene empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional!

Responsabilidades: Realizar cortes en seco para mujeres y hombres. Proporcionar un servicio al cliente excepcional, entendiendo y satisfaciendo las necesidades de los clientes. Promocionar y vender productos para el cabello. Contribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. Mantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente acogedor tanto para clientes como para empleados.

Requisitos:

Al menos un año de experiencia o una titulación en peluquería.

Nivel intermedio de inglés (B1 o superior).

Habilidades digitales básicas para la gestión de citas y herramientas de comunicación.

Pasaporte europeo.

Beneficios:

Estructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. El salario inicial es de 2.300 € netos al mes para quienes tienen entre 0 y 2 años de experiencia. Se añadirán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, las horas extraordinarias y las ventas de productos. Para los candidatos con más experiencia, el salario aumenta en consecuencia.

Horario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extraordinarias son remuneradas.

Oportunidades de desarrollo profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de la empresa.

Apoyo a la reubicación: Nos comprometemos a que tu reubicación y adaptación sean lo más fluidas posible. La empresa cubre tu vuelo y recibirás asistencia con los trámites necesarios a tu llegada (como la obtención del número D) tanto de la cadena de peluquería como de EUTALENTS.

¡No esperes más — da el siguiente paso en tu carrera! Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades, y vivir una experiencia única en los países nórdicos.

¡Solicita ahora y comienza tu nueva aventura profesional!

El proceso de selección se realiza principalmente en inglés.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

. Office

**¡En Popeyes® necesitamos de tu talento!**

Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad!

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

Buscamos encargados/as de turno para nuestras tiendas ubicadas en Sevilla Norte (Ciudad de la Imagen)

• ¿Qué necesitamos de ti?**
• Experiencia como encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Valorables conocimientos de TPV, caja, manejo de Office y ofimática en general a nivel de usuario.
• Disponibilidad completa.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Habilidades para atender a nuestros clientes como nadie.
• Trabajar en equipo con el talento de nuestras cocinas.
  
  

Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!

• ¿Cómo será tu día a día en Popeyes®?**
• Atenderás a nuestros clientes y te encargarás del cobro en la caja.
• Harás un control de los turnos de personal y del efectivo del establecimiento.
• Supervisarás el grado de cumplimiento de los objetivos de las ventas diarias.
• Te encargarás de velar que nuestro pollo cumpla con los estándares de calidad, caducidades, temperaturas e higiene del establecimiento.
• Preparar pedidos para todos nuestros canales de venta: sala, take away y delivery.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
• ¿Qué te ofrecemos a cambio?**
• Plan de carrera: posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente en poco más de un año si cumples con el plan estipulado y existe una vacante en alguno de nuestros establecimientos!
• Modalidad de contrato: indefinido con diferentes tipos de jornadas.
• Horario: turnos rotativos.
• Salario: según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Iberia (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Iberia (descuentos de grupo y otras promociones).
  
  

En Popeyes estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

Si eres un/a auténtico/a** fan de nuestro pollo®** y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

**Pa team, el nuestro**

**Pa Pollo, Popeyes®**

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• Publicada17 d’abr.

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Entidad que oferta: Federación Sur AcogeLas personas interesadas deberán enviar por correo electrónico un CV en formato PDF a ****** hasta sábado, 31 de enero de ****.

Importante indicar en el asunto: Técnico/a de Empleo.

Valorados los perfiles recibidos se convocará una entrevista de selección de las candidaturas mejor consideradas en la que se deberá aportar documentación acreditativa de experiencia y formación.Descripción de la ofertaLa Federación Sur Acoge busca una persona técnica de empleo para su Delegación Sevilla para el diseño, ejecución y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral dirigidos a personas de origen migrante, desarrollando acciones de orientación, acompañamiento a la inserción laboral, formación, intermediación con empresas y coordinación con recursos del territorio, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo.Planificación, elaboración y seguimiento de los itinerarios personalizados de acceso al mercado laboral y desarrollo sociolaboral (IPADS), en función de las necesidades individuales detectadas.Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento a la inserción laboral, facilitando herramientas para la mejora de la empleabilidad de personas de origen migrante.Diseño y realización de acciones preformativas y formativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias, así como derivación y seguimiento a otros recursos formativos y programas laborales.Realización de sesiones individuales y/o grupales de orientación, estimulando la generación de sinergias y la interconexión con el tejido socioeconómico y otros recursos.Fomento de la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de las personas beneficiarias del programa.Apoyo en el proceso de homologación de títulos.Colaboración continua para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos, participando en el diseño, la organización, la gestión y la implementación de la intervención.Gestión técnica y justificación de proyecto (gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos, etc.)Impartición de formación interna y externa dentro del propio ámbito competencial.Coordinación con los servicios internos y externos que intervienen en los procesos de inclusión sociolaboral de las personas beneficiarias.Registro de información en la base de datos de la entidad y en cualquier otra dependiente de la gestión del programa.Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.Acogida, tutorización, seguimiento y evaluación de personal en prácticas y/o voluntario.Participación en las reuniones establecidas dentro de la delegación.Participación en las reuniones de coordinación de la Secretaría Técnica de Sur Acoge.Asistencia a las formaciones que se impartan a nivel interno y externo.Participación en foros, mesas, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.Contrato jornada completa.

Proyecto Integrales.Salario según grupo 1 del convenio colectivo del Tercer Sector de Acción Social.Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidadIncorporación inmediata en la sede de la Federación Sur Acoge en Sevilla.Duración del contrato: Hasta finalización de proyecto.Titulación Universitaria en Ciencias Humanas y Sociales.Experiencia profesional acreditada de intervención sociolaboral con personas inmigrantes.Conocimiento de la legislación laboral y de la legislación en materia de Extranjería.Experiencia en el diseño e impartición de acciones grupales y formaciones profesionales para el empleo.Conocimiento de la realidad del mercado laboral y los recursos existentes para la formación y acceso al empleo en Sevilla.Experiencia en la coordinación y mantenimiento de relaciones con entidades empresariales para la inclusión sociolaboral.Experiencia en justificación y ejecución de proyectos.Capacidad resolutiva, propositiva y gran capacidad de trabajo con autonomía.Resistencia al estrés y orientación al logro de objetivos.Habilidades sociales y empatía.Capacidad de gestión, organización, planificación y priorización de tareas.Capacidad de trabajo en equipo en ambientes interculturales.Se valorará:Dominio del inglés, francés, árabe o ruso.Experiencia en la realización y mantenimiento de una base de datos de empresas participantes en proyectos de intermediación e inclusión sociolaboral.Conocimiento o formación en procesos de creación de empleo y desarrollo empresarial.Conocimiento de los Servicios Públicos de Empleo y experiencia en la ejecución de programas desarrollados por el SAE.Conocimiento del proceso de convalidación de estudios en terceros países.Conocimiento de metodologías de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social y de alta vulnerabilidad socialExperiencia y formación en mediación social intercultural.Alta motivación para el trabajo en Derechos Humanos e identificación con los objetivos de la Federación Sur Acoge.Conocimiento avanzado de ofimática.Habilidades de comunicación oral y escrita.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de març

Teletreball .

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

En Deloitte Legal Sevilla, damos servicio jurídico y fiscal a nuestros clientes en las siguientes disciplinas:

• Corporate M&A
• Laboral
• Procesal
• Fiscal General
• Transfer Pricing
  
  

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización, o recién graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.