Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Sevilla

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada23 de gen.

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Como Empresa del Sector Farmacéutico, con sede en Sevilla y en pleno proceso de expansión, buscamos un perfil de Técnico/a Generalista de Recursos Humanos por ampliación del equipo.

Requisitos:

• Grado en Derecho, sin descartar otras titulaciones (Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE, etc.).


• Valorable formación complementaria, especialmente Máster en Relaciones Laborales.


• Entre 3- 5 años de experiencia en departamentos de RRHH, con alta dedicación al área laboral.


• Perfil polivalente, con capacidad de organización y adaptación a entornos altamente cambiantes y dinámicos.

Funciones

• Elaboración de nóminas, liquidaciones y finiquitos.


• Gestión de altas y bajas en la Seguridad Social.


• Elaboración y gestión de contratos laborales.


• Redacción y tramitación de sanciones disciplinarias (expedientes sancionadores).


• Participación en procesos de reclutamiento y selección.


• Apoyo en el área de Desarrollo de Personas.


• Acompañamiento y supervisión de cumplimientos normativos (Prevención de Riesgos Laborales, Protección de Datos, Control Fichaje Horario, entre otros).

Qué ofrecemos

• Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento y altamente competitivo dentro del Sector Farmacéutico.


• Contrato indefinido.


• Jornada parcial, con posibilidad de estabilidad a largo plazo.


• Flexibilidad horaria.


• Ubicación: Sevilla.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

• Oportunidad en una compañía en proceso de expansion y profesionalización.
• Compañía ubicada a 50 kilómetros de Sevilla capital.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, comprometida con la innovación y la excelencia. Con sede a 50 kilómetros de Sevilla capital, esta organización tiene una sólida reputación en el mercado

Descripción

• Diseñar e implementar todos los procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación y desarrollo.
• Diseñar e implementar políticas que garanticen el bienestar del personal.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Colaborar con los equipos directivos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la empresa.
• Identificar y retener talento clave dentro de la organización.
• Implementar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Realizar informes periódicos sobre indicadores clave de Recursos Humanos

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Derecho, RR.LL o similar, así como formación en RR.HH.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral en España.
• Experiencia previa en puestos similares en una compañía de ámbito industrial.
• Dominio de herramientas tecnológicas de Recursos Humanos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada de su sector.
• Salario de 45.000 € b/a (que formarte parte de un atractivo paquete retributivo).
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.