Ofertes d'ocupació de Consultor/a a Sevilla

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• Tipus de contracte---
• Publicada7 de nov.

Excel

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para trabajar en nuestras instalaciones de Sevilla.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

-Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos.

-También llevarás a cabo la recogida de la documentación para que se lleve acabo el proceso de contratación

-Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Requisitos
- Pasión por las personas
- Iniciativa y orientación a resultados
- Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo
- Formación de grado superior (Administración o similar)
- Experiencia previa en atención al cliente (valorable)
- Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable)

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Tipus de contracte---
• Publicada31 d’oct.

Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.

Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección 360 en Sevilla para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes, así como identificar nuevas oportunidades de negocio.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.

Responsabilidades:

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la captación, retención y fidelización de clientes.

Requisitos
Requisitos:

-Formación relacionada con RRHH y la gestión de personas.

-Experiencia previa en selección de todo tipo de perfiles.

-Orientación comercial.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
En cuanto a beneficios:

- Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.

- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.

- Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada17 d’oct.

Teletreball Office

¿Te apasiona ayudar a las personas y guiarlas hacia el empleo? En Fundación Adecco Sevilla buscamos un/a Consultor/a Plan Familia para acompañar a personas con discapacidad y sus familias en su proceso de inclusión sociolaboral, contribuyendo a transformar la sociedad y crear entornos laborales más inclusivos.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y ejecutar planes de intervención personalizados para personas con discapacidad (de 0 a 64 años), potenciando su independencia y autonomía, facilitando su empleabilidad y ofreciendo orientación tanto a los beneficiarios como a sus familias.

Responsabilidades principales

- Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el perfil y necesidades de cada persona.
- Desarrollar y hacer seguimiento de planes de intervención individualizados.
- Coordinar con profesionales y entidades del ámbito de la discapacidad.
- Organizar actividades como escuelas de empleo y talleres formativos.
- Gestionar el presupuesto asignado a cada plan de intervención.
- Presentar el programa Plan Familia a empresas colaboradoras.

¿Qué estamos buscando?
¿Qué buscamos?
Formación y experiencia:
- Grado en Psicología, Pedagogía, Educación Especial, Educación Social o similar.
- Experiencia mínima de 1 años en intervención con familia y personas con discapacidad.

Conocimientos y competencias:
- Manejo de Microsoft Office.
- Carnet de conducir y disponibilidad para hacer desplazamientos
- Capacidad de organización, empatía, habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrecemos?
- Plan formativo inicial y formación continua.
- Beneficios sociales y descuentos en más de 900 empresas (Club Adecco).
- Horario flexible (L-V, entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:00 y 19:00).
- Posibilidad de teletrabajo hasta el 50% de la jornada.
- Proyecto con propósito y compromiso social.
- Equipo dinámico, comprometido y colaborativo.

¿Te unes a nuestra misión #EmpleoParaTodos?
Conócenos mejor en: fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros
#UneteAFundacionadecco

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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• Publicada17 d’oct.

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?

¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!

Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!

En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.

¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?

El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.

Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.

Nuestra misión
Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.


Responsabilidades y funciones
- Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos, financieros, IT, marketing, RRHH, industriales, entre otros.
- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.
- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.
- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.
- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.
- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.
- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.
- Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

Requisitos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH

Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 2 años.

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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