Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a A Coruña

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Tienes experiencia en carga y descarga de mercancías, y te gustaría trabajar en el AEROPUERTO? Si te gusta el entorno aeroportuario, y tienes disponibilidad para trabajar como operario/a de rampa, a jornada parcial con turnos rotativos ¡Te estamos buscando!
Te ofrecemos formación a cargo de la compañía aérea, de una semana on line y otra presencial (teórico/práctica), que tendrás que superar para poder ser contratado.
Entre las funciones a desempeñar destacamos las siguientes: ser responsable en la operativa de carga/descarga de equipaje y mercancías, conducir jardineras, colocar calzos, conos, protecciones de hélices, zonas de patio de carrillos, zonas de mercancías, etc.. y, en ocasiones, operar con cintas trasportadoras de equipaje, etc.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Se requiere estar en disposición de estudios mínimos de la ESO
- Es valorable la experiencia previa en puestos similares.
- Flexibilidad horaria, para turnos flexibles de lunes a domingo y rotativos de mañana, tarde y noche.
- Disponer de permiso de conducir B (valorables otros, como el D).

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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¿Te gusta la atención al cliente? ¿Tienes nivel de inglés y te manejas bien con el ordenador? ¡Esta es tu oferta!Empresa situada en Zaragoza precisa de nuevos teleoperadores/as para dar servicio a sus clientes.Habrá una formación de 10 días no remunerada para que conozcas perfectamente el puesto de trabajo y las herramientas que utilizan.Realizarás tareas de atención al cliente y resolución de incidencias. Las llamadas son Nacionales en idioma castellano pero se necesita nivel B2 o superior en inglés. Si tienes disponibilidad horaria completa y ganas de emprender este nuevo reto, esta es tu oportunidad para comenzar un nuevo proyecto, no lo dudes, ¡Apúntate!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Sólo es necesario que tengas:
- Nivel de inglés B2
-Formación mínima ESO y agilidad en el manejo de herramientas ofimáticas.
- Experiencia en atención al cliente. Facilidad de aprendizaje, fluidez verbal y capacidad de comunicación.
- Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a viernes en el intervalo de 9:00 a 22:00 horas.

• Nivell d'experiència---
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¿Tienes experiencia como técnico/a de soporte? ¿Te gustaría trabajar para una importante empresa dedicada al sector logístico? Tenemos una gran oportunidad para ti

Comenzarás a trabajar como Teleoperador/a Call Center para dar soporte técnico/a de primer nivel al cliente final que se ponga en contacto con el departamento para consultar dudas o para abrir avisos de incidencias del terminal punto de venta (TPV).

Las principales funciones serán:

Conocer y manejar las herramientas necesarias utilizadas en el departamento Recepción de llamadas de clientes, que serán atendidas según su casuística Manejo de Windows 7 y 10, para su equipo como el de los clientes Realización de encuestas a los clientes para comprobar el grado de satisfacción

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación requerida FP o Grado Medio o Superior
Experiencia previa como Teleoperador/a dando soporte técnico
Muy valorable experiencia en venta de productos tecnológicos
Preferiblemente vehículo propio para acceder a la empresa que se encuentra en un polígono industrial en Leganés

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido con la empresa desde el primer dia
-Salario entre 19.000 20.000 € brutos/año,
-Cheque restaurante de lunes a viernes
-Horario de 12h a 21h de Lunes a Viernes

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
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¿Te gustaría formar parte de una importante empresa ubicada en Zona Franca? ¿Buscas ofertas que te permitan seguir desarrollando tu carrera profesional? ¿Tienes experiencia como Customer Service? Si vives cerca de Hospitalet de Llobregat y a todo has respondido que sí... ¡Queremos conocerte sin duda!

¿Qué tareas realizarás?
-Atención telefónica a clientes y proveedores/as.
-Captar oportunidades comerciales y pasarlas a personal de ventas.
- Entrada de pedidos en el programa informático.
- Envío de documentación a los clientes.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Experiencia en puesto similar.
-Frances o Alemán hablados perfectamente.


¿Qué ofrecemos?
- Contrato a través de Adecco de 3 meses con posibilidades de seguir renovando e incorporarse a empresa.
- Horario: de lunes a viernes media jornada (mañanas o tardes)
- Salario: entre 21.000 y 22.000 euros brutos anuales.

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• Tipus de contracteA temps complert
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Excel

Únete a nuestro equipo en KTI Key Talent Indicator y conviértete en el motor de ventas del sector Health de nuestra compañía. Estamos en la búsqueda de un/a profesional apasionado/a por los dispositivos médicos que desee marcar la diferencia.

Funciones

Fidelización y expansión de nuestra cartera de clientes.

Promoción y comercialización de nuestro completo portafolio de productos, abriendo nuevas oportunidades de negocio.

Identificación y cierre de acuerdos para la incorporación de nuevas líneas de productos.

Negociación activa de presupuestos y condiciones comerciales.

Apoyo presencial en licitaciones hospitalarias.

Requisitos

Mentalidad comercial orientada a resultados.

Excelentes habilidades de comunicación.

Capacidad para resolver problemas de forma ágil.

Trabajo en equipo con energía y determinación.

Dominio de Excel.

Experiencia previa en el sector salud deseable.

Carnet de conducir vigente.

Beneficios

Jornada laboral flexible de 40 horas semanales, con horario adaptable de entrada y salida.

Modalidad de trabajo presencial/híbrida.

Vehículo de empresa para facilitar tus desplazamientos.

Portátil para tu comodidad laboral.

Acceso a un programa de retribución flexible.

Salario competitivo según valía del candidato, con componente variable para reconocer tu desempeño.

Sé parte de nuestro equipo y únete a una empresa que valora tu talento y te ofrece oportunidades de crecimiento profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Specialist Computer Centres, S.L. (SCC) es una subsidiaria de Rigby Group plc. Con ingresos de más de 2.500 millones de euros es un grupo líder en Soluciones y Servicios de TI y la empresa privada más grande de tecnología en Europa. Actualmente con más de 7.000 empleados en sus localizaciones en UK, Francia, España, Rumanía y Vietnam.

SCC en España es un líder en Soluciones y Servicios de TI aportando soluciones y servicios de primer nivel a grandes y medianas empresas, así como al sector público tanto central como regional y local. Disponemos de oficinas en la geografía española que nos permiten ofrecer la máxima cercanía a nuestros clientes.

Puesto y Responsabilidades

Descripción

La posición de Sales Executive en Cataluña es crítica para continuar nuestro crecimiento. Te unirás a uno de los equipos de ventas más exitosos de SCC, que ha conseguido importantes clientes para SCC, logrando grandes éxitos. En esta función, serás responsable de la identificación, el desarrollo y el cierre de oportunidades en la delegación.

Buscamos una persona con habilidades de hunter con experiencia grandes y medianas cuentas del sector privado. Tendrás la misión de hacer crecer este sector trabajando conjuntamente con un equipo altamente reconocido en el sector.

Responsabilidades

- Realizar un plan comercial para llegar a clientes clave.

- Trabajar en equipo con el equipo preventa para crear mensajes de ventas conjuntos.

- Desarrollar relaciones a diferentes niveles dentro de los clientes clave.

- Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades y liderarlas a través de todo el ciclo de ventas.

- Desarrollar, mantener y gestionar un pipeline de ventas sólido con previsiones precisas.

- Negociar acuerdos favorables para la compañía que permitan la relación de largo plazo con los clientes.

- Establecer y mantener relaciones con proveedores clave que permitan el desarrollo de negocio en los clientes.

- Lograr y superar el objetivo de margen anual.

Aptitudes y cualificaciones

Al menos 10 años de experiencia en integrador de TI, telco o fabricante, vendiendo soluciones y servicios de TI a grandes y medianas corporaciones.

Espíritu ambicioso en busca de éxito y logro de objetivos.

Experiencia vendiendo Servicios Gestionados de TI de al menos 5 años.

Experiencia de al menos 5 años del sector privado de grandes y medianas cuentas en Cataluña.

Capaz de acceder a diferentes roles dentro de los clientes y mantener reuniones con personas clave.

Alta capacidad de negociación con clientes.

Experiencia vendiendo a nivel ejecutivo.

Habilidades de venta consultiva para poner en valor los beneficios de los servicios y soluciones de SCC.

Clara orientación hacia la venta de servicios gestionados.

Visión global de las cuentas para la realización de venta cruzada.

Habilidades para construir relaciones de larga duración con interlocutores clave.

Alta capacidad de networking interno y externo para conseguir alinear al equipo hacia los objetivos de venta.

Idealmente título universitario y nivel medio/alto de inglés.

Ofrecemos salario según la valía de la candidatura, cartera de clientes, conocimientos del sector, etc. Se incluye seguro médico y de vida + Coche de empresa o Car Allowance

Si estás interesado, aplica y entra a formar parte de una empresa líder.

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• Tipus de contracteA temps complert
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¿Estás listo para liderar un equipo y llevar las ventas de vehículos de ocasión al siguiente nivel? Únete a nosotros como nuestro nuevo Gerente de Ventas en Álava.

Funciones

• Coordinar y dar seguimiento a clientes potenciales y existentes.
• Guiar a los clientes a través del proceso de compra con habilidades de cierre efectivas.
• Mantener registros detallados de todas las interacciones en nuestro sistema.
• Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar y superar objetivos.
  
  

Requisitos

• Experiencia comprobada en gestión de equipos de ventas.
• Trayectoria en el sector automotriz, con conocimiento sólido del mercado.
• Pasión por las ventas y habilidades excepcionales de comunicación.
  
  

Beneficios

• Contrato fijo con estabilidad laboral.
• Atractivas comisiones por cada venta exitosa.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico.
  
  

Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder en el sector automotriz. ¡Aplica ahora y haz carrera con nosotros!

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• Tipus de contracteA temps complert
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VOTRE TALENT NOUS MÈNERA À DESTINATION!

Groupe Robert est présentement à la recherche de manutentionnaires multi-tâches pour son terminus de Mirabel.

Vos responsabilités seront :

• Acceuillir les transporteurs et assurer la conformité des marchandises entrantes
• Effectuer la réception des marchandises sur le système informatique
• Effectuer la mise en location des produits de manière ordonnée et efficiente
• Manutention de produits avec l’aide de lift, order picker et autres instruments de manutention
• Préparer les produits pour l’expédition au client
• Rapporter toute anomalie de qualité
• Maintenir les équipements et le matériel de manière propre, sécuritaire et ordonnée.
• Assister lors des décomptes d’inventaire
• Accomplir toutes autres tâches assignées par le management
  
  

Pour vous joindre à l'équipe Groupe Robert, vous devez posséder :

• Habilité à suivre les procédures de travail et les règles de sécurité
• Habilité à lire, comprendre et suivre les instructions de travail
• Habilité à utiliser les programmes et équipements informatiques
• Habilité à manutentionner des poids allant jusqu’à 50 lbs
• 1 an d’expérience en entrepôt
• Avoir un niveau d’anglais suffisant pour l’accomplissement des tâches de travail
  
  

Groupe Robert offre :

• Stabilité d’emploi, travail à l'année
• Environnement sécuritaire (formations, certifications)
• Environnement axé sur le travail d’équipe
• Salaire compétitif
• Perspectives de développement professionnel intéressantes
• Assurances collectives et avantages sociaux
• Rabais corporatifs
• Équipement de protection individuel fourni
• Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie
• Entreprise faisant preuve d’agilité, d’efficacité et d’innovation
  
  

Horaire

Jour

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

• Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Office

We are searching for a Regional Sales Manager based in Madrid, to manage the Boutiques located in the center area of Spain and the Wholesale customers assigned to this region.

Overview

The Regional Sales Manager (RSM) is responsible for successfully driving sales revenue in a nominated region, whilst building and leading high-performing teams throughout the territory. To be considered for this position you must have an extensive retail background, and have previously managed multiple stores within a leading fashion brand. We are looking for a sales and service-focused champion who thrives in a fast-paced retail environment and who enjoys working as part of a team. The position is field based with a company car provided. Candidates must be located within a reasonable and commutable distance from the store portfolio and eligible to drive in Spain.

The Role & Responsibilities

The Regional Sales Manager will build high performing teams and strategically drive sales and profitability within our ‘Owned and Operated’ stores whilst retaining a customer-centric approach at all times. Global and local brand standards must be executed consistently, commercially and efficiently. The RSM will be responsible for building strong partnerships with key stakeholders in order to maximize the people, product & operational opportunities within the region.

Key Responsibilities for the RSM include:

People

• Lead, inspire and develop your people to build committed and high-performing Store Managers and teams. Adapt leadership and coaching styles to accommodate the varying experience levels across; people management & development, selling, stock and operational excellence and visual merchandising
• Promote an inclusive and diverse culture in line with the Pandora Brand Values
• Champion a positive and flexible work culture, promoting continuous improvement and effective change
• Develop and invest in talent to create a robust internal talent pipeline and succession plan
• Recruit A-Class talent into your teams
  
  
  

Performance and Standards

• Successfully drive sales performance to achieve sales targets and store KPIs for the nominated territory
• Coach and lead Store Managers and teams to maximise sales & profitability and to deliver high standards of operational execution
• Lead and deliver ‘best in class’ customer experience, brand initiatives and operational standards across all stores
• Excellent execution of global VM standards, influenced by global market expertise
  
  
  

Partnerships, Training and Communication

• Business partner closely with HR, Retail ops, Training and Merchandising in order to maximize potential in people, product and sales
• Partnering with the ‘Sales Training’ team to develop training programs to deliver business results
• Cultivate and maintain strong relationships with store teams
• Facilitate face-to-face training/workshops for store teams
• Ensure all Retail communications are shared timely and aligned with Group Communications standards
  
  
  

Process, Analysis and Administration

• Analysis of business performance, data and reporting to identify commercial opportunities, implement change and corrective actions where appropriate
• Understand industry standards and benchmarks and seek ideas to ensure Pandora is a market leader in service and operational standards
• Improve regional stock loss and accuracy
• Manage payroll in line with business expectations
• Provide product, customer and local market feedback to the wider business
  
  
  

More About You

• Extensive retail management experience within a global organisation and a proven track record of successfully delivering in a similar multi-site field management role (e.g. Multi-Site Manager, Area Manager, District Manager)
• Experience of running high profile region with a high turnover
• A customer centric and service focused team leader with a target driven and sales-focused mentality
• A strategic and solutions-focused manager with an excellent understanding of how to successfully achieve retail KPIs
• Excellent communicator, fluent in Spanish and English (verbal and written) with strong collaboration and influencing skills
• Ability to prioritize and work under time pressure displaying pace and energy
• An inspiring leader, coach and mentor with excellent people development skills
• High level of business acumen and experience with strategic planning
• Data driven and experience with scheduling, high performance and productivity, stock optimisation, payroll and territory management
• A passionate team player that thrives in a fast-paced retail environment
• Self-motivated, organised and logical with effective time management
• A creative flair with experience in visual merchandising
• Proficient using Microsoft Office
• Availability to travel 80% of the time
  
  
  

OUR REWARDS

Our people are an integral part of our success. Our commitment to unforgettable career progression is just the start. We offer a competitive rewards package that is second to none. Our generous benefits package includes;

• A highly competitive salary with regular salary reviews
• Generous bonus scheme
• Company Car
• Employee discount for PANDORA purchases
• 23 labor days holiday
  
  
  

Did we get your attention?

We hope that you feel confident applying, however if you have more questions regarding the role, please contact:

Luca Maselli

Talent Acquisition Team Iberia

[email protected]

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com .

About Pandora

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.