Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a A Coruña

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

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• PublicadaNova

. TSQL Power BI

Tienes experiencia profesional en empresas trabajando con Power BI y Snowflake?

¿Te apasiona transformar datos en información valiosa para el negocio y participar en proyectos con impacto real?

Si es así sigue leyendo...

¿Cómo es trabajar con nosotr@s?👩🏿 💻👨🏼 💻

• Cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto desafiante que potenciará tus conocimientos y experiencia. 🚀
• Crecimiento profesional: Priorizamos la promoción interna y el desarrollo de nuestro equipo. 🏆
• Cercanía: En Nunegal Consulting nos conocemos por el nombre, somos personas, no números. 👪👨 👩 👧 👦
• Buen rollo: Somos un equipo colaborativo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. ¡Y somos conocidos por nuestro #Nunefest! 🎉

¡Te contamos más!

¿Qué te ofrecemos? 💡

• Incorporación a una empresa en constante crecimiento.
• Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...).
• Puesto 100% presencial en Arteixo.
• Formación continua.
• ¡Y mucho más!

¿Cómo será tu día a día? 📲💻

• Diseñarás, desarrollarás y mantendrás dashboards interactivos en Power BI.
• Conectarás datos desde Snowflake, asegurando integridad y rendimiento.
• Traducirás los requerimientos de negocio en visualizaciones efectivas.
• Colaborarás con equipos de negocio para identificar KPIs relevantes.
• Automatizarás y documentarás procesos de reporting.

Sobre ti🙎🏼 ♀️🙎🏾 ♂️

• Experiencia profesional en:
• Power BI (DAX, Power Query y diseño de dashboards).
• Snowflake, realizando consultas SQL; modelado de datos deseable.
• Integración de datos desde múltiples fuentes.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Conocimientos de buenas prácticas de visualización y UX en reporting.
• Disponibilidad para trabajar en la oficina en Arteixo.

• Nivell d'experiència---
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Inglés Español Remuneración Negociación Portugués Comunicación Agronomía Compensación Preparación de Expedientes Extracción de Información

About Frontera Ag

Frontera Ag is an agricultural biotechnology company dedicated to developing and commercialising novel biological solutions for growers worldwide. Our portfolio — spanning biostimulants, inoculants, hybrid formulations, and biopesticides — is built on a single differentiating principle: Biologicals Built to Integrate. Products designed to work with existing seed treatment systems, not replace them, and to deliver performance that is visible in the field.

Founded in 2024 and growing fast across EMEA and the Americas, we are early-stage by design. We move quickly, build for the long term, and invest in the people who join us. Our lead product, RESILIENCE n9, has achieved a 95% win rate across 1,500+ harvested plots in five European countries — and this is only the beginning.

The Opportunity

This is a role for a regulatory professional who wants to build something that matters. As Regulatory Affairs Manager at Frontera, you will establish a global registration portfolio spanning established crop protection actives and next-generation biostimulant and inoculant formulations — and translate that expertise into real commercial advantage.

Reporting to C-level leadership, you connect Frontera's product ambitions to regulatory reality across EMEA, North America, and South America. The portfolio is being built, the processes are being designed, and the function is yours to shape.

• The right person has deep, hands-on knowledge of registration pathways across multiple markets — and the commercial instinct to know which ones to prioritise.

What You Will Do

Crop Protection Registrations

• Own the registration strategy for Frontera's crop protection portfolio — established active substances spanning fungicides, herbicides, and insecticides across EMEA and the Americas.

• Manage the full registration lifecycle — dossier strategy and preparation through submission, authority interactions, post-approval maintenance, and renewal.

• Navigate country-level and regional frameworks with confidence — EU 1107/2009, zonal procedures, Mutual Recognition, national routes, and equivalents in the Americas (EPA, USDA, COFEPRIS, ANVISA, SENASA).

• Identify the most efficient pathway for each product and market, balancing timeline, cost, and commercial priority — and act when the landscape shifts.

Biostimulants & Biological Inputs

• Lead dossier preparation and submission for biostimulant formulations and microbial inoculants, establishing compliant pathways in markets where frameworks are still evolving.

• Monitor regulatory developments for biologicals across key markets and position Frontera ahead of change.

Regulatory Operations

• Build and manage a registration pipeline prioritised against commercial opportunity — the right products, the right markets, the right time.

• Design and implement the tools, workflows, and documentation standards for a scalable regulatory function.

• Identify, brief, and manage external regulatory consultants where additional capacity or local expertise is needed — maintaining quality, pace, and cost discipline.

• Represent Frontera in interactions with regulatory authorities, building credibility and constructive relationships over time.

Client & Partner Engagement

• Act as Frontera's regulatory face with commercial partners, distributors, and key customers — making registration status, timelines, and requirements clear and actionable.

• Participate in commercial conversations with partners and customers, providing the regulatory context that builds confidence in Frontera's pipeline.

• Align registration timelines with go-to-market plans — surfacing constraints early and finding routes around them.

• Evaluate new market entries and acquisition opportunities through a regulatory lens, with substantive input to Frontera's growth strategy.

• Assess the regulatory feasibility, timeline, and cost of new actives or formulations across target markets.

What You Bring

A regulatory professional with a track record of getting products over the line — across borders, regulatory bodies, and a portfolio spanning the technically complex to the commercially sensitive. You have done this in real organisations, with real deadlines, and you know that the best regulatory professionals are also trusted commercial partners.

Experience & Expertise

• Hands-on success registering crop protection products based on established active substances across multiple EMEA jurisdictions and/or the Americas — dossiers, authorities, and timelines from direct experience.

• Solid working knowledge of EU 1107/2009, zonal and Mutual Recognition procedures, and national authorisation routes — plus grounding in equivalent bodies in the Americas.

• Experience navigating regulatory pathways for biostimulants and/or microbial inoculants, with a practical grasp of how frameworks are evolving.

• Experience in an early-stage or scale-up environment, where establishing sound process is as important as executing against it.

• Relevant scientific education in chemistry, biology, agronomy, toxicology, or a related discipline.

Ways of Working

• Commercial acumen beyond compliance: timing, margin, and market opportunity matter as much as dossier completeness.

• Using models for active ingredient and inert vetting and defining regulatory pathways.

• Strong client instincts: you build trust by making complexity legible and commitments reliable.

• A builder's disposition: energised by creating structure in ambiguity, systematically rather than reactively.

• Confident stakeholder presence, equally comfortable in a commercial conversation with a distribution partner and a technical negotiation with a regulatory authority.

• Strong communication skills in English; proficiency in Spanish, Portuguese, or other languages relevant to Frontera's markets is a significant asset.

• High personal accountability: you own outcomes, not activities.

What We Offer

• Direct partnership with C-level leadership — your work shapes Frontera's strategy and product portfolio, not just the compliance calendar.

• The chance to build a regulatory function from the ground up — real ownership, full mandate, C-level backing.

• Globally flexible, remote-first working — we hire for capability, not proximity.

• A portfolio that spans both the established (crop protection actives) and the frontier (biostimulants, inoculants) — broad scope, genuine variety.

• Competitive compensation reflecting the seniority, scope, and responsibility of the role.

How to Apply

We would like to hear from you. Please send a CV and a short note to [email protected] on why this role is the right next step for you. We review applications on a rolling basis and will be in touch promptly.

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• Tipus de contracteConsultor
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. Office

The Guest Services Officer must be Friendly, Passionate, and Committed. Actively listens and extends assistance to resolve guest issues and concerns. A strong guest satisfaction disposition is mandatory, a people person, with a great sense of humor. The Guest Services Officer must possess outstanding hospitality, focused customer service, strong communication, organizational skills and effective decision-making abilities.

QUALIFICATIONS

Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job.

Hiring Requirements:

• Minimum one-year experience in a customer contact position within the hotel field or related industry.
• Minimum one-year cash handling experience, and an understanding of US currency and exchange rates required.
• Proven customer service skills to interact appropriately with guests in a considerate, Professional and positive manner by showing concern and listening actively.
• Ability to communicate tactfully with guests, department heads and shipboard employees to resolve problems and negotiate resolutions.
• Ability to operate basic office equipment, including telephones, computers and copy machines.
• Completion of high school or basic education equivalency preferred.
• Must be willing to work onboard for 5-6 months.

Language Requirements:

• Required to speak English clearly and distinctly.
• Aptitude to read and write English in order to understand and interpret written procedures. This includes the ability to give and receive instructions in written and verbal forms and to effectively present information and respond to questions from guests, supervisors and co-workers.
• Ability to speak additional languages such as Spanish, French, German, Italian, Portuguese, Chinese, Japanese, Korean, Swedish, Norwegian, or Danish is essential.

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. Cloud Coumputing R Excel Power BI Salesforce

En Emotiva Online, somos un casino online en plena expansión, con una clara ambición de crecimiento en el mercado digital. Apostamos por la innovación, el análisis del dato y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes.

Buscamos un/a CRM Manager que quiera asumir un papel clave en la estrategia de relación con clientes, en un entorno dinámico, altamente orientado a resultados y con gran impacto en el negocio

.
Es requisito imprescindible tener disponibilidad para residir en la Ciudad Autónoma de Melilla donde se encuentran ubicadas nuestras oficina

s.
¿Cuál será tu misi

ón?Liderar la estrategia global de CRM, gestionando el ciclo de vida completo del cliente para maximizar la adquisición, activación, retención, reactivación y valor (LT

V).Serás una pieza clave en la toma de decisiones, combinando visión estratégica, capacidad analítica y ejecución operati

va.
¿Qué harás en tu día a

• día?Definir e implementar la estrategia global de
• CRM.Diseñar y optimizar el Customer Journey por segmen
• tos.Gestionar campañas en todos los canales CRM: Email, SMS, Push Notifications, Inbox, WhatsApp (si apl
• ica)Diseñar programas de: Onboarding, activación, retención, fidelización, reactiva
• ciónCrear segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento, actividad y va
• lor.Desarrollar estrategias específicas para: Clientes VIP / High V
• alueOptimizar campañas mediante testing continuo (A/B testi
• ng).Analizar resultados y extraer insights accionab
• les.Definir promociones personalizadas junto con Producto y Comerc
• ial.Planificar el calendario
• CRM.Asegurar una correcta gestión de bonos y promocio
• nes.Garantizar el cumplimiento de la normativa de juego responsa

ble.
¿Qué busc

• amos?Disponibilidad para residir en Mel
• illa.Experiencia mínima de 2-5 años en CRM en entornos digitales del sector del juego on
• line.Muy valorable experiencia en el sector del juego presen
• cial.Experiencia con plataformas CRM (Xtremepush, Optimove, FastTrack, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterab
• le…).Sólida experiencia en segmentación avanzada y automatiza
• ción.Perfil analítico y orientado al
• dato.Dominio de Excel y herramientas de visualiza
• ción.Capacidad para tomar decisiones basadas en métr
• icas.Valorable nivel de i

nglés
Sumará puntos si a

• demás…Conocimientos d
• e SQL.Experiencia con herramientas
• de BI.Manejo de Power BI o L
• ooker.Experiencia en modelos de propensión y personaliz
• ación.Conocimiento del mercado regulado es

pañol.
¿Qué te ofr

• ecemos?Incorporarte a Emotiva Online, un proyecto en crecimiento dentro del sector i
• Gaming.Liderar un área clave con impacto real en n
• egocio.Alto nivel de autonomía y toma de deci
• siones.Entorno dinámico, innovador y orientado a
• l dato.Desarrollo profesional y crecimiento i

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.

Funciones

Trabajo de Auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos en clientes de diferentes sectores.

Análisis y Control Financiero.

Due Diligence.

Reporting.

Demás funciones propias del puesto.

Requisitos

Licenciados en ADE, Economía, o Finanzas y Contabilidad.

Se valorará experiencia (1?3 años).

Buen Expediente Académico.

Alto nivel de Inglés.

Espíritu de trabajo en equipo, organizada y proactiva.

Disponibilidad para viajar.

Se ofrece

Incorporación a una firma nacional / Plan de Formación

Jornada

Completa

Contacto

#J-*****-Ljbffr

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Teletreball .

Desde Nortempo Selección abrimos nueva posición de Consultor/a 360º para sumarse a nuestro equipo de Selección Directa en Sevilla📍

Se trata de una posición con responsabilidad integral: gestión y desarrollo de cartera de clientes, actividad comercial consultiva y liderazgo completo de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la defensa final de candidaturas. Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en consultoría de RRHH, con mentalidad proactiva, orientación a negocio y ganas reales de crecer en un entorno dinámico.

🎯¿Qué necesitamos de ti?

• Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar).
• Experiencia de al menos 1 año en consultoras de RRHH.
• Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento.
• Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares.
• Valorable buen nivel de inglés.

🤝¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos
• Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos.
• Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas.
• Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades.

🏠 ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Jornada intensiva los viernes.
• Opciones de teletrabajo.
• Plan de carrera personalizado y desarrollo real dentro de la compañía.
• Paquete de comisiones competitivo por cierre de procesos y captación de negocio.
• Seguro médico y beneficios adicionales.
• ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉

¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande?

Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀

👉 Apúntate ahora y empieza esta aventura con nosotros.

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. React Node.js TSQL Cloud Coumputing Oracle Power BI

Caja Rural Aragón

Caja Rural de Aragón, primera entidad aragonesa de crédito cooperativo , está presente en cerca de doscientos municipios de Aragón, La Rioja y Lérida. Forma parte del Grupo Caja Rural, uno de los principales grupos bancarios de España.

Nuestra larga trayectoria en el ámbito de la banca cooperativa la ponemos al servicio de nuestros clientes y socios, a quienes ofrecemos siempre un servicio cercano, sencillo y eficiente con una gama de productos y servicios financieros competitivos.

La responsabilidad social, orientada al territorio, se une a nuestro compromiso de contribuir al progreso y desarrollo de todas aquellas zonas donde tenemos implantación.

Descripción de la oferta

Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Somos una cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes; Aragón, La Rioja y Cataluña.

Aquí encontrarás un entorno cercano y colaborativo, donde podrás crecer profesionalmente con formación continua, acompañamiento real y oportunidades de desarrollo interno, formando parte de una Entidad sólida que apuesta por las personas, el territorio y una manera diferente de hacer las cosas.

En Caja Rural de Aragón seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Fullstack Junior para nuestro equipo de Tecnología y Sistemas.

Buscamos una persona con ganas de aprender, aportar y evolucionar en un entorno donde podrá trabajar con tecnologías como:

✅React y Node.js

✅SQL y Oracle

✅Procesos ETL y calidad del dato

✅ GCP, BigQuery, dbt y Power BI

✅ GitHub y metodologías de trabajo colaborativas

Participarás en proyectos donde combinarás desarrollo fullstack, bases de datos y evolución tecnológica, trabajando de forma muy transversal y con impacto real en la organización.

Requisitos

Tu Misión Será

Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones tecnológicas que ayuden a mejorar la gestión del dato, la eficiencia de los sistemas y la evolución tecnológica de la organización, combinando desarrollo fullstack, bases de datos y procesos ETL en un entorno colaborativo y de mejora continua.

Qué Te Ayudará a Triunfar En Esta Posición

• Tener experiencia en puestos similares.
• Manejo de SQL avanzado.
• Contar con conocimientos de ETL.
• Haber trabajado en el Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades: Fullstack con Node.js y React
• Control de versiones con GitHub.
• Valorable conocimientos en herramientas como Google Cloud Platform, BigQuery, Dbt y Power BI / Power Platform.
• Familiaridad con tareas de priorización y trabajo por tickets.
• Sentirte cómod@ construyendo relaciones cliente-servidor.
• Tener autonomía, iniciativa y criterio en la toma de decisiones
  
  

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. Office

Department: Office Administration

Location: Gibraltar

• First line of support for the Senior Management Team.
• Managing diaries, arranging meetings & booking rooms/venues across various time zones, working closely with the PA group for scheduling the regular business cycle of committees and meetings.
• Coordination of necessary travel and logistics for Management, working with our inhouse Business Travel team to make the relevant travel arrangements.
• Providing coordination and logistical support for office based committees and meetings.
• Working as part of the London & Gibraltar PA/Administration team to provide cover to other PA’s in absence.

• Office management duties, as required.
• Coordination of events and socials, both locally and internationally.
• Management of local Health & Safety requirements in the office to ensure compliance and consistency in line with Peninsula policies.
• Maintain filing systems, documentation and confidential records.
  
  

• Experience in a similar role, as Office Manager or Team Assistant.
• Must be comfortable with MS Office suite and in working with IT systems.
• Works well in a team environment
• Strong organisational skills with ability to multitask and prioritise tasks effectively.
• Excellent interpersonal and communication skills, and ability to build good working relationships with all levels of seniority in the organisation.
• Demonstrates an extremely flexible, ‘can-do’ and responsive attitude, and ability to work in a fast-paced, dynamic environment.
• Proactive approach with ability to anticipate problems or situations ahead of them arising, ability to think ‘outside the box’ where necessary to resolve issues.
• High level of attention to detail and a commitment to maintain high standards of accuracy and quality.
• Demonstrates discretion and acts confidentially.
• Fluent English language skills

• Spanish language skills