Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Asturias

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

El viaje

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

LOGISTA PARCEL es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones

Tu misión

Como HRBP tendrás una doble función:

1.- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo.

2.- Atender las necesidades propias del negocio (Logista Parcel) en materia de Recursos Humanos y darles solución de manera eficiente y eficaz.

Tu rol y funciones:

• Dar soporte al departamento de Administración de Personal.
• Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores.
• Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales.
• Gestión y ejecución de los procesos de selección.
• Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones.
• Organización del plan formativo y gestión de Fundae.
• Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales o similares.
• Valorable Master de especialización en RRHH.
• Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas.
• Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores.
• Mínimo C1 de Inglés.
• Persona proactiva y con excelentes habilidades de comunicacion. Capaz de manejar situaciones complejas.

Unirte a Logista significa:

• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.
• Apostar por la innovación tecnológica.
• Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.
• Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.
• Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.
• Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado.

Te ofrecemos:

• Estabilidad laboral.
• Tarjeta restaurante.
• Medidas de conciliación: política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra.

Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta!

Logista -Your partner along the way, all the way-

• Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.
• Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desde Construcciones Occidental Andalucía, S.A., una de las mayores empresas de construcción naval de la provincia de Cádiz, estamos en búsqueda de una persona como Responsable del departamento de Recursos Humanos.

Las principales características del puesto son:

Responsabilidades

Planificación de plantilla

Actualmente la empresa cuenta con tres turnos y picos de carga de trabajo que exigen previsión y planificación.

Gestión de fijos discontinuos

La empresa cuenta con una bolsa de trabajadores fijo-discontinuo, por lo que la correcta gestión y optimización de la misma será prioritario para el candidato.

Gestión de varios centros de trabajo

Actualmente cada factoría trabaja con criterios propios.

Definir roles, competencias y flujos homogéneos (encargados, jefes de taller, site coordinators).

Establecimiento de la política salarial de la empresa.

Será fundamental establecer una política salarial que optimice los recursos.

Crear un sistema de desempeño y bandas salariales, cruzándolos con tus análisis de costes.

Relaciones laborales y negociación con el Comité.

Requisitos

• Experiencia: ≥ 7 años dirigiendo RR. HH. industrial 24 × 7; ≥ 2 años en naval/metal; gestión de fijos discontinuos y plantillas ≥ 250.
• Formación: Relaciones Laborales, ADE o Ingeniería; máster en Dirección de RR. HH. valorado.
• Conocimientos técnicos: Convenio Metal Cádiz, plataformas CAE Navantia, sistemas de turnos, diseño de políticas retributivas y evaluación de desempeño, Excel/Power BI.
• Idiomas: inglés B2 (francés deseable).
• Competencias críticas: liderazgo colaborativo, visión financiera de los RR. HH., rigor documental, negociación colectiva, orientación a KPI y cultura de seguridad preventiva.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada16 de juny

Una importante empresa ubicada en Terrassa, Barcelona, está en búsqueda de un/a técnico/a de soporte en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo.

Si te apasiona el ámbito de la PRL, y deseas contribuir al desarrollo y mejora de las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral, esta vacante es para ti.

Entre las funciones del puesto se incluyen:
-Trabajar en la Implantación del sistema de gestión PRL
-Realización de evaluaciones e informes en las áreas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada
-Elaborar procedimientos, instrucciones y formatos en el área PRL
-Formaciones específicas por colectivos y puestos de trabajo
-Seguimiento de medidas preventivas y supervisión de su cumplimiento
-Gestión de Equipos de Protección Individual
-Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales
-Desarrollo y validación de planes de emergencia. Coordinación de simulacros.
-Investigación de accidentes.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Experiencia previa en puesto similar
- Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales,


¿Qué ofrecemos?
- Contrato de 3 meses con Adecco.
- Horario de lunes a viernes de 07:30 a 16:00.
- Salario: 14,69€b/h

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

Desde SYNEOX (Grupo COBRA/VINCI), estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Madrid.Funciones principales:Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad en obra.Elaboración y actualización de planes de seguridad y salud.Evaluación de riesgos y planificación preventiva.Gestión documental vinculada a la prevención de riesgos laborales.Coordinación y solicitud de acciones formativas en PRL.Requisitos:Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible).Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, ferroviarios o similares.Carnet de conducir en vigor.Se ofrece:Contratación estable en una compañía líder en su sector.Salario competitivo según valía y experiencia (salario orientativo).Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.Flexibilidad horaria en la entrada y salida.Vehículo de empresa.Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, MadridCorreo electrónico de contacto: ******: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art.

6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art.

6.1.a RGPD).Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ******ón ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

gestiones propias de un Técnico superior de prevención de riesgos
visita a empresas clientes
evaluación, planificación
formación articulo 18;19
médiciones higienicas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

Desde SYNEOX (Grupo COBRA/VINCI), estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y catenaria) en la zona de Madrid.

Funciones principales: Supervisión y seguimiento de las condiciones de seguridad en obra.

Elaboración y actualización de planes de seguridad y salud.

Evaluación de riesgos y planificación preventiva.

Gestión documental vinculada a la prevención de riesgos laborales.

Coordinación y solicitud de acciones formativas en PRL.

Requisitos: Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (imprescindible).

Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, ferroviarios o similares.

Carnet de conducir en vigor.

Se ofrece: Contratación estable en una compañía líder en su sector.

Salario competitivo según valía y experiencia (salario orientativo).

Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.

Flexibilidad horaria en la entrada y salida.

Vehículo de empresa.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: " En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.

Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: ****** Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.

Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art.

6.1.B RGPD) y consentimiento del interesado (art.

6.1.A RGPD).

Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.

Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.

Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico ******.

Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

Técnico/a en Prevención de Riesgos LaboralesTSD Rail Herencia, Castile-La Mancha, Spain

Técnico/a en Prevención de Riesgos LaboralesTSD Rail Herencia, Castile-La Mancha, Spain

TSD RAIL especialistas en la industria metalúrgica damos soluciones integrales que van desde el diseño conceptual hasta la entrega final del producto en el sector ferroviario.

Avalado por una dilatada experiencia en el mercado, nuestra capacidad innovadora, nos ha permitido liderar proyectos a nivel internacional.

En TSD Rail buscamos profesionales versátiles para cada una de nuestras líneas de negocio.

Creemos en la pasión y el trabajo en equipo.

Queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos una persona con un perfil profesional desarrollado en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

Funciones: Coordinar y supervisar la gestión preventiva, asegurándose del cumplimiento de la normativa y la política de prevención vigente en la empresa.Coordinación de actividades empresariales y gestión documental.Investigación de incidentes/accidentes y propuesta de medidas correctoras.Supervisión del cumplimiento legal y participación en auditorías.Colaboración con los distintos departamentos para fomentar una cultura preventivaTitulación oficial de Técnico Superior en PRL (3 especialidades)Valorable conocimientos plataformas de gestión CAEEnviar CV a: ******

Tomelloso, Castile-La Mancha, Spain 1 week ago

Técnico/a en PRL (Prevención de Riesgos Laborales)Herencia, Castile-La Mancha, Spain 1 day ago

#J-18808-Ljbffr

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada15 de juny

R

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro.

Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo.

Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio.Concretamente buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporar a nuestro equipo.¿Qué harás?Promover e impulsar la cultura preventiva.Realización de evaluaciones de riesgos y propuesta de medidas preventivas/correctivas, haciendo el seguimiento de la realización de dichas medidas.Inspecciones y revisiones de seguridad y propuesta de medidas preventivas/correctivasGestión de documentación derivada del Sistema de Gestión de PRL (registros, procedimientos, instrucciones).Apoyo en la investigación de accidentes y enfermedades profesionales.Gestión de la formación/información en materia de PRL.Apoyo a las tareas necesarias para la puesta en marcha de las actuaciones en caso de emergencia.Coordinación de actividades con empresas externas.¿Qué puedes aportar?Grado Superior-Master: Alta especialización / Master en Prevención de Riesgos Laborales.

Especiales: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Experiencia previa demostrable en materia de prevenciónNivel B1/B2 inglés¿Qué podemos ofrecerte?Plan de Retribución flexible y beneficios socialesComillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comercialesPlan de formaciónDesarrollo profesionalAcceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…)La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres.

Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género.En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos!El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid.Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas.En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a ****** consultar nuestra política de privacidad en

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