Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Asturias

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. CSS

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. ☀️🔋

Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. 🌱

Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. 🌍

Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! 🙌

🔍 Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL ON SITE para nuestro equipo de construcción parques solares. Estamos iniciando la construcción de uno de nuestros parques solares en Mantinos, Palencia, y nos gustaría que formes parte de él.

📌 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Realizar las tareas encomendadas por el Project Manager del/los proyecto/s.
• Gestión y control de la documentación laboral del proyecto, verificando su adecuación a la normativa legal.
• Supervisión del estado de seguridad en obra respecto al PSS.
• Supervisión CAE con subcontratas.
• Realizar informes de seguimiento.
• Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud (CSS).
• Gestión de la siniestralidad.
• Tramitar, o colaborar con los servicios de seguridad, en el control de accesos de personal, maquinaria y vehículos del/los proyecto/s a su cargo.
• Conocer, comprender y aplicar lo definido en los procedimientos e instrucciones técnicas aplicables en materia de calidad, medio ambiente y prevención, incluyendo la correcta gestión de los residuos generados en el desarrollo de su actividad.
• A tenor de la información y formación recibida, cumplir con las medidas de prevención establecidas, informando de cualquier condición insegura en su trabajo o de cualquier otra persona, sean de la propia empresa o de subcontratas.
• Impartir las charlas informativas sobre las normas, instalaciones y recomendaciones de seguridad y salud a los trabajadores, bien sean de la propia empresa o de subcontratas.
• Controlar que en todo momento se cumplen las normas de seguridad y salud y reportar cualquier incumplimiento de forma inmediata tanto a su superior como al responsable de SIG.
• Reportar los accidentes e incidentes ocurridos en el/los proyecto/s a su cargo.
• Gestión documental en las plataformas de gestión documental (trámites, archivo y control de procedimientos…).
• Informar al PM del estado del/los proyectos de forma periódica.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación técnica superior de la rama de la ingeniería, PRL y/o medio ambiente.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de construcción en el área de PRL.
• Disponibilidad para viajar.
• Habilidades: Planificación, Comunicación, Trabajo en equipo, Conocimiento normativa vigente y manejo ofimático.

🎯 Se valorará:

• Máster en PRL.
• Nivel alto de inglés y/u otros idiomas de la UE.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable, salario competitivo y retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico también para tu familia).
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos necesarios para que puedas desarrollar tu trabajo con eficacia.
• Excelente ambiente de trabajo en una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Si tienes disponibilidad para viajar a nuestros diferentes proyectos por todo el territorio nacional podrás unirte a nuestro equipo, donde encontrarás un empleo estable, salario competitivo, formación continua y grandes oportunidades de desarrollo. Disfruta de flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo de manera eficiente. Además de un excelente ambiente de trabajo.

Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. 🚀

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En Sinergia Talent buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa consolidada del sector industrial y naval.

Si cuentas con experiencia en PRL, disfrutas trabajando cerca de los equipos de obra y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno técnico y exigente, esta puede ser la oportunidad que estás buscando.

Serás la persona encargada de garantizar la correcta implantación de la política de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos proyectos de la compañía, promoviendo una auténtica cultura preventiva y velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos y centros de trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de las medidas preventivas implantadas.
• Coordinar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.
• Elaborar documentación preventiva y procedimientos de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad y visitas a obra.
• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Impartir formación e información en materia de PRL.
• Asesorar técnicamente a responsables de obra y producción.
• Realizar el seguimiento de indicadores preventivos y participar en auditorías internas y externas.
• Contribuir a la mejora continua de la cultura preventiva de la organización.
  
  

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada con proyectos industriales de alta exigencia técnica.
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de referencia dentro del sector industrial y naval.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Formación continua y crecimiento profesional.
  
  

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa que apuesta por la seguridad, la excelencia y el talento, queremos conocerte.

Inscríbete a través de Sinergia Talent y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Requisitos:

Formación:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación técnica o industrial.
• Se valorarán conocimientos en Sistemas de Gestión ISO 45001.
  
  

Experiencia:

• Experiencia de entre 2 y 5 años como Técnico/a de PRL.
• Valorable experiencia en los sectores industrial, naval o construcción.
• Se valorará experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  
  

Conocimientos:

• Legislación vigente en PRL.
• Evaluación de riesgos.
• Investigación de accidentes.
• Coordinación de Actividades Empresariales.
• Plataformas documentales CAE.
• Sistemas de gestión ISO 45001.
  
  

Buscamos una persona que destaque por:

✔ Rigor técnico.

✔ Organización y planificación.

✔ Capacidad de comunicación.

✔ Trabajo en equipo.

✔ Proactividad.

✔ Orientación al cumplimiento normativo.

✔ Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

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¿No ves una vacante abierta que encaje con tu experiencia en este momento? ¡Aun así, nos encantaría conocerte!

Estamos creando un Talent Pool de Recursos Humanos para conocer perfiles que quieran formar parte de Europastry. Al inscribirte, tu perfil quedará registrado para futuras oportunidades que se ajusten a tus habilidades e intereses.

Si surge una posición que pueda encajar contigo, nos pondremos en contacto directamente. Mientras tanto, conservaremos tu información para tenerte en cuenta cuando aparezca tu oportunidad.

¿Por qué formar parte de Europastry?

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

En Europastry, ofrecemos unespacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¡Únete a nuestro talent pool y transformemos juntos el futuro de la panadería!

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Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación.

Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización.

Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona.

Lo que harás

• Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación.
• Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda.
• Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas.
• Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos.
• Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación.
• Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación.
• Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor.
• Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas.
• Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección.
• Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética.
• Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition.
  
  

Lo que estamos buscando

• Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition.
• Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos.
• Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente.
• Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles.
• Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders.
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico.
  
  

¿Por qué Aristocrat?

Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego.

Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V

• Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos
• Atractivo paquete de beneficios
• Oportunidades de carrera a nivel internacional
  
  

Nuestros valores

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen
  
  

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

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🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao?

Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas.

🔎 ¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave:

✔ Área de Prevención y plataformas PRL

• Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales.
• Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria.
• Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación.
• Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas.

✔ Área laboral y administrativa de RRHH

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Registro de contratos en el SEPE.
• Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales.
• Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento.
• Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral.

👤 ¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos
• Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH
• Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales
• Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental
• Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral

📍 Qué se ofrece

• Contrato indefinido en equipo estable.
• Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia
• Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre)

✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte.

📩 Puedes enviarme tu CV a [email protected] o inscribirte directamente en la oferta.

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. Power BI

Descripción de la Oferta

Buscamos una posición de Técnico Generalista Recursos Humanos. Queremos contar contigo para formar parte de nuestro equipo, desarrollar tu talento, y sobre todo, que disfrutes con nosotros del camino.

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, tendrás las siguientes responsabilidades:

 Participar en la estrategia de reclutamiento, en los diferentes procesos de selección y en la contratación de perfiles nacionales e internacionales, dirigiendo todo el ciclo de vida del empleado.

 Diseñar y ejecutar el plan de formación, creando una cultura de aprendizaje no sólo de forma técnica sino promoviendo las habilidades blandas.

 Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo de Recursos Humanos:

• Gestión del Talento
• Plan de Igualdad
• Comunicación Interna
• Gestión Integral Plataforma Digital HR: Registro Horario, Gestión del empleado, Power BI, E-Learning, Salud y Bienestar, KPIS, y otros.
  
  

 Gestionar la administración de personal junto a la asesoría externa

Funciones del puesto

 Participar en la estrategia de reclutamiento, en los diferentes procesos de selección y en la contratación de perfiles nacionales e internacionales, dirigiendo todo el ciclo de vida del empleado.

 Diseñar y ejecutar el plan de formación, creando una cultura de aprendizaje no sólo de forma técnica sino promoviendo las habilidades blandas.

 Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos de desarrollo de Recursos Humanos:

• Gestión del Talento
• Plan de Igualdad
• Comunicación Interna
• Gestión Integral Plataforma Digital HR: Registro Horario, Gestión del empleado, Power BI, E-Learning, Salud y Bienestar, KPIS, y otros.
  
  

 Gestionar la administración de personal junto a la asesoría externa y coordinación con el servicio de prevención ajeno.

Titulaciones solicitadas

• DIPL Diplomado en Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Psicología
• GRAD Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas
• MSTR Direccion y Gestion RRHH ENAE
  
  

Idiomas requeridos

B2

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Descripción de la Oferta

En Florette Murcia buscamos incorporar un compañero o compañera en prácticas para el departamento de Recursos Humanos.

Entre las funciones principales, la persona que se incorpore con nosotros, prestará apoyo a las áreas de selección, comunicación, formación, planificación y control horario.

Participarás del día a día teniendo en cuenta la aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.

Funciones del puesto

• Participación en selección de personal, dinámicas de selección, criba curricular y entrevistas presenciales.
• Participación en acogidas y seguimientos de personal.
• Participación en control horario y ajustes de nómina
• participación en comunicación con la plantilla
• Otras tareas administrativas
  
  

Titulaciones solicitadas

• MSTR Dirección de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos
• GRAD Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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• Publicada9 de jul.

Office Excel

• Empresa de packaging.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa multinacional del sector industrial busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Laboral para reforzar el área de People & Organization en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. La persona seleccionada participará en la gestión integral de procesos laborales y de administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y dando soporte a los empleados y managers de la organización.

Descripción

• Gestión y seguimiento de la administración de personal: altas, bajas, contratos, variaciones y documentación laboral.
• Coordinación y revisión de procesos de nómina y control horario en colaboración con proveedores externos o equipo interno.
• Soporte en materia de relaciones laborales y aplicación del convenio colectivo.
• Participación en auditorías laborales y aseguramiento del cumplimiento de procedimientos y normativas internas.
• Coordinación de actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales, Vigilancia de la Salud y Coordinación de Actividades Empresariales.
• Elaboración de indicadores e informes de RRHH para la toma de decisiones.
• Soporte en procesos de incorporación de nuevos empleados, beneficios sociales y proyectos transversales de Recursos Humanos.
• Colaboración en iniciativas de compliance, políticas corporativas y mejora continua de procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o formación afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH con foco laboral y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, gestión contractual y procesos de nómina.
• Valorable experiencia en entornos industriales o multinacionales.
• Nivel medio-alto de inglés.
• Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad para gestionar múltiples prioridades en paralelo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable dentro de una compañía internacional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

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Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.

Para los nuevos proyectos en el sector Ferroviario, precisamos TÉCNICO CALIDAD MEDIOAMBIENTE PRL OBRA CIVIL FERROVIARIO en GUADALAJARA, en dependencia del director de proyecto, sus funciones principales serán:

Responsabilidades

• Elaboración e implantación de Planes de Calidad y Programas de Puntos de Inspección (PPI), asegurando su cumplimiento durante la ejecución del proyecto.
• Seguimiento de la correcta implantación de los Planes de Calidad y de los procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y contractuales.
• Realización de auditorías internas para verificar la eficacia del Sistema de Gestión de la Calidad y el cumplimiento de los procedimientos de PRL.
• Control y gestión de la documentación de calidad y prevención (PPIs, documentación de inspección, registros de calidad, permisos y documentación preventiva).
• Planificación, coordinación y seguimiento de inspecciones y ensayos de control de calidad en obra, así como de inspecciones de seguridad para verificar el cumplimiento de las medidas preventivas.
• Gestión, análisis y seguimiento de las no conformidades, incidencias y acciones correctivas derivadas de inspecciones, auditorías y controles de calidad y seguridad.
• Identificación, evaluación y seguimiento de riesgos laborales, proponiendo e implantando medidas preventivas y correctivas para garantizar condiciones de trabajo seguras.
• Participación en auditorías de clientes y organismos externos, aportando la documentación y evidencias necesarias en materia de Calidad y PRL.
• Verificación del cumplimiento del Plan de Pruebas del proyecto y de los requisitos de calidad establecidos.
• Supervisión del cumplimiento de los Planes de Calidad y de los requisitos de calidad y seguridad por parte de proveedores y subcontratistas.
• Gestión de indicadores de Calidad y PRL, realizando el seguimiento de los procesos y promoviendo la mejora continua.
• Coordinación y control de la gestión de cambios, asegurando que su implantación cumple con los requisitos de calidad y seguridad.
  
  
  

Requerimientos:

• Titulado superior o medio con Máster en Calidad y/o Medioambiente.
• Formación demostrable en PRL.
• Imprescindible tener 2-3 años de experiencia en obra.
• Experiencia mínima de al menos 2 años en las funciones descritas.
• Experiencia en HSEQ.
  
  
  

Lugar

• Guadalajara
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• Salario acorde a experiencia
• Empresa referente del sector