Ofertas de empleo de Director/a en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

El nostre client és una reconegida empresa dedicada a la venda de vehicles de gama alta.

Volem reforçar la plantilla amb un/a professional per liderar l'equip de venedors/es i asumeixi les següents funcions:

• Dirigir, ajudar i motivar a l'equip de venedors, establint estratègies de vendes, etc...
• Motivar e incentivar al seu equip comercial, format per entre 5 i 8 persones.
• Asistir a fires nacionals e internacionals
• Atenció directa a clients i tancament de vendes
• Idear i proposar millores per tal de millorar les vendes
• Liderar reunions regulars amb els comercials i el CEO
• Crear equip, bon ambient.
  
  
  

• Incorporació immediata, indefinida i totalment estable en companyia de primer nivell,amb seu a Figueres i diferents delegacions a Espanya
• Molt bon paquet retributiu. PArt fixe interessant i variable molt ambiciós i perfectament assumible
• Horari partit, amb flexibilitat
• Molt bon ambient de feina
• Formació específica a càrrec de l'empresa i del CEO
• Estreta relació amb el CEO, qui també porta temes de vendes
• COntractació indefinida i total estabilitat
  
  
  

• Experiència en gestió d'equips de venda
• Experiència en vendes d'alt valor i complexes
• Grans habilitats per a les relacions interpersonals
• Orientació gran a vendes i a objectius
• Ambició i ganes de créixer i progressar, professional i econòmicament
• Gust pel luxe
• Idiomes (mínim anglés) MOlt valorable d'altres

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Elaboración de presupuestos Gestión empresarial Gestión de productos Comunicación Comunicación interpersonal Gestión operativa Operaciones comerciales

FRECARN es una empresa cárnica con más de 60 años de historia, que recientemente está experimentando un crecimiento muy importante en su línea de productos cocinados. Por este motivo, se necesita consolidar su crecimiento, y crear las condiciones adecuadas para que este pueda ir avanzando de manera controlada.

Por todo ello, precisamos incorporar a un Director/a de Operaciones con experiencia en el sector industrial, y que tenga la motivación para aceptar y gestionar este proyecto.

¿En qué consiste la posición de trabajo? 

• Consolidación y mejoras en la labor de los equipos de trabajo a todos los niveles: Necesario una persona con mucha empatía para detectar carencias, y motivar/consolidar grupos de trabajo, aportar mejoras e implementarlas. La empresa cuenta con un responsable de personal.

• Establecer con los datos existentes y de nuevos que se puedan crear, controles/medidores efectivos de la producción de la empresa: detectar ineficiencias, estudiar mejora de procesos mediante las posibles implementaciones de automatismos. Coordinar controles con el departamento de calidad para que la producción pueda garantizarse en óptimas condiciones.

• Junto con el Departamento de calidad velar porque la empresa mantenga las acreditaciones de calidad vigentes, influyendo en las reparaciones/inversiones que sean necesarias e importantes.

• Acelerar la implementación de inversiones necesarias para incrementar la producción y mejorar los márgenes: negociación con proveedores de todo tipo, estudios de presupuestos y elaboración de planes de viabilidad/ amortización.

• Mejorar los sistemas existentes de control de stocks e Inventarios. Vigilar el buen desempeño de los sistemas recientemente implantados que requieren motivación, control y formación de los operarios involucrados.

• Posible mejora/implementación a medio plazo de un sistema de cálculo de precios / control de costes efectivo y ajustado a la realidad.

Con el apoyo de los responsables de Fabricación y Gerencia, su cargo deberá liderar los cambios a todos los niveles que necesita la empresa para ir consolidando su crecimiento. 

¿Cómo podrías aportar un valor añadido? 

• Con formación universitaria en ingeniería industrial
• Con dominio de las herramientas ofimáticas básicas y específicas del ámbito 
• Con clara orientación a personas, resultados y procesos

¿Qué beneficios tendrá? 

• Contrato indefinido
• Salario acorde a la experiencia
• 30 días de vacaciones LABORALES al año
• Jornada completa de 9h a 18h

¡Si tienes ganas y motivación para afrontar un nuevo reto, no dudes en aplicar a la oferta!