Ofertas de empleo de Director/a en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Calling all Visionary Leaders with a Passion for Little Learners!

🚀Are you ready to make a real impact in the vibrant city of Girona?

Kids&Us Girona is on the lookout for a dynamic and inspiring Centre Director to lead our fantastic team and nurture a love for the English language in our young students.

Imagine yourself:

• Empowering a team of dedicated teachers and coordinators who bring English to life.
• Ensuring the smooth and joyful operation of our Girona centre.
• Creating a welcoming and engaging environment for children and their families.
• Driving the growth and success of our unique Kids&Us methodology in the local community.
  
  

We're looking for someone who::

• Has proven leadership experience in educational management or a related field.
• Is a natural motivator with exceptional communication and interpersonal skills.
• Possesses a genuine enthusiasm for early childhood education and language acquisition.
• Thrives in a collaborative and innovative environment.
• Is ready to become an integral part of the Kids&Us family and ready to take the lead and shape the future of English learning for kids in Girona?
  
  

✨Don't miss this exciting opportunity! Send us your application and let your talent shine! 🌟

As director we will provide you with all the necessary training tools to further develop your skills in sales, facility and personnel management, customer service, and financial aspects.

Your responsibilities will include:

• Supervising all daily operations and 360° management of the center at Kids&Us, from both a commercial and academic standpoint;
• Increasing sales through the implementation of specific sales strategies, monitoring our sales KPIs frequently;
• Welcoming clients and building relationships with parents, as well as providing customer consultation and family engagement activities;
• Collaborating with the Marketing Office of the main headquarters to increase brand awareness, credibility, and market share in favor of Kids&Us.
  
  

Profile

• Ability to plan activities;
• Excellent customer consultation and commercial relationship-building skills;
• Previous experience in the education, commercial, or retail sectors as a sales consultant, sales manager, team leader, store/school manager, or vice/assistant store manager;
• Ability to manage and motivate our teachers;
• Good knowledge of English (C1/C2).
• Have a Certificate of Sexual Offences with no previous record. HOW TO OBTAIN THE CERTIFICATE OF SEXUAL OFFENCES IN SPAIN
  
  

What We Offer

• Permanent contract, full-time.
• Bonus upon achieving objectives;
• Work week from Monday to Friday. Some weekends when required;
• Initial and ongoing training;
• Young and stimulating environment with strong growth opportunities;
• Employee discount.
  
  

If Kids&Us Girona seems like the kind of school you would like to be a part of, we would love to hear from you!

Kids&Us supports diversity and is committed to attracting qualified candidates who in turn embrace and appreciate diversity and inclusion. Kids&Us is an equal opportunity employer. We do not accept discrimination or persecution of any kind. We support uniqueness in everyone and encourage every individual to be themselves.

Informative clause: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email [email protected].

For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

¡Únete a nuestro equipo como Directora de Desarrollo Comercial!

Lidera la estrategia de ventas y marketing para nuestro prestigioso grupo gastronómico, compuesto por 9 restaurantes ubicados en el centro de Barcelona.

En este papel clave, serás responsable de dirigir un equipo de ventas y marketing, identificar oportunidades de crecimiento y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.

Responsabilidades: 1.

Desarrollar e implementar estrategias de ventas y marketing para impulsar el crecimiento de los ingresos y la expansión de la marca.

Liderar un equipo de ventas, proporcionando orientación, capacitación y apoyo para alcanzar y superar los objetivos establecidos.

Gestionar la cartera de clientes clave, estableciendo relaciones sólidas y desarrollando nuevas oportunidades de negocio.

Supervisar las actividades comerciales y de marketing, incluyendo campañas publicitarias, eventos promocionales y presencia en redes sociales.

Colaborar estrechamente con el equipo directivo para identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar iniciativas estratégicas para el crecimiento sostenible del negocio.

Requisitos: 1.

Imprescindible experiencia en hostelería / restauración.

Licenciatura o equivalente en Administración de Empresas, Marketing u otro campo relacionado.

Se valora positivamente un título de postgrado.

Experiencia mínima de 5 años en roles de desarrollo comercial, en el sector gastronómico o de hospitalidad.

Experiencia comprobada en liderar equipos de ventas y marketing, con un historial demostrado de éxito en el logro de objetivos de ventas.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con los clientes.

Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos comerciales.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno dinámico y en constante cambio.

Pasión por la gastronomía y el servicio al cliente.

Beneficios: 1.

Oportunidad de desarrollo profesional en un grupo gastronómico reconocido a nivel local.

Ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.

Salario competitivo, paquete de beneficios y oportunidades de bonificación.

Descuentos en nuestros restaurantes y eventos exclusivos para empleados.

Si estás listo para asumir este desafío emocionante y tienes la experiencia y habilidades necesarias para tener éxito en este rol, ¡nos encantaría conocerte!

Por favor, envía tu CV y carta de presentación a: ****** con el asunto "Director/a de Desarrollo Comercial - Grupo Gastronómico".

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN:

Asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing del hotel.Es responsable de la administración y desarrollo del equipo comercial de su hotel

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ø Elaborar la estrategia Comercial para el hotel/es bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel, así como el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el GM del hotel.

Ø Velar por la implantación de la estrategia comercial High End en los hoteles Premium de la Zona Comercial.

Ø Participar en la definición de la estrategia Comercial Premium aportando el input del destino.

Ø Definir los objetivos comerciales del hotel y realiza la validación con el Director of Sales de la Zona Comercial así con Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de ventas definidos para los hoteles Premium bajo su responsabilidad y coordina las acciones necesarias para alcanzar los objetivos definidos moviendo las palancas necesarias con el Sales Partner para asegurar la producción en los segmentos High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce y OTA’s.

Ø Definir y realizar el Business Plan de los hoteles Premium bajo su responsabilidad y valida con el Director of Sales de la Zona Comercial y Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de los hoteles Premium bajo su responsabilidad e identifica y coordina con el Sales Partner de Premium las necesidades comerciales de los hoteles.

Ø Participar en las acciones comerciales definidas en el plan de acción en coordinación con el segmento correspondiente

REQUISITOS:

• Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma
• Capacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Disponibilidad para viajar.
• 5 años de experiencia en una posición similar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Subdirector/a de Hotel 4* (Provincia de Girona interior)

Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte! 🌱

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.
  
  

Requisitos del candidato

Obligatorios

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector hotelero.
• Sólidos conocimientos en gestión hotelera y supervisión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades demostradas en liderazgo y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial cerca de Sant Hilari Sacalm.
  
  

Deseables

• Experiencia previa en hoteles de 4* o superior.
• Conocimientos en gestión sostenible y políticas medioambientales aplicadas al sector turístico.
• Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y asumir responsabilidades diversas.
• Formación específica en dirección hotelera o similar.
• Habilidad para gestionar situaciones de alta demanda y toma de decisiones bajo presión.
  
  

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.
  
  

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!