Ofertas de empleo de Director/a en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN:

Asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing del hotel.Es responsable de la administración y desarrollo del equipo comercial de su hotel

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ø Elaborar la estrategia Comercial para el hotel/es bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel, así como el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el GM del hotel.

Ø Velar por la implantación de la estrategia comercial High End en los hoteles Premium de la Zona Comercial.

Ø Participar en la definición de la estrategia Comercial Premium aportando el input del destino.

Ø Definir los objetivos comerciales del hotel y realiza la validación con el Director of Sales de la Zona Comercial así con Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de ventas definidos para los hoteles Premium bajo su responsabilidad y coordina las acciones necesarias para alcanzar los objetivos definidos moviendo las palancas necesarias con el Sales Partner para asegurar la producción en los segmentos High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce y OTA’s.

Ø Definir y realizar el Business Plan de los hoteles Premium bajo su responsabilidad y valida con el Director of Sales de la Zona Comercial y Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de los hoteles Premium bajo su responsabilidad e identifica y coordina con el Sales Partner de Premium las necesidades comerciales de los hoteles.

Ø Participar en las acciones comerciales definidas en el plan de acción en coordinación con el segmento correspondiente

REQUISITOS:

• Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma
• Capacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Disponibilidad para viajar.
• 5 años de experiencia en una posición similar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 abr.

Subdirector/a de Hotel 4* (Provincia de Girona interior)

Introducción

¿Te apasiona la gestión hotelera y buscas un nuevo reto profesional en un entorno natural privilegiado? Como Subdirector/a de este hotel 4*, tendrás la oportunidad de liderar equipos, optimizar operaciones y garantizar experiencias memorables para nuestros huéspedes. Este puesto es clave para mantener la excelencia en el servicio y contribuir al crecimiento sostenible de la empresa. Si eres una persona polivalente, resolutiva y con visión de liderazgo, ¡queremos conocerte! 🌱

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de trabajo de diferentes áreas (recepción, restauración, limpieza, mantenimiento, etc.).
• Gestionar la atención al cliente, resolviendo incidencias y garantizando una experiencia personalizada y satisfactoria.
• Colaborar en la elaboración y control de presupuestos, así como en la optimización de recursos y costes operativos.
• Apoyar en la implementación de políticas de sostenibilidad y mejora continua.
• Coordinar y supervisar eventos y actividades especiales dentro del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad e higiene.
• Reportar a la Dirección General sobre resultados, incidencias y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de trabajo en equipo y el compromiso entre los colaboradores.
  
  

Requisitos del candidato

Obligatorios

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector hotelero.
• Sólidos conocimientos en gestión hotelera y supervisión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades demostradas en liderazgo y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial cerca de Sant Hilari Sacalm.
  
  

Deseables

• Experiencia previa en hoteles de 4* o superior.
• Conocimientos en gestión sostenible y políticas medioambientales aplicadas al sector turístico.
• Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y asumir responsabilidades diversas.
• Formación específica en dirección hotelera o similar.
• Habilidad para gestionar situaciones de alta demanda y toma de decisiones bajo presión.
  
  

Beneficios del puesto

• Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la excelencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Participación activa en proyectos de sostenibilidad y mejora de procesos.
• Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento interno.
  
  

Proceso de selección

Nuestro proceso de selección consta de varias etapas: revisión de CV, entrevista inicial con el equipo de Recursos Humanos, entrevista técnica con la Dirección del Hotel y, finalmente, una evaluación de competencias. Nos comprometemos a mantener una comunicación clara y respetuosa durante todo el proceso.

¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y dejar huella en la gestión hotelera? ¡Esperamos tu candidatura!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 abr.

Teletrabajo

Nuestro cliente, compañía multinacional del sector industrial, está en búsqueda de un/a Director/a Financiero para incorporarse a sus oficinas ubicadas en Girona.

Tu principal responsabilidad será supervisar la planificación financiera, coordinar las áreas clave del departamento y proporcionar información estratégica a la Dirección General para apoyar la toma de decisiones a nivel corporativo:

• Serás el/la principal responsable de la gestión global de las finanzas de la empresa, incluyendo la supervisión de la contabilidad, tesorería, planificación financiera y control presupuestario.
• Implementarás estrategias para maximizar la eficiencia de los procesos financieros, asegurando que los recursos económicos estén alineados con los objetivos y el crecimiento de la empresa.
• Guiarás y gestionarás al equipo de finanzas, fomentando su desarrollo y eficiencia para asegurar una ejecución fluida de las operaciones diarias y la consecución de los objetivos estratégicos.
• Actuarás como punto de contacto principal con entidades bancarias y otros actores financieros clave, negociando condiciones financieras favorables para la compañía.
• Coordinarás las auditorías externas, la relación con asesores fiscales, legales y otros consultores, garantizando el cumplimiento de todas las normativas locales e internacionales.
• Serás responsable de proporcionar análisis detallados de los estados financieros de la empresa, identificando áreas de mejora, riesgos y oportunidades, y presentando informes para la toma de decisiones a la dirección.
• Junto con la dirección general, definirás y controlarás los presupuestos anuales, asegurando que todos los departamentos operen dentro de los márgenes establecidos y se logren los objetivos financieros a largo plazo.
• Tomarás decisiones clave sobre la gestión de los riesgos financieros, incluyendo la autorización de bloqueos de clientes en situaciones críticas y la supervisión de las acciones legales ante clientes con morosidad.
• Proporcionarás información crítica y recomendaciones basadas en el análisis de resultados financieros, ayudando a la alta dirección a trazar estrategias de crecimiento y desarrollo empresarial.
• Liderarás nuevos proyectos financieros que impulsen la sostenibilidad y rentabilidad de la empresa, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y el cumplimiento de los plazos y presupuestos definidos.

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Economía o áreas afines. Se valorará formación adicional como MBA o máster en finanzas.
• Experiencia de mínimo 10 años en posiciones de responsabilidad dentro del área financiera, preferentemente en el rol de director/a financiero o similar en empresas de tamaño medio-grande.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Se valorará experiencia en el sector FMCG o en sectores con características similares, como distribución o farma OTC.
• Capacidad demostrada en liderazgo, planificación estratégica, toma de decisiones financieras, gestión de riesgos y optimización de recursos. Se requiere un enfoque analítico, habilidades de negociación y gran capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.

Qué ofrecemos:

• Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una gran compañía en expansión.
• Teletrabajo y flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 feb.

• Empresa multinacional con oficinas cerca de Girona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa multinacional con oficinas en la zona de Girona.

Descripción

• Creación del departamento que dará servicio a todas las empresas del grupo.
• Gestión de equipo de 4 personas.
• Definir e implementar políticas de Recusos Humanos.
• Selección de Personal.
• Implementación de políticas de desarrollo: evaluación del desempeño, detección de talento, planes de carrera, etc.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formación anual.
• Gestión y auditoría del proceso de nómina (actualmente hay dos técnicos de nómina).
• PRL con Servicio de Prevención Ajeno.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Desarrollo de acciones de employer branding.
• Proyectos para fomentar el engagement.
• RSC.
• Asegurar que el compliance se está cumpliendo.
• Diseñar proyectos estratégicos para desarrollar el departamento.
• Participar en el Comité de Dirección

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia de 5-10 años en un rol similar.
• Muy valorable formación superior en Recursos Humanos (Máster o Posgrado).
• Muy valorable experiencia en la creación y/o gestión de un departamento de RRHH.
• Castellano y catalán bilingüe (IMPRESCINDIBLE), Inglés fluido muy valorable.
• Visión estratégica, vocación de ayuda, capacidad de influencia y liderazgo de proyectos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Girona.
• Disposición de vehículo propio imprescindible.
• Presencial.