Ofertas de empleo de Diseñador/a Gráfico/a en Zaragoza

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. InDesign Illustrator Photoshop

En Bring The Noise nuestro equipo sigue creciendo!

Buscamos un perfil de Diseñador/a gráfico con experiencia para trabajar en una promotora de grandes eventos, responsable de articular la línea gráfica de distintos eventos y contenidos.

Garantizando una coherencia visual en soportes físicos y digitales, apoyo a los distintos departamentos y áreas de la empresa.Funciones:Creación de diseños en distintos medios y soportes (offline y online)Tratamiento y composición de gráficas y contenidosDiseño de material para marketing, RRSS y prensaCreación de cartelería, identidad corporativa y productoDiseño de piezas clave para eventos (Señalética, escenarios, pantallas, documentos de régimen interno y externo, merchandising, decoración..)Experiencia en artes finales e industriaGestión proveedores externos y equipos de instalaciónAdministración de presupuestos y clientesRequisitos:Formación Requerida: Título Superior de Diseño Gráfico o similarAl menos 3 años de experiencia demostradaDominio avanzado del paquete de Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)Habilidad y actitud para trabajar en equipoCapacidad de respuesta y toma de decisiones bajo plazos ajustadosTrabajo presencial en oficina (Gijón)Se valorará:Experiencia en eventos y festivalesDisponibilidad de movilidad geográficaCapacidad de trabajo bajo presiónEficiencia bajo plazos exigentes¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad profesional y plan de carrera atractivo a largo plazo- Tipo de contrato IndefinidoSi cumples los requisitos, escríbenos a ****** y envíanos tu CV y porfolio contándonos por que crees que eres la persona que buscamos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada14 ene.

Teletrabajo . InDesign Illustrator Photoshop

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Preparing production files for offset, digital, and large-format printing according to provided technical specifications.
• Adapting graphic designs for various formats and media.
• Creating and verifying production PDFs (preflight, bleed, colours, ICC profiles, overprint).
• Checking materials for both technical and content accuracy.
• Collaborating closely with graphic designers, print houses, and the production department.
• Preparing digital versions of files (e.g., for email, web, or presentations).
• Archiving and organizing project and production files.
  
  

• Strong knowledge of graphic design softwares (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat, Figma).
• Solid knowledge of print and digital production standards (CMYK, RGB, bleed, resolution, colour profiles).
• High attention to detail and strong aesthetic sense.
• Ability to work from briefs and follow brand guidelines.
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Preparing and presenting recruitment task
• Step 3 Recruitment interview with HR person
• Step 4 Recruitment interview with a direct manager