Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

SE NECESITA TÉCNICO/A EN RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA MÍNIMA DE 12 MESES.

JORNADA DE LUNES A VIERNES DE 08:00 A 14:00 HORAS.

ADJUNTAR CURRICULUM EN PDFDatos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 102025535896 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ().

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 665638-0 como referencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 abr.

Office Excel Outlook Word

En Linneo Health buscamos un/a Técnico de RRHH para nuestro centro de trabajo ubicado en Balsapintada (Murcia).

Buscamos una persona ágil y dinámica para unirse al equipo de Recursos Humanos y contribuir a una adecuada gestión del talento garantizando que se cubren las necesidades de las distintas áreas del negocio al mismo tiempo que se cuenta con personal motivado y comprometido cuya experiencia laboral sea satisfactoria.

Nuestro departamento de RRHH desempeña un papel fundamental en el cuidado de las personas que conforman Linneo con un claro objetivo de ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados/as.

Somos una empresa joven e innovadora, dinámica, con grandes expectativas de crecimiento en un mercado donde nos posicionamos como primer productor de cannabis terapéutico. Nuestro equipo humano y técnico trabaja de manera continua en desarrollar procesos innovadores con los más altos estándares de calidad y más eficientes, siempre en la búsqueda de la excelencia.

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES

Reclutamiento y selección de personal

Comunicación con cliente interno, solventando consultas e incidencias relacionadas con nóminas, turnos, horas extras, fichajes, etc.

Formación inicial e introducción nuevos empleados.

Asegurar la comunicación interna por medio de los canales establecidos en la organización.

Apoyo en tareas de desarrollo de personas

Identificar necesidades formativas y gestión de formaciones comunes.

Coordinación con Empresas de Trabajo Temporal.

Control de presencia (Jornadas laborales, ausencias, bajas, horas extra, etc.)

Supervisar los conceptos remunerativos (nóminas, gratificaciones, complementos de puestos, pagas extras, embargos, anticipos, finiquitos, horas extra, etc.)

Desarrollo y mantenimiento de KPIs del área.

Manejo de Navision, gestión de pedidos de compra del departamento.

Generar, difundir y fortalecer la cultura empresarial corporativa.

Participar activamente y apoyar en otros procesos y proyectos de RR.HH.

Competencias Clave

Calidad y Compromiso

Toma de decisiones

Planificación/Organización

Tolerancia a la presión

Proactividad y capacidad resolutiva

Habilidades de comunicación y negociación

Requisitos mínimos

Licenciatura o Grado en materia relacionada (Derecho, Psicología, RRLL o similar)

Máster o Postgrado relacionado con RRHH

Experiencia mínima de 3 años en puesto similar

Experiencia en el uso de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en un entorno laboral.

Conocimiento en herramientas de gestión de personas en todas las áreas

Deseable experiencia en gestión de RRHH (generalista)

Deseable nivel medio de inglés (oral y escrito)