¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraTransporte y Logística
15Comercial y Ventas
10Informática e IT
10Comercio y Venta al Detalle
7Ingeniería y Mecánica
6Ver más categorías
Adminstración y Secretariado
5Construcción
5Educación y Formación
5Sanidad y Salud
5Inmobiliaria
4Derecho y Legal
3Instalación y Mantenimiento
3Arte, Moda y Diseño
2Atención al cliente
2Diseño y Usabilidad
2Marketing y Negocio
2Publicidad y Comunicación
2Artes y Oficios
1Cuidados y Servicios Personales
1Hostelería
1Seguridad
1Agricultura
0Alimentación
0Banca
0Ciencia e Investigación
0Contabilidad y Finanzas
0Deporte y Entrenamiento
0Desarrollo de Software
0Editorial y Medios
0Energía y Minería
0Farmacéutica
0Industria Manufacturera
0Producto
0Recursos Humanos
0Seguros
0Social y Voluntariado
0Telecomunicaciones
0Turismo y Entretenimiento
0Top Zonas
Pontevedra
30Auxiliar laboral
24 ene.Goberna Asesores de Empresas
Vigo, ES
Auxiliar laboral
Goberna Asesores de Empresas · Vigo, ES
. Excel Word
Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto Como Auxiliar Laboral en Goberna Asesores de Empresas, colaborarás en las actividades administrativas y de gestión laboral de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES: comunicaciones de altas, bajas, variaciones y contratos de trabajadores, confección de nóminas mensuales, finiquitos y despidos, certificados, envío de seguros sociales, MUTUAS, DELT@, SILTRA, INSS, inscripción de empresas, asesoramiento en materia laboral, confección y tramitación de modelos 111 y 190, etc
Además, participarás en la organización y archivo de expedientes laborales. Este es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en las oficinas de Vigo.
Tus responsabilidades incluirán la actualización de documentación laboral, apoyo en la tramitación de altas, bajas y contratos, y asistencia en la gestión de nóminas
Requisitos
- Conocimientos en gestión de contratos, altas, bajas y gestión administrativa laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas como Excel, Word y software relacionado con nóminas y gestión laboral, manejo del programa CAILAB
- Habilidades de organización, atención al detalle, y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Conocimientos en normativas laborales y predisposición para aprender aspectos legales del ámbito laboral.
- Se valorará experiencia previa en un puesto similar, así como estudios relacionados con administración de empresas, recursos humanos o similares.
- JORNADA LABORAL: De Lunes a Viernes de mañana
- SALARIO: SEGÚN CONVENIO
- COMIENZO: INMEDIATO
Dawako Medtech
Vigo, ES
Financial Controller (Presencial / Incorporación inmediata)
Dawako Medtech · Vigo, ES
. ERP Excel Power BI Tableau
Estamos buscando un profesional proactivo y altamente organizado para unirse a nuestro equipo como Financial Controller. Este puesto será 100% presencial en nuestra nueva oficina de Vigo. Incorporación inmediata.
- Tareas y Funciones Principales
- Supervisión y Control Presupuestario: Elaboración del presupuesto anual y seguimiento mensual de desviaciones, proponiendo medidas correctoras.
- Reporting y Análisis: Preparar informes financieros detallados (P&L, balance, flujo de caja) para la toma de decisiones estratégicas.
- Planificación Financiera (Forecasting): Realizar proyecciones financieras a corto y medio plazo para garantizar la liquidez operativa.
- Control de Gestión y Auditoría: Supervisar los procesos de cierre contable y coordinar las auditorías externas e internas para asegurar el cumplimiento legal.
- Proveedores: Gestión de proveedores, contratos, presupuestos, realización de pedidos y compras, facturación.
- Requisitos y Formación
- Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Contabilidad o Finanzas. Se valora positivamente un Máster en Finanzas o Controlling.
- Experiencia: Preferible más de 2 años. Además se valorará muy positivamente experiencia en auditoría y suvenciones I+D.
- Idiomas: Nivel de inglés medio-alto (B2), especialmente en entornos multinacionales.
- Herramientas: Dominio avanzado de Excel, experiencia en el manejo de ERP (Odoo, preferiblemente) y conocimientos en herramientas de visualización de datos (Power BI o Tableau).
- Competencias Deseadas
- Visión Estratégica: Capacidad para actuar como "puente" entre departamentos y asesorar a la alta dirección.
- Capacidad Analítica: Resolución de problemas complejos y atención al detalle.
- Soft Skills: Liderazgo, excelente comunicación y capacidad para trabajar bajo presión con plazos ajustados.
Performance / Growth Manager
14 ene.matteria_
Performance / Growth Manager
matteria_ · Pontevedra, ES
Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO
PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales) Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia Descripción de la empresa: matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.
Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.
Resumen del puesto: Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.
Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.
Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil: ? Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
- Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
- Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente: o Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
- Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
- Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
- Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
- Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
- Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
- Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
- Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
- Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
- Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
- Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
- Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
- Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
- Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
- Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
- Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
- Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
- Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
- Comunicación fluida en catalán y castellano.
Condiciones generales: ? Contrato a jornada completa ? Conciliación o Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h o Teletrabajo ? 2 días de teletrabajo por semana ? Todo el mes de agosto ? Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes o Jornada intensiva (sólo 6h)? Viernes ? Días especiales (ej. Sant Jordi)? Del 1 al 31 de agosto o Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
- Vacaciones: 28 días por año o 23 días por convenio o 4 semanas de 4 días durante el año o Fiesta el día de tu cumpleaños ? Movilidad o Abono anual Bicing o Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)? Todo el café que quieras ------------------------------------------- En matteria_ es igual de importante el cómo que el qué.
- Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
- Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
- Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.