Ofertas de empleo para Informática e IT en Tres Cantos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Somos una empresa innovadora en el sector inmobiliario, comprometida con conectar proyectos con espacios que se ajusten a sus necesidades y aspiraciones.

Ya hemos impulsado el Madrid Content City, un gran complejo con infraestructuras de primer nivel para la creación de contenido audiovisual y que se ha convertido en un punto de referencia para grandes producciones, atrayendo a empresas de streaming, productoras y profesionales del sector.

Ahora, seguimos pensando en nuevos grandes proyectos y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a con disponibilidad para desarrollar proyectos arquitectónicos a nivel nacional.

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyar en el diseño y desarrollo de proyectos arquitectónicos desde la compra del suelo hasta la gestión del proyecto y la obra.
• Colaborar en la adaptación de locales y naves.
• Elaborar planos y modelados en herramientas como AutoCAD, SketchUp y BIM.
• Realizar mediciones y presupuestos con Presto.
• Coordinar con equipos internos y externos para asegurar el éxito de cada proyecto.
• Participar en la planificación y ejecución de nuevas iniciativas inmobiliarias.

Lo que buscamos en ti

• Formación en Arquitectura.
• Manejo de herramientas de diseño y modelado (AutoCAD, SketchUp, BIM).
• Conocimientos en programas de presupuestos (Presto).
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno profesional exigente.

Lo que ofrecemos

• Incorporación a un equipo en crecimiento.
• Oportunidad de participar en proyectos innovadores dentro del sector inmobiliario.
• Desarrollo profesional en una empresa de referencia.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento.

En Roots Real Estate consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Agile SaaS Office

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens AG with 160 years of experience in transport solutions.

Through digitalization, we enable Mobility operators worldwide to make trains and infrastructure smarter and more attractive. Our Software Unit creates and develops innovative high-quality software for trip and train planning, mobile ticketing, and comprehensive Mobility as a Service (MaaS) solutions. Our apps have been downloaded more than 200 million times overall.

We share one common goal: enhancing the passenger experience with our combined power for the future of Mobility.

We want to join a Technical project lead, with strong software development knowledge, to join our Madrid team!

In this job opportunity you will be able to work on an international project with the Siemens Mobility portfolio Company Hacon.

In this role, your responsibilities and functions will be:

• Design together with the client the functional requirements of the integrations of new functionalities, or mobility providers, in MaaS platforms.
• Discuss with the customers and partners technical solutions for their requirements, with feasible designs and aligned with our product’s features.
• Translate customer requirements into clear technical requirements for our development team. It’s crucial to the success of our platforms
• Align software development priorities in the project plan in an agile environment, based on your experience and the complexity of each use case
• Ensure compliance with the delivery dates agreed with customers.
• Effectively communicate the status of projects and manage expectations of our clients and partners.
• Occasionally, functional testing of the features developed, before being delivered to our partners or clients.
  
  

What I need to qualify for the role:

• A degree in computer engineering, any engineering degree or professional experience, you have a technical background and experience in managing IT projects.
• Solid knowledge in Software development.
• Practical experience working with APIs, as well as functional software testing using Postman-like tools.
• Experience in defining and collecting functional requirements achievable through software development.
• Good communication with all stakeholders.
  
  

Good to have:

• Knowledge of design patterns and current software development methods, and SaaS is a plus.
• German language is a plus.
• Energy and passion for agile methodologies and continuous improvement, and desire to learn and share their knowledge.
  
  

What you can expect from us:

A flexible working model to promote a better work-life balance and a health insurance. 2 volunteering days a year and 4 additional bridge days per year. In addition, you’ll have access to exclusive discounts on Siemens and Bosch brands, and access to Siemens Learning Platforms that allow for internal online courses, as well as external platforms such as Coursera, Udemy, and LinkedIn Learning.

If this sounds exciting to you, then send us your application and we will get back to you.

If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

El Editor Ejecutivo de Ciencias Sociales y Humanidades es un experto de alto nivel en el contenido y/o formato de su especialidad reportando, y bajo la supervisión global, del EPM (Editorial Portfolio Manager) Gestiona la creación y edición de los proyectos de las distintas materias del departamento que tiene asignados.

El objetivo de la posición es coordinar, supervisar, adaptar y participar en la elaboración de los contenidos, de todos los proyectos de las asignaturas del departamento. El fin del rol es asegurar que los materiales editados tengan un alto nivel de calidad y rigor, así como que respondan a las expectativas del mercado, cumpliendo con las exigencias de calendario y el presupuesto asignado.

Los Editores Ejecutivos de primaria dentro de las áreas funcionan como enlace entre el área de primaria y las áreas de contenido específicas para la coordinación y correcta asignación de recursos a los proyectos de primaria, bajo la supervisión del TL o EPM del área de contenido. El TL de primaria controlará la planificación global de primaria y hará el seguimiento, prestando especial atención a la desviación de los plazos establecidos para desarrollar planes de acción.

Los Editores Ejecutivos Digitales dentro de las áreas funcionan como enlace entre el departamento de Contenidos y el departamento de Digital Product Delivery en la coordinación y correcta asignación de recursos para el desarrollo de los productos digitales del departamento. El departamento de Digital Product Delivery controlará la planificación global del producto digital y hará el seguimiento, prestando especial atención a la desviación de los plazos establecidos para desarrollar planes de acción.

Principales responsabilidades del rol

Coordinar, gestionar y supervisar de manera autónoma la elaboración de los contenidos de los proyectos editoriales de todas las materias del departamento que le sean asignadas y de todos los niveles académicos desde Primaria hasta Bachillerato, para obtener la mayor calidad y perfecto encaje en el mercado objetivo.

 

Planificar en detalle los plazos de desarrollo de los proyectos asignados del plan editorial del departamento teniendo en cuenta también las adaptaciones autonómicas y las traducciones de los distintos proyectos y la asignación de los recursos (internos y externos) bajo la supervisión del EPM y en coordinación con el departamento de Digital Product Delivery y/o Servicios Editoriales en los casos que aplique, haciendo un seguimiento de su cumplimiento, para asegurar la realización de los distintos proyectos bajo su responsabilidad en el tiempo adecuado. 

 

Dar soporte al EPM en el reparto del presupuesto externo necesario para cada uno de sus proyectos entre los diferentes componentes de la oferta para su aprobación.

Asegurar el cumplimiento del presupuesto aprobado y gestionar la realización de los casos de negocio (BC) junto con el EPM, y las facturas y pagos a colaboradores externos. 

 

Realizar la búsqueda y selección de recursos externos para sus proyectos (autores, ilustradores, etc.) bajo la supervisión del EPM y en coordinación con los departamentos de Servicios Editoriales y/o de Digital Product Delivery. Velar por la correcta gestión de los colaboradores externos de acuerdo con las políticas establecidas por la compañía, marcar pautas, formar y hacer el seguimiento de la realización de sus trabajos conforme a las condiciones contractuales, con el fin de asegurar el cumplimiento de los plazos de creación y edición de los productos según lo programado. 

Participar en el desarrollo de investigaciones de mercado junto con EPM Product Managers y Digital Product Manager con el fin de conseguir la mejor adecuación de los productos al mercado objetivo, mejorar la posición de la empresa.

Colaborar sólidamente en la conceptualización de los proyectos (papel, digital, primaria) del departamento.

Definir junto con el EPM los criterios de edición, enfoque y estilo que ha de reunir la unidad modelo y productos de cada publicación de su responsabilidad para conseguir su adecuación a los objetivos pedagógicos/estratégicos y de mercado requeridos. Para los proyectos digitales se coordinarán, junto con su EPM, con el resto de Editores Ejecutivos Digitales y el Digital Product Manager en la definición de criterios comunes que ha de reunir la demo de cada producto digital.

En el caso de los Editores Ejecutivos Digitales, dada su especialización en la creación y edición de contenidos digitales, deben tener un alto dominio de las herramientas digitales de la compañía, según grado de implementación de las mismas, y ser el referente dentro del departamento para su uso.

Gestionar y cohesionar su equipo de trabajo interno asignado en cada proyecto, creando un ambiente de trabajo motivador y dirigido a objetivos, en el que todos los miembros se sientan seguros e implicados.

REQUISITOS

• Deseable Grado superior en Geografía e Historia o Historia.
• Más de 15 años de experiencia en creación, ejecución y coordinación de proyectos de distintos niveles académicos: Primaria, ESO, Bachillerato y Formación Profesional y de diferentes materias.
• Dilatada experiencia en la conceptualización, creación y desarrollo de proyectos de Geografía e Historia o de Humanidades.
• Sólidos conocimientos de creación editorial cartográfica. Importante para el rigor del contenido.
• Estar al día de las principales tendencias y avances en el campo de la Geografía, la Historia y las Humanidades.
• Experiencia en formación y gestión de equipos de colaboradores.
• Liderazgo y capacidad para dirigir y gestionar equipos de forma autónoma y eficaz.
• Sólidos conocimientos en tendencias pedagógicas.
• Ser capaz de trabajar con plazos de tiempos y mantener la calma bajo situaciones de presión.
  
  

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Atención al detalle.
• Buenas aptitudes y criterio para la toma de decisiones.
• Capacidad para negociar contratos con colaboradores.
• Dotes creativas para pensar nuevas ideas para la publicación.
• Conocimiento de los objetivos estratégicos del mercado editorial educativo.
• Aptitudes financieras para gestionar presupuestos.
• Conocimiento básico de los derechos de autor y de cita.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Pensamiento crítico.
• Liderazgo.
• Planificación.
• Organización.
• Abstracción y conceptualización.
• Gestión de personas y recursos.
• Calma en el trabajo bajo presión para cumplir tiempos de entrega.
• Gestión de presupuestos.
• Compromiso.
• Habilidades comunicativas.
• Innovación.
• Interés por los contenidos de actualidad.
• Creatividad.
  
  

About Sanoma Learning

How do you prepare students for the world, engage their curiosity and inspire them to grow? That is the main question of teachers all around the world. At Sanoma Learning, it has always been our mission to help to find and develop best-in-class answers to this question. If you join us, it means that you embark on an exciting journey to help shape the future of learning for primary, secondary and vocational education. We believe that your journey is our success as a company.

Sanoma Learning is a leading K12 European learning company, operating in 12 countries. Our learning products and services enable and support teachers and schools to develop the talents of every child to reach their potential. By offering printed and digital learning content, as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education, we want to grow our positive impact on learning across Europe. With over 3000 employees, we help shape the future of education for 25+ million of students.

So, are you ready to start your journey to help shape the future of learning and help teachers to support all students to reach their potential?

Sanoma Learning is an equal opportunity employer; we are committed to inclusion and diversity, ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristics.