Ofertas de empleo en Siemens

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

A Snapshot of Your Day

Join our dynamic HR team as a working student where you will develop, propose, and implement impactful policies and processes across various HR functional areas. You will advise managers and employees, ensuring they have the support they need to thrive in their roles. Imagine being at the forefront of HR initiatives, where your insights and expertise will shape the employee experience and drive organizational success.

How You’ll Make An Impact

As part of the team, you will:

• Conduct research and analyses on projects or programs to inform decision-making.
• Communicate HR services, initiatives, and programs effectively to all stakeholders.
• Respond to inquiries related to HR and company policies and procedures, providing clarity and guidance.
• Maintain, develop, propose, and implement HR and company policies, procedures, and guidelines to ensure compliance.
• Support employees and managers in understanding and adhering to HR policies and guidelines.
• Assist with HR Services projects, including payroll activities, ensuring smooth operations.
• Utilize our HR management tool, Workday, to understand and enhance core processes.
  
  
  

What You Bring

• A background in Business Administration, Psychology, HR, or a related field.
• Excellent English speaking and writing skills for effective communication.
• Experience in a corporate environment within the general HR field or HR services department is a plus.
• Familiarity with design platforms and proficiency in Excel and data analysis.
• Knowledge of Workday is advantageous, along with excellent organizational skills and attention to detail.
• The ability to translate complex content into visual and compelling presentations and present confidently.
• Strong interpersonal skills to connect and communicate efficiently with diverse individuals.
• A keen desire to learn and further develop your skills in a supportive environment.
  
  
  

What You Need To Make a Difference

• English Level B2.
• Proficiency in Excel and PowerPoint.
• A Bachelor’s Degree in Human Resources or a related field.
  
  
  

About The Team

You will be joining the regional business partner team for South Europe and Africa, based in Sarriguren. This experienced team of eight HR business partners is dedicated to providing comprehensive support and guidance. You will have ample opportunities for learning and growth, collaborating with seasoned professionals who are passionate about HR.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With over 100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemensenergy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits

Here are examples of the rewards and benefits Siemens Energy offers:

• Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come.
• A global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy.
• Trust and empowerment to make your own ideas a reality.
• Personal and professional development to grow internally within our organization.
• Flexible working hours as well as home-office options.
• An attractive remuneration package.
  
  
  

We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 dic.

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Role Overview

Siemens operates one of the leading industry Cyber Defense Centers (CDC) / Security Operations Centers (SOC) and is currently seeking a new Global Head of CDC (f/m/d) to lead our team.

You will direct and manage the global cybersecurity security operations & detection team at Siemens. The role includes ensuring the team functions effectively around the clock worldwide, is properly resourced and prepared for cybersecurity threat detection & management. You will serve as the representative for CDC within Siemens and in the wider cybersecurity community, contributing to strategic projects and initiatives that strengthen security measures and service quality.

Join Siemens as Global Head of CDC (f/m/d) and play a pivotal role in shaping the company’s cybersecurity resilience and reputation on a global scale. Transform the everyday.

You'll make an impact by

• Strategic Leadership: Work closely with cybersecurity technologists/architects to define improvement and innovation initiatives and long-term strategies.
• Lead and implement the Siemens ONE SOC strategy together with our internal stakeholders to have a unified approach for Siemens ONE TECH strategy.
• Ensure close collaboration with TI and CERT as one virtual team, further develop on the related cybersecurity strategy with breakdown into roadmaps and drive actively productivity measures to ensure the transformation of the Siemens ONE TECH strategy into Cybersecurity
• Represent CDC in high-level meetings and workshops, both internally and externally. Position CDC during the integration or separation of Siemens entities, strengthen relationships with stakeholders, and build effective feedback loops. Support the definition and implementation of the overall organizational cybersecurity strategy.
• Ensure continuous and seamless monitoring of security events and incidents across Siemens' IT & OT environments. Drive the development and implementation of IT and OT security monitoring to ensure adequate protection of the company's constantly evolving infrastructure.
• Team Leadership & Operational Management: Manage and align with a globally distributed team specializing in security operations center & threat detection in IT and OT environments. Lead internal relations, manage direct reports, ensure adequate coverage, training, resource planning, and roadmap orchestration.
• Service Ownership & Stakeholder Management: Oversee service excellence within the diverse structure of Siemens and manage the complete SOC operations lifecycle. Maintain stakeholder relationships, coordinate global service operations, establish KPIs and metrics, and make decisions related to tooling and service processes. Adjust and update the scope of services as needed in response to feedback, regulatory requirements, best practices, and industry standards (NIST, MITRE, ISO 27001, etc.).
• Financial Oversight: Responsibly manage the finances and budget of the CDC organization. Lead the planning and budget negotiations for the service portfolio, including scope, and provide input for annual budget cycles.
• Project Contributions & Tool Development: Organize and coordinate contributions to central and partner-driven projects, collaborating with businesses, FT, IT and internal departments like CERT and Threat Intelligence. Oversee the development and maintenance of a robust tooling stack to support CDC/SOC operations and collaborations.
• Internal Collaboration: Foster and ensure close collaboration with neighboring teams such as threat intelligence, CERT, and ProductCERT, as well as with academic and research partners.
• External Engagement & Industry Collaboration: Ensure CDC’s presence in industry associations and major conferences, maintain exchanges with other SOCs and cybersecurity organizations, and foster partnerships with universities, research centers, and regional agencies.
  
  

This Is How You'll Win Us Over

Education

• University degree (Master), e.g. in Information Technology, Computational Science, business information technology or similar
  
  

Experience & Skills

• Long-term work experience in at least one of the following areas: Cybersecurity operations / SOC operations, Incident Response, Threat Detection, Threat Intelligence, Penetration Testing or Vulnerability Management
• Strategic thinking and cross-collaboration
• Significant experience in critical cybersecurity services within time and budget
• Experience in leading technical specialists in distributed settings and complex environments
• Excellent ability to interact with both technical specialists and non-technical staff in exceptional situations to ensure correct actions are taken and communication partners collaborate
• Ability to present and explain complex technical topics to both management and technical partners
• Ability to work in a self-guided fashion with the clear desire to become an acknowledged advisor inside and outside of our global Siemens cyber security community
• Strong ties to the worldwide cybersecurity community
  
  

Languages

• Fluent in spoken and written English, including security terminology; German language skills are a plus.
  
  

What do we offer?

• An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging.
• A workplace that values curiosity and guarantees continuous learning, with development opportunities for both personal and professional growth.
• Share matching programs to become a shareholder of Siemens AG.
• A wide range of flexible benefits for you and your family to enjoy. Click here if you want to learn more https://preview.siemens.com/es/es/empresa/empleo/beneficios-de-siemens.html
  
  

At Siemens, we value the diversity of our teams, promote equal opportunities, and foster an inclusive work environment. We welcome talent without distinction, respecting and supporting all forms of diversity. Our Equality Plan, in accordance with current legislation, ensures fair and transparent treatment, and reinforces our commitment to building an increasingly equitable and diverse workplace.

About Us

With its over 450 employees, Siemens Cybersecurity (CYS) works hand in hand with the company’s business units to ensure Siemens’ future. CYS operates its cybersecurity services together with internal and external partners, including industry-leading businesses, promising start-ups or we just do it ourselves! These collaborative endeavors focus on a wide range of future technologies with a view to securing them with our knowledge and operational excellence. In addition, CYS also provides consulting and development services for Siemens’ business units and supports them with methods and tools related to business excellence.

We’ve got quite a lot to offer. How about you?

Do you want to know more about Cybersecurity at Siemens? Cybersecurity

www.siemens.de/careers – if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens.

FAQ – if you need further information on the application process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 dic.

Descripción

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros?
Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú.
La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto.
SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales.
Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.

Funciones

SEGULA Technologies precisa incorporar un Programador/a PLC experto en SIEMENS Tia Portal para importante proyecto estable ubicado en ZARAGOZA, PAMPLONA O GIJÓN. La persona seleccionada tendrá que tener disponibilidad para realizar viajes en puestas en marcha.

Let´s shape the future together!
¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA TECHNOLOGIES estamos buscando a gente como tú.
La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 13.000 empleados/as.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA TECHNOLOGIES cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales.
Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.

Requisitos

+ FP Grado Medio - Superior
+ Experiencia previa mínima de 3 años en el puesto indicado
+ Experiencia como programador/A PLC con Tia Portal
+ Disponibilidad alta para viajar
+ Nivel B2 de inglés.

Se ofrece

¿Qué te ofrecemos?
+ Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales.
+ Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos
+ Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores.
+ Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas.
+ Ambiente de trabajo profesional y muy especializado.

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 dic.

. Office

Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

Do you thrive when leading teams through complex challenges and seeing people grow into their best? As a Delivery Manager, you'll guide your team through ambitious projects, create an environment where everyone can do their best work, and build lasting connections with customers and colleagues across borders. You'll own the day-to-day success of your people—coaching them, developing their capabilities, and creating clarity when things get complicated!

Responsibilities

• Lead and Develop Your Team: Build trust with your team members, coach them toward excellence, and take ownership of hiring, growth, and performance conversations. Create a space where people feel supported to take on challenges and learn from experience.
• Guide Project Delivery: Organize your team for efficiency, remove obstacles that slow progress, and ensure customers receive the solutions they need on time. Stay close to the work and jump in when smart problem-solving and steady leadership are needed.
• Connect Strategy to Execution: Work with sales and leadership to understand what customers need, translate that into clear direction for your team, and keep everyone focused on delivering real value.
• Navigate Across Boundaries: Build effective links across functions and geographies, influence without direct authority, and collaborate with matrix partners to move projects forward.
• Champion Quality and Compliance: Make sure your team understands why quality, safety, and compliance matter. Lead by example and ensure everything you deliver meets our standards.
• Contribute to the Bigger Picture: Show up in management forums, share insights from your area, and bring global initiatives to life with your team's energy and commitment.
  
  

Qualifications

• Relevant experience managing services teams or leading project delivery, with hands-on responsibility for team performance and outcomes in a commercial environment.
• Working knowledge of PLM solutions, services delivery, and how to connect strategy to what happens on the ground.
• Proven ability to develop people, set clear expectations, and create accountability without micromanaging.
• Fluent in English and Spanish, with strong communication skills—you can explain complex ideas simply and connect with people across cultures and functions.
• Comfort working in matrix organizations, influencing without direct authority, and collaborating across geographies and teams.
• Willingness to travel as needed and flexibility to work in a hybrid environment.
  
  

Nice to Have

• Background in software, industrial software, or PLM environments.
• Familiarity with Siemens' business, products, or how we work.
• Experience leading services teams in multinational, EMEA-based organizations.
  
  

We offer a comprehensive reward package which includes a competitive basic salary, bonus scheme, generous holiday allowance, pension, and private healthcare.

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Why us?

Working at Siemens Software means flexibility - Choosing between working at home and the office at other times is the norm here. We offer great benefits and rewards, as you'd expect from a world leader in industrial software. A collection of over 377,000 minds building the future, one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Siemens Software. Transform the Everyday

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Cloud Coumputing Office

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.

¿Te apasiona transformar la experiencia del cliente en el sector salud? Reportando al Director de Customer Service y al Responsable de Operaciones, buscamos un/a CX Manager que lidere la estrategia de experiencia del cliente, supervisando al equipo de operaciones y potenciando la excelencia operativa y la innovación en todos los puntos de contacto. Serás el referente en la evolución hacia un servicio omnicanal, personalizado y proactivo, asegurando que cada interacción aporte valor y refuerce la fidelización del cliente.

Responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia de Customer Experience (CX) en el área de negocio de servicios, alineada con los objetivos de la organización.
• Supervisar y coordinar al equipo de operaciones, garantizando la mejora continua y la excelencia operativa.
• Formar y desarrollar al equipo en competencias de CX y comunicación multicanal.
• Mapear el customer journey con los puntos de contacto, para identificar puntos críticos y oportunidades de mejora.
• Representar la voz del cliente en la organización, trasladando sus necesidades a los procesos internos y decisiones estratégicas.
• Impulsar la innovación en procesos, herramientas y canales de atención, promoviendo soluciones digitales y automatización para una experiencia E2E (End-to-End).
• Analizar indicadores clave de negocio (NPS, OSAT, SLAs, etc.), identificando oportunidades de mejora y desarrollando planes de acción correctores.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar coherencia y calidad en la experiencia del cliente.
• Interlocutor principal para los Gerentes Territoriales, respondiendo ante situaciones y escalaciones por parte de los clientes y/o unidades comerciales, estableciendo los protocolos necesarios.
• Coordinación transversal de recursos entre áreas y establecer los planes de contingencia necesarios ante situaciones especiales, instalaciones, demostraciones, y definir prioridades al equipo.
• Coordinación de proyectos de valor añadido (integraciones, gestión de traslados de equipamiento. etc.)
  
  

Requisitos:

• Formación universitaria en administración, gestión sanitaria, marketing, experiencia del cliente o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de servicio, marketing o CX, preferentemente en sector salud o servicios técnicos.
• Experiencia demostrada en gestión de proyectos de transformación digital y mejora de procesos de atención al cliente.
• Alto dominio de herramientas de reporte, ticketing y análisis de datos (SAP HANA, Service Now, Genesys Cloud, MS Office, etc.).
• Inglés nivel avanzado (C1).
• Habilidades de liderazgo, comunicación empática y gestión multicanal.
• Orientación al cliente y a resultados, con capacidad para priorizar y tomar decisiones ágiles.
  
  

Quiénes somos:

Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento.

Cómo trabajamos:

Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en www.healthcare.siemens.de/careers.

La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

. Cloud Coumputing

Siemens, líder global con más de 175 años de historia, dio un paso revolucionario hace 5 años con la creación de Siemens Advanta, su división especializada en consultoría y transformación digital. Como trusted advisor, Siemens Advanta establece alianzas duraderas con sus clientes, acompañándolos en su viaje hacia la digitalización y modernización de sus organizaciones.

La región de Iberia se ha consolidado como uno de los mercados más dinámicos y prometedores para Siemens Advanta, con una inversión significativa en recursos y capacidades. Actualmente, cuenta con un equipo de más de 100 profesionales altamente cualificados que ofrecen servicios profesionales estructurados en tres áreas fundamentales:

1. Consultoría: Ayudando a los clientes a comprender su nivel de madurez digital, a crear un plan de evolución basado en sus prioridades, mejorando la excelencia en la producción, la mejora de procesos, la definición de la digitalización de los negocios de los clientes, la reducción de costes, etc.
2. Diseño de Soluciones Digitales: Entender las necesidades de los clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas, tanto IT, como OT.
3. Implementación de Soluciones Digitales: Implementar aplicaciones de desarrollo de software, plataformas de datos, infraestructuras Cloud & On-Prem, sistemas de reporting, Aplicaciones LowCode, etc.

Actualmente, buscamos incorporar a un/a Customer Engagement. Como Customer Engagement Manager, serás un/a asesor técnico de confianza para nuestros clientes estratégicos. Tu misión será liderar proyectos de consultoría digital para clientes industriales en Iberia, coordinando recursos tanto del cliente como de Siemens y asegurando el logro exitoso de los objetivos del proyecto.

Tus responsabilidades:

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas y personalizadas a largo plazo con los clientes.
• Actuar como enlace principal entre el cliente, los stakeholders clave y la empresa.
• Contribuir activamente al desarrollo de negocio y a las actividades de ventas.
• Fomentar la colaboración entre los equipos de entrega y departamentos para satisfacer las expectativas del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en las entregas, gestionando su revisión y validación.
• Colaborar con otras unidades de negocio de Siemens para enriquecer nuestra oferta de servicios.

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática o campos relacionados.
• Más de 5 años de experiencia en Industria y expertise tecnológico en automatización y digitalización industrial.
• 3-5 años de experiencia en gestión de proyectos o roles de Customer Engagement.
• Experiencia en proyectos de integración OT & IT en clientes industriales
• Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, pensamiento estratégico y resolución de problemas.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar.
• Se valorará experiencia en proyectos de energía e infraestructura.

Ofrecemos:

• Día libre en tu cumpleaños.
• ¡El 24 y 31 de diciembre no se trabaja!
• Flexibilidad horaria.
• Formación y certificaciones técnicas.
• Plan de retribución flexible.
• Y un amplio catálogo de medidas y beneficios a favor de nuestro equipo.

Si te apasiona la tecnología, la innovación y el impacto positivo en la transición energética global, este es tu lugar. Envía tu candidatura y forma parte del equipo que está construyendo el futuro digital de la energía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 sept.

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En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Ingeniero de Automatización Industrial o Técnico Superior en Sistemas de Control con experiencia para incorporarse en el equipo de uno de nuestros clientes dedicado a las líneas y células robotizadas, sistemas transportadores, soluciones de control de producción y sistemas de control que principalmente opera en el sector automoción y aeronáutica.

La persona seleccionada se encargará de trabajar en los proyectos de automatización industrial, basados en su mayoría en tecnología SIEMENS, de los Partners de cliente

Funciones principales;

• En ciertos proyectos, realizará la programación del autómata en las oficinas acorde con las necesidades de la línea, requerimientos técnicos de cliente, los conceptos técnicos y de seguridad, previamente definidos.
• Realizará todas las preparaciones necesarias de los periféricos y equipos de control para la puesta en marcha de la instalación.
• Se responsabilizará de la parte de programación del proyecto en el que esté involucrado.
• Programar o reprogramar las HMI.
  
  

Puesta en marcha (on-site):

• Realizará la carga de los PLCs y HMIs en la instalación automatizada, una vez esté mecánicamente montada y eléctricamente instalada, y realizará los ajustes de programación necesarios para su correcto funcionamiento.
• Probará y verificará la correcta funcionalidad de los equipos periféricos que la instalación contenga.
• Probará y verificará la intercomunicación con robots y/o otros PLCs contiguos.
• Verificar y corregir las HMI.
  
  

Interacción PLC-Robot

Documentación.

Mejora Continua.

Requisitos:

• Mínimo 2-3 años de experiencia como programador de PLCs en sector automoción.
• Coche y carnet propio .
• Trabajo en equipo
• Haber trabajado en la puesta en marcha .
• Disponibilidad para estar desplazado a nivel internacional (proyectos en Francia, Alemania... de alrededor de 1 año con posibilidad de volver a BCN 4 días cada 3 semanas).