Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Nafarroa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

• Técnico de Compras, sector alimentación
• Polígono Industrial El Mayorazgo

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio con sólida presencia en el sector Retail. Destacan por su enfoque en la eficiencia operativa y su compromiso con la calidad en la gestión de la cadena de suministro.

Descripción

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión integral del ciclo de compras: planificación de necesidades, emisión de pedidos, seguimiento, recepción y cierre administrativo.
• Experiencia preferiblemente en sectores de alimentación y maquinaria, donde los tiempos, la trazabilidad y la coordinación logística son críticos.
• Control de stock: revisión de niveles, detección de roturas, coordinación con almacén.
• Realización y seguimiento de pedidos: negociación básica, confirmación de plazos, resolución de incidencias.
• Coordinación logística: seguimiento de envíos, gestión de retrasos, comunicación con transportistas.
• Recepción de mercancía: verificación de cantidades, control de calidad, registro de albaranes.
• Facturación y conciliación documental: comprobación de precios, validación de facturas y resolución de discrepancias.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o similar.
• Conocimientos avanzados en gestión de compras y negociación con proveedores.
• Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de compras.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz de Tenerife.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo entre 20.000 € y 25.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Procurement & Supply Chain.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.
• Ubicación en Santa Cruz de Tenerife.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

Who we are

A consultancy specialized in the conceptualization and repositioning of hotel brands, where the concept and the guest experience strategy are translated into coherent, relevant, and actionable brands.Role summary

The Assistant Brand Manager will support hotel brand projects (4* and 5*) from strategic definition through to implementation, ensuring alignment across brand identity, narrative, and the guest experience.

Responsibilities:

Support the development of brand concepts: positioning, narrative, pillars, tone of voice, and archetype.

Translate strategy into guest experience: journey, signature moments, rituals, and touchpoints.
Conduct research, benchmarking, and trend analysis in the hospitality sector.
Prepare project deliverables: strategic presentations, brand books, guidelines, and experience playbooks.

Coordinate with creative teams and external vendors, managing timelines, versions, and quality.
Support client workshops and follow up on action items.

Assist during the implementation phase and ensure brand consistency.

Required profile:

- Ideally 1–2 years of experience in branding, marketing, guest experience, or consulting (hospitality 4*–5* experience is a plus).
- Professional English (spoken and written).
- Structured, analytical profile with strong deliverable orientation.
- Good visual judgment and ability to synthesize.
- Ability to work across multiple projects and teams.

*Especially valued

Knowledge and practical use of artificial intelligence tools applied to branding, marketing, and customer experience (research, ideation, content generation, analysis, and process optimization).
Familiarity with collaborative tools and project management platforms.

What we offer

- Participation in repositioning, rebranding, and hotel opening projects.
- Direct exposure to brand strategy and experience design.
- A demanding, creative professional environment with real growth opportunities.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada10 jul.

Teletrabajo ERP Excel

• Temporary 10‑month contract with a real possibility of joining the team
• 3 days of homeoffice

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a large organisation within the automotive sector, recognised for its commitment to excellence and for offering a professional and well‑structured working environment.

Descripción

The selected person will carry out the following duties:

• Management of Accounts Receivable and Accounts Payable (AR/AP) for international clients.
• Review and reconciliation of financial accounts to ensure the accuracy of records.
• Monitoring and resolution of issues related to outstanding receivables and payable.
• Processing invoices, payments, and vendor communications.
• Preparation of financial reports and analysis of accounting data.
• Close collaboration with internal departments to ensure payment deadlines are met.
• Support in internal and external audits related to the accounting area.
• Proposal and implementation of improvements in AR/AP processes.
• Ensuring compliance with local and international financial regulations.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The selected candidate must meet the following requirements:

• Fluency in German, English and Spanish spoken and written.
• Education in accounting, finance, or a related field.
• Previous experience in Accounts Receivable and/or Accounts Payable roles.
• Knowledge of accounting principles and financial management tools (ERP, Excel).
• Strong analytical skills with high attention to detail.
• Ability to work in a team and meet tight deadlines in a dynamic environment.

¿Cuáles son tus beneficios?

We offer:

• A fixed-term contract of 10 months with a real possibility of joining the team permanently.
• Competitive salary of €25.000 gross per year.
• Professional working environment within a large organisation based in Madrid.
• Access to continuous training and professional development.
• Hybrid working model with 3 days of home working.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Oracle ITIL ERP Salesforce Office

• IT Service Delivery | IT Operations | ITSM (ITIL) | Continuous Improvement
• Application Support | L1/L2 Support | CRM (Salesforce) | ERP (Oracle Fusion)

¿Dónde vas a trabajar?

Global healthcare retailer with a complex multi-site IT environment.

Descripción

• Ensure the availability and quality of IT Service Support for 2,000+ users, 700+ shops, the headquarters, and the warehouse by managing Level 1 and Level 2 incidents, problems, and requests related to all key digital solutions:
• Front Office Applications: Salesforce, xStore, and other in-house tools.
• Back Office Applications: Oracle Fusion, Oracle Apex, LEA, and other internal systems.
• Digital Workplace: printing, OS, telephony, servers, and communications.
• Reporting & Business Intelligence tools.
• Act as a key enabler in the deployment and stabilization of both IT and business operations projects.
• Serve as the single point of contact for IT service user experience. Build and maintain strong relationships with business stakeholders to align IT services with business priorities.
• Design and control an efficient IT operating model, applying ITSM best practices and a continuous improvement mindset.
• Define, track, and ensure fulfillment of SLAs and KPIs. Report on service performance, user satisfaction, and operational efficiency.
• Lead and coordinate a cross-functional IT service support team, ensuring effective incident handling and service delivery.
• Troubleshoot and coordinate incident and problem resolution across internal teams, global functions, and external providers.
• Contribute to the creation and implementation of workarounds, contingency plans, remediation actions, and internal knowledge bases to empower key users and reduce ticket volume.
• Manage escalations and communicate improvement plans, presenting updates to relevant stakeholders and ensuring transparency.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Ingineering Master Degree
• > 5 years of experience in the role
• Technical Background in software & digital workplace
• Solid expertise in leading L1 & L2 support teams in desktop Help Desk and Business Software (CRM/ERP).
• Knowledge in Lean IT, ITIL, Continual Improvement methologies and procedures
• Solid experience in ITSM tools and best practice.

• Strong service mindset and customer orientation
• Solid people management skills, with the ability to manage expectations and resolve conflicts
• Excellent communication, negotiation, and influencing abilities
• Highly analytical and solution-oriented, with strong data-driven decision-making skills
• Experience in vendor management and cost control
• Languages:
  • Spanish: Native
  • English: Advanced

¿Cuáles son tus beneficios?

• Permanent contract with a leading company in the Life Sciences industry.
• Gross Salary: 55.000 - 60.000 €

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

• Experiencia en gestión de equipo
• Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.

Descripción

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
• Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
• Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
• Volumen de 2300 nóminas
• Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
• Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
• Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
• Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
• Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
• Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
• Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
• Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
• Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
• Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
• Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jun.

Excel SEO CMS

• Proyecto digital con impacto real en ecommerce en crecimiento
• Entorno con valores sólidos y enfoque en bienestar y cultura

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector cosmética natural con fuerte posicionamiento en bienestar y sostenibilidad, con presencia internacional y una filosofía centrada en el cuidado integral. La compañía apuesta por una cultura corporativa muy definida, donde el desarrollo profesional y personal van de la mano, en un entorno colaborativo y consciente.

Descripción

• Gestión del backend del ecommerce (WooCommerce)
• Actualización de fichas de producto (contenido, precios, imágenes y stock)
• Revisión y mantenimiento de navegación, menús, enlaces y contenidos
• Publicación de páginas y contenidos de blog
• Coordinación con equipo técnico/desarrollo
• Gestión básica de pedidos e incidencias
• Soporte en SEO on-page (meta tags, alt text, optimizaciones) y campañas digitales

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Perfil con experiencia de 2-3 años en entorno digital y de ecommerce.
• Familiaridad con CMS (valorable WooCommerce)
• Conocimientos básicos de SEO
• Nivel de Excel básico para reporting
• Nivel de inglés (importante por contexto internacional)
• Persona organizada, polivalente y con actitud proactiva
• Alta motivación por aprender y buen encaje cultural

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido desde el inicio
• Salario en torno a 25-28€k anuales.
• Horario flexible (entrada entre 8:00-9:00)
• Jornada intensiva en julio y agosto
• Viernes jornada reducida
• 100% presencial por la zona de Majadahonda - buena conexión en transporte público
• 24 y 31 de diciembre no laborables
• Descuentos en productos de la marca
• Cesta de Navidad
• Clases de inglés
• Entorno de trabajo con fuerte cultura corporativa y enfoque en bienestar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

• Strategic project in a dynamic and creative environment.
• Leadership role with strong impact on decision-making and business growth.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a leading international organisation in the hospitality and entertainment industry, known for creating unique and high-quality experiences. With a strong global presence and brand identity, the company is expanding its footprint with an exciting new flagship project in Ibiza. This represents a rare opportunity to join an innovative and forward-thinking business at a critical stage of development, where creativity and operational excellence go hand in hand.

Descripción

• Lead the finance function during the pre-opening phase, establishing structures, processes and financial strategy.
• Develop and implement financial strategies aligned with business objectives.
• Manage budgeting, forecasting and long-term financial planning processes.
• Oversee financial reporting, ensuring accuracy, transparency and timely delivery.
• Ensure compliance with Spanish financial regulations and internal standards.
• Identify, assess and mitigate financial risks.
• Collaborate with key stakeholders, including international HQ, to support strategic decision-making.
• Drive performance analysis and provide insights to improve profitability and efficiency.
• Build, lead and develop a high-performing finance team.
• Ensure all financial activities are aligned with corporate governance and brand standards.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• The successful candidate will have a minimum of 10 years' experience in financial management roles, ideally within hospitality, entertainment or similarly dynamic sectors.
• Strong knowledge of financial principles and Spanish regulatory frameworks is essential.
• Experience working with international organisations and collaborating with global HQ teams.
• Strong analytical mindset with excellent problem-solving capabilities.
• Proven leadership experience, with the ability to manage and develop teams.
• High proficiency in financial systems and tools.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluency in English and Spanish is mandatory.
• A proactive, hands-on and adaptable approach suited to a fast-paced and evolving project environment.

¿Cuáles son tus beneficios?

Competitive compensation package and strong career development prospects within an international environment.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Teletrabajo Java Python Azure Cloud Coumputing AWS IoT Microservices

• Start-up especializada en el sector Biotech.
• Oportunidad de liderar el desarrollo del HW-SW Embebido de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa fundada en 2021, con sólida financiación y con un plan de crecimiento estructurado para los próximos años. Su producto usa tecnología de vanguardia para ofrecer soluciones al sector de la acuicultura.

Descripción

• Definir la arquitectura de hardware y software, asegurando escalabilidad, fiabilidad y seguridad.
• Alinear las prioridades de ingeniería con los objetivos del negocio y los plazos de lanzamiento.
• Gestionar el presupuesto de I+D, incluyendo selección de componentes, gestión de proveedores y planificación de recursos.
• Liderar el desarrollo de firmware embebido y software de dispositivo, incluyendo:
  • Código de bajo nivel para microcontroladores (drivers, tareas RTOS, interrupciones, gestión de sensores).
  • Lógica de dispositivo de alto nivel, procesamiento de datos y protocolos de comunicación.
  • Integración con servicios en la nube y APIs para gestión y monitorización remota.
  • Asegurar un rendimiento robusto, fiabilidad y eficiencia en hardware y software.
  • Implementar y promover buenas prácticas de ingeniería de software (CI/CD, revisiones de código, pruebas automatizadas).

• Escalabilidad y Gestión de Flotas: Construir un backend cloud capaz de gestionar miles de dispositivos, incluyendo actualizaciones OTA de firmware, monitorización de salud y diagnosis remota.
• Seguridad End-to-End: Implementar seguridad robusta en firmware, autenticación de dispositivos y cifrado de datos en tránsito y en el lugar.
• Ciclo de Vida y Mantenimiento: Definir procesos de versionado y gestión de dependencias de hardware, firmware y software, anticipando la obsolescencia de componentes.
• Optimización de Costes (MVP a Producción en Serie): Trasladar prototipos validados a producción masiva escalable y eficiente en costes mediante principios de Design for Manufacturing (DFM).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o campo técnico relacionado (Máster o experiencia equivalente es un plus).
• +5 años de experiencia en ingeniería, con al menos 3 años en un rol de liderazgo gestionando equipos multidisciplinares de hardware y software.
• Experiencia demostrable en el lanzamiento de productos que integren hardware y software (idealmente IoT, sistemas embebidos o robótica).
• Sólido conocimiento de arquitectura de software (escalabilidad, seguridad, microservicios)
• Conocimiento profundo de ciclos de desarrollo de hardware y tecnologías de fabricación (PCB, SMT).
• Software: Dominio de uno o más lenguajes relevantes (Python, C/C++, Go, Rust, Java) y experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP o Azure).
• Hardware: Experiencia en diseño de circuitos digitales y analógicos y herramientas de PCB (Altium, KiCad o similares).
• Comunicaciones: Experiencia con protocolos de conectividad (Wi-Fi, Bluetooth, MQTT, 4G/5G).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Alta autonomía en la toma de decisiones técnicas y en la construcción de equipo.
• Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo).
• Flexibilidad de horarios (entrada-salida).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 jun.

Teletrabajo Scrum

• Empresa internacional de la industria 4.0 ubicada en Barcelona.
• Liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software industrial

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa internacional, con más de 60 años de experiencia, especializada en soluciones de software innovadoras para la industria 4.0.

Descripción

• Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto.
• Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog.
• Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso.
• Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas.
• Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto.
• Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto.
• Identificar riesgos y definir planes de mitigación.
• Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad.
• Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto.
• Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos.
• Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner.
• Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM.
• Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente.
• Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software.
• Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos.
• Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
• Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Muy buenas habilidades de comunicación y presentación en inglés

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y las expectativas del candidato/a.
• Ofrecemos jornada flexible y un día de teletrabajo a la semana.
• Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional.
• Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación)
• Cursos de formación en idiomas.