Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 dic.

.

Oferta de trabajo Moderador de Contenido (Español + Inglés) Lisboa

Ubicación

: Lisboa, Portugal (On-Site)

Fecha de inicio

: 18 de septiembre de ****

Horario

: 24/7 Lunes a Domingo (turnos rotativos)

Días libres

: 2 rotativos

Paquete salarial

:

Salario Base

870 x 14 pagas

Bono Extra

80 x 11 pagas

Welcome Bonus: ****

No se ofrece paquete de reubicación para este proyecto

Descripción del puesto

Como

Moderador de Contenido

, serás responsable de revisar y controlar el contenido generado por los usuarios para garantizar el cumplimiento de las normas de la comunidad.

Contribuirás a mantener la plataforma segura y confiable para millones de usuarios.

Responsabilidades

Revisar y moderar contenido en

español e inglés

Aplicar políticas y directrices con precisión.

Identificar y gestionar contenido sensible.

Colaborar con tu equipo en la mejora de procesos.

Requisitos

Nivel nativo o avanzado de

español

y buen nivel de

inglés

(B2+).

Capacidad de trabajar en turnos, incluidos nocturnos y fines de semana.

Habilidad para analizar contenido sensible con objetividad.

Qué ofrecemos

Welcome Bonus de ****

Salario competitivo + bonificaciones.

Contrato estable y ambiente multicultural.

Envía tu CV a: ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

. ERP

Sobre nosotros

Somos una empresa referente en el sector de la venta de sofás y colchones con 18 tiendas en la Costa del Sol. Nos diferenciamos por gestionar todo el proceso, desde el almacenamiento en nuestras propias instalaciones hasta la logística de última milla. Buscamos la excelencia en el servicio, asegurando que el producto llegue y se instale en casa del cliente con la máxima calidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un Responsable de Almacén proactivo, con una visión lógica y analítica de la logística, capaz de tomar las riendas de nuestro centro logístico. Necesitamos a alguien con experiencia real en la gestión de equipos (tanto de almacén como de montaje) y que se sienta cómodo trabajando con herramientas digitales (ERP/SGA).

Si eres una persona organizada, resolutiva y buscas un proyecto estable donde tu implicación marque la diferencia, este es tu sitio.

🔹 Tus principales responsabilidades

Como Responsable de Almacén, serás la pieza clave para garantizar el flujo correcto de nuestra mercancía. Tus funciones incluirán:

• Gestión de Operaciones: Supervisar y optimizar las entradas y salidas de mercancía, asegurando la eficiencia en los procesos de picking, carga y descarga.
• Planificación: Gestionar la agenda de descargas, organizando los tiempos y recursos para evitar cuellos de botella.
• Control de Stock: Mantenimiento riguroso del inventario. Realizarás checkeos periódicos, gestionarás incidencias de stock y asegurarás la cuadratura del almacén a través del sistema.
• Liderazgo de Equipos: Coordinarás dos frentes clave:

1. El equipo de logística interna (técnicos de almacén, equipo de ruta interna entre tiendas, administración del almacén y de la logística de última milla).
2. El equipo de montadores (soporte a la gestión de rutas y resolución de dudas de montaje/entrega).

✅ Requisitos imprescindibles

• Experiencia: Trayectoria demostrable en gestión de almacenes y liderazgo de personas. (Se valorará experiencia previa en sector mueble/descanso o mercancía voluminosa).
• Tecnología: Habilidades informáticas sólidas. Manejo fluido de ERP y SGA (Sistemas de Gestión de Almacén).
• Actitud: Buscamos un perfil muy proactivo e involucrado. Alguien que se anticipe a los problemas y aporte soluciones.
• Mentalidad Logística: Capacidad para entender la logística como un todo, aplicando una visión lógica para optimizar espacios y tiempos.
• Disponibilidad: Incorporación inmediata.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa sólida con gestión integral de su logística.
• Estabilidad y oportunidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Agile

🚀 En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.

Nos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a Business Analyst Junior con experiencia en consultoría/análisis de negocio para participar en un proyecto del sector bancario en modalidad híbrida en Málaga.

⭐ ¿Qué esperamos de ti?

• Estudios universitarios reglados y finalizados en Informática, Ingeniería, Economía o similares
• Experiencia de 1 año en puestos similares
• Experiencia en metodologías ágiles y herramientas como JIRA/ALM
• Imprescindible contar con un nivel ALTO de inglés
  
  

• Lugar de trabajo: Málaga, con asistencia a oficina según necesidad del proyecto
• Horario de oficina, de 9:00 -18:00, con jornada intensiva en verano
• Contrato indefinido con IRIUM
• Retribución flexible. ✌
• Banda salarial: Según valía y experiencia
• 23 días de vacaciones. 🏕️
• Buen clima laboral. 🙍♀️🙍♂️
• Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre. 📚
• Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa… 💰
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

.

En dependencia directa del Director de Ventas de España y Portugal, la misión de la posición será expandir y consolidar el negocio en la zona asignada, mediante la captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.

El objetivo principal será incrementar la presencia de los servicios en el mercado, asegurando un crecimiento sostenible y alineado con los estándares de calidad y servicio de la empresa.

Responsabilidades

• Implementar las estrategias comerciales definidas anualmente por la compañía.
• Desarrollar acciones de prospectación, captación y cierre de nuevos contratos dentro del grupo objetivo asignado.
• Consolidar el negocio existente, asegurando el suministro integral y la satisfacción de los clientes actuales.
• Elaborar, tramitar y presentar ofertas y contratos comerciales conforme a las directrices de calidad y política comercial.
• Regristrar y mantener actualizada la información de clientes, contactos y oportunidades en los sistemas informáticos corporativos (CRM).
• Analizar el mercado y la competencia, reportando cambios relevantes y oportunidades de mejora o innovación al Director de Ventas.
• Participar activamente en reuniones comerciales, formaciones y programas de desarrollo profesional.
• Asegurar la coherencia con las directrices de venta de la compañía y la aplicación de los conceptos comerciales establecidos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing, operaciones y atención al cliente para garantizar una gestión eficiente y coherente del servicio.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos industriales o de servicios técnicos.
• Inglés alto.
• Habituado/a a trabajar por objetivos y con orientación a resultados.
• Conocimiento del mercado local e internacional.
• Habilidad para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la zona asignada.

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición*

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

Teletrabajo .

#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes?

Nuestro departamento de RH sigue creciendo. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner & Learning and Development specialist quien reportará a la responsable de gestión del talento del grupo y dependerá de la dirección corporativa de RRHH.

El reto será

HRBP

• Actuar como socio de negocio, aterrizando la estrategia de gestión del talento del grupo a la políticas y legislación laboral local de los países donde tenemos filiales internacionales, buscando oportunidades para asegurar alcanzar los objetivos del área en la zona gestionada.
• Gestionar procesos clave dentro del ciclo de vida del empleado: selección y reclutamiento, formación & desarrollo, talent management, on/offboarding.
• Asesorar a la dirección de la filial en cuestiones de diseño organizacional y otros temas relacionados con el crecimiento de la oficina local.
• Proponer y desarrollar proyectos relacionados con la mejora continua, digitalización y clima laboral que redunden en el bienestar y el engagement de los equipos de internacional.

Learning & Development specialist

• Diseñar el plan formativo de la empresa atendiendo a los objetivos globales anuales, necesidades departamentales y a la estrategia de RH, concretamente de talento.
• Colaborar con el equipo de managers para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de cada departamento con los objetivos previamente mencionados.
• Realizar análisis para detectar posibles brechas de habilidades y desarrollar soluciones, manteniéndose al día de tendencias a nivel formación y desarrollo de la industria.
• Garantizar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de capacitación reglamentarios, incluyendo FUNDAE.
• Mantener registro de todas las acciones formativas realizadas durante el año, asegurando retroalimentación y plan de mejora continuo.
• Diseñar métricas que aseguren la satisfacción de los empleados y la mejora continua.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Psicología/Pedagogía/Relaciones Laborales. Muy valorable Máster en Gestión del Talento.
• 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail.
• Dominio de herramientas: ofimáticas, plataformas de L&D, ATS
• Nivel alto de inglés.

Competencias:

• Trasversales: Comunicación, resiliencia, trabajo en equipo, planificación y organización e innovación.
• Técnicas: evaluación del impacto formativo y gestión integral del talento.
• Personales: pensamiento estratégico, visión de negocio, foco a personas y orientación al desarrollo.

¿Qué te ofrecemos?

🎢 Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con buen ambiente y un gran equipo de trabajo.

😎Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre, 8 a 14h.

⛱️22 días laborales de vacaciones al año + 24 de diciembre off.

💻Un día de teletrabajo o dos tardes a elegir a la semana.

💡Programas formativos ajustados a tus necesidades.

✅ Retribución flexible con ventajas fiscales en diferentes productos + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas.

⚕️Atención médica interna.

🍴 Espacio equipado para que puedas disfrutar del almuerzo con tus compañer@s, con zona exterior.

🅿️ Aparcamiento con zona de carga para coches híbridos.

Si te encaja lo que has leído, inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos!

En Grupo Mayoral estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo Swift

• Responsable Resiliencia Operativa
• Entidad financiera de referencia nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de los servicios financieros. Destaca por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la seguridad y la sostenibilidad operativa.

Descripción

• Gestión del ciclo completo de Resiliencia Operativa (Bias, Planes de Continuidad, Planes de Gestión de Crisis, Políticas, Normas, Planes de Formación, etc.).
• Gestión y supervisión del resiliencia operativa tecnológica tanto en el desarrollo documental como en el de gestión de pruebas.
• Gestión y supervisión del resiliencia operativa con proveedores tanto en el desarrollo documental como en el de gestión de pruebas.
• Colaboración y gestión de pruebas de resiliencia operativa tanto en modopruebas de recuperación, simulaciones, table-tops, etc.
• Colaboración en auditorías internas y externas, incluyendo la preparaciónde evidencias, respuesta a requerimientos y seguimiento de hallazgosrelacionados con normativas como ISO 27001, ISO22301, PCI DSS, SWIFTCSP, ENS, DORA y NIS2.
• Elaboración de informes ejecutivos y dashboards de resiliencia, orientados a comité de seguimiento, dirección y áreas de negocio, con enfoque en métricas clave, evolución y planes de acción.
• Asesoramiento a áreas de negocio y TI en materia de resiliencia operativa, ayudando a integrar la resiliencia operativa en procesos, proyectos y decisiones estratégicas.
• Seguimiento normativo y análisis de impacto regulatorio, identificandocambios relevantes en el entorno legal y regulatorio (EBA, ECB, CNMV, etc.)y proponiendo medidas de adaptación.
• Promoción de la cultura de resiliencia, mediante formación, sensibilización y colaboración transversal con equipos de seguridad, legal, compliance y auditoría.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similarConocimientos y/o experiencia:



Experiencia mínima de 5 años en resiliencia operativa (Continuidad de Negocio y Tecnológica), con al menos 2 años en posiciones de responsabilidad en empresas medianas o grandes, preferiblemente del sector financiero.



Experiencia en la gestión de continuidad de negocio y tecnológico,incluyendo:

• Experiencia en la elaboración de cuerpo normativo de resilienciatanto a nivel de cuerpo normativo como de políticas y estrategia.
• Gestión del ciclo completo de Análisis de Impacto en el Negocio (incluyendo: BIAs (Business Impact Analysis), Planes de Continuidadoperativos para áreas de negocio, Planes de Gestión de Crisis, Planesde reubicación de personas, elaboración del cuerpo normativo decontinuidad de negocio.
• Diseño y Ejecución de Simulacros de Gestión de Crisis.o Experiencia en realización de planes de continuidad de negociotanto internos como conjuntos con proveedores.
• Experiencia en la realización de análisis de resiliencia operativa tanto a nivel de negocio como de tecnología.
• Experiencia en la realización de pruebas de continuidad de negocio (procesos internos y proveedores).
• Experiencia en la gestión de pruebas de continuidad tecnológica.o Dominio de plataformas GRC, especialmente RSA Archer, para la gestión de los procesos de continuidad.
• Análisis de Riesgos en materia de Continuidad de Negocio.
• Experiencia en la gestión y definición de KPIs de resiliencia operativa.
• Realización de Formaciones a usuarios tanto a nivel documentalcomo en ejecución.

• DORA (Digital Operational Resilience Act): comprensión de los requisitos de resiliencia operativa digital, gestión de riesgos TIC y gestión de terceros.
• NIS2 (Network and Information Security Directive).
• Estándares de seguridad y cumplimiento: ISO 27001, ISO 22301, ISO223017, ENS, PCI DSS, SWIFT CSP, NIST CSF.

• CBCI (Certificate of Business Continuity Institute).
• CISM (Certified Information Security Manager)* CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• ISO 22301 Lead Auditor / Lead Implementer.
• Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis..
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como alproceso.
• Actitud y orientación a la calidad y al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Trabajo tres días de oficina y dos de teletrabajo.
• Salario en el rango de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en tecnología y ciberseguridad.
• Entorno profesional con enfoque en la innovación y el desarrollo continuo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo Python Azure Linux Cloud Coumputing Kubernetes Swift

• Responsable de Monitorización Ciberseguridad (SOC) en entidad financiera.
• Entidad financiera de referencia nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con un enfoque sólido en la innovación tecnológica y la protección de la información.

Descripción

* Diseño de Estrategias de Monitorización de Seguridad

* Desarrollar e implementar estrategias de monitorización de seguridad, asegurando el cubrimiento de todas las acciones y eventos en todos los activos de la organización.

* Analizar el rendimiento de los sistemas de detección actuales e implementar mejoras que refuercen la visibilidad y capacidad derespuesta ante incidentes.

* Asegurar y perseguir la monitorización de la infraestructura Cloud.

* Asegurar una correcta monitorización de todos los activos de la entidad,tanto on-premise, como cloud, recomendando y aplicando las medidas necesarias para una correcta monitorización.

* Administracion y mantenimiento del SIEM Corporativo y sus componentes.

* Identificar y aplicar buenas de forma que el procesado de logs y la plataforma sean eficientes y no presenten problemas y/o debilidades de configuración.

* Administrar la infraestructura del SIEM (Consola, Colectores,Orquestadores…).

* Monitorizar el rendimiento del SIEM y aplicar mejoras de eficiencia.

* Gestión de la Calidad de los Logs

* Validar la integridad, completitud y formato de los logs.

* Implementar mecanismos de alerta ante pérdida o corrupción de logs.

* Realizar auditorías periódicas de fuentes de log para asegurar cobertura.

* Desarrollar integraciones ad-hoc para la obtención de logs mediante código Python.

* Establecer los requisitos de monitorización y coordinar con los diferentesdepartamentos las acciones a llevar a cabo para el cumplimiento demonitorización.

* Investigación y Desarrollo.

* Mantenerse al día con las últimas amenazas, vulnerabilidades ytecnologías de seguridad de SIEM, recomendando nuevas herramientasy metodologías.

* Resolver dudas técnicas relacionadas con la monitorización tanto al equipo de CiberSOC equipo como al resto de colaboradores que lo requieran.

* Colaboración.

* Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de SOC y departamentos de Tecnología para asegurar una correcta recepción y procesado de los logs de los activos de la entidad.

* Coordinar con áreas como TI, riesgos y continuidad de negocio para asegurar una monitorización integrada y eficaz ante eventos de seguridad.

* Gestión del equipo de monitorización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similar.



Conocimientos y/o experiencia:

* Experiencia liderando equipos de monitorización.

* Conocimiento medio/avanzado en desarrollo en Python.

* Experiencia al menos de 5 años en monitorización de amenazas.

* Capacidad de análisis de grandes cantidades de datos.

* Experiencia en correlado de datos.

* Conocimiento de sistemas de autenticación y directorio activo.

* Experiencia en administración de SIEM de al menos 5 años.

* Conocimiento avanzado de sistemas operativos (Linux, Windows,Kubernetes, Openshift...).

* Conocimiento en Protocolos y tecnologías de red.* Conocimiento en Arquitectura y funcionamiento de SIEMs.

* Conocimiento de MITRE ATT&CK.

* Nivel medio/avanzado de inglés.

* Experiencia en XSIAM/Cortex XDR.

* Imprescindible conocimiento de monitorización en entornos cloud, preferiblemente Azure.

* Valorable conocimiento en modelos LLM e IA.

* Valorable experiencia en entornos sujetos a regulaciones del sistema financiero (DORA, SWIFT, PCI...).



Competencias:

* Certificaciones de seguridad propias de los proveedores de SIEM orelacionadas con monitorización y operaciones de seguridad.

* Imprescindible capacidad de trabajo en equipo.

* Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis.

* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.

* Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como al proceso.

* Actitud y orientación a la calidad y al detalle.



Idiomas:

* Nivel de inglés B2 aproximadamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Teletrabajo híbrido con 3 días de oficina y 2 de teletrabajo.
• Rango salarial entre 65.000 - 80.000 €.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en el sector de servicios financieros.
• Formación continua y acceso a certificaciones en ciberseguridad.
• Ambiente profesional orientado a la innovación tecnológica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 mar.

API Java Python Azure Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes AWS Spark Machine Learning Office .

Talan is an international advisory group on innovation and transformation through technology, with 5000 employees, and a turnover of 600M€.

We offer our customers a continuum of services to support you at each key stage of your organization's transformation, with 4 main activities:

• CONSULTING in management and innovation : supporting business, managerial, cultural, and technological transformations.
• DATA & TECHNOLOGY to implement major transformation projects.
• CLOUD & APPLICATION SERVICES to build or integrate software solutions.
• SERVICE CENTERS of EXCELLENCE to support the latter through technology, innovation, agility, sustainability of skills and cost optimization.
  
  
  

• Data acquisition and quality improvement through ETL processes.
• Production deployment of models in heterogeneous environments (APIs, pipelines, automations, chatbots, etc.).
• Optimization of Python and Spark code.
• Cloud tasks (Azure and AWS).
• Administration of Linux machines.
  
  
  

• Experience in managing Linux environments.
• Knowledge of Cloud services (Azure and AWS).
• Familiarity with supervised (regression, random forest, SVM, etc.) and unsupervised (PCA, clustering, etc.) machine learning models.
• Strong proficiency in Python and/or Java.
• Experience in API development.
• Experience with orchestration, CI/CD pipelines, and containerization (Docker, Kubernetes).
• Spanish (B2), English (B2)
  
  
  

• Full-time contract
• Smart Office Pack so that you can work comfortably from home.
• Training and career development
• Benefits and perks such as private medical insurance, life insurance, lunch and travel cards as part of the flexible remuneration package
• Possibility to be part of a multicultural team and work on international projects
• Hibrid position based in Málaga, Spain. Realocation is mandatory
• Possibility to manage work-permits.