Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Director/a de Operaciones – Industria Alimentaria (Málaga)

¿Qué buscamos?

Un/a Director/a de Operaciones que reportará directamente al CEO y será responsable de las áreas de producción, calidad y compras, liderando equipos en España y Sudamérica. Buscamos un perfil corporativo, con visión estratégica y capacidad para integrar las tres áreas, asegurando el hilo conductor entre ellas.

Principales responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia operativa para maximizar eficiencia y calidad en todo el ciclo productivo.
• Gestión integral de plantación, recolección, producción y distribución nacional e internacional.
• Introducir mejoras en líneas de producción (automatización, reducción de desperdicios, aumento de rendimiento).
• Supervisar tecnologías de congelado IQF y sistemas de envasado eficientes.
• Garantizar el cumplimiento de normativas IFS, BRC e ISO 9001.
• Coordinar almacenaje en frío y logística global.
• Liderar equipos de producción, mantenimiento, calidad y compras.

Perfil requerido:

• Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia sólida en el sector alimentario (más allá de fábrica), con visión de negocio y procesos.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión multicultural.
• Conocimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria.
• Orientación a mejora continua y eficiencia operativa.

Condiciones:

• Salario: hasta 70.000 € brutos/año + seguro médico + variable.

¿Te interesa?

Únete a un proyecto global en expansión y lidera la transformación operativa.

👉 Postula ahora o comparte esta oportunidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes?

Nuestro departamento de RH sigue creciendo. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner & Learning and Development specialist quien reportará a la responsable de gestión del talento del grupo y dependerá de la dirección corporativa de RRHH.

El reto será

HRBP

• Actuar como socio de negocio, aterrizando la estrategia de gestión del talento del grupo a la políticas y legislación laboral local de los países donde tenemos filiales internacionales, buscando oportunidades para asegurar alcanzar los objetivos del área en la zona gestionada.
• Gestionar procesos clave dentro del ciclo de vida del empleado: selección y reclutamiento, formación & desarrollo, talent management, on/offboarding.
• Asesorar a la dirección de la filial en cuestiones de diseño organizacional y otros temas relacionados con el crecimiento de la oficina local.
• Proponer y desarrollar proyectos relacionados con la mejora continua, digitalización y clima laboral que redunden en el bienestar y el engagement de los equipos de internacional.

Learning & Development specialist

• Diseñar el plan formativo de la empresa atendiendo a los objetivos globales anuales, necesidades departamentales y a la estrategia de RH, concretamente de talento.
• Colaborar con el equipo de managers para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de cada departamento con los objetivos previamente mencionados.
• Realizar análisis para detectar posibles brechas de habilidades y desarrollar soluciones, manteniéndose al día de tendencias a nivel formación y desarrollo de la industria.
• Garantizar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de capacitación reglamentarios, incluyendo FUNDAE.
• Mantener registro de todas las acciones formativas realizadas durante el año, asegurando retroalimentación y plan de mejora continuo.
• Diseñar métricas que aseguren la satisfacción de los empleados y la mejora continua.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Psicología/Pedagogía/Relaciones Laborales. Muy valorable Máster en Gestión del Talento.
• 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail.
• Dominio de herramientas: ofimáticas, plataformas de L&D, ATS
• Nivel alto de inglés.

Competencias:

• Trasversales: Comunicación, resiliencia, trabajo en equipo, planificación y organización e innovación.
• Técnicas: evaluación del impacto formativo y gestión integral del talento.
• Personales: pensamiento estratégico, visión de negocio, foco a personas y orientación al desarrollo.

¿Qué te ofrecemos?

🎢 Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con buen ambiente y un gran equipo de trabajo.

😎Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre, 8 a 14h.

⛱️22 días laborales de vacaciones al año + 24 de diciembre off.

💻Un día de teletrabajo o dos tardes a elegir a la semana.

💡Programas formativos ajustados a tus necesidades.

✅ Retribución flexible con ventajas fiscales en diferentes productos + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas.

⚕️Atención médica interna.

🍴 Espacio equipado para que puedas disfrutar del almuerzo con tus compañer@s, con zona exterior.

🅿️ Aparcamiento con zona de carga para coches híbridos.

Si te encaja lo que has leído, inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos!

En Grupo Mayoral estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

¡Buscamos un/a nuevo/a compañero/a para unirse a la familia Enrique Tomás!

Si te apasiona el mundo de la alimentación, te gusta trabajar en equipo y quieres formar parte de una empresa donde el ambiente es cercano y familiar, ¡esta oportunidad es para ti!

Puesto: Operario/a de Almacén + Apoyo en Tienda

Ubicación: Aeropuerto de Málaga

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo que hace posible que cada tienda funcione como un reloj. Tus principales tareas serán:

• Control de almacén y organización del mismo.


• Recepción de pedidos y verificación de la mercancía.


• Control de stock para asegurar que nunca falte producto.


• Subida y reposición del producto necesario a la tienda.


• Y, cuando el almacén esté bajo control, ¡echarás una mano al equipo de tienda atendiendo a los clientes!

¿Qué buscamos en ti?

• Persona organizada, responsable y con ganas de aprender.


• Capacidad para trabajar en equipo y buen trato con el público.


• Energía y buena actitud, ¡eso siempre suma!


• Disponibilidad para trabajar sábados y domingos

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa líder, con un ambiente de trabajo cercano y muy humano.


• Formación desde el primer día para que te sientas parte del equipo.


• Estabilidad dentro de un grupo en plena expansión.


• Posibilidad de crecer y aprender en distintas áreas.


• Jornada de 16h - 8h sábado/ 8h domingo

Si crees que este puesto encaja contigo y te apetece formar parte de nuestra familia, ¡envíanos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

.

Objetivo del Puesto

Garantizar la eficiencia y efectividad en la gestión de la cadena de suministro de la empresa. Esto incluye la coordinación de entregas de pedidos, control de inventario, planificación de producción, gestión de compras y supervisión de procesos de exportación. Además, será responsable de la contratación y gestión de transporte, asegurando el cumplimiento de los Incoterms y normativas de comercio exterior y aduanas.

Qué se esperará del candidato:

• Gestionar órdenes de compra con proveedores para garantizar el suministro.
• Coordinar documentos de exportación e importación con transitarios y aduanas.
• Interactuar con equipos internos: producción, calidad y ventas.

Responsabilidades

• Revisar pedidos y planificar la producción.
• Gestionar el abastecimiento de materiales para garantizar la producción.
• Apoyar en compras y desarrollo de proveedores.
• Supervisar entradas y salidas de materiales en almacén.
• Controlar el stock y mantener registros actualizados.
• Elaborar documentación de envío (facturas, listas de empaque, conocimientos de embarque).
• Coordinar preparación, embalaje y etiquetado de mercancías para exportación.
• Negociar tarifas y organizar transporte con transitarios.
• Hacer seguimiento de envíos y comunicar actualizaciones a clientes y equipos internos.
• Garantizar cumplimiento de normativa aduanera y presentar documentación requerida.

Requisitos del Perfil

• Formación: Grado en Logística, Administración, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia: 2-3 años en logística, supply chain o comercio exterior.
• Idiomas: Inglés (nivel B2 mínimo).
• Competencias: Organización, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia.
• Beneficios: formación continua, plan de carrera, ambiente internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo .

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización.

Las funciones de la posición serán las siguientes:

Reclutamiento y selección:

• Definir perfiles junto con dirección y responsables de área.
• Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers).
• Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas.
• Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto.

Retención de talento y clima laboral:

• Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación.
• Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización.
• Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto.

Funciones de Recursos Humanos generalistas:

• Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad.
• Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales.

Relación con asesoría laboral y procesos administrativos:

• Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de:

- Altas, bajas y variaciones de contrato.

- Tipologías de contrato según necesidad.

- Documentación para nuevas incorporaciones y salidas.

- Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.).
• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.).
• Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación.
• Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc.
• Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios.
• Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas.
• Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable.
• Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h
• Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo .

Relocate to Greece This Winter and Start Your Remote Career!

Are you fluent in Spanish and looking for a fresh start?

Ready to grow your career and upgrade your lifestyle at the same time?

This is your chance to live in beautiful Greece, work remotely, and be part of an international team creating safer online communities worldwide.

Imagine!!

Evenings watching the sunset in Santorini

Morning coffee by the Aegean Sea

Weekend getaways to Mykonos or Rhodes

A remote job that gives you both purpose and freedom

This is not just a job its a life experience.

What Youll Do

• Support customers with empathy, clarity, and professionalism
• Investigate account issues & content reports
• Promote community safety and platform understanding
• Use data insights to contribute to a better user experience
  
  
  

• Fluency in Spanish & English
• Strong communication and analytical skills
• A positive, solutions-oriented mindset
• Ability to learn digital tools (full training provided!)
  
  
  

• 2 weeks paid hotel accommodation
• Flight ticket (EU)
• Airport pickup
• Real estate agency fees covered
  
  
  

• Relocating from abroad Work remotely from Athens
• Already in Greece Work from anywhere in the country
  
  
  

• Up to 1,100 gross/month x 14 salaries per year
• Up to 250 monthly performance bonus
• Private health insurance
• Career growth in a global, mission-driven environment
• Remote work flexibility
• The chance to enjoy the Mediterranean lifestyle every single day
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 nov.

.

En dependencia directa del Director de Ventas de España y Portugal, la misión de la posición será expandir y consolidar el negocio en la zona asignada, mediante la captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía.

El objetivo principal será incrementar la presencia de los servicios en el mercado, asegurando un crecimiento sostenible y alineado con los estándares de calidad y servicio de la empresa.

Responsabilidades

• Implementar las estrategias comerciales definidas anualmente por la compañía.
• Desarrollar acciones de prospectación, captación y cierre de nuevos contratos dentro del grupo objetivo asignado.
• Consolidar el negocio existente, asegurando el suministro integral y la satisfacción de los clientes actuales.
• Elaborar, tramitar y presentar ofertas y contratos comerciales conforme a las directrices de calidad y política comercial.
• Regristrar y mantener actualizada la información de clientes, contactos y oportunidades en los sistemas informáticos corporativos (CRM).
• Analizar el mercado y la competencia, reportando cambios relevantes y oportunidades de mejora o innovación al Director de Ventas.
• Participar activamente en reuniones comerciales, formaciones y programas de desarrollo profesional.
• Asegurar la coherencia con las directrices de venta de la compañía y la aplicación de los conceptos comerciales establecidos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de marketing, operaciones y atención al cliente para garantizar una gestión eficiente y coherente del servicio.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en entornos industriales o de servicios técnicos.
• Inglés alto.
• Habituado/a a trabajar por objetivos y con orientación a resultados.
• Conocimiento del mercado local e internacional.
• Habilidad para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Manejo de herramientas CRM y sistemas de gestión comercial.
• Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la zona asignada.

*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición*

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo Python Azure Linux Cloud Coumputing Kubernetes Swift

• Responsable de Monitorización Ciberseguridad (SOC) en entidad financiera.
• Entidad financiera de referencia nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios financieros, con un enfoque sólido en la innovación tecnológica y la protección de la información.

Descripción

* Diseño de Estrategias de Monitorización de Seguridad

* Desarrollar e implementar estrategias de monitorización de seguridad, asegurando el cubrimiento de todas las acciones y eventos en todos los activos de la organización.

* Analizar el rendimiento de los sistemas de detección actuales e implementar mejoras que refuercen la visibilidad y capacidad derespuesta ante incidentes.

* Asegurar y perseguir la monitorización de la infraestructura Cloud.

* Asegurar una correcta monitorización de todos los activos de la entidad,tanto on-premise, como cloud, recomendando y aplicando las medidas necesarias para una correcta monitorización.

* Administracion y mantenimiento del SIEM Corporativo y sus componentes.

* Identificar y aplicar buenas de forma que el procesado de logs y la plataforma sean eficientes y no presenten problemas y/o debilidades de configuración.

* Administrar la infraestructura del SIEM (Consola, Colectores,Orquestadores…).

* Monitorizar el rendimiento del SIEM y aplicar mejoras de eficiencia.

* Gestión de la Calidad de los Logs

* Validar la integridad, completitud y formato de los logs.

* Implementar mecanismos de alerta ante pérdida o corrupción de logs.

* Realizar auditorías periódicas de fuentes de log para asegurar cobertura.

* Desarrollar integraciones ad-hoc para la obtención de logs mediante código Python.

* Establecer los requisitos de monitorización y coordinar con los diferentesdepartamentos las acciones a llevar a cabo para el cumplimiento demonitorización.

* Investigación y Desarrollo.

* Mantenerse al día con las últimas amenazas, vulnerabilidades ytecnologías de seguridad de SIEM, recomendando nuevas herramientasy metodologías.

* Resolver dudas técnicas relacionadas con la monitorización tanto al equipo de CiberSOC equipo como al resto de colaboradores que lo requieran.

* Colaboración.

* Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de SOC y departamentos de Tecnología para asegurar una correcta recepción y procesado de los logs de los activos de la entidad.

* Coordinar con áreas como TI, riesgos y continuidad de negocio para asegurar una monitorización integrada y eficaz ante eventos de seguridad.

* Gestión del equipo de monitorización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similar.



Conocimientos y/o experiencia:

* Experiencia liderando equipos de monitorización.

* Conocimiento medio/avanzado en desarrollo en Python.

* Experiencia al menos de 5 años en monitorización de amenazas.

* Capacidad de análisis de grandes cantidades de datos.

* Experiencia en correlado de datos.

* Conocimiento de sistemas de autenticación y directorio activo.

* Experiencia en administración de SIEM de al menos 5 años.

* Conocimiento avanzado de sistemas operativos (Linux, Windows,Kubernetes, Openshift...).

* Conocimiento en Protocolos y tecnologías de red.* Conocimiento en Arquitectura y funcionamiento de SIEMs.

* Conocimiento de MITRE ATT&CK.

* Nivel medio/avanzado de inglés.

* Experiencia en XSIAM/Cortex XDR.

* Imprescindible conocimiento de monitorización en entornos cloud, preferiblemente Azure.

* Valorable conocimiento en modelos LLM e IA.

* Valorable experiencia en entornos sujetos a regulaciones del sistema financiero (DORA, SWIFT, PCI...).



Competencias:

* Certificaciones de seguridad propias de los proveedores de SIEM orelacionadas con monitorización y operaciones de seguridad.

* Imprescindible capacidad de trabajo en equipo.

* Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis.

* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.

* Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como al proceso.

* Actitud y orientación a la calidad y al detalle.



Idiomas:

* Nivel de inglés B2 aproximadamente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Teletrabajo híbrido con 3 días de oficina y 2 de teletrabajo.
• Rango salarial entre 65.000 - 80.000 €.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en el sector de servicios financieros.
• Formación continua y acceso a certificaciones en ciberseguridad.
• Ambiente profesional orientado a la innovación tecnológica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo Swift

• Responsable Resiliencia Operativa
• Entidad financiera de referencia nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de los servicios financieros. Destaca por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con la seguridad y la sostenibilidad operativa.

Descripción

• Gestión del ciclo completo de Resiliencia Operativa (Bias, Planes de Continuidad, Planes de Gestión de Crisis, Políticas, Normas, Planes de Formación, etc.).
• Gestión y supervisión del resiliencia operativa tecnológica tanto en el desarrollo documental como en el de gestión de pruebas.
• Gestión y supervisión del resiliencia operativa con proveedores tanto en el desarrollo documental como en el de gestión de pruebas.
• Colaboración y gestión de pruebas de resiliencia operativa tanto en modopruebas de recuperación, simulaciones, table-tops, etc.
• Colaboración en auditorías internas y externas, incluyendo la preparaciónde evidencias, respuesta a requerimientos y seguimiento de hallazgosrelacionados con normativas como ISO 27001, ISO22301, PCI DSS, SWIFTCSP, ENS, DORA y NIS2.
• Elaboración de informes ejecutivos y dashboards de resiliencia, orientados a comité de seguimiento, dirección y áreas de negocio, con enfoque en métricas clave, evolución y planes de acción.
• Asesoramiento a áreas de negocio y TI en materia de resiliencia operativa, ayudando a integrar la resiliencia operativa en procesos, proyectos y decisiones estratégicas.
• Seguimiento normativo y análisis de impacto regulatorio, identificandocambios relevantes en el entorno legal y regulatorio (EBA, ECB, CNMV, etc.)y proponiendo medidas de adaptación.
• Promoción de la cultura de resiliencia, mediante formación, sensibilización y colaboración transversal con equipos de seguridad, legal, compliance y auditoría.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:



Titulación: Licenciados y grados en Informática, Telecomunicaciones o similarConocimientos y/o experiencia:



Experiencia mínima de 5 años en resiliencia operativa (Continuidad de Negocio y Tecnológica), con al menos 2 años en posiciones de responsabilidad en empresas medianas o grandes, preferiblemente del sector financiero.



Experiencia en la gestión de continuidad de negocio y tecnológico,incluyendo:

• Experiencia en la elaboración de cuerpo normativo de resilienciatanto a nivel de cuerpo normativo como de políticas y estrategia.
• Gestión del ciclo completo de Análisis de Impacto en el Negocio (incluyendo: BIAs (Business Impact Analysis), Planes de Continuidadoperativos para áreas de negocio, Planes de Gestión de Crisis, Planesde reubicación de personas, elaboración del cuerpo normativo decontinuidad de negocio.
• Diseño y Ejecución de Simulacros de Gestión de Crisis.o Experiencia en realización de planes de continuidad de negociotanto internos como conjuntos con proveedores.
• Experiencia en la realización de análisis de resiliencia operativa tanto a nivel de negocio como de tecnología.
• Experiencia en la realización de pruebas de continuidad de negocio (procesos internos y proveedores).
• Experiencia en la gestión de pruebas de continuidad tecnológica.o Dominio de plataformas GRC, especialmente RSA Archer, para la gestión de los procesos de continuidad.
• Análisis de Riesgos en materia de Continuidad de Negocio.
• Experiencia en la gestión y definición de KPIs de resiliencia operativa.
• Realización de Formaciones a usuarios tanto a nivel documentalcomo en ejecución.

• DORA (Digital Operational Resilience Act): comprensión de los requisitos de resiliencia operativa digital, gestión de riesgos TIC y gestión de terceros.
• NIS2 (Network and Information Security Directive).
• Estándares de seguridad y cumplimiento: ISO 27001, ISO 22301, ISO223017, ENS, PCI DSS, SWIFT CSP, NIST CSF.

• CBCI (Certificate of Business Continuity Institute).
• CISM (Certified Information Security Manager)* CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
• ISO 22301 Lead Auditor / Lead Implementer.
• Pensamiento crítico con alta capacidad de observación y análisis..
• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Buena capacidad de planificación y orientación tanto al objetivo como alproceso.
• Actitud y orientación a la calidad y al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Trabajo tres días de oficina y dos de teletrabajo.
• Salario en el rango de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos en tecnología y ciberseguridad.
• Entorno profesional con enfoque en la innovación y el desarrollo continuo.