Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Málaga

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Director/a de Operaciones – Industria Alimentaria (Málaga)

¿Qué buscamos?

Un/a Director/a de Operaciones que reportará directamente al CEO y será responsable de las áreas de producción, calidad y compras, liderando equipos en España y Sudamérica. Buscamos un perfil corporativo, con visión estratégica y capacidad para integrar las tres áreas, asegurando el hilo conductor entre ellas.

Principales responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia operativa para maximizar eficiencia y calidad en todo el ciclo productivo.
• Gestión integral de plantación, recolección, producción y distribución nacional e internacional.
• Introducir mejoras en líneas de producción (automatización, reducción de desperdicios, aumento de rendimiento).
• Supervisar tecnologías de congelado IQF y sistemas de envasado eficientes.
• Garantizar el cumplimiento de normativas IFS, BRC e ISO 9001.
• Coordinar almacenaje en frío y logística global.
• Liderar equipos de producción, mantenimiento, calidad y compras.

Perfil requerido:

• Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia sólida en el sector alimentario (más allá de fábrica), con visión de negocio y procesos.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y gestión multicultural.
• Conocimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria.
• Orientación a mejora continua y eficiencia operativa.

Condiciones:

• Salario: hasta 70.000 € brutos/año + seguro médico + variable.

¿Te interesa?

Únete a un proyecto global en expansión y lidera la transformación operativa.

👉 Postula ahora o comparte esta oportunidad.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

#tejiendohistoriasdeéxito

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común. ¿Te unes?

Nuestro departamento de RH sigue creciendo. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Business Partner & Learning and Development specialist quien reportará a la responsable de gestión del talento del grupo y dependerá de la dirección corporativa de RRHH.

El reto será

HRBP

• Actuar como socio de negocio, aterrizando la estrategia de gestión del talento del grupo a la políticas y legislación laboral local de los países donde tenemos filiales internacionales, buscando oportunidades para asegurar alcanzar los objetivos del área en la zona gestionada.
• Gestionar procesos clave dentro del ciclo de vida del empleado: selección y reclutamiento, formación & desarrollo, talent management, on/offboarding.
• Asesorar a la dirección de la filial en cuestiones de diseño organizacional y otros temas relacionados con el crecimiento de la oficina local.
• Proponer y desarrollar proyectos relacionados con la mejora continua, digitalización y clima laboral que redunden en el bienestar y el engagement de los equipos de internacional.

Learning & Development specialist

• Diseñar el plan formativo de la empresa atendiendo a los objetivos globales anuales, necesidades departamentales y a la estrategia de RH, concretamente de talento.
• Colaborar con el equipo de managers para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de cada departamento con los objetivos previamente mencionados.
• Realizar análisis para detectar posibles brechas de habilidades y desarrollar soluciones, manteniéndose al día de tendencias a nivel formación y desarrollo de la industria.
• Garantizar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de capacitación reglamentarios, incluyendo FUNDAE.
• Mantener registro de todas las acciones formativas realizadas durante el año, asegurando retroalimentación y plan de mejora continuo.
• Diseñar métricas que aseguren la satisfacción de los empleados y la mejora continua.

¿Qué esperamos de ti?

• Grado en Psicología/Pedagogía/Relaciones Laborales. Muy valorable Máster en Gestión del Talento.
• 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail.
• Dominio de herramientas: ofimáticas, plataformas de L&D, ATS
• Nivel alto de inglés.

Competencias:

• Trasversales: Comunicación, resiliencia, trabajo en equipo, planificación y organización e innovación.
• Técnicas: evaluación del impacto formativo y gestión integral del talento.
• Personales: pensamiento estratégico, visión de negocio, foco a personas y orientación al desarrollo.

¿Qué te ofrecemos?

🎢 Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con buen ambiente y un gran equipo de trabajo.

😎Horario flexible de 8 a 17.30h y tarde de viernes libre, 8 a 14h.

⛱️22 días laborales de vacaciones al año + 24 de diciembre off.

💻Un día de teletrabajo o dos tardes a elegir a la semana.

💡Programas formativos ajustados a tus necesidades.

✅ Retribución flexible con ventajas fiscales en diferentes productos + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas.

⚕️Atención médica interna.

🍴 Espacio equipado para que puedas disfrutar del almuerzo con tus compañer@s, con zona exterior.

🅿️ Aparcamiento con zona de carga para coches híbridos.

Si te encaja lo que has leído, inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos!

En Grupo Mayoral estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 dic.

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¡Buscamos un/a nuevo/a compañero/a para unirse a la familia Enrique Tomás!

Si te apasiona el mundo de la alimentación, te gusta trabajar en equipo y quieres formar parte de una empresa donde el ambiente es cercano y familiar, ¡esta oportunidad es para ti!

Puesto: Operario/a de Almacén + Apoyo en Tienda

Ubicación: Aeropuerto de Málaga

¿Qué harás en tu día a día?

Formarás parte del equipo que hace posible que cada tienda funcione como un reloj. Tus principales tareas serán:

• Control de almacén y organización del mismo.


• Recepción de pedidos y verificación de la mercancía.


• Control de stock para asegurar que nunca falte producto.


• Subida y reposición del producto necesario a la tienda.


• Y, cuando el almacén esté bajo control, ¡echarás una mano al equipo de tienda atendiendo a los clientes!

¿Qué buscamos en ti?

• Persona organizada, responsable y con ganas de aprender.


• Capacidad para trabajar en equipo y buen trato con el público.


• Energía y buena actitud, ¡eso siempre suma!


• Disponibilidad para trabajar sábados y domingos

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a una empresa líder, con un ambiente de trabajo cercano y muy humano.


• Formación desde el primer día para que te sientas parte del equipo.


• Estabilidad dentro de un grupo en plena expansión.


• Posibilidad de crecer y aprender en distintas áreas.


• Jornada de 16h - 8h sábado/ 8h domingo

Si crees que este puesto encaja contigo y te apetece formar parte de nuestra familia, ¡envíanos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

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Objetivo del Puesto

Garantizar la eficiencia y efectividad en la gestión de la cadena de suministro de la empresa. Esto incluye la coordinación de entregas de pedidos, control de inventario, planificación de producción, gestión de compras y supervisión de procesos de exportación. Además, será responsable de la contratación y gestión de transporte, asegurando el cumplimiento de los Incoterms y normativas de comercio exterior y aduanas.

Qué se esperará del candidato:

• Gestionar órdenes de compra con proveedores para garantizar el suministro.
• Coordinar documentos de exportación e importación con transitarios y aduanas.
• Interactuar con equipos internos: producción, calidad y ventas.

Responsabilidades

• Revisar pedidos y planificar la producción.
• Gestionar el abastecimiento de materiales para garantizar la producción.
• Apoyar en compras y desarrollo de proveedores.
• Supervisar entradas y salidas de materiales en almacén.
• Controlar el stock y mantener registros actualizados.
• Elaborar documentación de envío (facturas, listas de empaque, conocimientos de embarque).
• Coordinar preparación, embalaje y etiquetado de mercancías para exportación.
• Negociar tarifas y organizar transporte con transitarios.
• Hacer seguimiento de envíos y comunicar actualizaciones a clientes y equipos internos.
• Garantizar cumplimiento de normativa aduanera y presentar documentación requerida.

Requisitos del Perfil

• Formación: Grado en Logística, Administración, Comercio Internacional o similar.
• Experiencia: 2-3 años en logística, supply chain o comercio exterior.
• Idiomas: Inglés (nivel B2 mínimo).
• Competencias: Organización, negociación, trabajo en equipo, orientación a resultados.

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario competitivo según experiencia.
• Beneficios: formación continua, plan de carrera, ambiente internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo .

Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización.

Las funciones de la posición serán las siguientes:

Reclutamiento y selección:

• Definir perfiles junto con dirección y responsables de área.
• Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers).
• Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas.
• Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto.

Retención de talento y clima laboral:

• Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación.
• Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización.
• Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto.

Funciones de Recursos Humanos generalistas:

• Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad.
• Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales.

Relación con asesoría laboral y procesos administrativos:

• Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de:

- Altas, bajas y variaciones de contrato.

- Tipologías de contrato según necesidad.

- Documentación para nuevas incorporaciones y salidas.

- Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.).
• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.).
• Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación.
• Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc.
• Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios.
• Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas.
• Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable.
• Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h
• Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

Teletrabajo .

Relocate to Greece This Winter and Start Your Remote Career!

Are you fluent in Spanish and looking for a fresh start?

Ready to grow your career and upgrade your lifestyle at the same time?

This is your chance to live in beautiful Greece, work remotely, and be part of an international team creating safer online communities worldwide.

Imagine!!

Evenings watching the sunset in Santorini

Morning coffee by the Aegean Sea

Weekend getaways to Mykonos or Rhodes

A remote job that gives you both purpose and freedom

This is not just a job its a life experience.

What Youll Do

• Support customers with empathy, clarity, and professionalism
• Investigate account issues & content reports
• Promote community safety and platform understanding
• Use data insights to contribute to a better user experience
  
  
  

• Fluency in Spanish & English
• Strong communication and analytical skills
• A positive, solutions-oriented mindset
• Ability to learn digital tools (full training provided!)
  
  
  

• 2 weeks paid hotel accommodation
• Flight ticket (EU)
• Airport pickup
• Real estate agency fees covered
  
  
  

• Relocating from abroad Work remotely from Athens
• Already in Greece Work from anywhere in the country
  
  
  

• Up to 1,100 gross/month x 14 salaries per year
• Up to 250 monthly performance bonus
• Private health insurance
• Career growth in a global, mission-driven environment
• Remote work flexibility
• The chance to enjoy the Mediterranean lifestyle every single day