Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Asturias

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Excel PowerPoint

About the job

Havaianas has been bringing joy to your feet since 1962, born and raised in Brazil to spread the spontaneous way of Brazilian life worldwide. Havaianas emerged to offer innovative and high-quality products, through color, joy, and a comfortable yet sophisticated lifestyle.

Purpose of the Role:

• Work as a business partner for Havaianas’ international BUs in Europe
• Lead the development and execution of Internal Communication, Engagement, and Culture initiatives for Europe.
• Strengthen alignment between international BUs and the Brazil HQ , ensuring that the global People & Culture strategy is effectively localized and implemented.
• Support seasonal growth (summer/high season) with a focus on recruitment, onboarding, and engagement.

Key Functions

Talent Acquisition:

• Manage job adverts and applications through LinkedIn Recruiter and other job platforms.
• Pre-screening of candidates and participate in interview processes.
• Organize induction agendas.

Development:

• Partner with the business to identify future skill sets required to achieve the business strategy.
• Identify training and development needs across the Territories and facilitate the implementation of a learning offering that contributes to improved individual and business performance.
• Partner with clients on the Individual Development Planning (PDP) process to ensure quality development plans are created within the required timeframes.
• Partner with the business to build a culture of ongoing performance management and development Employee Relations.
• Provide advice and assistance on company policies and procedures.
• Advise Managers on matters relating to employee engagement, welfare, discipline and grievance and other HR issues.
• Partner with the business to identify, and manage, the people impact of business changes within the organization.
• Actively support Employees, offering independent confidential advice with regards to employee relations issues.

Engagement & Employee Experience

• Monitor engagement KPIs across European teams through surveys, focus groups, and feedback loops.
• Review results from the previous year’s engagement cycle and design concrete action plans for improvement.
• Implement engagement initiatives covering recognition, communication, development, and wellbeing.
• Partner with BU leaders to execute and track engagement actions locally.
• Report progress and insights

Internal Communication & Culture

• Implement the internal communication plan for European Teams
• Drive initiatives that reinforce Havaianas’ brand culture and within European teams.
• Measure communication effectiveness and continuously improve engagement channels.
• Act as a cultural ambassador, facilitating workshops and immersion sessions across Europe.

Requirements

• Advanced proficiency in Excel and PowerPoint.
• Good level of English.
• Analytical mindset with ability to translate engagement or people data into actionable plans.
• Strong interpersonal and stakeholder management skills across cultures.
• Responsibility, respect for deadlines, and attention to detail.
• Organizational skills, communication skills, and teamwork.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

• Part time job (25h)
• Permanent position.

¿Dónde vas a trabajar?

Our client is a well-established company within the FMCG industry, recognized for its consistent growth and commitment to excellence based in Sant Just Desvern.

Descripción

• Oversee day-to-day HR operations, including employee relations and compliance with labor laws.
• Support recruitment processes, including job postings, candidate screenings, and onboarding.
• Develop and implement HR policies and procedures aligned with company objectives.
• Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
• Coordinate training and development programs to enhance employee skills and performance.
• Handle performance management processes, including evaluations and feedback sessions.
• Advise managers and employees on HR best practices and conflict resolution.
• Maintain HR systems and records to ensure data accuracy and confidentiality.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

A successful HR Generalist should have:

• A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Previous 5 years experience in a similar role.
• Strong knowledge of employment laws and HR best practices.
• Proficiency in HR systems and tools.
• Excellent communication and organizational skills in English and in Spanish.

¿Cuáles son tus beneficios?

• 2 days home office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Office

Job Description

We are looking for students who would like to do their internship with us during 2025-2026.

First, we want you to know a bit more about us:

We are Sircle Collection, a creative and ambitious team dedicated to building unique hotels, restaurants, and bars in the most attractive neighborhoods in Europe.

Specifically, Sir Victor Hotel opened its doors in February 2019 in the city of Barcelona. Sir Hotels is a boutique hotel chain aimed at those seeking authentic experiences in unique destinations. The hotel has 91 impeccable rooms, incredible city views, the MR PORTER restaurant, The Rooftop with a pool, a members’ club, and several spaces for meetings and events — making it the perfect meeting point for both visitors and locals.

In which departments do we offer internships?

• Front Office Department
• Maintenance Department (offices)
• Housekeeping Department
• F&B Department (offices)
• F&B Department (operations)
  
  

We are also looking for profiles to support our offices in:

• Human Resources + Internal Communication Department
• Finance Department
• Events & Reservations Department
  
  

What’s In It For You…

• ­ Internship for 4-5 months (with the possibility of extension).
• ­ Desired working hours of 20 / 30 / 40 hours per week (negotiable).
• ­ Flexibility for compatibility with your studies and exams.
• ­ The student will receive a placement allowance (500€ full time internship)
• Join an innovative, fast-growing and international group that is committed to building a global brand.
• Very good working environment.
• Discounts in company hotels and restaurants (Netherlands, Spain, Germany, Italy and Austria).
• Day off for birthdays
• Interdepartmental activities and Company Drinks after work.
  
  

Job requirements

• ­ Have DNI/NIE, Social Security number and Spanish bank account at the time of incorporation.
• Experience not required.
• ­ Medium-high level of Spanish and English.
• ­ Be studying a Degree or Master's Degree with the possibility of an agreement with the study center.
• ­ Good digital skills.
• ­ Resolute person, creative and eager to learn the world of hospitality.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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👋 Somos el equipo de People & Values de Doctoralia España. Actualmente somos 6 personas en Barcelona y buscamos un/a Talent Acquisition Partner que nos ayude a atraer y contratar al mejor talento para nuestros equipos de Ventas, Customer Success, Marketing y otras áreas de negocio.

Si eres una persona con iniciativa, colaborativa y disfrutas trabajando en equipo ¡nos encantará conocerte! 🚀

Nuestra misión 👉 Ayudando a las personas a vivir más, con mejor salud.

En el día a día nos guiamos por nuestros valores:

• Think like an owner 💼
• Learn and be curious 📚🤔
• Focus on results 🎯
• Keep it lean, keep it simple 🔧✨
• Be respectful and radically honest 🤝💬
  
  

Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻

Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍

Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.

Descripción del empleo

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final.
• Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso.
• Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento.
• Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa.
• Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding.
  
  

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento.
• Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo.
• Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas.
• Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas.
• Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2).
• Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
• Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas.
• Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones.
• Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes.
• Capacidad de trabajo en equipo.
  
  

Información adicional

💶 Salario adecuado a tu experiencia.

🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.

⚕️ Seguro médico privado.

🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.

📚 Clases de idiomas gratuitas.

🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.

📈 Plan de opciones sobre acciones después de 6 meses trabajando con nosotros.

🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.

🔎 Nuestro proceso de selección 🔎

✅ Primer match – Una charla con María (TAP).

💡 Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y María.

👉 Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales reportando a la Coordinadora de PRL con posibilidad en Alcalá de Guadaira, Sevilla.

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

Funciones

• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
• Elaborar Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar que vuelvan a producirse.
• Formación e informacion en seguridad y salud al personal.
  
  

Se ofrece:

• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30, V de 08:00 a 14. Jornada 40 horas semanales.
• Contrato indefinido
• Modalidad híbrido de teletrabajo
• Salario: Salario fijo+ variable
• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

Requisitos

• Formación: Grado universitario y Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.
• Imprescindible carnet de conducir.
• Lugar de trabajo: Alcalá de Guadaira, Sevilla.
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿ Tienes experiencia en reclutamiento y selección de diferentes perfiles profesionales?

Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para buscar al mejor talento para la compañía.

Entre las funciones del puesto:

• Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos.
• Publicación y difusión de ofertas.
• Filtro de currículums.
• Realización de filtros telefónicos.
• Realización de entrevistas.
• Headhunting.
• Negociación de ofertas.
• Búsqueda especializada en perfiles IT y de ingeniería.

Qué esperamos de ti:

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles.
• Haber trabajado en entorno IT y/o ingeniería.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter.
• Valorable conocimiento de SSFF.
• Nivel inglés b2.

Qué podemos ofrecerte:

• Subvención diaria para la cantina.
• Acceso gratuito a transporte de empresa.
• Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa.
• Acceso subvencionado a formación en idiomas.
• Acceso a Plataforma de Formación E-learning.
• Beneficios corporativos.
• Descuentos en automóviles del grupo.
• Hasta el 60% de teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Fixed term contract - 2 months

Start date - ASAP

Talent Acquisition Specialist

As a Talent Acquisition Specialist, you will act as the dedicated partner for Iberia, focusing on supporting retail hiring success across Spain and Portugal. You will partner closely with HR Business Partners and Sales Management to deliver high-quality recruitment, ensuring that our stores have the right talent to thrive during this critical period. This role reports to Talent Acquisition Manager, Western Europe and is part of the team of 4 people based in France & Spain.

What you will be doing

• Partner with HRBPs and Sales Managers to anticipate and deliver recruitment needs in retail.
• Provide best-in-class candidate experience and manage the full-cycle recruitment process.
• Coordinate interviews and ensure smooth communication between candidates, hiring managers, and HR.
• Promote vacancies through multiple channels, including job boards, Indeed, social media, and local platforms, to build a strong and diverse candidate pipeline.
• Conduct phone screenings and assess candidates for fit, motivation, and availability.
• Share insights and feedback to improve hiring efficiency and strengthen collaboration with business stakeholders.
  
  
  

More about you

• You are fluent in Spanish and English (Portuguese is a strong plus).
• You have a degree in Human Resources or equivalent experience.
• You bring first experience in recruitment, preferably in retail.
• You are recognized for your ability to partner with managers and build trusted relationships.
• You are organized, resilient, and able to handle volume recruitment in a fast-paced environment.
  
  
  

Did we get your attention?

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate site www.pandoragroup.com.

About Pandora

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 27,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

Teletrabajo .

Descripción del empleo

En Veolia España buscamos incorporar un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales reportando a la Coordinadora de PRL con ubicación en la planta de tratamiento de residuos que tenemos en San Fernando de Henares.

Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí!

Funciones

• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
• Elaborar Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar que vuelvan a producirse.
• Formación e información en seguridad y salud al personal.
  
  

Se ofrece:

• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30, V de 08:00 a 14. Jornada 40 horas semanales.
• Contrato indefinido
• Modalidad híbrido de teletrabajo
• Salario: Salario fijo+ variable
  
  

Requisitos

• Formación: Grado universitario y Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades.
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.
• Imprescindible carnet de conducir.
• Lugar de trabajo: San Fernando de Henares
  
  

Información adicional

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 oct.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes del sector industrial ubicado en la zona centro de Guernica.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, Planes de Seguridad, valoración de la integración, gestionaras la Coordinacion de Actividades Empresariales, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato Fijo-Discontinuo en proyecto con duracion estimada de 1 año.
• Jornada laboral completa o jornada parcial.
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.