Ofertas de empleo en Pascual

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Localidad : Madrid

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Funciones

En dependencia del Director de Servicios de Marketing, la persona seleccionada tendrá como misión principal asegurar la gestión y planificación de los planes de medios, para ello asumirá las siguientes responsabilidades:

• Representar a Pascual ante los grupos de interés relacionados con la gestión de Medios.
• Coordinar cada uno de los planes/acciones de medios: gestión, planificación, selección, negociación, interlocución… con los diferentes actores del mercado (agencias, medios, soportes, plataformas, productoras…), así como la gestión de materiales para implementación de los planes/acciones.
• Seguimiento presupuestario de cada una de las marcas, así como lo que deriva de los mismos (agencias, productoras, acciones…) y el control económico de los consumos mensuales de todas las marcas… Además, generar las órdenes de pedido y facturación y coordinación presupuestaria.
• Análisis de los resultados de planes/acciones, así como interpretar y definir los aprendizajes obtenidos.
• Gestionar contratos en coordinación con Legal y Compras, dando seguimiento contratos actuales y supervisando los nuevos. Ejercerá como punto de encuentro entre partners y las diferentes unidades de negocio.
  
  

• Alineamiento con los Valores Pascual. Persona orientada al logro, con alta capacidad de organización, flexibilidad y capacidad de negociación.
• Haber realizado el seguimiento y control presupuestario en su área o funciones similares.
• Conocimiento del sector (medios, soportes, agencias, productoras…), así como el funcionamiento de la gestión y planificación de los medios.
• Capacidad de análisis, elección e interpretación de los indicadores más adecuados para valorar el éxito de los planes/acciones y su rentabilidad.
• Experiencia deseada, mínimo 3 años.
• Formación académica deseada: Titulación de Marketing, Publicidad, Comunicación, RRPP…
• Nivel medio de inglés.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Localidad : Santander

Provincia : Cantabria

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En dependencia del Delegado comercial, la persona seleccionada tendrá como responsabilidad principal asegurar la correcta implantación de la política comercial definida por la dirección comercial, con el objetivo de alcanzar los objetivos definidos a través de la adecuada gestión de los clientes en su zona asignada.

Captación de clientes nuevos para la delegación.

Conocer el mercado de su zona de actuación (cliente, competencia, productos, consumidor)

Satisfacer las necesidades del cliente de forma eficiente para ambas partes.

Vender el surtido completo y adecuado a cada tipo de cliente.

Cumplir los objetivos y los criterios de rentabilidad marcados por la compañía en su zona.

Optimizar los recursos aportados por la compañía para fomentar la venta y la imagen de nuestros productos/compañía (trade, publicidad, promociones, …)

Requisitos

Experiencia como comercial de productos de alimentación y bebidas en el canal de Hosteleria.

Carnet de Conducir.

Se ofrece

• Vehículo de empresa
• Salario fijo + variable por cumplimiento de objetivos.
• Plan de incorporación y formación continua
• Posibilidades de desarrollo y planes de carrera.
• Seguro médico privado, de vida y otros beneficios sociales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

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Localidad : Aranda de Duero

Provincia : Burgos

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Arandovo es compañía innovadora de ingredientes funcionales de origen natural y con evidencia científica para los sectores nutracéutico y alimentario. Con nuestro ingrediente MKARE ayudamos a mejorar la vida de las personas valorizando la cáscara de huevo.

Las Funciones Del Puesto Son

• Dirigir y coordinar las operaciones de producción y logística, asegurando calidad, plazos y costes.
• Garantizar la trazabilidad del producto y el cumplimiento normativo (seguridad alimentaria, PRL, medio ambiente).
• Implantar mejoras continuas y liderar proyectos de transformación.
• Elaborar presupuestos, controlar costes y mantener el cuadro de mando operativo.
• Gestionar y desarrollar el equipo de operaciones, fomentando la excelencia y la motivación.
• Interlocución con proveedores y clientes cuando sea necesario.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como responsable de planta y operaciones (o adjunto/a) en industria alimentaria, nutracéutica o entornos regulados.
• Conocimientos en gestión presupuestaria, KPIs, seguridad alimentaria, PRL y logística.
• Inglés profesional.
• Formación: Ingeniería Industrial o similar (o experiencia equivalente).
• Habilidades: liderazgo, pensamiento analítico, orientación a datos, comunicación eficaz y capacidad de ejecución.
  
  

• Contrato indefinido.
• Proyecto estratégico en empresa en crecimiento.
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Desarrollo profesional y liderazgo de un equipo clave.