Ofertes d'ocupació de Especialista en Seguretat i Salut a Santa Cruz de Tenerife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de febr.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

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Misión:

Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles como así también redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Responsabilidades:

Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización. Mantener la colaboración con entidades externas. Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y o específicas Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales). Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas. Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral Asumir las responsabilidades establecidas legalmente Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST. Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, como así también en la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo. Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo. Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc. Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable. Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo. Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía. Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.

Requisitos:

• Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
• Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
• Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
• Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
• Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
• Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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