Ofertes d'ocupació de Gerent de Desenvolupament de Negoci a València

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• Tipus de contracteA temps complert
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Misión Del Puesto

Liderar los proyectos de desarrollo de negocio orientados al incremento de valor de los ingredientes derivados de nuestros procesos productivos, identificando nuevas oportunidades de mercado, aplicaciones innovadoras y funcionalidades que aumenten su valor.

Responsabilidades Principales

• - Análisis de mercado y detección de oportunidades:
• Investigar tendencias globales, necesidades de clientes y nichos emergentes para los ingredientes en estudio.
• Realizar estudios comparativos y detectar innovaciones funcionales que aporten diferenciación.
• - Dirigir equipos de proyecto internamente:
• Coordinar proyectos con equipos internos multidisciplinares.
• Confeccionar los estudios de viabilidad técnica y económica para nuevos conceptos de producto.
• Diseñar plan de negocio para cada línea viable de proyecto.
• - Desarrollo de negocio y posicionamiento estratégico:
• Definir y ejecutar estrategias de entrada al mercado para nuevas aplicaciones de los ingredientes.
• Elaborar propuestas de valor y que respalden estrategias de costes y mejora de márgenes.
• - Relación con grupos de interés:
• Buscar las sinergias de las diferentes áreas como soporte al desarrollo de negocio de los ingredientes en estudio.
• Participar en la representación a Dacsa Group en foros sectoriales, hubs de innovación y reuniones con clientes.
  
  

• Formación en negocio, mercados. Muy valorable formación en tecnología alimentaria.
• Mínimo 10 años en desarrollo de negocio, innovación de producto y/o marketing estratégico en el sector agroalimentario.
• Experiencia demostrable en identificación y lanzamiento de nuevas aplicaciones o mercados.
• Experiencia en dirección de proyectos de innovación de producto y o de procesos industriales.
• . Disponibilidad para una alta frecuencia de viajes internacionales.
  
  

• Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
• Habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para liderar sin reporte jerárquico formal y gestionar equipos transversales.
• Dominio del inglés; se valoran otros idiomas.