Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Asturias

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En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Sólo nos faltas tú!

Únete a nuestro equipo como Higienista Bucodental en nuestra clínica situada en Algeciras (Cádiz) con un contrato indefinido.

¿Qué harás en el equipo?:

💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad.

💙Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad.

💙Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. 

💙Realizar higienes bucodentales.

💙Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales.

💙 Atender el puesto de recepción, cuando resulte necesario. Atender las reclamaciones de los pacientes. Gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas, y cobro de los tratamientos.

💙 Realizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente.

💙 Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Asesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental.

💙 Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material, y colaborar en su inventario. 

💙Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación.

💙 Coordinar las citas, gestionar la agenda, y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar llamadas de seguimiento a los pacientes.

¿Qué necesitas?:

🎓Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. Deseable Certificación de Operador de Rayos

🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental.

💻 Afinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental.

😊  Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente.

¿Qué ofrecemos?:

👉 Contrato indefinido
👉 Jornada de 33 horas semanales: horario rotativo de mañana o tarde (L a S)

👉 Retribución competitiva: Salario fijo + variable

👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. ¡Porque en Sanitas tú marcas tu propio rumbo!

👉 Opciones de Retribución Flexible.

👉 Póliza de salud gratuita (al año de ser indefinido)

👉 Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

¿Por qué unirte a Sanitas?:SomosTopEmployers

Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

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Agile

Main Mission

Reporting into the Global Events & Branding Director, the Global Events & Branding Trainee is accountable for the planning and execution of a set of pre-defined Global events addressed to external stakeholders defined as scientific meetings, congresses, and trade shows, in which Almirall has decided to participate, or chosen to organize. Furthermore, the role includes the responsibility for staging Global internal events and corporate strategic meetings as well as the coordination of stakeholders in all corporate / brand events under his / her responsibility.

Main Tasks & Responsibilities

• Directly report to the Global Events & Branding Director, helping the team in the planning and execution of designated Global and Key Strategic events for Almirall.
• Help the team in planning and execution of defined external and internal Events and meetings.
• Ensure planning, design, execution, and follow-up of all the projects within his/her responsibility to the highest of quality standards with the aim to continuously improve and raise the bar of customer experience and satisfaction.
• Act as the steward of our long-term identity vision at Global Events ensuring consistent and professional brand representation across events.
• Support in the communication with branding agencies, digital solutions for events vendors, audio-visual equipment vendors, venues and Congress centers management, logistics agencies, caterers, stand designers and other external stakeholders involved in events.
• Follow up of events, asking for feedback in an organized way.
• Keep up the internal site, with relevant information of strategic activities, and follow up of the workflow of the department.
• Monitoring pre, during, and post-event analysis to enable timely decision-making and ensure a good return on investment
• Bring new ideas and out of the box solutions, working with AI to provide value to the department and stakeholders.
  
  

Education

• Degree in Marketing, or Advertising, or Communication, or Public Relations, or Tourism, or Health Sciences
  
  

Specific Knowledge

• Fluent in English and Spanish, spoken and written.
• Ability to work successfully in a cross functional team in a multicultural environment.
• Multitasking and time management.
• Creative.
• Empathetic and trust full person.
• Proactivity
  
  

Why working with Almirall? We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 16th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain!

This reaffirms our commitment to create a unique work environment that allows our employees to develop their skills to the fullest and grow both professionally and as individuals. We are thankful to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions. We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.

• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people! #wearealmirall

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Office Power BI

Key Responsibilities:

• Manage and oversee the company’s ancillary product offering, including baggage, seat selection, fare upgrades, flexibility options, travel insurance, and any other product the company may choose to commercialise.
• Project development and management: coordinate and collaborate with other departments to develop new products, align pricing strategies, etc.
• Analysis and review of existing products: pricing adjustments, revenue evolution analysis.
• Coordination with partner airlines: strategic alignment, research on new products, among other initiatives.
• Reporting: revenue performance and actions to the Group and the Management Committee.
• Contract monitoring and follow-up with external suppliers.

What we expect from you:

• Strong analytical skills and the ability to interpret data and market trends.
• Proactive mindset and the ability to manage multiple tasks and projects simultaneously.
• Curiosity and a non-conformist spirit. Motivation and enthusiasm to work in a dynamic environment.
• Ability to collaborate and interact effectively with different departments across the organisation. A true team player who brings positive energy.
• High level of English.
• Proficiency in Office 365 tools and Power BI.

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Date: Jun 3, 2025

Location:

Madrid, M, ES

Company: Tradecorp International

Rovensa is a global leader of sustainable solutions for agriculture with a great history and an ambitious dream: to feed the planet by helping farmers to produce healthy and nutritious food for all, all over the world.

Safety, Empowerment, Ethics, Dedication and Striving are our SEEDS. It defines how we work every day, and the responsibility we all have towards our colleagues, our customers, our farmers, our business partners, and our planet.

We are determined to keep our SEEDS growing. We need the right people on our team - those that love what they do and strive to contribute to Rovensa’s mission.

So, if you enjoy working in a fast-paced environment, plant our SEEDS with us and grow along the way, while cultivating a better future for the next generations.

www.rovensa.com

Resumen del Puesto: Estamos buscando un IT Support Specialist para unirse a nuestro equipo. Este rol implica gestionar y apoyar nuestra infraestructura IT, asegurando operaciones fluidas en varios sistemas y proporcionando soporte técnico a los colaboradores. El candidato/a seleccionado/a será responsable de una variedad de tareas IT, desde la gestión de usuarios hasta la instalación de hardware y el despliegue de software.

Responsabilidades Principales:

• Gestión de Active Directory: Administración de usuarios, grupos y políticas.
• Procesos de Onboarding y Offboarding: Alta, baja y configuración de equipos para nuevos empleados y salientes.
• Soporte Técnico Nivel 2 (N2): Resolución de incidencias complejas tanto presenciales como remotas.
• Administración de cuentas de Microsoft 365 (O365): Gestión de licencias, buzones, permisos, etc.
• Desplazamientos a fábricas: Asistencia in situ cuando se requiera soporte técnico presencial.
• Mantenimiento del servicio informático: Gestión y soporte de dispositivos como impresoras, redes, videoconferencias y PCs.
• Gestión de herramientas de inventario y ticketing: Control de activos informáticos y seguimiento de incidencias.
• Administración básica de Microsoft Intune: Soporte a la gestión de dispositivos móviles y políticas de seguridad.
• Instalación de equipamiento informático: Montaje y configuración de impresoras, switches, PCs, puntos de acceso, smartphones, etc.
• Despliegue de software: Instalación y configuración de aplicaciones en equipos de usuario.
  

Requisitos:

• Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR).
• Experiencia comprobada en soporte y administración IT.
• Conocimiento sólido de Active Directory, Microsoft 365 y herramientas de soporte IT.
• Disposición para viajar a las fábricas según sea necesario, por lo que tener carnet de conducir B1 es obligatorio.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y troubleshooting.
• Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Atención al detalle y compromiso con los protocolos de seguridad.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
  
  

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time.

Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria related to hiring processes, when mandatory . Therefore, we are aware of our local duties, worldwide – feel free to consult your local laws and ask any questions to our HR representatives.

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REST ERP

The ING Hubs are now a truly global network of more than 13,000 employees located in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia and Türkiye. For ING to achieve its strategic and commercial goals, it is essential that our Hubs strategy & workforce composition allows us to maximise our use of scarce resources in a competitive landscape and helps us to standardise and achieve faster time-to-market. 

 

Therefore, we would like to announce that ING Hubs BV is in the process of establishing a new branch in Spain. This provides a great opportunity to expand Hubs’ footprint and support ING’s scalable, sizeable and sustainable Tech and Ops Strategy. The new branch will be located in Madrid and will commence with Tech capabilities.

We are looking for a talented and enthusiastic HR Operations Expert to join our HR Team within the new Hubs Spain (based in Madrid). The responsibility of this person is to take care of Payroll and HR Administration processes end to end, as well as employee benefits, whilst interacting with the rest of ING Hubs Spain Team as HR Generalist Expert. The HR Operations Experts reports to the Head of HR Hubs Spain.

Roles And Responsibilities  

As a HR Operations Expert you will:

• Take care of payroll process, in close cooperation with the provider
• Be responsible of the correct administration of employee benefits (meal vouchers, insurances…)
• Manage onboarding and offboarding of employees in the ERP and in the needed different platforms.
• Manage employee lifecycle processes in the ERP and if needed in different platforms while boosting employee experience
• Responsible of documented internal procedures - including updates.
• Positively contribute to manage employee data and pay management accurately and on time
• Control data accuracy: organizational changes update on ERPs
• Co-create people data bases that will be used by the company to make critical decisions
• Ensure local and global People Services standards are met, aligned with a HR Risk management mindset
• Provide a best-in-class experience to ING Hubs team, in collaboration with the rest of ING Hubs Spain HR team and other departments
  
  

Job requirements

• Advanced payroll skills and Human Resources ERP knowledge (Success Factors, Workday, etc.)
• Experience in managing international external payroll vendor
• Experience and knowledge in employee lifecycle related processes management
• Show knowledge on Spanish legislation in force, applicable to payroll and HR Administration processes. HR Risks and Compliance mindset.
• Analytical and synthesis skills
• Able to apply own sound judgement and confidentiality
• Will to learn and challenge actual processes & tools, with focus on process automation
• Professional with absolute focus on data integrity and accuracy
• Microsoft Professional skills
• Experience on internal and external payroll audit processes (desirable Sox Controls)
• Fluent in written and spoken English and Spanish.
  
  

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Experto/a en HR Operations – Hubs Spain

En ING Hubs somos una red global con más de 13.000 personas en Filipinas, Polonia, Rumanía, Eslovaquia y Turquía. Para alcanzar nuestros objetivos estratégicos y comerciales, es clave que nuestra estrategia de Hubs y la composición de nuestros equipos nos permitan aprovechar al máximo los recursos disponibles, estandarizar procesos y acelerar nuestro time-to-market.

Por eso, estamos en proceso de abrir una nueva sede de ING Hubs en España. Esta apertura representa una gran oportunidad para ampliar nuestra presencia y apoyar la estrategia Tech & Ops de ING, basada en la escalabilidad, el impacto y la sostenibilidad. La nueva sede estará ubicada en Madrid y comenzará con capacidades tecnológicas.

Buscamos a una persona con experiencia, entusiasmo y pasión por las operaciones de RRHH para unirse al equipo de Personas de Hubs España. Esta posición reporta directamente a la persona responsable de RRHH de ING Hubs España.

¿Qué harás en tu día a día?

Como Experto/a En HR Operations, Tus Responsabilidades Incluirán

• Gestionar el proceso de nómina en colaboración con el proveedor externo.
• Administrar correctamente los beneficios para las personas empleadas (vales de comida, seguros, etc.).
• Coordinar los procesos de onboarding y offboarding en el ERP y otras plataformas necesarias.
• Gestionar el ciclo de vida de las personas empleadas en los sistemas, asegurando una experiencia positiva.
• Documentar y actualizar los procedimientos internos.
• Asegurar la precisión y puntualidad en la gestión de datos y pagos.
• Controlar la calidad de los datos, incluyendo actualizaciones organizativas en los sistemas.
• Colaborar en la creación de bases de datos de personas que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares locales y globales de People Services, con enfoque en gestión de riesgos.
• Ofrecer una experiencia excelente a todas las personas de ING Hubs, en colaboración con el equipo de RRHH y otras áreas.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Conocimiento avanzado en procesos de nómina y experiencia con ERPs de RRHH (SuccessFactors, Workday, etc.).
• Experiencia en la gestión de proveedores internacionales de nómina.
• Conocimiento en procesos relacionados con el ciclo de vida de las personas empleadas.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral española aplicable a nómina y administración de RRHH.
• Enfoque en riesgos y cumplimiento normativo.
• Capacidad analítica y de síntesis.
• Criterio propio, confidencialidad y atención al detalle.
• Ganas de aprender y mejorar procesos, con foco en automatización.
• Dominio de herramientas Microsoft.
• Experiencia en auditorías internas y externas de nómina (valorable conocimiento en controles Sox).
• Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito.
  
  

, ING Bank

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Office

We're Hiring!

Sanlorenzo MED is currently recruiting for a Management Assistant at Puerto Portals, Mallorca.

GENERAL FUNCTION

As a Management Assistant, you will provide vital administrative support to our team. You’ll help ensure the smooth operation of the office, manage light bookkeeping tasks, coordinate schedules, and maintain strong communication with clients and partners.

MAJOR DUTIES AND RESPONSABILITIES

Administrative support to management and sales team; organizing meetings, schedules, and office logistics; handling email and phone communication with clients and suppliers; document management and support with yacht-related processes; booking travel and accommodation for team members (e.g. shipyard visits, business trips); assisting with event planning and day-to-day office tasks.

BASIC AND PREFERRED QUALIFICATIONS

Experience in an administrative or assistant role; fluent in English and Spanish (written and spoken) German and Italian are a strong plus; basic bookkeeping knowledge; highly organized with attention to detail; proficient with Microsoft Office and digital tools; friendly, professional and team-oriented; interest in the yachting or luxury service industry is a bonus.

WHAT WE OFFER

The annual compensation for the position offered will be dependent upon candidate’s relevant skills and experience; a full-time position in a prestigious and dynamic environment; modern office in Puerto Portals, one of the Med’s top marinas; an international team and exciting industry; opportunities for growth and development within the company

Location: 07181 Puerto, Balearic Islands, Spagna

Interested?

Send your CV and a short motivation letter to [email protected]

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Agile Office Excel PowerPoint Word

At ING we are looking for a Financial Crime Prevention Analyst

Your Role And Work Environment

We are looking for a talented and enthusiastic Financial Crime Prevention (FCP) Analyst to join our Financial Crime Prevention Team of Client Service Delivery (WB).

The responsibility of this team is to ensure that KYC for periodic review and onboarding clients is completed on time. Our way of working requires organization skills, proactivity, and attention to detail.

Your Key Responsibilities

As a FCP Analyst you will:

• Play a critical role in ensuring compliance with regulatory requirements and mitigating risks associated with client onboarding and ongoing monitoring.
• Be responsible for conducting thorough due diligence on new and existing customers to assess their suitability and adherence to anti-money laundering (AML) and counter-terrorism financing (CTF) regulations and ING policy.
• Positively contribute to the smooth flow of all the KYC scopes within the Team.
• Identify room for improvement in the processes and procedures for KYC.
• Ensure the approval of CDD’s and avoid that valid CDD’s expire.
  
  

What are we looking for?

Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!

• Strong organizational, planning and time management skills as well as analytical skills
• Fluent in Spanish and English, both verbal and written (additional language is a bonus, but not required)
• Expertise in KYC
• Possess drive with a ‘can do’ attitude
• Consistently achieve results, even under difficult circumstances and an ability to prioritize
• Focus on delivery on time with attention to detail
• Recognize important information, ability to research and make connections
• Good knowledge of MS office (Word, Excel, PowerPoint)
• Wholesale Banking experience (3 years a plus)
  
  

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn´t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids.

Free Company Shuttle.

It doesn´t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking Benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank,

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging.

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Runners club with your own trainer.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.

Get to know Us

We are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clints decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

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En ING buscamos a un/a Financial Crime Prevention Analyst

Tu rol y tu entorno de trabajo

Buscamos a una persona con talento, entusiasmo y compromiso para unirse al equipo de Prevención de Crimen Financiero (FCP) dentro de Client Service Delivery (Wholesale Banking).

Este equipo es responsable de asegurar que los procesos de KYC (conozca a su clientela), tanto para revisiones periódicas como para nuevas incorporaciones, se completen a tiempo. Nuestra forma de trabajar requiere organización, proactividad y atención al detalle.

¿Qué harás en tu día a día?

Como FCP Analyst, Tu Misión Será

• Jugar un papel clave en el cumplimiento normativo y en la mitigación de riesgos relacionados con la incorporación y seguimiento de clientela.
• Realizar análisis de debida diligencia (due diligence) a personas y entidades, nuevas y existentes, para asegurar el cumplimiento de las normativas de prevención de blanqueo de capitales (AML) y financiación del terrorismo (CTF), así como de las políticas internas de ING.
• Contribuir activamente al buen funcionamiento de todos los procesos de KYC dentro del equipo.
• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos y procesos de KYC.
• Asegurar la aprobación de los expedientes de CDD (Customer Due Diligence) y evitar su caducidad.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos. Si te ves reflejad@… ¡no dudes en postularte!

• Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo, junto con habilidades analíticas.
• Dominio del español e inglés, tanto oral como escrito (otros idiomas son un plus).
• Conocimiento experto en procesos de KYC.
• Actitud proactiva y orientada a soluciones.
• Capacidad para priorizar y obtener resultados incluso en situaciones complejas.
• Atención al detalle y enfoque en la entrega a tiempo.
• Capacidad para identificar información clave, investigar y establecer conexiones.
• Buen manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Experiencia en banca mayorista (mínimo 3 años, valorable).
  
  

¿Qué te ofrecemos?

Sabemos Que Tu Tiempo, Tus Retos y Tu Desarrollo Profesional Son Importantes, Pero También Lo Es Tu Vida Personal. Por Eso, En ING Cuidamos Cada Detalle Para Que Tu Experiencia Sea Completa

Modelo de trabajo flexible: tú y tu equipo decidís cuándo trabajar desde casa y cuándo venir a ING MAD.

Tarjeta restaurante: para que no tengas que preocuparte por el “¿qué como hoy?”.

Oficinas pensadas para ti: con soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service y mucho más.

Seguro de salud para ti y tu familia (pareja e hij@s).

Seguro de vida para proteger lo que más te importa.

Retribución flexible: guardería, transporte, formación… con ventajas fiscales.

Lanzaderas gratuitas desde distintos puntos de Madrid.

Beneficios bancarios: condiciones especiales en préstamos, hipotecas y plan de pensiones.

Bienestar integral: fisioterapia, club de runners, clínicas con deportistas de élite, Gympass, y redes de personas como Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas.

Conócenos

Somos más de 1.600 personas con una misma idea: ayudar a nuestra clientela a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas para llegar donde quieran.

Somos un banco 100% digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestra base. Fuimos pioneros en trabajar con metodologías ágiles y, aunque estamos en España, formamos parte de un grupo internacional presente en más de 40 países.

Nos sentimos orgullos@s de contar con un equipo diverso y estamos comprometid@s con seguir construyendo una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que represente a toda la sociedad.

Y aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es clara: Empowering (y)our sustainability journey.

Hacemos que las cosas pasen, ayudamos a que otras personas tengan éxito y siempre vamos un paso por delante. Si te ves reflejad@ en esta forma de ser y trabajar… ¡nos encantará conocerte!

, ING Bank

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¿Cual será tu misión?

Ser responsable de recibir y dar la bienvenida al centro de consumo a huéspedes y clientes como imagen representativa, cumpliendo con los más altos estándares de presentación, disciplina, amabilidad y cortesía para lograr la mejor impresión en el primer paso a un servicio de calidad que satisfaga las expectativas del cliente, obteniendo su reconocimiento y preferencia. Promueve la venta de alimentos y bebidas para aumentar el ingreso y alcanzar los objetivos establecidos. Principalmnete encargarte del control de acceso, bienvenida, ubicación en mesa y cobro de caja.

¿Qué buscamos?

Nivel Alto de Inglés.

Formación acorde a la posición.

Experiencia en posición similar de al menos 1 año.

Atención al cliente.

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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Nos encontramos en búsqueda de Limpiador/a para Residencia de Mayores de Usera, Madrid.

Funciones

Se encargará de alcanzar una correcta limpieza y desinfección de todas las instalaciones del centro, así como de todo el mobiliario, realizando un correcto y responsable uso de productos y materiales, asegurando la satisfacción de los grupos de interés por el servicio prestado.

Se Ofrece

• Contrato de sustitución por IT de 2 meses aproximadamente
• Jornada de 35.5 h de lunes a domingo
• Horario de 08:00 a 15:00
• Salario por convenio.
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.