Ofertes d'ocupació a BNP Paribas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Teletreball . TSQL Excel Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Bajo la supervisión del Resp. De Departamento, participará en labores de planificación presupuestaria, reporting y de análisis de las distintas actividades y negocios de la empresa

RESPONSABILIDADES

• Cálculo y análisis de provisiones y ajustes según normativa contable del Grupo/Sector (IFRS)
• Planificación presupuestaria
• Análisis de desviaciones en Cuentas de Resultados
• Análisis de rentabilidad de la empresa
• Automatización de reports
• Apoyo en las auditorías externas
• Reporting e interlocución internacional con la casa matriz
• Elaboración de Informes para la Dirección en España
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estudios Universitarios en ADE / Económicas

• Experiencia
  
  
  

Al menos 2 años en puestos similares

• Idiomas
  
  
  

Inglés avanzado

COMPETENCIA

• Técnicas
• Control de gestión: presupuestos, análisis de desviaciones, KPIs financieros.
• Reporting financiero: IFRS, reporting de grupo, consolidación.
• Herramientas digitales: Power BI, Excel avanzado
• Conocimientos valorables: SQL avanzado
• Transversales & Comportamentales
• Pensamiento crítico y capacidad de síntesis.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Mentalidad ágil y adaptación al cambio.
• Desarrollo de competencias y colaboración en equipo.
• Facilitación y comunicación efectiva.
• Calidad y análisis de datos financieros.
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de gen.

. Office Power BI

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB2S

BNP Paribas en su actividad de Securities Services ofrece una amplia variedad de servicios derivados de la compra-venta de instrumentos financieros y participaciones en fondos de inversión, como su liquidación, custodia, valoración, administración y financiación y todas las operaciones financieras derivadas de los mismos (pago de dividendos, ampliaciones de capital, suscripciones y reembolsos de fondos, etc.).

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Estamos buscando un/a becario/a junior de back‑office (sin experiencia previa) para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Desde la posición, colaborará directamente con los equipos operativos realizando tareas administrativas vinculadas a los mercados de capitales: gestión y validación de datos de clientes, procesamiento de instrucciones de compra/venta y suscripciones, control de pagos y liquidaciones, y apoyo en la aplicación de normas de riesgo y cumplimiento para evitar exposiciones indebidas y posibles sanciones. Además, asistirá en la comunicación operativa con clientes y contrapartidas, garantizando la correcta documentación.

RESPONSABILIDADES

• Respetar los plazos y anticipar proactivamente problemas operativos informando al responsable si es necesario
• Controlar el riesgo para evitar incidencias
• Intentar, de manera continua, mejorar los procedimientos para agilizar los procesos
• Ser organizado para trabajar de manera eficaz con el equipo
• Conocer, entender y seguir las reglas del mercado
• Cumplir en todo momento las políticas, directrices y procedimientos internos
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Estar cursando un grado (preferible ADE o similar), o un máster.

• Experiencia
  
  
  

No es necesario.

• Idiomas
  
  
  

Castellano: nativo

Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS

• Técnicas
• Conocimiento del paquete office
• Conocimiento de Power BI valorable
• Transversales & Comportamentales
• Ser responsable y organizado
• Proactividad y ganas de aprender
• Habilidad para colaborar y trabajar en equipo
  
  
  

BENEFICIOS

• Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad).
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

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GESTOR IMPAGADOS SEVILLA TEMPORAL

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

PERSONAL FINANCE

BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.

SOBRE EL PUESTO

CETELEM, entidad financiera del Grupo BNP Paribas, líder en crédito al consumo en España, precisa incorporar en su oficina de Sevilla a Técnicos Financieros.

• La posición es en el departamento de IMPAGADOS: asesoramiento a nuestros clientes en situación de impago, acorde con las políticas de la empresa, y el crédito responsable.
  
  
  

Es ideal para iniciar o impulsar tu carrera en sector financiero, ya sea en roles de atención al cliente, negocio u otros departamentos.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de gen.

.Net Java Python Excel Office PowerPoint Word

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

Personal Finance

BNP Paribas Personal Finance, through its brand Cetelem, specialises in consumer credit, personal loans and card management. It is a financial partner of major retailers, consumer goods companies and car dealerships, as well as a benchmark in market analysis thanks to the Cetelem Observatory studies. BNP Paribas Personal Finance has 20,000 employees serving more than 20 million customers.

Security Specialist IT Governance

Who are we?

We are South Europe Technologies (S.ET); the IT, Data and Operations Shared Service Center of BNP Paribas Personal Finance, with delivery centers in Spain and Portugal, providing the best solutions to BNPP PF entities around the world such as Cetelem (specialized, between others, in financial partnership of major retailers, consumer goods companies and car dealerships).

Among other services, our portfolio is composed of:

• Applications Management (Architecture, Project Management, Development, and Quality Assurance).

• IT Risks & Cybersecurity Services.

• Platforms Management.

• Data Analytics and AI.

• Operations.

Our offices are in Spain (Madrid) and Portugal (Lisbon, Porto). The company brings together over 200+ employees, with expertise in various technologies (Java, .Net, Python, Tibco, APIGee) and other operational roles (Functional Analyst, Project Manager, Business Analyst, Auto Stock Financing operators). We keep growing!
About the job

Main responsibility:

As an SSr Security Specialist IT Governance, your primary mission is to ensure the effective implementation, monitoring, and continuous improvement of cybersecurity controls defined within BNP Paribas´ Cybersecurity Program. This includes analyzing evidence, tracking control effectiveness, and coordinating with stakeholders to ensure compliance and risk mitigation.

Your functions will include:

• Objective´s evaluation: review and validate evidence related to cybersecurity controls (technical and organizational), ensuring alignment with Group policies and standards, and effectiveness in mitigating risks.

• Compliance Monitoring: track the implementation status of controls across BNP Paribas entities, identify gaps or deviations, and support remediation planning.

• Stakeholder Coordination: collaborate with local and central teams (IT Risk, CISO´s team, etc.) to ensure a comprehensive view of control status and risk posture.

• Reporting: prepare regular reports on control status, identified risks, and ongoing actions for cybersecurity leadership and risk committees.

• Continuous Improvement: recommend enhancements to governance processes, control tracking mechanisms, and automation opportunities.
What is in it for you?

• Be part of an international team delivering services worldwide for BNP Paribas Personal Finance subsidiaries.

• Excellent growth prospects as our service catalog expands annually to meet the evolving needs of BNPP PF entities.
What we are looking for:

• Advanced student/graduate of a computer science related career

• Proven experience in assessing and governance of IT and Cybersecurity risks and controls.

• Proven experience with the definition of action plans for identified risks.

• Proven experience in monitoring action plans for identified risks.

• Knowledge of standards like NIST Framework or ISO27001.
Skills:

Behavioral Skills

• Proactivity

• Customer-oriented (service delivery will be the heart of the activity).

• Drive and autonomy.

• Attention to details.

• Motivated to pick up new skills as you go.

• Organized, efficient, and able to meet deadlines.

Transversal Skills

• Analytical ability

• Project management

• Critical thinking

Tools Methodologies Technologies

• MS Office Pack (Excel, Word, PowerPoint)

Language skills:

• Proficient in English (Reading and writing C1 minimum)

About our culture:

We are proud to create, maintain and develop business solutions for BNP Paribas Group entities around the world, while keeping a high level of service and providing added value to our customers.

Working in an Inclusive and Multicultural environment, we encourage everyone to develop their talents and skills, offering various career opportunities and internal mobilityprograms, within local SET teams or in other entities within the Group.

We value our employees´ experience by keeping a well-balanced environment with flexibility regarding the work schedule and care for everyone´s personal time.

We embraced a hybrid way of working because we believe social connection always adds value to our day-to-day activities.

Benefits:

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 31 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de gen.

Big Data

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group´s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

ABOUT THE JOB

Want to help shape the bank of tomorrow today?

How can the Bank leverage data to assess credit risk on its portfolio of existing and new clients

Risk assessment encompasses various elements: how likely is it that a client will not be able to comply with the contractual requirements of his loan? What will be the client´s outstanding balance in this situation? What loss is the bank expected to suffer if a client is no longer able to repay a loan?

As a member of the RISK Models team, you will join a team of experts whose goal is to answer these questions through the development of statistical or expert models.

By analysing historical data, working together with the business lines, IT department, the modelling experts at BNP Paribas group and taking into account the remarks of supervisor representatives, the team creates tools that help the bank calculate the capital requirements for its credit exposure, the risk component of the credit price or that contribute to the approval process of a new credit.

RESPONSIBILITIES

Your personal tasks will be:

• Designing and developing models for credit risk on the scope mainly of companies

• Finding, managing and using the most appropriate data sources for modelling purposes

• Working with expert colleagues and business representatives to examine the results and keep models grounded in reality

• Documenting each step of the development and informing decision makers by presenting them options and results

• Ensuring correct implementation of the tools (together with the IT department)

• Continuously assessing models by means of back-testing

• Answering specific, external requests regarding statistics related to credit risk assessment

• Following-up evolutions in the regulation and in credit risk modelling best-practices

• Potential expansion of responsibilities to encompass HR-related tasks, complementing existing operational duties.

REQUIREMENTS

- Studies

• Master degree or higher in Mathematics, Economy or Econometrics, Statistics or a similar background where analytics and figures prevail.

- Experience

• Work experience of at least 5 years in credit risk modelling (PD/LGD/LGDD/CCF).

- Languages

• You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak French fluently.

SKILLS

- Technical

• You have strong SAS programming skills.

• It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products.

- Transversal & Behavioral

• You are able to manage long-term deadlines and plan your work accordingly. • You are creative, you pay attention to details, and you are able to work easily with both technical and business-oriented people.

BENEFITS

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.

• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).

• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.

• Flexible compensation plan.

• Hybrid telecommuting model (50%).

• 32 vacation days.

Diversity and inclusion commitment

BNPParibas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

. Excel

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a atracción del talento y movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

• Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas en atracción del talento y movilidad.
• Organización de reuniones y comunicación con los responsables de contratación, estudiando sus necesidades y objetivos de contratación.
• Publicación y criba de las ofertas de empleo.
• Realización de las entrevistas de selección y proporcionar feedback de/a los candidatos.
• Asesorar a los interesados en las mejores prácticas de reclutamiento.
• Actualización continua de la herramienta de selección (Avature) para proporcionar informes de forma recurrente.
  
  
  

EXPERIENCIA

No se requiere experiencia para el puesto.

IDIOMAS

Nivel de inglés alto.

HERRAMIENTAS

Conocimientos de excel nivel medio.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
• Orientación a resultados.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

Teletreball . Agile UX/UI Excel Power BI Tableau

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Analizar, mejorar y optimizar los procesos de la compañía, poniendo al cliente en el centro y utilizando el dato como base para la toma de decisiones.

Ser responsable de mapear customers journeys, identificar fricciones y oportunidades de mejora en los distintos puntos de contacto con el cliente, diseñar propuestas de optimización, apoyar la definición de la estrategia de mejora continua y colaborar con los distintos equipos de la organización para su implementación. Identificar y diseñar KPIs críticos del proceso y establecer métricas para mejorarlos.

RESPONSABILIDADES

• Diseño de procesos AS IS y TO BE-en cada proyecto/proceso, utilizando metodología Lean y Six Sigma.
• Analizar y documentar los procesos end-to-end, con foco en la experiencia del cliente a lo largo de todo el ciclo de vida del contrato.
• Mapear y mantener actualizados los customer journeys (AS-IS / TO-BE), identificando puntos de fricción, ineficiencias y oportunidades de mejora.
• Capacidad de analizar procesos existentes y diseñar propuestas de mejora; así como diseñar procesos nuevos. Identificar y diseñar KPIs críticos del proceso y establecer métricas para mejorarlos. Muy importante saber definir y decir qué KPIs son los relevantes para la mejora del proceso.
• Identificar oportunidades de mejora basadas en datos operativos, feedback de clientes y métricas de experiencia.
• Elaborar propuestas de mejora y planes de acción, incluyendo definición de impacto, esfuerzo y priorización.
• Realizar análisis de datos de procesos (tiempos, volúmenes, recurrencia, incidencias, reclamaciones, etc.).
• Apoyar la definición de estrategias de mejora continua basadas en insights cuantitativos y cualitativos.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs de procesos y experiencia de cliente.
• Preparar documentación, presentaciones y reportes claros para distintos niveles de la organización.
• Participar en iniciativas de automatización y optimización de procesos.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Licenciatura ADE / Ingeniería

Lean / Agile

Certificaciones en metodologías de procesos (Lean, Six Sigma).

• Experiencia
  
  
  

Análisis y Mejora De Procesos

• Conocimientos sólidos en análisis y mejora de procesos (Lean, mejora continua, BPM, o metodologías similares).
• Capacidad para entender procesos complejos y simplificarlos.
• Experiencia en mapeo de procesos y customer journeys.
  
  
  

Análisis De Datos

• Capacidad para analizar datos de procesos y experiencia de cliente.
• Identificar y diseñar KPIs críticos del proceso y establecer métricas para mejorarlos.
• Conocimientos de Excel a nivel avanzado.
• Familiarizado en herramientas de BI (Power BI, Tableau o similar).
• Capacidad para realizar análisis estadísticos sencillos (tendencias, correlaciones, segmentaciones).
  
  
  

Importante: no se espera un perfil de data, pero sí una persona cómoda trabajando con datos.

Pensamiento Crítico y Orientación Cliente

• Fuerte orientación cliente y experiencia de usuario.
• Capacidad para identificar causas raíz (root cause analysis).
• Mentalidad analítica y estructurada.
• Capacidad para transformar datos en insights accionables.
  
  
  

Comunicación y colaboración

• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
• Habilidad para explicar procesos y análisis de forma clara y sencilla.
• Capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía.
• Buenas habilidades de documentación.
  
  
  

Idiomas

Inglés alto

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Para process mapping & modelado de procesos: BPMN, Visio, Miro, Confluence...

Análisis y mejora de procesos: Lean, Six Sigma...

Excel Avanzado

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Capacidad de análisis y síntesis

Pensamiento estructurado y sistémico

Gestión de steakholders, comunicación clara, visual y verbal

Orientación a mejora contínua

Rigor y atención al detalle

Autonomía y ownership

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, guardería, tarjeta transporte, formación.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre a elegir entre Nochebuena y Nochevieja.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada16 de gen.

Teletreball .Net TSQL Git Agile

Beca Software Developers - Developer Academy

Hablas inglés, español?

Te gustaría trabajar en un ambiente internacional?

Quieres participar en el crecimiento de un equipo de TI que proporciona un servicio de calidad a todas las entidades de BNP Paribas Personal Finance en todo el mundo?

Si tu respuesta es sí a esas 3 preguntas, por favor sigue leyendo!

Dentro de BNP Paribas Personal Finance, vamos a crear una academia con el objetivo de incorporar un(as/os) estudiantes empezando en modalidad de beca que puedan dar soporte a un equipo de desarrollo internacional, el cual forma parte de South Europe Technologies (S.ET) - Centro Internacional de Servicios Compartidos de IT, Data, Operaciones y Ciberseguridad.

Dentro de un proyecto internacional que actualmente abarca 9 países, los candidatos seleccionados se integrarán en un equipo de alto rendimiento, centrado en el desarrollo de aplicaciones en el sector de financiación de automóviles, utilizando tecnologías como: PowerBuilder, .NET, PL-SQL, etc.

Tras un periodo de onboarding con el líder técnico y el resto del equipo, las principales tareas del puesto serán:

* Nuevos desarrollos/Desarrollos evolutivos.
* Corrección de errores/Gestión de incidencias.
* Pruebas.
* Metodologías ágiles.

Los requisitos que necesitarás para cubrir esta posición son:

* Formación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
* Valoramos la experiencia previa en una empresa.
* Otras herramientas: ServiceNow, GIT, Octane, Kairos, etc.

Habilidades Requeridas

* Programación estructurada y orientada a objetos.
* Lenguaje SQL para bases de datos.
* Trabajo en equipo.
* Capacidad analítica.
* Proactividad.

Idiomas

* Inglés (mínimo B2) / Francés (opcional).

Ofrecemos

* Formación continua durante el periodo de beca con el objetivo de potenciar los conocimientos y habilidades.

* Proyectos tecnológicos en los que los candidatos puedan aportar conocimiento y valor desde el inicio. Nuestro objetivo es que tu trabajo se vea reflejado y tenga impacto desde el inicio.

* Beca de 6 meses con posibilidad real de incorporación en contrato permanente al término de la beca.

* Modelo híbrido de teletrabajo.

* Un día de vacaciones por mes de trabajo (de acuerdo con la duración del convenio con la Universidad).