No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araTransport i Logística
5Comercial i Vendes
3Enginyeria i Mecànica
3Administració i Secretariat
2Atenció al client
2Veure més categories
Informàtica i IT
2Art, Moda i Disseny
1Comerç i Venda al Detall
1Dret i Legal
1Farmacèutica
1Instal·lació i Manteniment
1Màrqueting i Negoci
1Seguretat
1Agricultura
0Alimentació
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Banca
0Ciència i Investigació
0Comptabilitat i Finances
0Construcció
0Cures i Serveis Personals
0Desenvolupament de Programari
0Disseny i Usabilitat
0Editorial i Mitjans
0Educació i Formació
0Energia i Mineria
0Esport i Entrenament
0Hostaleria
0Immobiliària
0Indústria Manufacturera
0Producte
0Publicitat i Comunicació
0Recursos Humans
0Sanitat i Salut
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Revenue & Pricing Manager
20 d’oct.B&B HOTELS España y Portugal
San Sebastián de los Reyes, ES
Revenue & Pricing Manager
B&B HOTELS España y Portugal · San Sebastián de los Reyes, ES
. Excel
Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca 75 hoteles entre España y Portugal.
Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el crecimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥
En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?🚀
Actualmente estamos buscando un/a Revenue Manager para unirse a nuestra oficina de Madrid y que, dentro del equipo de Revenue, tenga como misión principal maximizar los ingresos de los hoteles asignados, optimizando la ocupación y las tarifas en función de la demanda, la competencia y las tendencias del mercado.
Qué harás en tu día a día
- Garantizar que, para todos los hoteles y nuevas aperturas, las distintas OTAs y canales funcionan correctamente para la venta y promoción del hotel.
- Maximizar los ingresos de los hoteles y optimizar la ocupación en función de la demanda esperada.
- Identificar eventos y períodos de alta demanda.
- Establecer las condiciones de tarifas para garantizar la optimización de los ingresos.
- Seguimiento del Forecast.
- Análisis y seguimiento de los competidores, garantizar que el Set Competitivo es el adecuado.
- Coordinar una correcta gestión de las incidencias de las OTAs con los directores.
- Dar apoyo a los hoteles en la gestión de tarifas.
Qué buscamos.
- 3-4 años de experiencia en posiciones similares en compañías intensivas en Revenue Management (Aerolineas, Rent-a-car, etc.).
- Grado en ADE o similar.
- Conocimientos avanzados de RMS.
- Conocimientos de MS Excel a nivel avanzado.
- Conocimiento OTAs.
- Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1).
- Disponibilidad para viajar.
Qué te hará destacar.
- Organización, capacidad analítica y habilidad en el proceso de dato.
- Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y habilidad pedagógica.
- Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía.
- Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento.
Por qué trabajar con nosotros.
En B&B HOTELS encontrarás:
- Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
- Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
Además te ofrecemos
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
- Jornada intensiva en verano.
- Un día a la semana de trabajo en remoto, una vez pasado el período de onboarding (a partir del tercer mes de incorporación)
- 23 días de vacaciones al año
Sobre nosotros
En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.
Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.