Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a A Coruña

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Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución.

Funciones :

Selección de Personal

• Definición de perfiles.
• Proceso de selección completo de los perfiles solicitados.
• Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso.
• Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte.
• Coordinación del proceso de incorporación (bienvenida, documentación, accesos).

Formación y Desarrollo

• Apoyo en la detección de necesidades formativas.
• Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual.
• Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación.
• Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros.
• Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción.
• Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación.
• Gestión de FUNDAE (formación bonificada) cuando proceda.

Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

• Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros.
• Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes.
• Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales.
• Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes…).
• Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos.
• Revisión de procedimientos y cumplimiento de la normativa vigente.

Otras funciones transversales

• Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional.
• Desarrollo de itinerarios formativos.
• Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones.
• Elaboración o mejora de protocolos internos.
• Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional.
• Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL.
• Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado.
• Actualización de información en intranet y repositorios del área.
• Preparación de informes de seguimiento y apoyo a Dirección cuando se requiera

Requisitos:

• Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines.
• Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL.
• Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad.
• Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables.
• Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones.
• Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones.
• Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos).
• Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa.
• Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Valorable:

• Conocimientos en otras áreas de RRHH
• Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales.
• Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado.
• Nivel de inglés alto (muy valorable)
• Experiencia previa en instituciones educativas, universidades
• Conocimiento de SAGE y OpenHR

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Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico de PRL, Q y MA.

Ingenio y Agüimes (Gran Canaria)

¿Cuáles serán tus funciones?

• Dedicación exclusiva a tareas de seguridad y salud laboral en obra toda la jornada.


• Acudir a las reuniones diarias, semanales y mensuales de seguridad convocadas.


• Supervisión y vigilancia activa de las condiciones de trabajo en la obra, disponiendo, en todo caso, del número de recursos preventivos precisos en cada momento.


• Te responsabilizarás del cumplimiento de las medidas previstas en el Plan de seguridad y salud correspondiente y en su caso de paralizar los trabajos en los que se aprecie insuficiencia o incumplimiento de las citadas medidas.

Requisitos del puesto:

• Formación Técnica intermedia en seguridad y salud. (FP grado superior en seguridad y salud)


• Experiencia mínima de 3 años en tareas relacionadas con la gestión de la seguridad y salud en montajes de instalaciones industriales

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Condiciones económicas competitivas: Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo, nosotros te daremos las herramientas.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

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Desde Hays Executive buscamos un/a Responsable de RRHH para una importante empresa del sector Real Estate que lidere la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos.

Funciones:

• Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH.
• Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).
• Impulsar iniciativas de talento, clima laboral y planes de carrera.
• Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.
• Capacidad para trabajar con autonomía y aportar soluciones estratégicas.
• Buen nivel de inglés.
• Formación superior en Psicología, Derecho o RRLL.

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The Green Recruitment Company (TGRC) is a leading international recruitment firm specializing in the renewable energy sector. Founded in London in 2010, we operate globally with offices in New York, Orlando, Cape Town, Sydney, Beijing, Madrid, Amsterdam, Düsseldorf, and Singapore.

We are currently looking to expand our Madrid office with a passionate Recruitment Consultant who speaks Italian and is driven by talent and clean energy.

🔎 Your Mission:

• Identify and recruit mid-level and senior professionals for companies in Italy.
• Conduct CV screenings and competency-based interviews.
• Manage full-cycle recruitment processes: from initial contact to offer presentation.
• Prepare candidates for interviews and guide them throughout the hiring journey.
• Collaborate on market mapping and talent analysis.
• Attend industry events and conferences to stay up to date with sector trends.

🎯 What We’re Looking For:

• Fluent in both English, Spanish and Italian.
• Genuine interest in the renewable energy sector.
• Previous experience in recruitment is a plus, especially for technical or international profiles.
• Ability to work under pressure with a proactive, results-oriented mindset.

🌱 What We Offer:

• Structured career path with salary reviews at each promotion stage.
• Continuous training through our global Talent team based in London.
• A professional, dynamic, and motivating work environment.
• Competitive base salary + commission scheme.
• Access to top-tier tools like LinkedIn Recruiter, specialized job boards, and our proprietary CRM.
• Participation in key industry conferences.
• International incentive trips for top performers.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid (Doctor Esquerdo).

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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En emetel queremos que tu talento importe desde el primer día.

Somos una consultoría de tecnología estratégica que impulsa soluciones reales con ideas valientes. Si te atraen los retos, la innovación y un equipo que confía en tu criterio, aquí puedes crecer, crear impacto y convertirte en tu mejor versión.

Buscamos: Técnico/a de PRL con superpoderes en gestión documental y CAE

Si te motiva que las cosas estén bien hechas, te manejas con soltura entre documentos, plataformas de clientes y procesos de prevención, y eres de los que siempre va un paso por delante para evitar sustos… sigue leyendo, porque esto es para ti.

Lo que harás (y harás muy bien):

• Gestionar y actualizar toda la documentación de PRL necesaria para nuestros clientes.
• Subir y mantener al día la documentación en plataformas CAE.
• Ser el punto de contacto y coordinación con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Asegurar que los requisitos legales y técnicos se cumplen sin sorpresas.
• Detectar mejoras, proponerlas y —aquí viene lo importante— ver cómo se implementan.
  
  
  

¿Por qué este puesto importa de verdad?

En emetel la PRL no es un trámite: es un pilar. Tu trabajo impacta directamente en la seguridad, la agilidad y la tranquilidad de nuestros proyectos y de nuestros equipos. Aquí no serás “el que sube documentos”, serás quien asegura que todo fluye, quien anticipa, quien evita problemas antes de que aparezcan.

Lo que queremos ver en ti

• Experiencia en gestión documental de PRL y plataformas CAE.
• Conocimiento sólido de normativa y coordinación con SPA.
• Mentalidad proactiva, orden, rigor y capacidad para priorizar.
• Comunicación clara, ganas de aprender y de aportar.
  
  
  

Lo que te vas a encontrar

• Un equipo que confía en tu criterio y te escuchará.
• Libertad para mejorar procesos y dejar tu sello.
• Proyectos retadores y dinámicos, donde tu rol es clave.
• Una cultura centrada en las personas, en la transparencia y en crecer juntos.
• Condiciones competitivas y la estabilidad de una empresa con visión de largo recorrido.
  
  
  

Si buscas un sitio donde tu trabajo tenga impacto real, este es el lugar.

Queremos conocer a personas que disfrutan haciendo que todo funcione. Si eres de esos perfiles que unen detalle, responsabilidad y visión global, te estamos esperando.

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• Tipus de contracteConsultor
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Permanent employee, Full-time

• Valencia
  
  

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Tu día a día

¿No te encaja ninguna de nuestras vacantes? Déjanos tu candidatura espontanea a través de esta oferta.

Tu perfil

Si tienes talento y actitud para desarrollar una carrera en el área de tecnologías con alto contenido técnico entonces AIMPLAS es tu sitio.

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas(cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

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¿Quiénes somos?

AIMPLAS Es Un Centro Tecnológico Con Más De 30 Años De Experiencia En El Sector Del Plástico. Brindamos Soluciones a Empresas En Toda La Cadena De Valor, Desde Fabricantes De Materias Primas Hasta Transformadores y Usuarios Finales. Nuestro Propósito Es Doble

• Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
• A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.
  
  

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.

Your mission

In this generic offer, we are looking for people to join us to prepare, develop and execute R&D&I projects, technological services (analysis and testing, technical advice) and technical training for companies.

What You Will Do

• Provide services and advice to external and internal clients.
• Coordinate and collaborate with different departments of AIMPLAS.
• Realization of States of the art.
• Prepare offers, job proposals.
• Prepare project proposals according to institutional templates.
• Participate in the realization of the budget.
• Carry out technical developments.
• Pilot plant tests (Compounding, extrusion, injection, composite formulation)
• Ensure the proper functioning of the equipment it handles, including carrying out or supervising preventive and corrective maintenance, internal calibrations, etc.
• Search and select new equipment and / or accessories according to the needs and possibilities.
• Analysis of results and drafting of conclusions and reports.
• Presentation of results.
• Participate in the activities of scientific dissemination, technological foresight, dissemination and communication.
  
  

Your profile

• You have high analytical skills, organization, strong communitation and influencing skills, initiative, creativity, flexibility, customer orientation, leadership skills, self-motivated and able to independently lead, you are a team player, people oriented (cooperation and empathy).
• You have a degree, preferably PhD in the related fields: materials engineering, chemistry or an equivalent combination. Additional requirements: valuable specific Master's degree in plastics materials.
• Fluent conversation in English and Spanish.
• Knowledges in plastic sectir and their transformation processes (ATL, AFP, SMC...). We are looking for a versatile profile with great business development capacity and experience in the execution of R&D projects.
  
  

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About Us

AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold:

• We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.
• Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.
  
  

Why AIMPLAS?

We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people.

To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor-made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth.

Our value proposition is completed by a series of benefits that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial wellbeing.

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We´d like to get to know you!

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• Publicada26 de nov.

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Exciting Opportunity: Join our Vibrant Hostel Team in Barcelona!

Are you ready to be the warm and friendly face that greets travelers from all around the world? We're thrilled to announce an exciting opportunity for a Front Desk Agent to join our vibrant hostel team in Barcelona. If you're passionate about creating unforgettable guest experiences, fostering a positive atmosphere, and being the go-to person for all things hospitality, then this role is perfect for you!

About Us:

As a part of the dynamic Spanish hostel chain, The Central House, we believe in providing more than just a place to stay – we offer a gateway to discovering Spain’s rich culture. Nestled in the heart of a modern Gracia district , our hostel is a hub of exploration and connection. Our chain of hostels extends across Istambul, Portugal, Spain and Morocco, and now, we're on the lookout for a dedicated Front Desk Agent to help us continue offering outstanding service to our diverse guests.

Your Role:

As a Front Desk Agent, you will be the first smile that welcomes our guests and the foundation of our hostel's operations. Your key responsibilities will encompass:

• Warmly greeting guests and facilitating seamless check-ins and check-outs.
• Sharing insights about local attractions, events, and must-visit spots.
• Handling reservations, addressing inquiries, and fulfilling guest requests with a genuine desire to assist.
• Ensuring accurate and organized cash transactions while maintaining a tidy front desk area.
• Collaborating closely with housekeeping and maintenance teams to uphold guest satisfaction.
• Resolving guest concerns promptly and efficiently, ensuring an uninterrupted and enjoyable stay.
• Playing a pivotal role in maintaining a positive online reputation through exceptional guest interactions.

What We're Looking For:

We're in search of an individual who exudes enthusiasm, warmth, and an authentic passion for hospitality. Here's what we hope to find in you:

• Exceptional communication skills and a welcoming demeanour.
• A proactive problem-solving approach and a strong desire to assist guests.
• A detail-oriented and organized work style.
• Proficiency in basic computer software (Microsoft Office, email, etc.).
• A team player with a knack for effective collaboration.

Qualifications:

To excel in this role, you should possess:

• A high school diploma or equivalent.
• Prior experience in customer service (bonus points for hospitality experience).
• Proficiency in spoken and written English; familiarity with other languages is advantageous.
• Flexibility to work varying shifts, including weekends and holidays.
• Knowledge of the MEWS programme highly valued.

Why Choose Us:

By joining The Central House, you become a valued member of a dynamic team that values creativity, teamwork, and delivering exceptional service. We offer:

• A supportive and nurturing work environment that fosters personal growth.
• Opportunities to engage with people from all corners of the globe.
• Fun work environment

How to Apply:

Are you ready to embark on a rewarding hospitality journey with us? Send your resume and a brief cover letter outlining your passion for guest service and your relevant experience to [email protected]. We're eager to learn why you're the perfect fit for our team at The Central House Barcelona Gracia!

At The Central House, we celebrate diversity and are committed to cultivating an inclusive environment for all team members.

Join us in crafting unforgettable stays for every guest – submit your application today!

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Teletreball .

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
  
  

¿Qué funciones realizarás?

• Integrado en el equipo de Talent & Mobility, asumirás la responsabilidad de identificar, evaluar y proponer los candidatos más adecuados para las necesidades específicas de cada cliente, contexto y mercado.
• Entre tus principales funciones se incluye la gestión integral de procesos de selección, que abarca desde la reunión inicial con el cliente para el análisis de la compañía y del puesto, la publicación de ofertas en distintos canales, la realización de mapeos para búsquedas directas, la evaluación mediante pruebas y entrevistas, hasta la presentación de candidaturas finalistas.
• Además, colaborarás en proyectos de desarrollo de RRHH para nuestros clientes, participando en iniciativas como la identificación de potencial, diseño de planes de carrera y sucesión, orientación profesional y programas de outplacement para directivos.
  
  

Si quieres unir tu talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!

Requisitos

• Pensamos en un/a profesional con formación acorde al puesto (Psicología del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE).
• Experiencia de dos años o más en selección de personal, adquirida preferentemente en empresa de servicios de ETT y/o consultoras de búsqueda y/o selección.
• Inglés alto (valorable).