Ofertas de empleo de Consultor/a en A Coruña

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile

EnEnvitate estamos esperando para continuar creciendo junt@s!

Somos lastartup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias.Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionalescon un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona.A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido.

Lo hacemos a través de laimplementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona conexperiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio, que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidadpara liderar procesos de gestión del cambio.

Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados comoConsultor/a Sociosanitario/a de Innovación, con el siguiente perfil:

Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología.

Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia).

Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD.

Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias.

Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional.

Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario.

Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos.

Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking).

Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado.

Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales.

Experiencia en proyectos de I+D+i y en acompañamiento a personas con demencia.

Nivel de inglés mínimo B2.

¿Qué harás?

Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto.

Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona.

Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente.

Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización.

Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia.

¿Cómo eres?

Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación.

Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio.

Excelentes dotes de comunicación y empatía.

Orientación al cliente y al impacto social.

Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo.

Ubicación

Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a jornada completa.

Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano.

Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo.

Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología.

Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario.

Salario competitivo acorde a experiencia y valía.

¿Por qué Envita?

Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa.

• Nuestra misión:Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica.
• Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a ******

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Agile

En Envita te estamos esperando para continuar creciendo junt@s! Somos la startup de innovación social que transforma los modelos de cuidado para mejorar la vida de las personas mayores y de quienes conviven con Alzheimer u otras demencias. Integramos tecnología, evidencia científica y recursos para profesionales con un enfoque único: poner en el centro de los cuidados la Historia de Vida de cada persona. A partir de ella podemos mantener la identidad, reforzar la dignidad y combatir el deterioro cognitivo, logrando un cuidado más humano, personalizado y con sentido. Lo hacemos a través de la implementación práctica de la Atención Centrada en la Persona (ACP) en las organizaciones del sector sociosanitario. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia directiva en centros residenciales o en servicios de ayuda a domicilio , que aporte visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar procesos de gestión del cambio. Se incorporará a nuestra revolución en los cuidados como Consultor/a Sociosanitario/a de Innovación , con el siguiente perfil: Titulación en Psicología, Neuropsicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional o Enfermería, con especialidad en Gerontología. Máster en Atención Integral y Centrada en la Persona (VIU, Universidad de Vic u otras instituciones de referencia). Experiencia directiva mínima de 3 años en centros residenciales, centros de día o SAD. Más de 5 años de experiencia en acompañamiento a personas mayores y sus familias. Experiencia demostrada en gestión del cambio cultural y transformación organizacional. Trayectoria en iniciativas de humanización, ACP o innovación social en el ámbito sociosanitario. Capacidad para coordinar equipos y gestionar procesos en entornos complejos. Conocimiento y manejo de metodologías ágiles (Agile, Lean, Design Thinking). Mentalidad digital, entendiendo la tecnología como una aliada para transformar el cuidado. Habilidad para conectar con distintos públicos: profesionales, familias, administraciones y entidades sociales. Experiencia en proyectos de IDi y en acompañamiento a personas con demencia. Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué harás? Liderar la implementación de nuestras propuestas de valor en centros y domicilios, garantizando la calidad metodológica y la aplicación real de la Atención Centrada en la Persona, manteniendo una relación continua para garantizar el éxito de cada proyecto. Acompañar a direcciones y equipos profesionales en el proceso de transformación cultural y organizacional hacia un modelo de cuidados humanizado y centrado en la persona. Colaborar en la definición y mejora continua del modelo de intervención de Envita, alineando la herramienta tecnológica con las necesidades reales del cliente. Diseñar e impartir formaciones, dinamizar sesiones con equipos y familias, y garantizar la adopción efectiva de la metodología en cada organización. Participar en proyectos de investigación, certificación y validación científica en colaboración con universidades y entidades de referencia. ¿Cómo eres? Persona comprometida, responsable, intraemprendedora y con capacidad de planificación. Liderazgo transformador, capaz de motivar y acompañar a equipos en procesos de cambio. Excelentes dotes de comunicación y empatía. Orientación al cliente y al impacto social. Interés por trabajar en un entorno innovador, flexible y colaborativo. Ubicación Disponibilidad para presencia recurrente en nuestras oficinas de Vigo y/o Madrid, así como para desplazamientos puntuales a clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva en verano. Un entorno dinámico, innovador y con muy buen ambiente de trabajo. Flexibilidad, autonomía y posibilidad de aportar tu visión en el desarrollo de producto y metodología. Oportunidad de participar en la implementación de un modelo pionero en cuidados y en el cambio de paradigma del sector sociosanitario. Salario competitivo acorde a experiencia y valía. ¿Por qué Envita? Envita nace para transformar el modelo de cuidados, donde cada historia cuenta y cada vínculo importa. Nuestra misión: Impulsar el cuidado humanizado, fortaleciendo vínculos y dignificando la vida de las personas mayores mediante innovación tecnológica y evidencia científica. Si te apasiona este reto, aplica y envíanos tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a seguridad compliance.

Requisitos:
- Formación: Grado o Máster en Ingeniería Informática o equivalente (licenciado, ingeniero superior, ingeniero técnico ó titulaciones equivalentes en Tecnologías de la Información y omunicación), Grado o Máster en Matemáticas o licenciatura equivalente o Grado o Máster en Física o licenciatura equivalente.
Idiomas: español y gallego.

Certificaciones:
- Obligatorio: Estará en posesión de la certificación CISA
- Valorable la certificación ISO 27001 Lead Auditor.

Experiencia:
- Conocimientos y experiencia en ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad. (Si es posible en el sector sanitario)
- Se requiere experiencia y conocimientos en Protección de Datos GDPR

Ubicación: Santiago de Compostela, aunque se puede teletrabajar, es necesario residir allí.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.