Ofertas de empleo de Ingeniero/a en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 abr.

Desde onhunters estamos buscando INGENIERO/A DE PROYECTOS

para trabajar en el área de Ferrol.

Funciones Principales

• Cálculo y diseño
• Revisión y aprobación de planos y de documentación
• Redacción de informes técnicos y de proyectos
• Redacción de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución de instalaciones mecánicas y eléctricas.
• Apoyo técnico a las direcciones de obra de instalaciones.
  
  

Técnicamente, los cálculos que se requieren del departamento mecánico son los que se detallan a continuación:

— Dimensionamiento de redes hidráulicas y de gases

— Dimensionamiento de instalaciones térmicas

— Cálculos estructurales

Requisitos

Mínimos:

• Titulación: Ingeniería técnica Industrial especialidad mecánica, o Grado en Ingeniería Mecánica
• Experiencia mínima de 2 años en las funciones del cargo
  
  

Se valorará a pesar de no ser un requisito excluyente, buen nivel de inglés.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada22 abr.

Excel Power BI Tableau

¿Te gustaría formar parte de una gran empresa internacional cuyos valores son la integridad, la seguridad, la mejora continua y el trabajo en equipo? ¿Te apasiona el sector industrial? ¿Buscas un proyecto en donde poder desarrollar tu carrera profesional? Si es así, y dispones de un buen nivel de inglés, apúntate a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para facilitarte más información.

Tu misión principal es contribuir al análisis y mejora, tanto en calidad, rendimiento y eficiencia de los métodos, procesos y elementos fabricados en la planta.
En tu día a día, trabajarás sobre el control de los procesos y estándares de producción, para asegurar la calidad del producto.
Análisis de datos de los elementos y piezas elaboradas, propiedades, características, tiempos, costos y comparativas.
Liderarás ensayos en los diferentes procesos de fabricación para la mejora y desarrollo de los productos, dirigiendo al equipo de laboratorio.
Apoyarás al departamento técnico de clientes en dudas o fallos que pudieran producirse.
Colaborarás de manera habitual con otros/as ingenieros/as de procesos, calidad, tecnología y producción para identificar propuestas de mejora continua y de optimización de la producción y la calidad.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Aunque lo más valorado es tu capacidad para trabajar en equipo, compromiso y orientación a la mejora continua, es necesario que cuentes con los siguientes requisitos:

Grado en Ciencias (Ingeniería industrial, químico/a, ciencia de los materiales o cerámica o similar)
Experiencia en el desarrollo de funciones como ingeniero/a de procesos, valorando que haya sido en plantas de producción de mediano o gran tamaño.
Imprescindible alto nivel de inglés (mantenimiento de conversaciones diarias con personal internacional dentro de la planta).
Imprescindible conocimientos en análisis de datos con Excel y/o software de business inteligence como Power BI, Tableau o cualquier otro programa similar.

¿Qué ofrecemos?
Te ofrecemos una incorporación directa a través de un contrato indefinido en nuestro cliente, importante empresa industrial, con gran reconocimiento, tanto a nivel local, como internacional, enfocada a la formación continua y al desarrollo de sus trabajadores.

La empresa te ofrece diferentes beneficios sociales, retribución flexible, ayuda a estudios, comedor subvencionado, incentivos. Todo ello en un inmejorable ambiente laboral, en el que tendrás la posibilidad de participar en interesantes proyectos internacionales dentro del área de la tecnología industrial.
Jornada completa: horario de invierno de lunes a jueves partida, con flexibilidad en entrada u salida, viernes intensivo; horario de verano intensivo de 8 a 14:30.
Salario competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

Teletrabajo API TDD DDD

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

Actuarás en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación

• Definir e implementar una estrategia para impulsar los cambios organizativos.
• Liderar el seguimiento de iniciativas.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor.
• Detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos.
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.​
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua.
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico.
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre: Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...
• Visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados​​.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.​
• Identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los integrantes.
• Satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.​
• Revisar el proceso de contratación.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.​
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.​
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad. ​
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)​.
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.​​​
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.​
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.​
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias ​

Comunicación

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes​​.
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.​
• ​Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.​

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Es imprescindible para el rol:

• Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipo
• Habilidades para organizarse.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico
• Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel portfolio, área o unidad.
• Experiencia trabajando centrado a producto.
• Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).
• Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.
• Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.
• Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.
• Que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana en Arteixo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions
• Salario en función de la experiencia aportada
• Modelo híbrido (mínimo 1 día a la semana presencial en oficinas de cliente A Coruña)
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada1 mar.

¿Tienes formación en organización industrial, ingeniería eléctrica, electrónico/a o similares? ¿Buscas una oportunidad laboral que te permita aprender y desarrollarte en un entorno industrial a través de una sólida empresa? Si has respondido que sí, no lo dudes porque ¡esta oferta es para ti!



Desde Adecco selección estamos buscando a una persona con formación en ingeniería para incorporarse a través de una beca remunerada a una empresa del sector industrial ubicada en la zona del Barbanza para el área de producción.



La empresa está pasando por un momento de digitalización de los procesos en el cual podrás colaborar y aportar.



En este puesto podrás dar apoyo en:

-Coordinar, gestionar y desarrollar las funcionalidades del sistema del área productiva

- Seguimiento de indicadores y desviaciones diarias

-Análisis para la realización de las mejoras en los procesos

-Identificar las oportunidades de mejora, entre otras.



Si te encaja, no lo dudes, ¡inscríbete ya!

Requisitos
- Formación en ingeniería (organización, químico/a, eléctrica, electrónico/a...)
- Incorporación inmediata
- Capacidad de resolución, buena comunicación y proactividad

¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a través de una beca remunerada
- Jornada completa
- Plan de carrera