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Tareas
Gestión altas, bajas e incidencias laborales, conversiones, cambios de jornada, cambios de categoría y prórrogas.
Realización de contratos y seguimiento vencimientos contractos
Asesoramiento en materia de contratos y despidos
Redacción cartas de aviso / sanción
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Trámites de empleadas de hogar y autónomos
Gestión de subvenciones
Mantenimiento y gestión del archivo interno del departamento
Asesoramiento a clientes de distintos sectores en materia laboral
Requisitos
Diplomado o Grado en Relaciones Laborales.
Experiencia previa en asesoría como técnico/a laboral entre 3 y 5 años de experiencia laboral.
Manejo de Sistema Red, Siltr(at), Delt(at), Contrat(at), Certific(at)2.
Manejo paquete avanzado Office.
Manejo de A3NOM.
Beneficios
Retribución según valía
Buen ambiente laboral
Jornada completa, horario por determinar
Puesto estable
Si cumples los requisitos y buscar estabilidad laboral y proyección profesional ponte en contacto con nosotros para realizar una entrevista personal.
Te esperamos.