Ofertas de empleo de Director/a en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 ago.

¿Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?

Únete a emeis (www.emeis.es), una de las mayores empresas del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a DIRECTOR/A para nuestra residencia para personas mayores de próxima apertura, Bouco Ferrol, que coordinará la política del centro en todos sus aspectos, manteniendo y desarrollando su actividad con el fin de asegurar el confort de los residentes. Particularmente, se encargará de implementar y desarrollar las directrices predeterminadas por los Servicios Centrales del grupo en su centro (orientación, gestión de equipo y gestión de mejora continúa y control de la cuenta de explotación, gestión y seguimiento presupuestario) y gestionará las relaciones con clientes actuales y potenciales, personal, administraciones públicas, etc.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.
• Jornada completa de lunes a domingos, con flexibilidad de horario y descansos rotatorios.
• Salario a convenir en función de la experiencia del candidato/a.

¿Qué solicitamos?

• Experiencia en puestos de Dirección en el sector sociosanitario, sanitario o similar.
• Titulación universitaria en el ámbito sociosanitario (Psicología, Trabajo Social, Enfermería, Medicina, etc.)
• Titulación de Dirección de Centro Sociosanitario o similar, y Máster/formación complementaria en dependencia, discapacidad, geriatría, gerontología y/o dirección de centros residenciales.
• Perfil organizado, con habilidades de liderazgo inclusivo y motivación por trabajar en equipo.

Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ago.

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

En esta ocasión seleccionamos para importante grupo empresarial un/a Director/a de Operaciones, para asumir la responsabilidad del área operativa en una empresa del sector de las energías renovables.

La persona seleccionada se encargará de liderar y coordinar los distintos departamentos bajo su responsabilidad como operaciones técnicas, calidad, compras y logística, con el objetivo de garantizar la eficiencia de los procesos, la calidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades

• Liderar la ejecución operativa de los proyectos, asegurando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos.
• Coordinar equipos técnicos, logísticos y de calidad para garantizar un servicio alineado con los estándares de la empresa.
• Supervisar el aprovisionamiento de materiales y recursos, optimizando costes y tiempos.
• Mantener una comunicación fluida con los clientes a nivel operativo para anticipar necesidades y gestionar incidencias.
• Impulsar mejoras en los procesos de trabajo, promoviendo la seguridad, la sostenibilidad y el trabajo en equipo.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas internas en materia de calidad, prevención y medio ambiente.
• Desarrollar estrategias que contribuyan al crecimiento sostenido del área operativa y a la rentabilidad del negocio.
• Fomentar un entorno laboral positivo, basado en la colaboración y la excelencia profesional.

Requisitos mínimos

• Titulación en Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos técnicos o industriales.
• Dominio de inglés a nivel alto.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y mentalidad resolutiva.
• Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas.
• Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas y entornos digitales de gestión.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
• Puesto de alta responsabilidad con autonomía para liderar decisiones clave.
• Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.
• Participación directa en la transformación energética y en iniciativas con impacto positivo.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 jul.

API Fintech

The Role

We're seeking a Product Director for to lead our B2B, Integrated and Connect products. Leading a small team of experienced PMs, you'll be responsible for the B2B Product strategy including the development and implementation of new market segments, hosted experiences, APIs & features across our B2B Proposition. We have seen significant growth in this product area in recent years (currently at $50AR) with huge future growth potential.

We are ideally seeking candidates in London however we are also open to Barcelona and Amsterdam

What you'll be doing

• You will work cross functionally with Engineering, Revenue and other product leaders to ensure we develop a succinct B2B strategy in line with our revenue growth goals
• You will own the B2B product roadmap, Including B2B integrated, connect & hosted experiences- establishing Redpin as an API first payment provider.
• You will translate complex B2B requirements into user-friendly, automated product experiences that enable customer onboarding, invoicing, payments reconciliation, AP/AR, treasury workflows, partnerships & Integrations.
• Work with our existing customers across ANZ, The US & EMEA to build new use cases and feature ideas that will maximise revenue opportunities
• You will carefully navigate our increasingly complex risk appetite and get buy in from a multitude of stakeholders
• Guide teams to understand customers and their needs through market analysis, customer research, and feedback
• Coach a team of engineers and product managers to use business requirements to assist in developing use cases and high-level requirements
• Support the engineering team with planning, prioritizing, and overseeing initiatives; manage projects; ensure that all feature builds are executed on time and at the highest quality levels; manage and scope team initiatives, set priorities, and direct the team to ensure timely delivery
  
  

• A proven background in Product leadership, with demonstrable success of taking new B2B products and features into new and existing markets.
• Extensive product management experience in fintech, payments, or financial services, with at least 5 years focused on B2B and API led (as well as offline) Products.
• A proven background of B2B proposition building, strategy & execution in similar environments (B2B/ B2B2C/ B2C businesses)
• Deep understanding of compliance domains such as AML, KYC, sanctions screening, or regulatory reporting in a payments or financial context.
• Someone who can relentlessly raise the bar and is comfortable introducing new ways of working, identifying industry and market trends and best practice to enable development of outstanding user-centric products
  
  

• Experience with cross-border money movement or FX products.
• Experience of working with digital assets ie. Stablecoin.
• Familiarity with cross border B2B payment features (AP, AR, reconciliation etc.)
• Product experience supporting financial licensing in new markets.