Ofertas de empleo en Marlex

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🧾 Administrativo/a Contable – Multinacional del sector de la propiedad industrial

¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional líder del sector de la propiedad industrial e intelectual?

Estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para incorporarse de forma temporal a nuestro equipo financiero, con posibilidad de aportar soporte en tareas clave del área.

💼 Responsabilidades principales

• Realizar conciliaciones bancarias y registro contable de facturas.
• Gestionar facturación, pagos y cobros.
• Apoyar en las tareas administrativas y contables del departamento financiero.
• Uso de herramientas de gestión contable como Dynamics y Navision Plus.

🎯 Requisitos

• Formación en Contabilidad, Administración o similar.
• Experiencia de 2 a 5 años en funciones contables o administrativas.
• Manejo de herramientas ofimáticas y ERPs (Dynamics / Navision Plus).
• Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo.

📅 Condiciones

• Contrato temporal de corta duración.
• Incorporación inmediata.
• SBA según experiencia aportada.

Si buscas una experiencia profesional en una multinacional reconocida, donde puedas aportar tu conocimiento y mantenerte activo/a en el área contable, ¡esta oportunidad es para ti!

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Desde Paul Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en nuestras oficinas de Madrid. Si te apasiona el mundo de las personas, la selección de personal, las ventas y la captación de negocio en el ámbito B2B y estás en busca de nuevos retos profesionales, ¡queremos conocerte!

En dependencia de Dirección Regional y la Recruiting Area Manager, la misión de la persona seleccionada consistirá en:

- Prospectar y conocer de primera mano el tejido empresarial de la capital.

- Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas.

- Captar nuevos clientes con necesidades de selección de personal y potenciar los servicios de las cuentas existentes.

- Gestionar todo el proceso de selección de perfiles profesionales de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos.

- Defender y argumentar las candidaturas finalistas en el proyecto profesional de las empresas cliente.

¿Qué proyecto te ofrecemos?

- Formar parte de un equipo joven y dinámico en uno de los proyectos más estratégicos y de más crecimiento de la empresa.

- Posibilidades reales de crecer profesionalmente y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría.

- Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos.

- Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal.

- 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños.

Eres el/la candidato/a ideal si...

- Dispones de experiencia previa en la selección de perfiles profesionales y/o venta B2B.

- Te apasionan las personas, la selección y el mundo de los RRHH.

- Cuentas con una fuerte vocación comercial (B2B).

- Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales.

- Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación.

- Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación.

- Dispones de vehículo propio (idealmente moto)

- Resides en Madrid.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 ene.

. Excel

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector de la automoción, la cual se dedica al desarrollo, producción y distribución de productos para el mantenimiento del automóvil (B2B). Esta empresa está ubicada en la zona del Vallés Oriental y actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Compras.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

La persona seleccionada se encargará de:

• Búsqueda de nuevos proveedores y negociación de precios, condiciones y plazos de entrega.
• Revisión de contratos y acuerdos comerciales (calidades, condiciones de pago, plazos de entrega, servicio,...).
• Gestión del equipo de compras y coordinación con otros departamentos (Comercial, Producción, Operaciones, Logística, Contabilidad).
• Control y análisis de las necesidades de compras junto con el equipo.
• Preparación y seguimiento de inventarios (Físicos vs Navision).
• Gestión del mantenimiento y actualización de las Fichas de Proveedores y Productos (mínimos, máximos, MOQ,...)
• Seguimiento de las entradas previstas de los proveedores en almacén.
• Evaluación de los proveedores sobre las entregas realizadas (tiempo, calidad, cantidad, ...)
• Gestión y resolución de incidencias.

A la persona seleccionada se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y en expansión.
• Desempeñar un rol clave dentro de la empresa, con perspectivas de desarrollo por crecimiento.
• Acompañamiento y apoyo inicial.
• Incorporación directa por empresa y estabilidad profesional.
• Jornada laboral de lunes a jueves de 8h a 17:30h (1h para comer) y viernes de 8h a 14h.
• Retribución salarial según valía.

Pensamos en alguien...

• Eres una persona comprometida, metódica y proactiva, con ganas de aprender y habilidades de negociación.
• Tienes capacidad de adaptación y para trabajar en equipo.
• Dispones de experiencia previa realizando funciones en un departamento de compras en el ámbito industrial.
• Tienes conocimientos ofimáticos (Excel y Navision).
• Tu nivel de inglés es alto, valorable tener otro idioma.
• Resides en el Vallés Oriental o alrededores.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de un/a HR Generalista para incorporarse al área de Recursos Humanos en Murcia.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Incorporándote dentro del Departamento de Recursos Humanos, en dependencia del Departamento Legal, te encargarás de;

• Supervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas.

• Ser el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral.

• Liderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos.

• Gestionar y supervisar herramientas de gestión del personal.

• Coordinar determinados procesos de selección y reclutamiento.

• Gestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados.

• Asesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos.

• Colaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.).

• Mantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones.

• Elaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.

• Contratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador.

• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida.

• Jornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17.30h/18.30h, viernes intensivos.

• Paquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable).

• Ubicación en Murcia en modalidad presencial.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales.

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.

• Nivel de inglés C1 (valorable).

• Persona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

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Salario: 60–70K SBA

Modalidad: Presencial

Idiomas: Catalán y castellano imprescindibles; inglés muy valorado.

Buscamos a la persona que pueda estar al frente de uno de los centros deportivos más exclusivos de Barcelona: un espacio donde todo, absolutamente todo, importa. Si eres de los que detecta un detalle fuera de sitio a 20 metros de distancia… empezamos bien.

Qué harás

Serás la figura máxima de referencia en el centro y coordinarás un equipo de alrededor de 100 profesionales de áreas tan diversas como gimnasio, restauración, recepción, spa, bienestar, masajes, limpieza y servicios externos.

Tu misión será sencilla de explicar (pero no de ejecutar): que el centro funcione como un reloj suizo, y que la experiencia de cada cliente sea impecable.

Responsabilidades

• Liderar, inspirar y coordinar equipos muy diversos, manteniendo un clima excelente y orientado a la excelencia.
• Asegurar que cada área del centro ofrece un servicio impecable y alineado con estándares de alta exclusividad.
• Ser el punto de conexión entre plantilla, directivos y proveedores externos, manteniendo un trato exquisito con cualquier interlocutor.
• Garantizar el buen funcionamiento operativo del centro: procesos, calidad, atención al cliente y eficiencia.
• Gestionar resultados: no llevarás la contabilidad, pero sí deberás dominar la parte gerencial para asegurar que las cuentas salen.
• Reportar directamente al Director General de Operaciones, convirtiéndote en su mano derecha y persona de máxima confianza.
• Implicar-te de verdad en el proyecto: buscamos a alguien que quiera dejar huella, no solo ocupar un asiento.

Lo que buscamos en ti

• Experiencia previa dirigiendo hoteles, centros deportivos o negocios con alto nivel de servicio y complejidad operativa.
• También valoramos perfiles de sectores distintos, siempre que hayan trabajado como mano derecha de dirección o liderado operaciones con precisión quirúrgica.
• Trato impecable, elegancia natural y una capacidad innata para conectar con cualquier persona, desde un cliente premium hasta un proveedor.
• Obsesión sana por el detalle. Sí, del tipo “si algo está un poquito torcido no puedes seguir con tu vida”.
• Capacidad para tomar decisiones, anticiparse, resolver y crear un ambiente excelente a tu alrededor.
• Idiomas: catalán y castellano imprescindibles; inglés muy valorado.
• Disponibilidad total para trabajar de forma presencial en la instalación.

Qué te ofrecemos

• Liderar un centro referente en la ciudad.
• Formar parte de una empresa en plena expansión, con proyectos ambiciosos y espacio real para crecer.
• Un paquete salarial competitivo acorde a tu nivel… y sí, si eres un fuera de serie, se reconoce.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

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Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía líder en el sector industrial para incorporar un/a On-Site Sales Business Development que quiera asumir un papel estratégico dentro del área comercial y de desarrollo de negocio en Iberia.

Tu misión

Impulsar el desarrollo de negocio On-Site, identificando y liderando nuevos proyectos industriales —especialmente plantas de generación de nitrógeno criogénico, PSA, membranas o plantas de hidrógeno (SMR y electrolizadores)— que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía.

Principales responsabilidades

• Detectar oportunidades de negocio y liderar la adquisición de proyectos On-Site.
• Analizar el mercado y la competencia, gestionando la información en CRM.
• Colaborar con el área de ingeniería en el diseño de soluciones técnicas adaptadas a cada cliente.
• Preparar presentaciones y propuestas comerciales de alto nivel.
• Formar y apoyar a los equipos de ventas en las distintas filiales del grupo.
• Definir y optimizar la estrategia de ventas del portfolio On-Site, garantizando resultados y mejora continua.

Perfil buscado

• Formación en Ingeniería o similar, con orientación al negocio y capacidad analítica.
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo comercial o gestión de proyectos industriales.
• Experiencia en entornos internacionales y equipos multidisciplinares.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Nivel alto de inglés (alemán valorable).
• Disponibilidad para viajar entre un 20 y un 30% del tiempo.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa internacional sólida, líder en su sector y con un fuerte compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la calidad.
• Entorno laboral colaborativo, con foco en la mejora continua y el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, retribución competitiva y paquete de beneficios acorde a la experiencia.
• Programas de formación y desarrollo adaptados al perfil.
• Flexibilidad y opciones de trabajo remoto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 ene.

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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como HR Business Partner? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial en la búsqueda de un/a HR BUSINESS PARTNER.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Actuar como socio/a estratégico/a de las áreas operativas y de gestión.
• Contribuir a la definición e implementación de políticas y prácticas de RRHH.
• Gestionar procesos de selección, onboarding y offboarding.
• Coordinar y desarrollar los procesos de gestión del desempeño, formación y desarrollo organizacional.
• Supervisar el outsourcing de payroll y backoffice de RRHH.
• Participar en la elaboración del plan estratégico y del budget de RRHH.
• Implementar, en colaboración con IT, sistemas de gestión (incluyendo control de asistencia) y fomentar la automatización y digitalización de los procesos de RRHH.
• Gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento legal y las buenas prácticas de RRHH.

¿Qué te podemos ofrecer

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.
• Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro.
• Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de RRHH con impacto en toda la organización.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o similares.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de proyectos de transformación y digitalización de RRHH.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Nivel alto de inglés.