Ofertas de empleo para Derecho y Legal en A Coruña

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Office

Job Description

The Strategic Implementation Manager has dedicated responsibility for one of Avery Dennison’s largest, most strategic and most complex accounts. The purpose of this role is to direct, coordinate, and oversee account strategies and customer activity on a regional and global basis to drive profitable, sustainable growth.

Key Responsibilities

• Develop comprehensive, long-term account strategies based on deep knowledge of assigned accounts.
• Cultivate relationships of trust with the most senior levels of client leadership.
• Actively manage stakeholders during pilot phases to ensure a full understanding of the value proposition.
• Serve as the primary leader for the client during onboarding, coordinating internal technical/support teams to support a seamless experience.
• Proactively identify and solve friction points during implementation.
• Collaborate internally across multiple functions including product development, marketing, operations, and technical services to deliver results for customers.
• Conduct and manage post-implementation review, adoption tracking, relationship and "quarterly business reviews" (QBRs)
• Consistently monitor usage rates and user feedback.
• Lead a team of brand product developers by creating an atmosphere which facilitates high levels of employee engagement, commitment and behaviours that mirror the Avery Dennison Values and principles.
  
  

• Bachelor’s degree in business or a related field; Master’s degree preferred.
• Proven experience in Key Account Management (KAM) within the apparel industry on a global level.
• Strong business acumen
• Demonstrated ability to provide strategic leadership and "outside-in" thinking.
• Skilled in value selling and influencing others to drive accountability and results.
• Excellent communication and motivational skills with a long-term strategic view.
• Professional fluency in English and Spanish; additional languages are a strong plus.
  
  

What we offer

Here's a glimpse of the great benefits you can expect:

• Health & Support:
• *Full Health Insurance: Health insurance with Adeslas for all employees and their children under 25.
• *Employee Assistance Program: Access to Lyra, our confidential Employee Assistance Program, for personal and professional support.
• Professional Development: Benefit from Individual Development Plans and customized training programs tailored to your specific needs.
• Work-Life Flexibility: Alvedro Office: Flexible working hours with free afternoon Fridays.
• Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support Non-Profit Organizations.

Why join Avery Dennison

We are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at www.averydennison.com. Our Alvedro site, founded in 1999, is a collaborative and dynamic environment that supports our Solutions Group division and employs approximately 59 talented individuals. Here, we produce Care Labels and Stickers (both Core and RFID) and TexTrace labels for world-class brands. Key functions at this site include Operations, Customer Service, Sales, and Global Commercial teams, offering diverse career paths and opportunities for growth.

Equal Opportunity Employer

Avery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at [email protected]. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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(04/03/2026 ) TAREFAS EN EXPLOTACIÓN DE GANDO VACÚN EN XERAL. DISPOÑIBILIDADE EN TURNOS ROTATIVOS DE LUNS A DOMINGO. REQUÍRESE CARNÉ DE CONDUCIR. CONTRATO INDEFINIDO E XORNADA COMPLETA.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Resumen del rol

Posición de máxima responsabilidad en planta industrial, encargada de liderar las operaciones de producción en Santiago de Compostela, optimizar los costes de fabricación y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio. Su impacto será clave en la eficiencia global de la planta y en la dinamización de los equipos a su cargo.

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las áreas de producción, procesos industriales y mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y plazos.
• Analizar y optimizar los costes de fabricación, impulsando iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa.
• Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de planta, fomentando un entorno colaborativo, seguro y orientado a resultados.
• Supervisar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo, garantizando la máxima disponibilidad de equipos e instalaciones.
• Implantar y seguir indicadores clave de rendimiento (KPIs) en producción, procesos y mantenimiento, proponiendo planes de acción.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, medioambiente y calidad, promoviendo las mejores prácticas en la planta.
• Colaborar con otras áreas (logística, calidad, ingeniería, dirección) para asegurar la correcta planificación y ejecución de la producción.
• Liderar proyectos de mejora de procesos industriales y de transformación operacional.
  
  

• Experiencia de 10 a 20 años en posiciones de responsabilidad en planta, en entornos industriales.
• Sólida experiencia en gestión de costes de fabricación.
• Conocimiento avanzado del área de procesos industriales y mejora continua.
• Experiencia contrastada en gestión integral del área de producción.
• Capacidad demostrada para animar y dinamizar equipos multidisciplinares.
• Experiencia en control y gestión del mantenimiento industrial.
• Disponibilidad para trabajo 100 % presencial en Santiago de Compostela.
• Contrato estable de carácter indefinido.
• Formación universitaria técnica o similar; otras titulaciones: .
• Idiomas requeridos: .
  
  

• Incorporación estable a un proyecto industrial consolidado y en crecimiento.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del puesto.
• Posibilidad de desarrollo profesional en una organización con alto nivel de exigencia técnica.
• Entorno de trabajo con foco en la mejora continua, la seguridad y la eficiencia operacional.
• Beneficios sociales adicionales: .

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

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Apave Inspection Spain

En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética.

Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación.

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave.

Descripción de la oferta

Desde Apave Spain estamos buscando a un/a Responsable Coordinador/a de Medio Ambiente para la delegación de A Coruña, Galicia.

El perfil de responsable de la línea de medioambiente, realizará las siguientes funciones:

• Organización y planificación de inspecciones de equipo.
• Realización y supervisión de inspecciones reglamentarias ambientales.
• Verificación del cumplimiento de informes técnicos.
• Supervisión y validación técnica de informes antes de su emisión.
• Apoyo técnico al equipo inspector.
• Coordinación con la dirección técnica.
• Gestión de clientes, realización de ofertas.
  
  

• Grado o licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química y/o Ingeniería Ambienta.
• 3 a 5 años de experiencia en inspección ambiental reglamentaria.
• Experiencia en emisiones vertidos de residuos o suelos contaminados.
• Disponer de vehículo propio.
  
  

• Grado o licenciatura en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química y/o Ingeniería Ambienta.
• 3 a 5 años de experiencia en inspección ambiental reglamentaria.
• Experiencia en emisiones vertidos de residuos o suelos contaminados.
• Disponer de vehículo propio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

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Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa.

La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.

Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).

Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.

Control de cumplimiento normativo laboral.

Gestión de formación interna y planes de desarrollo.

Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.

Clima laboral y comunicación interna.

Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.

Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.

Enfoque práctico y resolutivo.

Incorporación a empresa estable y con proyección.

Posibilidad real de crecimiento profesional.

Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.

Condiciones laborales en entrevista

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

Inglés Formación Investigación Nutrición Coaching Medios de comunicación social Entrenamiento personal Entrenamiento de fitness Nutrición deportiva Reanimación cardiopulmonar

AVANZA FIT

Estamos en búsqueda y captura de ENTRENADORES PERSONALES para nuestro equipo en los centros FitnessPark en Coruña

Te cuento un poquito más por si encaja contigo y te gustaría seguir desarrollando tu carrera en este sector.

Te necesitamos YA de YA si...

✔Eres Licenciado/ Graduado en CCAFyD/Graduado Superior Deporte.

✔Eres entrenador certificado NSCA-CTP o CSCS en función de la necesidad.

✔Tienes experiencia en el mundo del entrenamiento personal y estás como pez en el agua trabajando mano a mano con clientes.

✔ Te interesa un contrato de 20h en horario de tarde o mixto con posibilidades de ampliar progresivamente a 40h.

¿Por qué unirte a nosotros? 👀

-Salario por contrato de 20h 👉

-Sistema de bonus según tu nivel de Facturación sin techo salarial

-Promoción interna dentro de AVANZA FIT.

-¡Cada vez somos más grandes! Estamos en proceso de expansión por España

-Te enseñaremos todo lo que debes saber sobre venta y producto.

Esperamos tu mensaje! 

Un saludo 👋

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

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ALLENDE ABOGADOS abre proceso de selección de personal.PerfilesSeleccionamos distintos perfiles:Abogado/a PenalistaAbogado/a Derecho Administrativo y CivilParalegalValoramos perfil marcadamente comercial y con experiencia en getión de equipos.RequisitosLicenciatura o Grado en Derecho.Colegiación en ejercicio.Experiencia de 10 años en práctica profesional.Perfil claramente orientado a negocio y desarrollo comercial.Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.Se ofreceEste es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.

• Proyecto profesional estable y de largo recorrido.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Contactar preferiblemente por LinkedIn o por email a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada1 mar.

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(27/02/2026 ) REQUIRENSE 5 ANOS DE EXPERIENCIA//PERMISO DE CONDUCIR// BACHARELATO//CONTRATO INDEFINIDO A XORNADA COMPLETA. OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.