Ofertas de empleo en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. ERP

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional.

Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial.

Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Auditor/a Senior Contabilidad y Fiscalidad Internacional en nuestro Departamento Financiero.

MISIÓN

Garantizar la fiabilidad contable, la planificación y optimización fiscal internacional y la correcta gestión con auditoría, aportando análisis, previsión y criterio estratégico al negocio.

FUNCIONES

• Supervisión de cierres contables, conciliaciones y asientos críticos, garantizando la trazabilidad y consistencia de la información financiera.
• Coordinación con auditores externos.
• Conocimiento sólido de tributación en varios países (España, Panamá, Marruecos, UK, etc.).
• Elaboración de previsiones y análisis de márgenes, rentabilidad y costes por país o proyecto.
• Capacidad para optimizar la tributación global del Grupo dentro del marco legal.
• Elaboración de previsiones y análisis de márgenes, rentabilidad y costes por país o proyecto.
• Identificación de riesgos y oportunidades, proponiendo mejoras y apoyando la toma de decisiones estratégicas.
  
  

• Salario competitivo y beneficios extra: Incluyendo plan de retribución flexible para seguro médico, guardería, transporte público y comedor.
• Conciliación y bienestar: 24 días de vacaciones laborables y jornada de verano en agosto.
• Entorno innovador y colaborativo: Formarás parte de un equipo creativo, profesional y orientado a la excelencia técnica.
• Empresa estable con proyección internacional: Proyectos singulares de alto valor arquitectónico.
• Plan Anual de Formación: Contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación
• Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.
  
  

• Graduado en ADE, empresariales, económicas o similar.
• Deseable: Master especializado en Fiscalidad.
  
  

• Mínimo 4 años en departamentos contables , fiscales o de auditoría, preferiblemente en empresa industrial o multinacional.
  
  

• Manejo de ERP (preferiblemente SAP o similar).
• Nivel avanzado de Microsoft 365.
• Inglés B2 y valorable Francés.
  
  

• Rigor y precisión en el trabajo.
• Mentalidad analítica, rigurosa y orientada a la prevención y optimización.
• Autonomía, criterio técnico y enfoque estratégico.
• Organización y planificación.
• Orientación al detalle y comunicación interna.
• Responsabilidad y confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

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(06/03/2026 ) LIMPIEZAS BLANCOMAR PRECISA PERSOAL PARA LIMPEZA DE CRISTAIS, COMUNIDADES, GARAXES... DEBERÁSE REALIZAR TRABALLO EN ALTURA

// REQUISITOS MÍNIMOS (DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA): EXPERIENCIA PREVIA DE 6 MESES EN POSTO SIMILAR E PERMISO DE CONDUCIR B

//

XORNADA COMPLETA, CONTRATO INDEFINIDO

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. Office

Job Description

The Strategic Implementation Manager has dedicated responsibility for one of Avery Dennison’s largest, most strategic and most complex accounts. The purpose of this role is to direct, coordinate, and oversee account strategies and customer activity on a regional and global basis to drive profitable, sustainable growth.

Key Responsibilities

• Develop comprehensive, long-term account strategies based on deep knowledge of assigned accounts.
• Cultivate relationships of trust with the most senior levels of client leadership.
• Actively manage stakeholders during pilot phases to ensure a full understanding of the value proposition.
• Serve as the primary leader for the client during onboarding, coordinating internal technical/support teams to support a seamless experience.
• Proactively identify and solve friction points during implementation.
• Collaborate internally across multiple functions including product development, marketing, operations, and technical services to deliver results for customers.
• Conduct and manage post-implementation review, adoption tracking, relationship and "quarterly business reviews" (QBRs)
• Consistently monitor usage rates and user feedback.
• Lead a team of brand product developers by creating an atmosphere which facilitates high levels of employee engagement, commitment and behaviours that mirror the Avery Dennison Values and principles.
  
  

• Bachelor’s degree in business or a related field; Master’s degree preferred.
• Proven experience in Key Account Management (KAM) within the apparel industry on a global level.
• Strong business acumen
• Demonstrated ability to provide strategic leadership and "outside-in" thinking.
• Skilled in value selling and influencing others to drive accountability and results.
• Excellent communication and motivational skills with a long-term strategic view.
• Professional fluency in English and Spanish; additional languages are a strong plus.
  
  

What we offer

Here's a glimpse of the great benefits you can expect:

• Health & Support:
• *Full Health Insurance: Health insurance with Adeslas for all employees and their children under 25.
• *Employee Assistance Program: Access to Lyra, our confidential Employee Assistance Program, for personal and professional support.
• Professional Development: Benefit from Individual Development Plans and customized training programs tailored to your specific needs.
• Work-Life Flexibility: Alvedro Office: Flexible working hours with free afternoon Fridays.
• Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support Non-Profit Organizations.

Why join Avery Dennison

We are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at www.averydennison.com. Our Alvedro site, founded in 1999, is a collaborative and dynamic environment that supports our Solutions Group division and employs approximately 59 talented individuals. Here, we produce Care Labels and Stickers (both Core and RFID) and TexTrace labels for world-class brands. Key functions at this site include Operations, Customer Service, Sales, and Global Commercial teams, offering diverse career paths and opportunities for growth.

Equal Opportunity Employer

Avery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at [email protected]. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Buscamos un/a Area Manager para supervisar y apoyar la red de tiendas franquiciadas de su zona.

Dependerá directamente del Director/a del Área y será responsable de garantizar la correcta aplicación de los estándares de marca.

Su objetivo principal será asegurar la rentabilidad, coherencia y excelencia en la experiencia del cliente en todas los establecimientos bajo su responsabilidad.

Responsabilidades principales

• Supervisar y dar soporte a los franquiciados en la gestión integral de sus establecimientos.
• Asegurar la implantación de los procedimientos operativos y comerciales definidos por la central.
• Analizar resultados de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción.
• Coordinar el lanzamiento de campañas, promociones y acciones de marketing en su área.
• Garantizar la coherencia visual y de servicio con los estándares de la marca.
• Servir de enlace entre la central y los franquiciados, canalizando necesidades y oportunidades de mejora.
• Realizar visitas periódicas a los establecimientos y elaborar informes de seguimiento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años , preferiblemente en redes de franquicia o entornos QSR
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
• Excelente capacidad de comunicación y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.

Se ofrece

• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.
• Vehículo de empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

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Se busca operario/a de producción para prensas de estampación

Empresa del sector de automoción, especializada en estampación metálica, busca incorporar operarios/as de producción para trabajo en prensas de estampación.

Duración del contrato: Temporal

Fecha prevista de incorporación: Inmediata

Lugar de trabajo: Entorno de Vigo

Horario de trabajo: Turnos rotativos de mañana y tarde.

Salario: Según convenio.

Funciones del puesto

Manejo de prensas de estampación metálica.

Trabajo en estampación manual y progresiva.

Carga y descarga de materia prima y producto terminado.

Control visual y dimensional básico de piezas.

Cumplimiento de los estándares de calidad, producción y seguridad.

Requisitos

Formación en manejo de puente grúa y carretilla elevadora y formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Experiencia previa como operario/a en prensas de estampación metálica.

Experiencia en estampación manual y progresiva.

Nombre y apellidos

Nombre

Required Nombre Required Apellidos Escribe tu nombre en minúsculas a excepción de la primera letra del nombre y apellidos

Correo electrónico

Required

Escriba su DNI/NIE sin guiones ni espacios

Provincia

Required

Fecha de nacimiento

Required

Nivel formativo

Required

Datos profesionales

Upload file Choose File Adjuntar CV en formato PDF siguiendo el patrón: CV_Apellidos, Nombre

\"Valor inicial\", el nombre tal y como está dada de alta la oferta en ZOHO empresa-puesto, sin espacios (Vinculación con la oferta)

Intermediación laboral

Tipo de contacto

Required

Usuario

Fuente del potencial

Required

Me gustaría recibir información sobre acciones formativas, oportunidades laborales y eventos relacionados con Asime

Me gustaría recibir información sobre acciones formativas, oportunidades laborales y eventos relacionados con Asime

Política de privacidad

Required

Responsable

: Asociación de Industrias del Metal y Tecnologías Asociadas de Galicia / G******** / Avda.

Doctor Corbal, 51, *****, Vigo, Pontevedra / ********* / ******

Finalidad principal

: Gestionar sucurrículum para los procesos de selección en los que se haya inscrito.

Derechos:

Acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

. TSQL Power BI Big Data

En Indra Group, nuestro lema es Tech for the Future.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Como compañía líder en defensa y tecnología, buscamos ampliar nuestro equipo con personas recién tituladas.

Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, ¡sigue leyendo!

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots!

Como compañía líder en defensa y tecnología, en Indra Group buscamos ampliar nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots con personas recién tituladas en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado.

Si te apasionan los proyectos desafiantes, ¡esta es tu oportunidad!

💡¿Qué harás?

• Aprender y desarrollarte en un proyecto puntero para una gran empresa textil del área.
• Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
• Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
• Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades.

🎯¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! 🚀

✅ Recién graduados/as o profesionales con poca experiencia en Ingeniería Informática, Estadística, Ciencia e Ingeniería de Datos, Física, Matemáticas; también valorables personas que dispongan de Máster orientado a Big Data, Data Science, Data Engineering o similares, además de poseer el Grado que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en Tecnología.

✅ 1 año de experiencia laboral en el análisis de datos.

✅ Conocimientos de programación en SQL, PL/SQL. Desarrollo PowerBI u otras herramientas de visualización.

✅ Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés.

✅ Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Comercial Soluciones Digitales Hostelería para unirse a nuestro equipo de Makro Coruña. ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol.

Tu misión; llevarás a cabo el despliegue comercial de las soluciones digitales para la hostelería en dependencia del centro.

Tus principales funciones:

• Identificarás y contactarás a clientes potenciales del sector HoReCa en la zona de La Coruña.
• Presentarás las soluciones digitales de Makro, adaptándolas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Gestionarás el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre del acuerdo.
• Realizarás el seguimiento y fidelización de clientes, asegurando su satisfacción y el uso efectivo de las soluciones.
• Alcanzarás los objetivos de ventas establecidos.

Conoce nuestras soluciones digitales y conviértete en un/a Embajador/a de la Transformación Digital de la Hostelería, ¿A qué esperas?

https://www.makro.es/servicios/servicios-digitales

A nivel organizativo:

• Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas Digital.
• No tendrás equipo a cargo.

Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Marketing, Ventas, Hostelería, Informática o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector de la hostelería o tecnología.
• Se valorarán capacidades de organización, planificación, resolución, orientación a resultados, capacidad de trabajo autónomo y conocimientos en software de gestión para la hostelería (TPV, gestión de reservas, etc.)
• Permiso de conducir vigente y homologado

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

🌍Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

💳Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.

🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más.

🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

🚘 Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional.

🥂Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.

📋Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

¿Cómo empieza el proceso y cómo aplico?

¡Claro! Sabemos que esto siempre genera dudas. El primer paso de nuestro proceso será con una compañera muy espec(IA)l: nuestra asistente virtual, Maika. Desliza la pantalla, haz clic en “Inscribirme en esta oferta” y, si tu perfil encaja con la posición, recibirás un mensaje de WhatsApp para comenzar el proceso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Responsable Departamento Profesional – Leroy Merlin

¿Te apasiona liderar equipos y trabajar de la mano con clientes profesionales del mundo de la construcción y reforma? ¡Únete a nuestras tiendas y forma parte de un equipo que comparte un propósito común: ayudar a dar vida a los proyectos de nuestros clientes!

📍 ¿Qué harás?

Como Responsable del Departamento Profesional, liderarás un equipo de asesores/as comerciales, garantizando un servicio excelente al cliente profesional (reformas, construcción, obra…). Reportarás directamente al/la Líder de Tienda y colaborarás estrechamente con el Comité de Dirección.

Tus Principales Funciones

• Gestionar y desarrollar la cartera de clientes profesionales
• Identificar y captar nuevos clientes dentro y fuera de tienda.
• Conocer el mercado y la competencia local, detectando necesidades y oportunidades.
• Coordinar el proceso completo de venta: desde la recepción del pedido hasta la entrega.
• Motivar, organizar y formar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales.
• Comunicar e implementar la política comercial de la compañía.
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas, preferiblemente comerciales.
• Valorable experiencia o conocimientos en el sector de la construcción o reformas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo e influencia para colaborar con diferentes áreas de la tienda.
  
  

• Ambiente colaborativo y autonomía para participar en decisiones y proyectos.
• Retribución fija + variable ligada a resultados.
• Política de beneficios flexible: seguro de salud, ayuda guardería, cheques restaurante, descuentos, plan de acciones y más.
• Más de 70 beneficios clasificados en 6 áreas.
• Posibilidades de formación y desarrollo profesional en un entorno multinacional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

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Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >>

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas!

Si te motiva encargarte de la gestión de RRHH en planta, supervisar todo el ciclo de nóminas y trabajar estrechamente con los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

En Elis, el/la técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos/as los/as colaboradores.

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?

¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
• Un salario fijo competitivo + Bonus según objetivos
• Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los
• empleados, etc.

Si cuentas con sólidos conocimientos en el área laboral, una actitud proactiva, un fuerte componente social, y buscas un entorno donde tu desarrollo profesional sea prioritario, ¡en Elis queremos conocerte! .

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.