Ofertas de empleo en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Apoyo en instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad

Office a nivel usuario

Carnet de Conducir

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Alain Afflelou buscamos incorporar un/a Óptico/a Optometrista para nuestro centro ubicado en Los Rosales (A Coruña).

Si te apasiona la salud visual, disfrutas del trato con el paciente y quieres formar parte de una compañía líder en el sector óptico, te estamos buscando.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido desde el primer día.

✅ Jornada completa.

✅ Horario partido.

✅ Pago de la colegiación.

✅ Formación continua y desarrollo profesional.

✅ Descuentos especiales para empleados.

✅ Incorporación a una empresa sólida, reconocida y en constante crecimiento.

✅ Excelente ambiente de trabajo y apoyo de un equipo experimentado.

¿Cuál será tu misión?

• Realizar exámenes visuales y revisiones optométricas.
• Asesorar de forma personalizada a cada cliente en la elección de la mejor solución visual.
• Adaptar y realizar el seguimiento de lentes y otras ayudas visuales.
• Gestionar el gabinete optométrico.
• Participar activamente en la atención al cliente y en la actividad diaria del centro.
• Contribuir a ofrecer una experiencia excelente y diferencial a nuestros pacientes.

¿Qué buscamos?

• Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría.
• Orientación al paciente y al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable experiencia previa en gabinete y venta óptica.
• Persona proactiva, comprometida y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.

¿Por qué unirte a Alain Afflelou?

Porque creemos en el desarrollo de nuestros profesionales y apostamos por ofrecer estabilidad, formación continua y un entorno de trabajo cercano donde puedas aportar todo tu talento.

Si buscas una nueva oportunidad profesional en A Coruña y quieres formar parte de un equipo comprometido con la salud visual, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Attenzione! ¿Quieres trabajar en la mejor cadena de pizza napolitana artesanal en 2023 y 2024?

Actualmente, estamos buscando personal que quiera formar parte de nuestro equipo de pizzería cuya misión será ser responsable de las tareas de pizzería cumpliendo los protocolos y learning cards, respetando los estándares de calidad de producto marcados por la compañía.

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Experiencia mínima de 1 año en estirado de la masa de pizza a mano.
• Residencia en Santiago de Compostela o alrededores.
• Nivel básico de español.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Únete a nosotros para dar forma al futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera!

Buscamos un/a Account Executive orientado/a a resultados para impulsar y expandir nuestro negocio en toda España. En este puesto comercial, liderarás la identificación de nuevas oportunidades de negocio, el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con los clientes y la aceleración del crecimiento de los ingresos a nivel nacional. Con un salario base competitivo y un atractivo sistema de comisiones, este puesto ofrece un importante potencial de ingresos. Buscamos perfiles comerciales con una clara orientación a la captación de nuevos clientes y una trayectoria demostrada en la venta de soluciones de trabajo temporal. Si estás preparado/a para dar un paso adelante en tu carrera profesional con una empresa líder en el sector impulsada por la tecnología, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Estrategia comercial: Desarrollar y ejecutar un plan de ventas, identificando oportunidades clave de crecimiento para superar los objetivos de ingresos.
• Relación con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes nuevos y existentes, ofreciendo soluciones de trabajo temporal adaptadas a sus necesidades específicas.
• Generación de leads: Impulsar la generación de oportunidades comerciales mediante llamadas en frío, networking y participación en eventos del sector para identificar y cualificar nuevas oportunidades de forma constante.
• Desarrollo de negocio: Identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en España, realizando presentaciones comerciales convincentes.
• Contribución al marketing: Contribuir a la hoja de ruta de marketing de productos e impulsar estrategias de marketing rentables para apoyar el crecimiento de las ventas.
• Conocimiento del mercado: Mantenerse al día de las tendencias del sector, la actividad de la competencia y las oportunidades emergentes para perfeccionar las estrategias comerciales.
• Viajar por toda España para reunirse con clientes, asistir a eventos del sector y establecer relaciones que impulsen el crecimiento del negocio.
• Reporting y previsiones: Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso comercial, previsiones de ingresos e información relevante a la alta dirección.
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrada en la venta de soluciones de trabajo temporal en España.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, con una gran capacidad para establecer relaciones duraderas y cerrar acuerdos de alto valor.
• Interés por la tecnología y la inteligencia artificial, reconociendo su capacidad transformadora para innovar e impulsar el progreso en el sector del trabajo temporal, con disposición para aprender continuamente y comercializar nuevos productos.
• Persona autónoma, motivada y orientada a resultados, capaz de superar consistentemente los objetivos comerciales y aprovechar los incentivos vinculados al rendimiento.
• Disponibilidad para viajar (25 % - 50 %) para reunirse con clientes y generar nuevas oportunidades de negocio en toda España.
• Mentalidad emprendedora y enfoque proactivo hacia las ventas y el desarrollo de negocio, buscando constantemente nuevas oportunidades.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Maximiza tus ingresos con un salario base competitivo y un sistema de comisiones que recompensa realmente tus resultados, además de un atractivo paquete de beneficios.
• Sé protagonista de tu éxito: Convierte tus ideas en realidad, asume plena responsabilidad sobre tu trabajo y observa el impacto directo de tus esfuerzos.
• Impulsa tu carrera profesional desempeñando un papel clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado y abriendo las puertas a nuevas oportunidades de crecimiento.
• Desarrolla tu potencial en una empresa dinámica, ágil e impulsada por la tecnología, donde la innovación y la colaboración son motores de nuestro éxito.
  
  

Sobre Nosotros

Job&Talent es la plataforma líder de gestión del capital humano, desarrollada con inteligencia artificial, para las principales industrias. Ayudamos a las empresas a aumentar la productividad y la eficiencia a gran escala, mientras ofrecemos a los trabajadores las herramientas que necesitan para prosperar. Nuestra misión es sencilla: Impulsar a las personas que hacen posible que el mundo avance.

Construida a partir de un profundo conocimiento de la industria, tecnología de vanguardia y agentes inteligentes de IA, nuestra plataforma integral cubre todo el ciclo de vida del trabajador (desde el reclutamiento y la planificación, hasta la gestión del tiempo y la asistencia, el rendimiento, los costes y la comunicación).

Ofrece mejoras cuantificables en las áreas que más importan: cumplimiento, asistencia, retención y calidad de la plantilla. Nuestra fortaleza se basa en una experiencia única: haber colocado a millones de trabajadores a lo largo de los años y haber prestado servicio a miles de clientes líderes como la paquetería, la logística, la fabricación, el comercio electrónico, el retail y la hostelería.

Con sede en Madrid, la empresa opera en 10 países de Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y cuenta con el respaldo de inversores líderes como Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock y SoftBank.

Únete a nuestra comunidad y genera impacto

La innovación, los altos estándares y el pensamiento analítico están en nuestro ADN. Aquí, todas las voces cuentan, y cada voz importa. Es así como conseguimos ser ágiles, tomar decisiones rápidas y mantenernos a la vanguardia.

Tendrás total autonomía sobre tu trabajo, colaborarás a nivel internacional y crecerás a través de la experiencia. Aquí hablamos mucho sobre experiencias 10x, diseño centrado en las personas y el poder de la inteligencia artificial. Pero lo que realmente nos diferencia son nuestras personas: nuestro equipo diverso aporta perspectivas únicas, un compromiso profundo y experiencia real.

Promovemos la empatía, la honestidad y la inclusión. Porque cuando las personas pueden ser auténticas, suceden cosas increíbles para nuestros trabajadores, nuestros clientes y entre nosotros.

Y recompensamos ese impacto con salarios competitivos, beneficios significativos y la oportunidad de redefinir cómo será el trabajo para millones de personas en todo el mundo.

Si estás listo para generar un impacto real a gran escala, este es tu lugar.

Orgullosos de defender la igualdad

En Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Office

Desde Confiarte, seleccionamos un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a una consolidada e importante empresa constructora especializada en obra civil. La persona seleccionada asumirá la dirección integral de la ejecución de un proyecto de obra lineal de carreteras ubicado en el entorno de Santiago de Compostela.

Buscamos un perfil técnico con sólida capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión técnica, económica y operativa de infraestructuras viarias, asegurando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y las normativas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente.

Funciones y responsabilidades principales

Planificación y control de ejecución: Elaborar, revisar y hacer seguimiento del plan de obra y del cronograma de trabajos (movimiento de tierras, drenajes, firmes, estructuras, señalización y balizamiento), garantizando el cumplimiento de los hitos contractuales.

Gestión económica y presupuestaria: Realizar el control de costes, certificaciones mensuales, comparativos de compras, control de desviaciones y cierres económicos periódicos de la obra para asegurar la rentabilidad del proyecto.

Dirección de equipos y subcontratas: Coordinar al personal propio a pie de obra (encargados, topógrafos, administrativos de obra) así como negociar, contratar y supervisar a las empresas subcontratistas y proveedores de materiales y maquinaria.

Interlocución técnica: Actuar como representante principal de la constructora ante la Dirección Facultativa, la propiedad/administración pública, asistencias técnicas y organismos afectados.

Calidad, Seguridad y Medio Ambiente: Velar por la estricta aplicación del Plan de Seguridad y Salud, el Plan de Aseguramiento de la Calidad (PAC) y las medidas de gestión ambiental asociadas a la traza.

Resolución de incidencias: Detectar desviaciones técnicas o constructivas en el proyecto, proponiendo soluciones eficaces y gestionando posibles modificados o precios contradictorios.

Requisitos y formación académica

Formación académica: Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Máster habilitante) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas / Grado en Ingeniería Civil.

Experiencia: Mínimo de 5 años ejerciendo como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, siendo imprescindible experiencia previa demostrable en obra lineal (carreteras, autovías, urbanizaciones de gran envergadura o infraestructuras ferroviarias).

Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de planificación y presupuestos (Presto, Microsoft Project o Primavera), AutoCAD y paquete Office.

Otros requisitos: Carné de conducir tipo B y disponibilidad para residir o desplazarse diariamente a la zona de Santiago de Compostela. Se valorará positivamente contar con formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Qué ofrecemos

Incorporación estable en una empresa líder y de gran solvencia dentro del sector de la obra civil.

Banda salarial competitiva situada entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia y perfil del candidato/a.

Vehículo de empresa y herramientas corporativas necesarias para el desempeño del puesto.

Participación en un proyecto técnico de relevancia y continuidad profesional dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. Salesforce

¿Te apasiona brindar un servicio al cliente excepcional? En SIXT, buscamos un Agent Customer Service comprometido que se encargue de resolver de manera efectiva y rápida las quejas de nuestros clientes a través de teléfono o correo electrónico. Serás una pieza clave en nuestro equipo, apoyando tanto a los clientes como a las sucursales, asegurando que cada interacción refleje nuestros altos estándares de calidad. Si buscas una oportunidad en un entorno dinámico e internacional, ¡esta es tu oportunidad!



YOURS TO OWN

• Atender y resolver quejas de clientes a través de teléfono, correo electrónico, Salesforce y redes sociales
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento
• Gestionar y responder a los correos electrónicos recibidos a través de las diferentes direcciones de SIXT España
• Apoyar a las sucursales en la corrección de facturas y reembolsos
• Proporcionar soporte en los procesos de facturación y ajustes necesarios en las facturas
  
  
  

TUS HABILIDADES IMPORTAN

• Experiencia Mínimo 1 año en roles relacionados con atención al cliente
• Habilidades específicas Excelentes habilidades de atención al cliente, empatía, buen conocimiento de software y habilidades de venta
• Idiomas Dominio de español e inglés, alemán es un plus
• Características personales Trabajo en equipo, flexibilidad en horarios, atención al detalle y capacidad para resolver problemas
  
  
  

LO QUE OFRECEMOS

• Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional
• Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales
• Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT
• Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante
• Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más
• Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes
  
  
  

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de nuestro equipo en SIXT, ¡esperamos recibir tu candidatura!



Quiénes somos:

Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,3 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 360.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 100 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

Teletrabajo . React API Agile Azure Cloud Coumputing Ruby AWS Ruby on Rails Office

Hello!

We're looking for a Staff Software Engineer to help build AI-native features into Factorial's product. Not a researcher, not a model trainer: a product engineer who builds with LLM APIs the same way we build with any other API, shipping real features to real customers in production.

At Factorial, being a Staff Engineer means leading technical initiatives and working very closely with Product, not operating at arm's length from the roadmap. You'll be writing Rails and React, designing systems, and shipping product hand in hand with Product and Design. "AI" is the domain you'll work in, not a different job.

Ready to be part of the challenge? 🚀

About The Team 👥

Our Engineering team is the engine behind Factorial, crafting the tech that makes HR simple, fast, and reliable for thousands of companies. If you love solving hard problems and want to build something that truly matters, come build it with us.

We're a team of 200+ Product Engineers building Business Management solution that actually works for the people using it. Our core stack is Ruby on Rails and React but the interesting work right now is what we're building on top of that: agentic workflows, LLM-integrated features, systems that behave probabilistically rather than deterministically.

What are we looking for? 🎯

• You have solid depth in both backend and frontend software engineering
• You've shipped real products to production, not just prototypes or proofs of concept
• You understand APIs, cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), and system design well
• You've integrated LLM APIs into product features and shipped them to real users. This is about building with AI, not training or fine-tuning models
• You're seen as a technical and cultural leader, and you hold the bar high
• You push back on process that doesn't serve the team, from hiring to deployment
• You drive adoption of new abstractions and make sure others can actually use them
• You've shipped things that made a measurable difference, at work or on the side
• You lead key technical decisions and create things others across the company build on
• You communicate clearly in English; Spanish is a plus
  
  

What You’ll Be Doing?

• Lead technical initiatives. As a Staff Engineer, you'll set technical direction for meaningful chunks of the roadmap, not just execute against it. You'll make the calls on architecture and approach, and be accountable for how they play out.
• Work very closely with Product. This isn't occasional collaboration, it's a tight, ongoing partnership. You'll shape what gets built alongside Product and Design from the earliest conversations, not just take specs and implement them.
• Own systems end to end. From the first conversation about a problem, through production rollout, to long-term maintenance. Including the unglamorous parts.
• Stay close to customers. The best technical decisions come from understanding real problems, so you'll talk to customers directly and bring that context back into how we build.
• Help define how we build AI features at scale. We're still figuring out what great AI product engineering looks like at Factorial, and that's part of the job. You'll help shape how we design, build, and run AI-native product experiences so they're reliable, compliant, and genuinely useful.
• Champion spec-driven development. Push for a culture where teams define what "good" looks like before they build: expected behaviors, constraints, edge cases, success criteria. Then use those specs to move fast without breaking things.
• Build things other teams can reuse. Rather than a patchwork of one-off AI experiments, you'll build shared components other product domains can actually use: scalable, secure, and easy to govern.
• Design and evolve AI Skills. Drive the creation of modular, reusable AI "skills" that automate real workflows and take safe, traceable actions inside Factorial's ecosystem, especially where finance is involved.
• Build the tooling that keeps AI features trustworthy. Getting an AI feature to production is one thing. Keeping it reliable once real customers depend on it is another. You'll build monitoring and quality tooling (automated and human-in-the-loop) so teams get a real signal on quality.
• Ground AI features in data we actually trust. Help define how we combine LLM outputs with deterministic sources of truth, balancing flexibility with accuracy and compliance.
• Raise the bar across the company: Whether it's mentoring, hiring, or pushing for better practices, you'll leave the engineering culture better than you found it
  
  

One honest note: if you're mainly looking to do model training, fine-tuning, or applied ML research, this probably isn't the right role for you. We're a product engineering team working with LLM APIs and agentic systems, not a team building models from scratch.

How We Work 💻 (Barcelona Or Madrid Office)

At Factorial, we believe the best products are built when people come together, in person to collaborate, challenge ideas, and move fast. That’s why our Engineering Teams follows an office-first, flexible schedule.

We work on-site several days a week, using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense - whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery.

This balance helps us stay agile, creative, and closely connected, while giving everyone the space to do their best work.

At Factorial we don't evaluate you by years of experience but by your knowledge and skills.

We use our Career Path with a rubric framework where we define what is expected for each experience level and skill. This framework allows you to know your current level and what you need to keep growing. We love transparency, so our Career Path includes the salaries for each level, which we share during the first interview to ensure alignment.

Our Hiring Process

• Intro Call → Chat with our Talent Partner about your journey and goals.
• Hiring Manager Interview → Deep dive into your product mindset, teamwork, and problem-solving.
• Live Challenge → A collaborative technical exercise based on real-life problems.
• Final Coffee Chat → A relaxed conversation with our CTO & VP of Engineering to explore our vision, culture, and your growth.
  
  

The whole process is remote, using videoconferencing tools!

About Factorial 🚀

Factorial is the AI for Business that knows companies, connects how work happens across the business, and turns that context into action.

Founded in Barcelona in 2016, we now have +1,700 employees serving more than 16,000 companies across 112 countries.

Factorial started with a simple idea: companies were spending too much time managing processes and not enough time doing the work they were hired to do: their best work.

But as companies grow, work gets more disconnected. More people, more tools, more information, and more time spent connecting the dots. Generic AI can answer questions, but it doesn’t know your company. Every time, you have to give it the context.

Factorial is different. Because it’s inside the company, it already knows how it works, including its people, processes, policies, and data. So you can ask it to do real work, from screening candidates and managing expenses to answering questions and creating reports.

AI isn’t the goal. Giving people back their time is.

When work changes, so do we.

We believe in diverse talent: we welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply.

We believe in inclusion: we are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you.

Our Values

• We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner: Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.
  
  

Wanna learn more about us? Check our website!

Perks of being part of Factorial 😎

• High growth, multicultural and friendly environment
• Competitive ESOP plan
• Alan as private health insurance
• Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes)
• Save expenses with Cobee
• Language classes
• Breakfast in the office and organic fruit
• Food discounts with Nora
• Pet Friendly
• Much more that we'll spill during the interview process!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 nov.

. .Net TSQL SQL Server

Senior .NET Engineer | Producto Propio, IA y Escalabilidad | A Coruña-Híbrido

Construye tecnología con impacto real, participa en decisiones técnicas y trabaja sobre producto propio que utilizan miles de clientes en distintos mercados.

Forma parte de uno de los proyectos tecnológicos más ambiciosos de Galicia, dentro de un equipo que está construyendo la tecnología que impulsará el crecimiento de Luckia durante los próximos años.

🧡 Lo que encontrarás en Luckia

✅ Producto propio y visión a largo plazo

Desarrollarás soluciones que evolucionan continuamente y donde tus decisiones tienen un impacto real.

✅ Retos técnicos complejos

Participarás en plataformas que gestionan millones de transacciones con foco en escalabilidad, rendimiento y observabilidad.

✅ Participación en decisiones técnicas

Tu criterio contará en la evolución de arquitecturas, soluciones y buenas prácticas.

✅ Tecnología moderna

Trabajarás con .NET 10, SQL Server, Aspire, OpenTelemetry y herramientas orientadas a construir sistemas robustos y escalables.

✅ IA, datos e innovación

Formarás parte de iniciativas que están transformando la forma de operar y mejorar la experiencia de cliente.

✅ Desarrollo y aprendizaje continuo

Más de 50 horas de formación al año, crecimiento profesional y oportunidades reales de evolución dentro del equipo.

✅ Un equipo tecnológico de referencia

Más de 150 profesionales tecnológicos trabajando desde A Coruña.

✅ Flexibilidad y conciliación

Modelo híbrido (40% remoto), horario flexible, jornada intensiva los viernes y más de dos meses en verano.

✅ Beneficios adicionales

Retribución flexible, gimnasio, parking, espacios colaborativos y restaurante subvencionado.

🚀 Tu misión

Contribuirás a la evolución de una plataforma tecnológica propia que da soporte a una parte fundamental del negocio de Luckia.

Trabajarás en soluciones escalables y de alto impacto, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en proyectos relacionados con innovación, datos e inteligencia artificial.

En tu día a día...

🔹 Diseñarás e implementarás soluciones robustas y escalables sobre entorno .NET.

🔹 Participarás en decisiones técnicas con impacto directo en productos y procesos de negocio.

🔹 Colaborarás con distintos equipos para convertir necesidades reales en soluciones tecnológicas de valor.

🌟 Qué te ayudará a brillar en esta posición

✔️ Experiencia desarrollando aplicaciones complejas en entornos .NET.

✔️ Capacidad para analizar problemas y aportar soluciones con criterio técnico.

✔️ Interés por construir producto propio y entender el impacto de la tecnología en el negocio.

✔️ Autonomía para impulsar iniciativas y participar en la toma de decisiones.

✔️ Gusto por compartir conocimiento y trabajar de forma colaborativa.

🧡 Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo retos complejos y quieres participar en la evolución de productos con impacto real, nos encantará conocerte.

¿Te vienes a construir el futuro tecnológico de Luckia desde Galicia? 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 nov.

Teletrabajo .

Una empresa en el sector salud busca un/a Product Owner para unirse a su equipo dinámico en Galicia.

El candidato debe tener al menos 4 años de experiencia en roles similares y habilidades de liderazgo y comunicación.

Se ofrece un entorno laboral flexible y beneficios como formación continua, compensación desde ******€ brutos anuales, y un contrato indefinido desde el primer día.

Los interesados pueden enviar su CV a ******.

#J-*****-Ljbffr