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Málaga
208Tecnico/a de Selección -Málaga
17 feb.Empleabilidad ETT
Málaga, ES
Tecnico/a de Selección -Málaga
Empleabilidad ETT · Málaga, ES
.
💼 Técnico/a de Selección y Gestión de Personal | Empleabilidad ETT
📍 Málaga (posición interna, oficina centro)
🕐 Jornada completa | Presencial | Incorporación inmediata
¿Tienes experiencia en selección y te motiva formar parte de una empresa ágil, dinámica y especializada en talento hostelero?
En Empleabilidad ETT buscamos un/a profesional de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo interno y ayudarnos a seguir conectando empresas con personas que marcan la diferencia.
🎯 ¿Qué harás?
- Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
- Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación y seguimiento de procesos de selección.
- Gestión documental: contratos, nóminas, altas y bajas en SS (Sistema RED).
- Comunicación con clientes y trabajadores.
- Apoyo administrativo en tareas laborales y PRL (uso de sistema DELTA).
- Mínimo 2 años de experiencia en selección y gestión laboral de personal.
- Conocimiento práctico de Sistema RED, DELTA y nóminas.
- Agilidad con herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
- Organización, iniciativa y habilidades de comunicación.
- Muy valorable experiencia en ETT y reclutamiento en hostelería.
- Proyecto estable y de crecimiento.
- Buen ambiente de trabajo.
- Oficina céntrica en Málaga.
- Formar parte de un equipo con propósito y visión a largo plazo.
Recruiter Senior
12 feb.HARPER & NEYER
Málaga, ES
Recruiter Senior
HARPER & NEYER · Málaga, ES
. Office
Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.
Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.
Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.
Como Recruiter Senior, formarás parte del área de People, participando activamente en la atracción y selección de talento para nuestros puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que cada incorporación esté alineada con la cultura, valores y necesidades reales del negocio.
Tareas
- Gestionar procesos de selección para perfiles de Central Office.
- Redactar y publicar ofertas en distintos portales de empleo.
- Realizar búsqueda activa de personal.
- Cribar currículums y entrevistar a candidatos.
- Coordinar entrevistas con los managers implicados.
- Asegurar una experiencia de candidato cuidada, cercana y profesional.
- Realizar seguimiento de los procesos y reportar avances, bloqueos y propuestas de mejora con KPIs.
- Apoyar iniciativas de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.
- Gestión integral de los procesos de onboarding.
- Reportar directamente al People Manager.
Requisitos
- Imprescindible contar con más de 4 años de experiencia en selección de personal dentro de empresa final del sector de Moda o Retail.
- Posibilidad de incorporación inmediata.
- Conocimiento y experiencia en herramientas de selección de personal, sistemas ATS y softwares de RRHH, como LinkedIn Recruiter, JOIN, Infojobs o Factorial.
- Poder gestionar más de diez procesos de selección a la vez.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.
- Buen criterio para evaluar actitud, potencial y encaje cultural.
- Organización, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación.
- Interés real por desarrollarte dentro del área de People y crecer profesionalmente.
Beneficios
- Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.
- Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.
- Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.
- Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.
- Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.
- Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.
- Actividades de Teambuilding.
- Fruta fresca todas las semanas.
La jornada será de 25 horas semanales, mediante un contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido una vez finalizado dicho periodo.
Nationale-Nederlanden
Málaga, ES
Técnico de selección - Agentes Mercantiles Zona Sur
Nationale-Nederlanden · Málaga, ES
. Agile
¿Te gustaría impulsar la captación de talento comercial en una compañía sólida, humana y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España? Si te apasiona la selección, disfrutas construyendo equipos comerciales fuertes y quieres un rol con impacto directo en el crecimiento de una gran compañía aseguradora, esta oportunidad en Nationale‑Nederlanden te va a interesar.
El rol puede estar ubicado en: Las Palmas, Tenerife, Huelva, Málaga, Granada, Sevilla o Córdoba.
Lo que te ofrecemos: Un entorno que impulsa tu crecimiento
- Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en crecimiento.
- Visibilidad y colaboración directa con managers territoriales y con la oficina central.
- Autonomía y confianza desde el primer día para gestionar tus procesos con estilo propio.
- Un proyecto estable con impacto real en la transformación y desarrollo del negocio comercial.
- Cultura colaborativa, apoyo del equipo y un ambiente laboral cercano y profesional.
- Seguro de vida y plan de pensiones.
- Retribución flexible: transporte, guardería, salud, formación.
- Subvención por dietas en desplazamientos.
- Wellness Program: apoyo psicológico, descuentos en ocio, voluntariado.
- Metodologías ágiles y entorno digital.
- Reconocimiento Top Employer España.
Serás responsable de la selección de agentes comerciales en la Territorial Sur, asegurando la calidad de los candidatos, impulsando la captación de talento y fortaleciendo la red comercial en los diferentes canales.
Además, liderarás la gestión y el desarrollo de los miembros de tu propio equipo, acompañando su evolución y garantizando que alcancen sus objetivos.
Qué harás en tu día a día
- Realizar la selección y reclutamiento de equipos comerciales para las oficinas de la Territorial Noreste.
- Identificar, buscar y gestionar acuerdos con centros de influencia que potencien la captación de talento.
- Coordinarte de forma continua con oficina central y con los responsables de las oficinas territoriales.
- Representar a la compañía en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Impartir formación inicial a los nuevos agentes para facilitar su integración y acelerar su rendimiento.
- Garantizar una experiencia del candidato excelente y alineada con nuestra cultura y valores.
- Grado o Licenciatura en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en selección y reclutamiento de redes comerciales, especialmente agentes mercantiles.
- Experiencia gestionando distintos canales o territorios será un plus.
- Nivel de inglés deseable.
- Conocimiento de herramientas online/offline de selección (LinkedIn, InfoJobs, ATS…).
- Disponibilidad para viajar por la Territorial Sur.
- Tendrás un papel clave en el crecimiento de la red comercial de una compañía líder.
- Disfrutarás de autonomía, soporte real del equipo y comunicación muy cercana con los responsables territoriales.
- Tu impacto será visible desde el primer mes: cada contratación contribuye directamente a los resultados de la compañía.
- Te unirás a un equipo comprometido, colaborativo y con un ambiente de trabajo donde se valora la transparencia y la confianza.
Si te ves trabajando en esta posición y quieres formar parte de una compañía que apuesta por las personas: Inscríbete ahora a través de nuestra página de carreras. Estaremos encantados de conocerte.
En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad.
Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.