Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 feb.

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💼 Técnico/a de Selección y Gestión de Personal | Empleabilidad ETT

📍 Málaga (posición interna, oficina centro)

🕐 Jornada completa | Presencial | Incorporación inmediata

¿Tienes experiencia en selección y te motiva formar parte de una empresa ágil, dinámica y especializada en talento hostelero?

En Empleabilidad ETT buscamos un/a profesional de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo interno y ayudarnos a seguir conectando empresas con personas que marcan la diferencia.

🎯 ¿Qué harás?

• Publicación de ofertas y gestión de portales de empleo.
• Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación y seguimiento de procesos de selección.
• Gestión documental: contratos, nóminas, altas y bajas en SS (Sistema RED).
• Comunicación con clientes y trabajadores.
• Apoyo administrativo en tareas laborales y PRL (uso de sistema DELTA).
  
  

• Mínimo 2 años de experiencia en selección y gestión laboral de personal.
• Conocimiento práctico de Sistema RED, DELTA y nóminas.
• Agilidad con herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
• Organización, iniciativa y habilidades de comunicación.
• Muy valorable experiencia en ETT y reclutamiento en hostelería.
  
  

• Proyecto estable y de crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Oficina céntrica en Málaga.
• Formar parte de un equipo con propósito y visión a largo plazo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada12 feb.

. Office

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.

Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.

Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.

Como Recruiter Senior, formarás parte del área de People, participando activamente en la atracción y selección de talento para nuestros puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que cada incorporación esté alineada con la cultura, valores y necesidades reales del negocio.

• Gestionar procesos de selección para perfiles de Central Office.


• Redactar y publicar ofertas en distintos portales de empleo.


• Realizar búsqueda activa de personal.


• Cribar currículums y entrevistar a candidatos.


• Coordinar entrevistas con los managers implicados.


• Asegurar una experiencia de candidato cuidada, cercana y profesional.


• Realizar seguimiento de los procesos y reportar avances, bloqueos y propuestas de mejora con KPIs.


• Apoyar iniciativas de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.


• Gestión integral de los procesos de onboarding.


• Reportar directamente al People Manager.

• Imprescindible contar con más de 4 años de experiencia en selección de personal dentro de empresa final del sector de Moda o Retail.


• Posibilidad de incorporación inmediata.


• Conocimiento y experiencia en herramientas de selección de personal, sistemas ATS y softwares de RRHH, como LinkedIn Recruiter, JOIN, Infojobs o Factorial.


• Poder gestionar más de diez procesos de selección a la vez.


• Capacidad para trabajar con plazos ajustados y prioridades cambiantes.


• Buen criterio para evaluar actitud, potencial y encaje cultural.


• Organización, responsabilidad y buenas habilidades de comunicación.


• Interés real por desarrollarte dentro del área de People y crecer profesionalmente.

• Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.


• Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.


• Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.


• Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.


• Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.


• Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.


• Actividades de Teambuilding.


• Fruta fresca todas las semanas.

La jornada será de 25 horas semanales, mediante un contrato temporal de seis meses, con previsión de conversión a indefinido una vez finalizado dicho periodo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Agile

¿Te gustaría impulsar la captación de talento comercial en una compañía sólida, humana y reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España? Si te apasiona la selección, disfrutas construyendo equipos comerciales fuertes y quieres un rol con impacto directo en el crecimiento de una gran compañía aseguradora, esta oportunidad en Nationale‑Nederlanden te va a interesar.

El rol puede estar ubicado en: Las Palmas, Tenerife, Huelva, Málaga, Granada, Sevilla o Córdoba.

Lo que te ofrecemos: Un entorno que impulsa tu crecimiento

• Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en crecimiento.
• Visibilidad y colaboración directa con managers territoriales y con la oficina central.
• Autonomía y confianza desde el primer día para gestionar tus procesos con estilo propio.
• Un proyecto estable con impacto real en la transformación y desarrollo del negocio comercial.
• Cultura colaborativa, apoyo del equipo y un ambiente laboral cercano y profesional.
  
  

• Seguro de vida y plan de pensiones.
• Retribución flexible: transporte, guardería, salud, formación.
• Subvención por dietas en desplazamientos.
• Wellness Program: apoyo psicológico, descuentos en ocio, voluntariado.
• Metodologías ágiles y entorno digital.
• Reconocimiento Top Employer España.
  
  

• Realizar la selección y reclutamiento de equipos comerciales para las oficinas de la Territorial Noreste.
• Identificar, buscar y gestionar acuerdos con centros de influencia que potencien la captación de talento.
• Coordinarte de forma continua con oficina central y con los responsables de las oficinas territoriales.
• Representar a la compañía en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
• Impartir formación inicial a los nuevos agentes para facilitar su integración y acelerar su rendimiento.
• Garantizar una experiencia del candidato excelente y alineada con nuestra cultura y valores.
  
  

• Grado o Licenciatura en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en selección y reclutamiento de redes comerciales, especialmente agentes mercantiles.
• Experiencia gestionando distintos canales o territorios será un plus.
  
  

• Nivel de inglés deseable.
• Conocimiento de herramientas online/offline de selección (LinkedIn, InfoJobs, ATS…).
• Disponibilidad para viajar por la Territorial Sur.
  
  

• Tendrás un papel clave en el crecimiento de la red comercial de una compañía líder.
• Disfrutarás de autonomía, soporte real del equipo y comunicación muy cercana con los responsables territoriales.
• Tu impacto será visible desde el primer mes: cada contratación contribuye directamente a los resultados de la compañía.
• Te unirás a un equipo comprometido, colaborativo y con un ambiente de trabajo donde se valora la transparencia y la confianza.