Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Excel Office Outlook PowerPoint

¿Te apasiona el marketing y sueñas con desarrollar tu carrera en el mundo del lujo y la hospitalidad?

En nuestro exclusivo hotel 5*, buscamos un/a Coordinador/a de Marketing creativo/a, proactivo/a y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo. Si te inspiran los entornos dinámicos, las marcas premium y tienes el talento para conectar con audiencias de alto nivel, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto: trabajará con el DOSM para asistir en la planificación, ejecución, seguimiento y control del plan de marketing en aras de alcanzar los objetivos planteados. Específicamente se centrará en las fases de ejecución y seguimiento.

Tareas/responsabilidades:

• Comunicar de manera efectiva los servicios y comodidades del hotel priorizando los mercados y segmentos objetivo, incluidas las novedades/renovaciones y diferentes puntos de venta/departamentos: alimentos y bebidas, SPA, MICE, servicio de banquetes y eventos.
• Generación de contenido (foto, vídeo y texto), especialmente para RRSS.
• Establecer sinergias y colaboraciones con terceros, incluidos los medios de comunicación, organismos oficiales, influencers, etc.
• Trabajar con todos los departamentos del hotel en la búsqueda de oportunidades proactivas y promociones planificadas
• Apoyar el desarrollo de actividades promocionales, canales de marketing y la producción de materiales de marketing para eventos específicos
• Administrar y promocionar el hotel a nivel online, identificando y analizando competidores.
• Crear y mantener un sistema de gestión de contacto de medios de comunicación y marketing pertinente para el público del hotel
• Hacer seguimiento sobre la captación de datos en las diferentes fuentes.
• Generación de estudios de mercado y clientes (hábitos de compra, tendencias y preferencias), elaborar material de marketing y analizar datos de marketing con el objetivo de ROI.
• Capaz de interpretar el comportamiento de los clientes y sugerir modos creativos de aumentar el reconocimiento de la marca.
• Consecución de las actividades de marketing que nos ayuden a lograr nuestros objetivos de negocio tanto inmediatos como a largo plazo
• Diseño e implementación de campañas de marketing.
• Preparar informes recopilando y analizando para ello datos de ventas
• Coordinación de producciones (foto y vídeo).

Requisitos:

• Excelentes habilidades comunicativas y presentaciones. Además de que te apasionen las estrategias de la publicidad.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia previa en Marketing.
• Nivel intermedio en PC con programas como: MS Office (especialmente PowerPoint, Outlook y Excel), Canva y analítica web.

Será favorable:

• Otros idiomas, como francés o árabe.
• Experiencia previa en sector hotelero.
• Conocimiento básico sobre presupuestos y administración de costes.
• Experiencia con CRM’s, captación de datos, email marketing, RRSS y experiencia UX.
• Conocimientos de herramientas de marketing tradicionales y digitales
• Experiencia con métodos de investigación utilizando software para el análisis de datos
• Conocimientos técnicos sobre campañas de posicionamiento SEO/SEM
• Familiaridad con software de gestión de relaciones con los clientes y de gestión de contenido
• Grado en Marketing o un campo relacionado

"Comprometidos con nuestro Plan de Igualdad, fomentamos la diversidad y la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección."

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jun.

Office Excel

¡WeDoUp te ayuda a dar el salto en tu carrera de ventas!

¿Eres un apasionado/a de la comunicación y te motiva el reto de conectar con clientes potenciales? ¡Entonces tenemos la oportunidad que estabas esperando!

En WeDoUp, buscamos talento como el tuyo para sumarse a nuestro equipo, donde el crecimiento profesional y un ambiente de trabajo cercano van de la mano.

Estamos buscando un/a Coordinador/a de Desarrollo de ventas, para el equipo de Telemarketing, ¡y queremos que seas parte de esta aventura!

A diferencia de otras ventas telefónicas, aquí tendrás un público receptivo: los servicios que comercializamos suelen ser subvencionados, lo que significa que los clientes estarán interesados y abiertos a escucharte

¿Qué te ofrecemos?

• Horario en turno de mañana, perfecto para balancear tu vida personal y laboral.
• Jornada completa de 30h/ semana, con horario de 8:30 a 14:30 horas de lunes a viernes.
• Salario fijo competitivo + variable
• Crecimiento profesional dentro de la empresa y la posibilidad de desarrollar una carrera en ventas y relaciones empresariales.
• Modalidad híbrida: presencial en Málaga y en remoto.
• Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo, en el que cada miembro del equipo contribuye al éxito común y se celebra el esfuerzo y los logros individuales.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Coordinación del Equipo de Agentes de las Campañas.
• Velar por la consecución de objetivos.
• Análisis de resultados obtenidos y propuestas de mejoras.
• Formación de Equipos en las diferentes unidades que trabajemos.
• Capacidad comercial para buscar cliente
  
  

Si tienes experiencia en sectores como formación o digitalización, ¡nos interesa aún más! Estos conocimientos podrían ayudarte a destacar en nuestras campañas actuales.

¿Listo/a para marcar la diferencia?

En WeDoUp, no solo encontrarás un puesto, sino una oportunidad para crecer en un entorno en el que tu esfuerzo es valorado y recompensado. ¡Aplica hoy y da el siguiente paso en tu carrera!

¡Tu carrera está a punto de despegar, y queremos que sea con nosotros!

Requisitos mínimos

• Experiencia de al menos 1 año en el puesto requerido como coordinador/a del equipo de teleoperador/a en ventas.
• Formación académica de nivel medio o superior (FP, Universitaria...).
• Experiencia en gestión global de equipos de operadores telefónicos.
• Capacidad de escucha, buena dicción, argumentación, fluidez verbal, rapidez y agilidad mental.
• Capacidad comercial, así como orientación a resultados y a la consecución de objetivos.
• Incorporación inmediata y disponibilidad en el horario de mañana indicado.
• Capacidad de gestión y trabajo.
• Conocimiento de Paquete Office (Excel avanzado), correo electrónico, navegación internet y análisis de datos.
• Además de los anteriores, se precisa persona autónoma, proactiva, con capacidad para la toma de decisiones y para la resolución de conflictos.
• Residencia en la provincia de Málaga.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jun.

Salesforce

🔍 Oportunidad Laboral en Marketing | Sector Energético

¡Buscamos un/a Responsable de Marketing! 🚀

Estamos buscando un Responsable de Marketing para uno de nuestros mejores clientes, una empresa española líder en innovación energética y sostenibilidad, para ser el encargado de su estrategia de Marketing.

🎯 ¿Cuáles serán tus funciones?

🔹 Elaboración e implementación de estrategias de marketing.

🔹 Creación de campañas en redes sociales, email marketing y contenido digital.

🔹 Gestión de relaciones comerciales B2B, con clientes y canales.

🔹 Creación de materiales de venta y te sumergirás en el análisis de mercado y competencia.

🔹Organización de eventos, webinars...

🔹Gestión del branding

🧩 ¿Qué estamos buscando?

✅ Formación en Marketing, Ingeniería o Comercial y Ventas.

✅ Entre +2 años de experiencia en todo lo anterior mencionado

✅ Inglés medio (valorable nivel alto).

✅ Manejo de herramientas como Salesforce, Mailchimp, Canva, Office…

✅ Conocimiento del sector energético y sensibilidad ambiental.

✅ Capacidad para generar relaciones sólidas y negociar con liderazgo.

📍 Ubicación: Málaga (modalidad híbrida)

🤝 Entorno colaborativo, joven, con impacto positivo y posibilidades reales de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

Summary

About Gucci
Influential, innovative and progressive, Gucci is creating a wholly modern approach to fashion. The House has redefined luxury for the 21st century, further reinforcing its position as one of the world’s most desirable fashion houses. Eclectic, contemporary, romantic—Gucci products represent the pinnacle of Italian craftsmanship and are unsurpassed for their quality and attention to detail.
Gucci is part of the Kering Group, a world leader in apparel and accessories that owns a portfolio of powerful luxury and sport and lifestyle brands.

Job Description

Gucci is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, disability, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type

Regular

Start Date

2025-05-01

Schedule

Full time

Organization

Luxury Goods Spain, S.L.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 jun.

Google Ads Excel SEM SEO

¿Te apasionan los coches y el marketing? ¡Únete a NizaCars como Brand Manager!

Sigue leyendo, ¡tenemos tu proyecto!

En NizaCars, la división de Rent A Car del Grupo Moventia, ¡buscamos un/a Marketing Brand Manager para impulsar nuestra marca! Si te encanta el mundo digital, las campañas creativas y las redes sociales, ¡este es tu sitio!

MARKETING BRAND MANAGER (RENT A CAR)

En dependencia de la dirección general y en coordinación con headquarters de central te encargarás de potenciar el MKT Digital, campañas, redes sociales y posicionamiento.

¿Cómo será tu día a día?

• Liderarás el plan de marketing y comunicación de NizaCars, en colaboración con el equipo corporativo y la dirección.
• Coordinarás campañas online y offline, trabajando con agencias externas para maximizar su impacto.
• Impulsarás nuestra presencia digital en Google, redes sociales, videomarketing, SEO, SEM y más.
• Gestionarás campañas enfocadas en el cliente final, buscando resultados medibles.
• Analizarás el rendimiento de las campañas, utilizando KPIs y datos para optimizar nuestras estrategias.
• Aportarás ideas innovadoras para mejorar la relación con nuestros clientes.
• Gestionarás patrocinios, sponsors y eventos, ¡poniendo a NizaCars en el centro de la acción!
  
  

¿Qué nos gustaría que pudieras aportar al puesto?

• ¡Proactividad, autonomía y muchas ganas!
• Formación superior con especialidad en Marketing.
• Experiencia 2-4 años en funciones en departamento de Marketing (muy valorable B2C), valorándose experiencia en el sector distribución o servicios.
• Conocimientos en disciplinas de marketing digital (Google Ads, redes sociales...).
• Imprescindible fluidez en redacción en castellano. Valorable inglés.
• Imprescindible Excel avanzado.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Persona organizada y estructurada, con iniciativa y buena capacidad de interrelación, y habilidades para trabajar en equipo
  
  

¿Porqué Moventia?

• Porque es un proyecto de crecimiento profesional, en el grupo empresarial líder en movilidad y con clara proyección.
• Porque te integrarás en un equipo joven y dinámico, en pleno proceso de evolución.
• Porque podrás acceder a paquete de retribución flexible (Seguro médico, ticket restaurant...).
  
  

¿Listo/a para acelerar tu carrera? ¡Aplica ahora y forma parte del equipo NizaCars!

Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 jun.

Office

🐼 Who we are

You. Better. With Alan.

Alan's vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment.

We're building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system.

By connecting all aspects of care - private, public, and direct to consumer - we create the most member-centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day-to-day health obstacles and live healthier lives.

We partner with 32,000+ companies of all sizes, serving more than 700K members, and have reached €500M+ in ARR.

Our team of 600 people (still growing) operates across France 🇫🇷, Spain 🇪🇸, Belgium 🇧🇪, and Canada 🇨🇦.



🤘 How we do it ?

About

People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work, such as:

• Mission is the Boss: We have a mission-first focus with long-term thinking, where all employees act as owners seeking the company's success above all else.
• Member & Customer-led: We are obsessively focused on solving customer problems and creating delightful experiences while building trust.
• Excellence like Athletes: We maintain high standards and talent density, using the Keeper Test to ensure exceptional performance.
• Enlightened Despots: We combine distributed ownership with accountability, empowering decision-makers while maintaining responsibility.
• Radically Transparent: We ****make information accessible and written-first, promoting async communication while protecting sensitive data.
• Kind, Methodic Optimists: We collaborate genuinely without ego, support teammates, and maintain positive intent while assuming the best.
• Empathetic Challengers: We give direct feedback with empathy, praise strengths, and focus on growth through candid communication.
• Bold & Creative Contrarians: We think differently to achieve greatness, challenge expertise with first principles, and embrace calculated risks.
• Disciplined Executors: We focus on making good decisions quickly, maintain accountability, and break down problems into manageable pieces.
• Fight for Simplicity: We eliminate unnecessary processes, stay concise and articulate, and maintain smart frugality while solving problems pragmatically.
  
  

⭐️ Your mission ⭐️

As we are growing our Sales team, we are looking for a rockstar BDR to help us move upmarket 🚀

You will work closely with a team of 3 Account Executives and 1 BDR in generating new business by qualifying leads, driving various outbound campaigns and supporting them in their opportunities. You will also participate to enhance the prospection approach at Alan.

You will be responsible for:

• Generating qualitative meetings to achieve our company objectives: put a strong focus on mapping the companies and stakeholders, working hand in hand with the Account Executive to prepare and deliver quality meetings;
• Developing outbound sales leads and responding to product inquiries, running email campaigns to generate new sales prospects;
• Completing accurate tracking of communication with current and potential customers in our CRM;
• Representing our company’s products: starting with a deep and comprehensive understanding and following with consumer research to identify how our solutions meet needs;
• Understanding, embracing and applying the Alan Smart & Soft selling method: this method stems from the concept that the prospect experience is an inseparable piece of the overall Alan customer experience.
  
  

⭐️ You will be a great fit for the Sales team if you: ⭐️

• Have at least one first customer-facing experience (internship, summer job, or else)
• Like warm/cold calling - any experience in prospecting on a previous role would be a big plus
• Are fully bilingual in Spanish, to a level where you can successfully do cold calling in Spanish
• Have at least intermediate level in English
• Have strong communication skills (written & verbal)
• Are highly organised with exceptional follow-up skills
• Have empathy and are passionate about understanding and solving prospects' challenges
• Have the ability to collaborate in a fast-paced team
• Have a desire to learn fast and make an impact from day one
  
  

Everything else is a plus. We care about having a diversity of experiences and backgrounds in our team.

For this opportunity, we are aiming to hire within the A1-B1 level range.

🙌 Perks & Benefits

At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

Therefore, we offer:

• Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only.
• Flexible Office. Amazing office space and sponsored co-working hubs or a full-remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest.
• All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise-canceling headphones.
• Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish.
• Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90-100% for partners depending on your country (permanent contracts only).
• Transport. Country-specific commuter benefits.
• Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises.
• Personal growth through coaching: At Alan, coaching isn't just a perk - ****it's core to who we are. Every Alaner is paired with a dedicated coach from day one, who helps maximize their impact, nurture engagement, and navigate Alan's values to develop their full potential. Learn more about our coaching culture.
• Parental leave. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only.
  
  

Important note: we hire people, not roles.

If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success.

If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

Remember, this is just a guide, not a checklist.

We'll be thrilled to receive your application!

🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! ¡Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia!

¿Qué buscamos?

• Se requiere experiencia mínima de 1 año en el puesto similar en hoteles de 5*
• Formación específica al puesto (GS Alojamientos Turisticos, Grado Turismo o similiar)
• Alta orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Persona proactiva y dinámica.
• Conocimientos de Opera.
• Imprescindible nivel alto de inglés y se valorará un segundo idioma.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jun.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

¡Una emocionante oportunidad te espera en Sol Príncipe!

Misión del Cargo

Reportando directamente al Hotel Manager será responsable de:

• Las operaciones del hotel: planificación, coordinación, gestión, supervisión y análisis de resultados en todos los departamentos del hotel.
• Liderar e inspirar el alto rendimiento en los equipos hoteleros, evaluando y manteniendo continuamente un servicio de alta calidad y procesos de trabajo eficientes.
• Asegurar la correcta implementación de los procedimientos y políticas de Meliá Hotels International, alineados con los planes estratégicos.
  
  

¿Qué buscamos?

• Capacidad para liderar las operaciones hoteleras con un fuerte enfoque en el huésped.
• Conocimiento exhaustivo de todas las operaciones del hotel.
• Titulación universitaria, preferentemente en Turismo (o estudios equivalentes en Hostelería y Turismo).
• Conocimiento funcional de las operaciones de todos los departamentos.
• Experiencia previa en hoteles de ocio todo incluido.
• Gran atención al detalle y pasión por la excelencia.
• Una personalidad cálida y dinámica.
• Capacidad demostrada en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo del Talento.
• Conocimiento de las herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera.
• Persona dinámica y cálida, con perfil de anfitrión y capacidad para liderar el frente de operaciones y el centro de huéspedes.
• 1-2 años de experiencia como Subdirector/a o Director/a.
• Es preferible una gran flexibilidad geográfica.
• Dominio de inglés.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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