Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jun.

About Hubexo:

We provide cutting-edge data, insights, and software solutions to the global construction industry. We specialize in project information, eTendering, product information, market intelligence, and specification. We help the world build better by delivering unrivalled insights and technology that shape places where people live, work and play.

The role:

As a Researcher, you will be a crucial part of our sales department. The role requires a proactive approach, and you will play a key role in our growth strategy. You will be responsible for gathering prospective information for our sales team for upcoming construction projects across the regions.

This is what you’ll be doing:

• Qualifying information gathered through outbound calls to contacts within the Building & Construction industry
• Updating and ensuring ongoing validity and quality of leads & projects (through recall system)
• Database management - Data entry of information accurately sourced onto the research database
• Conducting detailed and analytical Internet research to identify information.
• Data entry of information accurately sourced onto the research database.
• Maintaining existing relationships with industry contacts and sourcing/forming new.
• Ensure tasks are completed within agreed timeframes with your manager.

About you:

• Fluent in either Swedish/Danish/Norwegian/Finnish
• Excellent organisational, written and oral communication skills, a keen eye for detail and the ability and confidence to identify and implement areas of improvement
• Good and confident telephone manner and investigative instincts are essential
• Experience of working within the Construction and/or Retail Industries would be an advantage but not essential
• Fluency in English desired, but not essential

Why Hubexo:

We’re not here to coast—we’re here to challenge, grow, and build better. For our people and for our customers. That means we’ll expect a lot from you: ownership, precision, and a drive to lead by example. In return, you’ll get the space to dream big, take smart risks, and be seen, heard, and valued.

You’ll join a team that’s proud of what we deliver—and hungry to keep improving.

Apply now

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Marketing online Marketing Marketing digital Comunicación Publicidad Google Ads Administración de marketing Marketing de contenido Creación de contenido Planificación de mercado

Company Overview:

The Jason Floyd Golf Academy is a dynamic and innovative company that is dedicated to Elite Junior Golf Training and the development of the next generation of champions located in the South of Spain. Through bespoke training programmes, students receive training at state-of-the-art golf facilities and access to world class education. 

The Jason Floyd Golf Academy are also founder of the Triple A World Junior Golf Series - hosted on Championship golf courses in Costa del Sol. Previous tournaments have had players such as Viktor Hovland, Marco Penge and Tiger Christensen compete as junior elite golfers. 

We are seeking a Head of Strength & Conditioning to lead our Kinetix Physical Performance team. This is a unique opportunity to join one of Europe’s leading golf academies, working at the intersection of sport science, elite junior golf, and long-term athletic development.

As Head of Strength & Conditioning, you will:

• Lead and manage the Kinetix team, ensuring high-quality delivery across all student programs.
• Design and implement individualised strength & conditioning plans based on each athlete’s golf-specific needs, physical assessments, and long-term goals.
• Collaborate closely with our technical and mental coaching teams to ensure a fully integrated development programme.
• Monitor progress, adjust plans accordingly, and maintain detailed performance records.
• Foster a high-performance training environment with a focus on injury prevention, performance enhancement, and long-term athletic development.
• Play an active role in student mentorship and leadership of the physical development curriculum.

We are looking for:

• A passionate, motivated coach with experience in youth athletic development, ideally within golf or rotational/power sports.
• Proven leadership and program development experience within high-performance environments.
• An open-minded, adaptable approach to working with young athletes in a dynamic academy setting.
• Strong communication and collaboration skills.
• Fluent in English; Spanish is a plus.
• Relevant qualifications in Strength & Conditioning, Exercise Science, Sports Performance, or related fields (e.g., NSCA, UKSCA, CSCS).

We welcome applications from qualified international candidates with the right to work in the EU or willing to go through the required visa process.

📍Jason Floyd Golf Academy, San Roque, Cadiz - Spain

Application Process:

Interested candidates are invited to submit their CV and cover letter to [email protected]. Shortlisted candidates will be contacted for an interview.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jun.

Teletrabajo

Descripción

Desde Tessera acompañamos a uno de nuestros clientes, un despacho joven y en plena expansión, en la búsqueda de un/a abogado/a con experiencia en litigación civil y concursal.

Buscamos una persona que combine conocimiento técnico, pensamiento crítico y muchas ganas de crecer. Si te motiva el reto de incorporarte a un equipo con alta proyección y trabajar directamente con socios que valoran el desarrollo profesional, esta posición puede ser para ti.

Responsabilidades

Qué harás en este puesto

Te incorporarás a los departamentos de Litigación y Concursal, trabajando en coordinación directa con los socios responsables de los casos.

Tus Principales Funciones Serán:

• Redacción de escritos y preparación de estrategias procesales
• Interlocución con clientes y asistencia a vistas
• Análisis de viabilidad en procedimientos concursales
• Resolución creativa de conflictos con pensamiento lateral
  
  

• Redacción de escritos y preparación de estrategias procesales
• Interlocución con clientes y asistencia a vistas
• Análisis de viabilidad en procedimientos concursales
• Resolución creativa de conflictos con pensamiento lateral
  
  

• Un entorno profesional con proyección real
• Formación continua y aprendizaje directo con los socios
• Contrato indefinido a jornada completa
• Posibilidad de teletrabajo ocasional
• Un equipo cercano, dinámico y comprometido
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jun.

En Selenta Group estamos buscando incorporar a un/a Supervisor/a de Recepción para nuestro emblemático y lujoso Hotel Don Carlos en Marbella.

Welcome to DonCarlos, a luxurious haven nestled in the heart of the Costa del Sol. Andalusian charm meets global elegance at our newly refurbished 5-star hotel, created in collaboration with award-winning interior designer Jaime Beriestain. A sanctuary of elegance, comfort and outstanding service, whether you're looking for a romantic escape, rejuvenating retreat, or an unforgettable family break. From the moment of arrival, leave your cares at the door: our commitment to personalized service makes every stay nothing short of extraordinary.

El/la Supervisor/a de Recepción es responsable de coordinar el funcionamiento diario del equipo de recepción, garantizando una atención al cliente excepcional, ágil y personalizada. Actúa como referente operativo, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio y colaborando en la formación y motivación del equipo.

Responsabilidades:

• Supervisar la operativa diaria del departamento de recepción, asegurando una atención excelente y fluida al huésped.
• Dar soporte al equipo en los procesos de check-in, check-out, asignación de habitaciones y gestión de reservas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, protocolo y estilo del hotel en cada interacción.
• Resolver incidencias o solicitudes especiales con eficiencia, empatía y profesionalismo.
• Coordinar con otros departamentos (pisos, conserjería, mantenimiento, F&B) para garantizar una experiencia de cliente integral.
• Participar en la formación y acompañamiento del personal de recepción.
• Controlar documentación interna, procesos administrativos y auditoría de turnos.
• Reemplazar al jefe/a de recepción en su ausencia y colaborar en la mejora continua del servicio.

Se ofrece:

• Incorporación a un equipo profesional con alto enfoque en la excelencia y el detalle.
• Formación continua en hospitalidad de lujo, herramientas de gestión y atención personalizada.
• Oportunidad real de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Condiciones salariales competitivas y beneficios corporativos.

Requisitos mínimos:

• Formación en Turismo, Gestión Hotelera o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en recepción de hoteles de 4 o 5 estrellas.
• Dominio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas.
• Conocimiento de herramientas de gestión hotelera (PMS).
• Perfil resolutivo, organizado, con habilidades comunicativas y liderazgo de equipo.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

Monitor Expanish Summer Camp

Are you passionate about working with international students? Do you love organizing activities, cultural exchange, and practicing different languages? Then this opportunity is for you!

At Expanish Málaga, we are looking for committed, responsible, enthusiastic monitors with lots of energy for our summer camp. This camp is designed for international students aged 13 –17 from various countries from all over the world who come to Málaga to study Spanish and take part in cultural activities. The ideal candidate will be energetic, organized, and have outstanding skills for working with young people from diverse cultures.

About Expanish:

Expanish was founded in 2006 in Buenos Aires, Argentina. From the beginning, the goal was to offer people from all over the world the opportunity to immerse themselves in Argentinian culture through high-quality Spanish programs abroad. Encouraged by the success of our award-winning language school in Buenos Aires, we expanded our services to Spain, opening new boutique schools in Barcelona in 2017, Madrid in 2021, and Málaga in 2023.

Expanish was founded with the express purpose of fostering greater understanding and awareness among cultures. We think of our Spanish schools as gateways to Spain and Latin America, where our students can connect with different cultures, build new relationships, and broaden their horizons.

Our staff and teachers are mostly locals who are happy to share their experiences, encouraging a unique exchange of ideas and customs with students from around the world. We take pride in teaching our students not just in the classroom but also through experiential learning, social activities, and local life as part of a total immersion experience.

For us, it’s not just about learning a new language — it’s about living in a new language.

Job Details

• Position: Summer Camp Monitor
• Dates: From 24/06/2025 to 09/08/2025
• Contract Type: Permanent intermitent, full-time, including weekends.
• Location: Málaga and surrounding areas
  
  
  

• Plan and lead daily recreational and educational activities in Spanish.
• Supervise camp participants to ensure their safety and well-being at all times.
• Promote a positive and motivating atmosphere among campers.
• Collaborate with other monitors and camp staff to coordinate special events and excursions.
• Assist in the preparation and organization of materials and resources for activities.
• Resolve conflicts and issues among participants professionally and constructively.
• Participate in meetings and training sessions prior to the start of camp.
  
  
  

• Confident, fun, positive, and empathetic personality.
• Previous experience working with children and teenagers, preferably in a camp or educational setting.
• Málaga local. Native or bilingual Spanish speaker.
• Advanced level of English. Knowledge of other languages is a plus.
• Knowledge of Málaga, its culture and history.
• Ability to lead recreational and educational activities.
• Able to handle challenging situations calmly and effectively.
• Good judgment and problem-solving skills.
• Strong communication and leadership abilities.
• Team player with adaptability to dynamic environments.
• First aid certificate (mandatory).
• Updated criminal record certificate with no offenses of a sexual nature (mandatory).
• Available to work on the weekends, flexible schedule.
• Eligible to work in Spain.
• Have the certificate of "Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil" (Recommended).
  
  
  

• A dynamic, enriching, multicultural work environment.
• Opportunity to enhance your teaching and leadership skills.
• Competitive salary based on experience.
• Lunch included from Monday to Sunday.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

Organisation/Company: University of A CoruñaResearch Field: Biological sciencesTechnology: BiotechnologyResearcher Profile: First Stage Researcher (R1)Positions: Bachelor PositionsCountry: SpainApplication Deadline: 5 Jun 2025 - 15:00 (Europe/Brussels)Type of Contract: PermanentJob Status: Full-timeHours Per Week: 35Offer Starting Date: 1 Sep 2025Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

NoReference Number: 2025/CP/100Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionGrant/funding reference: Berce/2024-2028/LuisVarelaResearch line/Scientific-technical services: Role of hypothalamic astrocytes in the regulation of food intake.Working hours: Monday to Friday, from 9:30 a.m. to 2:00 p.m. and from 3:00 p.m. to 5:30 p.m. (35 hours per week).This contract is funded through the "BERCE PROGRAM FOR BENEFICIARIES OF RAMÓN Y CAJAL GRANTS."The main tasks include:Joining the FeMC group ("Feeding Circuits and Cancer Mechanisms") at CICA, under the supervision of Principal Investigator Dr. Luis Varela Fernández.Conducting experiments related to the research project and supporting laboratory organization and management.Specific responsibilities:Maintenance and handling of primary cultures and cell lines, preparation of culture media, and storage of cell stocks in liquid nitrogen.Performing cell growth, viability, migration, and invasion assays using various inhibitors and drugs.Using cloning, mutagenesis, transfection/infection, bacterial transformation techniques, and gene silencing methods (siRNA, shRNA, CRISPR) or overexpression.Additional duties include assisting with orders, stock maintenance, reagent and material management, and database creation and maintenance.Note: The contract duration is expected from 01/09/2025 to 30/04/2026 due to grant funding limitations.Qualifications: Degree, licentiate, or equivalent in Life Sciences/Biomedicine.Additional InformationEligibility criteria include academic qualifications, experience with molecular/cell biology techniques, cell culture experience, research grants or awards, research stays or contracts over 6 months, English language proficiency, and personal interview performance.Applicants must submit a CV structured according to the specified criteria, including detailed task descriptions and durations, with all supporting documents in a single PDF.Application process: Submit applications via the UDC online service, including required documents, with a deadline five working days after the call publication.Support documentation required includes a copy of ID or passport, degree certificate (apostilled or legalized), CV, and a declaration of meeting the call requirements.For international candidates, contact ****** for application instructions.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jun.

Organisation/Company: University of A CoruñaResearch Field: Biological sciencesTechnology: BiotechnologyResearcher Profile: First Stage Researcher (R1)Positions: Bachelor PositionsCountry: SpainApplication Deadline: 5 Jun 2025 - 15:00 (Europe/Brussels)Type of Contract: PermanentJob Status: Full-timeHours Per Week: 35Offer Starting Date: 1 Sep 2025Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

NoReference Number: 2025/CP/100Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionGrant/funding reference: Berce/2024-2028/LuisVarelaResearch line/Scientific-technical services: Role of hypothalamic astrocytes in the regulation of food intake.Working hours: Monday to Friday, from 9:30 a.m. to 2:00 p.m. and from 3:00 p.m. to 5:30 p.m. (35 hours per week).This contract is funded through the "BERCE PROGRAM FOR BENEFICIARIES OF RAMÓN Y CAJAL GRANTS."The main tasks include:Joining the FeMC group ("Feeding Circuits and Cancer Mechanisms") at CICA, under the supervision of Principal Investigator Dr. Luis Varela Fernández.Conducting experiments related to the research project and supporting laboratory organization and management.Specific responsibilities:Maintenance and handling of primary cultures and cell lines, preparation of culture media, and storage of cell stocks in liquid nitrogen.Performing cell growth, viability, migration, and invasion assays using various inhibitors and drugs.Using cloning, mutagenesis, transfection/infection, bacterial transformation techniques, and gene silencing methods (siRNA, shRNA, CRISPR) or overexpression.Additional duties include assisting with orders, stock maintenance, reagent and material management, and database creation and maintenance.Note: The contract duration is expected from 01/09/2025 to 30/04/2026 due to grant funding limitations.Qualifications: Degree, licentiate, or equivalent in Life Sciences/Biomedicine.Additional InformationEligibility criteria include academic qualifications, experience with molecular/cell biology techniques, cell culture experience, research grants or awards, research stays or contracts over 6 months, English language proficiency, and personal interview performance.Applicants must submit a CV structured according to the specified criteria, including detailed task descriptions and durations, with all supporting documents in a single PDF.Application process: Submit applications via the UDC online service, including required documents, with a deadline five working days after the call publication.Support documentation required includes a copy of ID or passport, degree certificate (apostilled or legalized), CV, and a declaration of meeting the call requirements.For international candidates, contact ****** for application instructions.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Cloud Coumputing Office

En Selenta Group estamos buscando incorporar a un/a Guest Experience Duty Manager para nuestro emblemático y lujoso Hotel Don Carlos en Marbella.

Welcome to DonCarlos, a luxurious haven nestled in the heard of the Costa del Sol. Andalusian charm meets global elegance at our newly refurbished 5-star hotel, created in collaboration with award winning interior designer Jaime Beriestain. A sanctuary of elegance, comfort and outstanding service, whether you’re looking for a romantic escape, rejuvenating retreat, or an unforgettable family break. From the moment of arrival, leave your cares at the door: our commitment to personalized service makes every stay nothing short of extraordinary.

MISIÓN DE LA POSICIÓN:

El/ La Guest Experience Duty Manager es responsable de garantizar una experiencia excepcional y personalizada para cada huésped durante su estancia. Actúa como el principal embajador de la marca en el hotel, gestionando operaciones clave, resolviendo situaciones críticas, y asegurando que todos los departamentos trabajen en sinergia para superar las expectativas del cliente. Este rol combina liderazgo, visión estratégica, sensibilidad comercial y excelencia en el servicio para impulsar resultados sostenibles en satisfacción, fidelización y generación de ingresos complementarios. Actúa como referente operativo y emocional del servicio, asegurando que cada huésped sea reconocido, escuchado y sorprendido positivamente desde antes de su llegada hasta después de su salida. Utilizando la inteligencia emocional como base tanto con el equipo como con clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Ser el principal motor de excelencia operativa durante el turno, liderando briefings estratégicos, inspecciones de calidad y coordinación interdepartamental, garantizando que la experiencia del huésped esté siempre alineada con los estándares de un hotel cinco estrellas de lujo.

• Velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos en todas las áreas clave del recorrido del huésped, asegurando que iniciativas como Experiencias, Kids, SPA, DC+ y servicios para clientes externos se ejecuten con valor añadido tangible en términos de comodidad, diferenciación e inmediatez.

• Fomentar una cultura de colaboración continua e interdisciplinaria, impulsando la alineación operativa entre todos los departamentos para ofrecer una experiencia holística, coherente y diferenciadora en cada fase del customer journey.

• Gestionar con rigor todas las incidencias, sugerencias y reconocimientos del huésped, garantizando su trazabilidad, resolución eficaz y seguimiento, y asegurando que todo el equipo actúe conforme a los más altos estándares de respuesta y hospitalidad personalizada

• Supervisar la ejecución de acciones preventivas y correctoras vinculadas a los indicadores clave de experiencia del huésped (IS/IR, GSI/NPS), asegurando que todas las decisiones operativas prioricen la satisfacción, fidelización y recomendación del cliente.

• Desarrollar el talento del equipo con un enfoque de liderazgo inspirador, retando continuamente su rendimiento a través del feedback constructivo, la formación constante y el reconocimiento de logros, asegurando un entorno de mejora continua y motivación interna.

• Garantizar la coherencia y excelencia en la ejecución de la promesa de marca del hotel, asegurando que cada interacción del huésped refleje los valores, el posicionamiento y la identidad de lujo del resort, y promoviendo una cultura de atención excepcional en cada detalle del servicio. • Comunicar e integrar al equipo los KPIs y objetivos financieros mensuales, generando conciencia operativa y responsabilidad compartida en el cumplimiento de presupuestos, fortaleciendo así el enfoque orientado a resultados del área de Guest Experience.

• Liderar activamente la maximización de ingresos complementarios (ancillary revenue), impulsando de forma estratégica la venta cruzada en todos los puntos de contacto con el huésped, tanto internos como externos, y promoviendo una cultura comercial sin comprometer la excelencia del servicio..

• Representar a la Directora de Experiencias durante su ausencia, tomando decisiones estratégicas con autonomía, criterio y enfoque al huésped y a la empresa, asegurando la continuidad del liderazgo operativo en todo momento.

FORMACIÓN REQUERIDA:

• Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente o similar.

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Se valoran otros idiomas (francés, alemán, árabe, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.

• Alto sentido del detalle, actitud proactiva y perfil orientado al cliente.

• Conocimiento avanzado de PMS hoteleros (SAP, Opera, Opera Cloud, etc.) y herramientas de gestión de experiencia del huésped.

• Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días festivos.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de hoteles de lujo o cadenas internacionales

• Al menos 1 año de experiencia liderando o coordinando equipos operativos, preferentemente en departamentos de Guest Experience, Concierge o Front Office.

• Experiencia demostrada en la gestión de quejas y recuperación de servicio, con enfoque en la resolución ágil, profesional y emocionalmente inteligente.

• Valorable experiencia en la implementación de mejoras operativas y en la venta estratégica de servicios ancillaries, con enfoque en la eficiencia, la optimización del costumer journey y el incremento de ingresos complementarios.

OTROS REQUISITOS:

• Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo la excelencia en cada punto del servicio, incluso en entornos operativos complejos y de alta demanda

• Habilidades interpersonales excepcionales y actitud proactiva, con un enfoque empático, resolutivo y orientado al detalle.

• Apertura a la formación continua y mejora constante, con disposición a adaptarse a nuevos procedimientos, herramientas y estándares.

• Compromiso absoluto con los valores y estándares de un hotel de lujo, reflejado en cada interacción con el huésped y en la atención minuciosa a los detalles.

• Sólida capacidad de gestión multitarea, priorizando eficazmente sin perder el foco en la calidad, la personalización del servicio y la coherencia de marca.

• Orientación clara a resultados, con responsabilidad activa en la consecución de objetivos tanto de satisfacción del huésped como de desempeño comercial.

• Pasión genuina por la hospitalidad, demostrando una vocación auténtica de servicio y excelencia en entornos exigentes y en alto nivel.

BENEFICIOS:

• Descuentos en nuestros activos y puntos de venta.
• Oportunidades de crecimiento.
• Salario competitivo acorde a experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada22 may.

¿Tienes la titulación de PRL de 60 horas, o de formación profesional grado superior en PRL?

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la Seguridad Laboral y ampliar tu experiencia? ¡Entonces sigue leyendo!

Buscamos incorporar a nuestro equipo, a un/a Recurso Preventivo en horario de 08:00 a 17:00, durante cinco meses, del 28/05/2025 al 27/10/2025, a realizarse en Estepona, Málaga.

¿Qué necesitas para desempeñar este puesto?
-Titulación de PRL de 60 horas (al menos 20 horas presenciales), o de FPGS en PRL
-Disponibilidad inmediata

Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!!

En Preventium estamos comprometidos con la igualdad, y ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Titulación de PRL de 60 horas (al menos 20 horas presenciales), o de FPGS en PRL

Disponibilidad inmediata