Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Paterna

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena.

Nuestro objetivo es que nuestros clientes incrementen su competitividad y puedan tomar decisiones en tiempo récord.

Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a Selección para incorporar en nuestro equipo.

¡Estamos creciendo y nos gustaría conocerte!

Como objetivo principal serás la persona encargada de seleccionar talento en la organización.

Entre tus funciones, tendrás que desarrollar las siguientes:

• Analizar y definir perfiles profesionales en colaboración con los departamentos solicitantes para identificar necesidades de talento, competencias clave y perfiles estratégicos.
• Publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento, entre ellas InfoJobs, LinkedIn, Indeed..., alineadas con la cultura organizativa y los objetivos del área.
• Realizar el cribado curricular y la preselección de candidatos/as.
• Llevar a cabo entrevistas individuales y dinámicas grupales.
• Redactar informes de candidatos/as y presentar shortlist a responsables de área.
• Coordinarse con ETTs, consultoras externas o universidades si es necesario.
• Gestionar la base de datos de candidatos/as y mantenerla actualizada.
• Entrevistar a candidatos/as con discapacidad de nuestro Centro Especial de empleo.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción proactivas y adaptadas a cada perfil.
• Colaborar en iniciativas de employer branding junto al área de comunicación interna o marketing corporativo.
• Impulsar campañas de visibilidad y posicionamiento de la marca empleadora en redes sociales y medios especializados.
• Manejo ATS Factorial diario para mantenerlo actualizado.
• Evaluar candidaturas según criterios técnicos, competenciales y de adecuación cultural.
• Negociar condiciones con candidatos/as finalistas y cerrar procesos con agilidad.
• Medir y analizar indicadores clave de atracción de talento.

Proyecto estable, con posibilidad de crecimiento profesional.

Horario de lunes a jueves 07:30h a 17:15h y los viernes de 07:30h a 14:30h.

Salario: 21.548 € b/anuales