Sobre nosotros

En Improving Logistics somos una empresa referente en Logística Integral, con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones eficientes, tecnológicas y de alto valor añadido a nuestros clientes. Apostamos por el talento joven y la formación práctica como vía de incorporación al mundo laboral.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal C.E.E con experiencia en la gestión integral de procesos de reclutamiento, capaz de identificar y atraer talento alineado con las necesidades operativas y los valores de la empresa, garantizando una cobertura eficiente de las vacantes y una experiencia positiva para los/as candidatos/as.

Ubicación

Paterna, Valencia

Misión del puesto

Gestionar los procesos de selección de personal de la compañía, realizando proyectos de mejora internos y asegurando la captación de talento alineado con las necesidades operativas, valores y cultura de la empresa, contribuyendo a la cobertura eficiente de las vacantes.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).


• Definición de perfiles y requisitos junto con los responsables de área.


• Diseño y ejecución de estrategias de captación en distintos canales (portales de empleo, bases de datos, centros formativos).


• Coordinación de procesos de acogida (onboarding) del personal incorporado.


• Seguimiento de convenios y acuerdos con centros de formación (prácticas, becarios/as).


• Mantenimiento y actualización de BBDD de candidatos.


• Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.


• Elaboración y participación en proyectos internos de mejora.


• Apoyo en acciones de employer branding y mejora continua del área de selección.


• Coordinación con el departamento de RRHH para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y PRL en los procesos de selección.

Requisitos

Imprescindibles

• Formación en Psicología, Pedagogía o similar.


• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal.


• Conocimientos básicos de legislación laboral aplicada a selección.


• Manejo habitual de portales de empleo y herramientas de selección.


• Iniciativa y autonomía en el puesto de trabajo.

Valorable

• Experiencia en selección de perfiles operativos e industriales.


• Experiencia con el ATS Factorial.


• Buenas habilidades de comunicación y organización.


• Capacidad de análisis y gestión de múltiples procesos simultáneos.

Se ofrece

• Incorporación a un equipo de RRHH dinámico.


• Desarrollo profesional en el área de selección.


• Autonomía en la gestión de procesos.


• Salario según convenio, entre 20.000 y 21.000 b/a.


• Condiciones contractuales según convenio.

Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en selección de personal y desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos, queremos conocerte.