Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 mar.

. Fintech

BrainRocket is a global company creating end-to-end tech products for clients across Fintech, iGaming, and Marketing. Young, ambitious, and unstoppable, we've already taken Cyprus, Malta, Portugal, Poland, and Serbia by storm. Our BRO team consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products. We don’t follow formats. We shape them. We build what works, launch it fast, and make sure it hits.

BrainRocket is seeking an experienced and dynamic Executive Recruiter to join our Talent Acquisition team. The successful candidate will be responsible for leading the recruitment process for senior-level positions across various corporate functions. This role requires a strategic thinker with a deep understanding of executive recruitment practices and the ability to build strong relationships with internal stakeholders and candidates.

Key Responsibilities

Executive Search Management

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract and hire top executive talent for senior corporate roles.
• Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing, interviewing, and assessing candidates.
  
  

• Collaborate with senior leadership and hiring managers to understand their hiring needs and define job requirements.
• Provide regular updates to stakeholders on recruitment progress and market insights.
  
  

• Utilize a variety of sourcing methods, including direct search, networking, and partnerships with executive search firms, to identify high-quality candidates.
• Build and maintain a network of potential candidates through industry contacts, social media, and professional organizations.
  
  

• Conduct in-depth interviews and assessments to evaluate candidates' skills, experience, and cultural fit.
• Facilitate candidate selection discussions with hiring managers and provide recommendations based on assessment results.
  
  

• Manage the offer process, including preparing offer letters, negotiating terms, and ensuring a smooth onboarding experience for new hires.
  
  

• Stay informed about industry trends, market conditions, and competitive compensation packages to provide insights to stakeholders.
  
  

• Enhance BrainRocket's employer brand by promoting our culture, values, and opportunities to potential candidates and industry networks.
  
  

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Solid experience in high-level and executive recruitment, preferably within a corporate environment or search firm.
• Proven track record of successfully recruiting for senior-level positions across various functions.
  
  

• Strong understanding of executive search methodologies and best practices.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage and influence senior stakeholders.
• Proficient in using recruitment tools and platforms, including LinkedIn Recruiter and applicant tracking systems (ATS).
• Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously while maintaining attention to detail.
• Strategic mindset with the ability to think creatively and develop innovative recruitment strategies.
• Strong negotiation and decision-making skills.
• Spanish or French proficiency is required
  
  

• Competitive salary with project bonuses.
• Opportunity to work on diverse and large-scale international projects.
• Freedom to improve and influence travel processes within a growing global company.
• A strong, supportive travel team working closely with both specialists and top management.
• A dynamic, international work environment with career growth opportunities.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 mar.

. Excel

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.

Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.

Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.

Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!

Tus funciones principales serán:

🔹 Redacción de ofertas de trabajo en base a las DPTs y necesidades departamentales.

🔹 Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.

🔹 Criba curricular y citación de candidatos.

🔹 Búsqueda activa de candidatos.

🔹 Realización de entrevistas.

🔹 Realización de pruebas o evaluaciones cuando sea necesario para evaluar competencias.

🔹 Onboarding a las nuevas incorporaciones.

🔹 Offboarding.

🔹 Gestión de convenio de prácticas con los diferentes organismos/centros de estudio.

🔹 Asistencia a ferias de empleo y captación de talento.

🔹 Resolución de dudas o incidencias de empleados.

Requisitos:

✅ Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.

✅ Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.

✅ Nivel alto de inglés (se hará una prueba de nivel).

✅ Nivel medio de Excel.

✅ Vehículo propio.

✅ Capacidad de gestionar una alto volumen de procesos de diferentes perfiles simultáneamente.

✅ Valorable: gestión de selección vía ePreselec y LinkedIn.

✅ Valorable: experiencia en ETT.

¿Qué te ofrecemos?:

✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución

✨ Oportunidad de formación continua y crecimiento profesional.

✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!

✨ Tarde de cumpleaños libre.

✨ Jornada intensiva en verano.

¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀