Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

. Excel

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel.

Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología.

Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración.

Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar!

Tus funciones principales serán:

🔹 Redacción de ofertas de trabajo en base a las DPTs y necesidades departamentales.

🔹 Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo.

🔹 Criba curricular y citación de candidatos.

🔹 Búsqueda activa de candidatos.

🔹 Realización de entrevistas.

🔹 Realización de pruebas o evaluaciones cuando sea necesario para evaluar competencias.

🔹 Onboarding a las nuevas incorporaciones.

🔹 Offboarding.

🔹 Gestión de convenio de prácticas con los diferentes organismos/centros de estudio.

🔹 Asistencia a ferias de empleo y captación de talento.

🔹 Resolución de dudas o incidencias de empleados.

Requisitos:

✅ Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.

✅ Mínimo 2 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.

✅ Nivel alto de inglés (se hará una prueba de nivel).

✅ Nivel medio de Excel.

✅ Vehículo propio.

✅ Capacidad de gestionar una alto volumen de procesos de diferentes perfiles simultáneamente.

✅ Valorable: gestión de selección vía ePreselec y LinkedIn.

✅ Valorable: experiencia en ETT.

¿Qué te ofrecemos?:

✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución

✨ Oportunidad de formación continua y crecimiento profesional.

✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday!

✨ Tarde de cumpleaños libre.

✨ Jornada intensiva en verano.

¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 may.

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Singularu es compromiso, talento y pasión.

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍🤍

Somos una marca joven, llena de ambición, con un equipo de +350 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, la mejor experiencia de compra y, por supuesto, las mejores joyas.

Acerca del rol 🔎

En Singularu buscamos a una persona que se una al equipo de Personas y Talento como Técnico/a de Selección, gestionando procesos de selección tanto de tienda como de oficina y almacén, en un entorno retail dinámico, cambiante y en plena fase de crecimiento.

Tendrás autonomía total para liderar los procesos de inicio a fin, con un acompañamiento inicial, pero con un ritmo rápido propio del sector retail. Serás una pieza clave para atraer talento, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar una experiencia excelente a cada persona candidata.

Responsabilidades 🚀

• Gestionar procesos de selección 360º: detección de necesidades, publicación, criba, entrevistas y acompañamiento hasta la incorporación.
• Publicar y optimizar ofertas en portales, redes sociales y otros canales de captación.
• Realizar entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas con managers de tienda, oficina y almacén.
• Diseñar estrategias de atracción de talento que refuercen nuestra marca empleadora.
• Utilizar herramientas digitales para mejorar la eficiencia y automatizar procesos.
• Asistir a ferias de empleo, escuelas y eventos de reclutamiento.
• Asegurar una experiencia excelente para cada persona candidata.
• Colaborar con el equipo de Personas y Talento en iniciativas de onboarding y desarrollo.
  
  
  

• +3 años de experiencia en roles de selección, idealmente en retail.
• Experiencia con herramientas de reclutamiento como LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y ATS.
• Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y coordinarse con managers de tienda, oficina y almacén.
• Persona muy organizada, con alta atención al detalle y capaz de trabajar bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Capacidad de aprendizaje y también de enseñar.
• Asertividad, motivación por el cambio y capacidad de priorizar en entornos dinámicos.
  
  
  

• Experiencia con: LinkedIn Recruiter, Teamtailor, Factorial, Asana y ecosistema Google.
• Experiencia previa en retail o entornos de ritmo rápido.
• Inglés u otros idiomas.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar
  
  
  

• Descuento exclusivo en nuestras joyas 💍✨
• Café, fruta y un equipo de +350 personas con ganas de innovar
• Plan de retribución flexible
• Un entorno joven, dinámico y en constante aprendizaje