Ofertas de empleo para Derecho y Legal en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial del sector metal en pleno crecimiento?

Desde Eurofirms Selection, estamos colaborando con una compañía referente en su sector ubicada en Rafelcofer, para incorporar un/a Técnico/a de Compras con dominio alto en Italiano, que refuerce su equipo de Supply Chain. Buscamos a una persona con experiencia, visión estratégica y capacidad para optimizar procesos de aprovisionamiento en un entorno dinámico y exigente.

Tus principales funciones serán:

- Gestión de pedidos y negociación con proveedores nacionales e internacionales.

- Comparativas de precios, seguimiento de entregas y control de costes.

- Búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores estratégicos.

- Análisis de consumos, planificación de compras y optimización de stock.

- Coordinación con producción, logística y calidad para resolver incidencias.

- Elaboración de informes y reportes para dirección.

Requisitos:

- Formación Grado superior en administración, Supply Chain o experiencia equivalente.

- Mínimo 6 años de experiencia en compras, aprovisionamiento o planificación.

- Italiano fluido (imprescindible);

- Manejo avanzado de SAP y Excel.

- Capacidad de negociación, organización y análisis.

¿Qué ofrece la empresa?

-Contrato indefinido directamente por empresa.

- Salario de 24.000 € brutos anuales.

- Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Empresa Constructora consolidada en Valencia, especializada en viviendas unifamiliares de diseño.

Tareas de oficial I

Oficial I con experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

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Job Description & Summary
At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.

In tax consulting and advising at PwC, you will focus on offering consulting and advisory services to clients on various tax matters. You will provide advice and guidance on tax planning, compliance, and strategy, helping businesses optimise their tax positions and navigate complex tax regulations.


PwC es la firma líder mundial en servicios profesionales, reconocida por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento. En nuestro proceso continuo de expansión, buscamos incorporar profesionales que deseen impulsar su carrera en el área de Tax and Legal Services en nuestras oficinas de Madrid.

¿Qué buscamos?

Buscamos personas apasionadas por el asesoramiento fiscal y contable, con experiencia y motivación para trabajar con grandes y medianas empresas en un entorno dinámico, colaborativo y de alto rendimiento.

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE, o doble titulación ADE + Derecho.
  
• Máster o Curso Superior en alguna de las siguientes especialidades: - -- Tributación, Contabilidad, Dirección Financiera o Auditoría.
  
• Experiencia mínima de 4 -5 años en funciones de Tax Compliance.
  
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
  
• Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes de primer nivel.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.
  
• Experiencia en trabajo en equipo, incluyendo colaboración a distancia con otras oficinas.
  
• Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión de plazos.
  
• Se valorará positivamente la experiencia en proyectos internacionales.
  
• Responsabilidades
  
• Gestión y supervisión de obligaciones fiscales y/o contables de los clientes asignados.
  
• Identificación de oportunidades de eficiencia en los procesos.
  
• Coordinación con equipos multidisciplinares y participación en proyectos multicliente.
  
• Participar activamente en el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades
  
• Mantenimiento de relaciones sólidas y de confianza con los clientes y los equipos.
  
• Colaborar en la formación y desarrollo de los miembros más junior del equipo.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Uno de los principales grupos de retail de Europa, con amplia presencia internacional,necesita incorporar un/a Senior Manager Global Employee Experience & DEI.

Como referente a nivel global, su misión será definir e impulsar programas de Desarrollo Organizacional, así como diseñar y ejecutar la visión de Employee Experience para todo el ciclo de vida del empleado asegurando una cultura coherente con el propósito, los valores y la identidad de marca de la compañía, incluyendo el liderazgo estratégico del equipo de Talent Acquisition. Asimismo, liderará la estrategia de DEI, garantizando un entorno de trabajo Diverso, Equitativo e Inclusivo que impulse el rendimiento del negocio y el orgullo de pertenencia, coordinando iniciativas globales y acompañando a los equipos locales en su implantación.

Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar programas globales de desarrollo organizacional que impulsen y faciliten la transformación y la gestión del cambio en la compañía.
• Analizar estructuras, procesos y dinámicas internas para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
• Definir y desplegar la estrategia global de Employee Experience, alineada con la de Talento, la cultura y la propuesta de valor al empleado.
• Diseñar y coordinar iniciativas clave a lo largo de todo el employee journey: Employer Branding, Onboarding/offboarding, integración cultural, escucha activa (encuesta engagement, pulse surveys y planes de acción), y otros momentos clave.
• Trabajar en estrecha colaboración con People BP’s de HQ y Retail para asegurar la coherencia de la experiencia en todos los países, marcas y colectivos, respetando las particularidades locales.
• Definir la visión y el modelo global de Talent Acquisition para todos los colectivos, alineado con la estrategia de negocio, cultura y marca empleadora.
• Establecer objetivos de mejora de proceso y de la herramienta (Workday), y seguimiento de KPIs.
• Asegurar metodologías claras de trabajo, soporte, formación y herramientas para los recruiters (HQ y Retail), así como criterios comunes de calidad, tiempos y experiencia de candidato.
• Crear y dinamizar un foro de recruiters para compartir mejores prácticas y aprendizajes, trabajar transversalmente proyectos clave y consolidar una comunidad de Employer Branding cohesionada.
• Definir y estandarizar procesos de selección eficientes, ágiles y centrados en la calidad asegurando una experiencia de candidato y de hiring manager excelente.
• Diseñar e impulsar programas específicos (ej. Becarios o Captación de Talento internacional), alineado con la estrategia de talento joven y de cantera interna.
• Diseñar y liderar la estrategia de DEI, a medio y largo plazo, alineada con la de negocio y el posicionamiento de marca. Definir objetivos, prioridades e indicadores clave (diversidad de género y de perfiles en el liderazgo, diversidad cultural, inclusión generacional, etc.).
• Desarrollar e implantar políticas y prácticas inclusivas en todo el ciclo de vida del empleado.
• Establecer y gestionar relaciones con partners externos (ONG’s, asociaciones, escuelas, foros sectoriales) para co-crear programas, formaciones e iniciativas de impacto en DEI.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación relacionada con igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad, en coordinación con Legal y Relaciones Laborales.
• Diseñar e implementar la estrategia de escucha continua del empleado.
• Impulsar la toma de decisiones basada en datos, ayudando a los stakeholders a interpretar insights. Traducir los resultados en planes de acción y hacer el seguimiento de la implementación.
• Liderar el equipo de Employee Experience, DEI & Talent Acquisition, velando por su crecimiento, motivación y rendimiento, ejerciendo un liderazgo funcional sobre el equipo global de recruiters.
• Fomentar en el equipo una cultura de Colaboración, Innovación, Orientación a resultados, y mentalidad global con sensibilidad local.
• Colaborar estrechamente con la Directora Global de Talento y resto de equipos de Talent, People Business Partners y Recruiters de HQ, Retail y otros colectivos. Comunicación Interna y Externa y Áreas de negocio clave (Retail, HQ Functions, Logística).

Se requiere:

• Profesional con visión estratégica y capacidad de traducirla en planes de acción tangibles. Influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles de la organización. Orientación a resultados. Habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos. Capacidad analítica y de mejora de procesos.
• Formación superior universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Comunicación o afines. Altamente valorable Master especializado o MBA.
• Experiencia en posición similar de, al menos, 8-10 años en entorno multinacional. Se valorará experiencia previa en consultoría de HR.
• Imprescindible Inglés fluido -mínimo nivel Advanced- y valorable otro idioma.
• Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y/o globales, facilitando procesos de transformación cultural y organizativa, y gestionando diferentes stakeholders (Comité de Dirección, líderes de negocio, equipos locales de People).
• Haber liderado previamente iniciativas o programas de Employer Branding y DEI será un plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

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Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como Gerente de Compras IT, liderarás la estrategia de adquisición de tecnología, llevando la relación con proveedores y garantizando la calidad, servicio y precio para impulsar la transformación digital de la empresa. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀

El reto que te proponemos

🔍 Buscarás la mejor solución a nivel mundial que satisfaga las necesidades del cliente interno, cumpliendo requisitos técnicos y funcionales.

🏭 Llevarás el pulso de tus soluciones, monitorizando desde la cadena de montaje hasta la distribución y entrega.

🔗Gestionarás la relación con proveedores para garantizar calidad, servicio y el mejor precio posible

⚖️ Mantendrás alternativas y planes B para tus soluciones, asegurando continuidad ante imprevistos.

🌍 Visualizarás y anticiparás el impacto de eventos globales (como conflictos, cambios regulatorios o crisis logísticas) que puedan afectar plazos y condiciones de entrega.

Requisitos

Estudios: Grado en Informática / Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.

Conocimientos imprescindibles:

• Análisis de mercado global.
• Negociación con proveedores IT y gestión de contratos tecnológicos.
• Análisis de costes.
• Gestión de riesgos.
• Comprensión técnica básica de hardware, software, IA y servicios en la nube.
• Inglés C1.

Condiciones:

• Disponibilidad total para viajar.

Experiencia:

Mínimo 3 años en un puesto similar.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

✨ Proyectos únicos y de gran impacto.

👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.

🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.

📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

💰 Salario competitivo.

Salario

Retribución anual en función de la experiencia (a partir de 59.362€ brutos con proyección hasta 90.115€ brutos).

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

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#BeLimitless

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada20 ene.

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En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.

Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.

Requisitos

• Mínimo 2 años experiencia en Mango como vendedor
• Experiencia previa en gestión de equipos.
• Conocimientos de la colección y sensibilidad por la moda.
• Conocimiento de operativa en tienda.
• Capacidad analítica y resolutiva.
• Excelencia en atención al cliente.
  
  

• Administrar la operación diaria de la tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto, contratación, disciplina y programación de empleados.
• Supervisar el inventario, la promoción de ventas y el mantenimiento de la apariencia de la tienda.
• Implementar la comercialización, administración financiera y supervisión del personal de ventas a nivel de tienda.
• Proporcionar instrucciones para la cogestión de la tienda y la gestión de departamentos.
• Asegurar la ejecución de todas las políticas de la organización para lograr las ventas proyectadas y los objetivos de ganancias de la tienda.
  
  

• Experiencia previa en administración de operaciones diarias de una tienda, incluyendo contabilidad, presupuesto y programación de empleados.
• Formación universitaria en áreas relacionadas con administración, finanzas o gestión de negocios.
• Experiencia en supervisión y dirección de personal de ventas y gestión de departamentos.
• Conocimiento y experiencia en implementación de políticas organizacionales a nivel de tienda para alcanzar objetivos de ventas y ganancias.
• Experiencia en asesoramiento y dirección de gestión de departamentos para resolver problemas operativos y mejorar el rendimiento.
  
  

• Gestión de inventarios y control de stock.
• Administración financiera y presupuestaria.
• Supervisión y liderazgo de equipos de ventas.
  
  

• Colaboración, trabajo en equipo y comunicación
• Orientación a resultados
• Análisis y resolución de problemas
  
  

• Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!
• Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.
• En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.
• ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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Poste : Responsable Contrôle Financier - Junior

Lieu de travail : Valence (Espagne)

NOUS RECHERCHONS UN Responsable Contrôle Financier

DHL Supply Chain est un leader mondial dans la gestion de la chaîne logistique, offrant des solutions logistiques personnalisées. En tant que LLP (Lead Logistics Partner), nous gérons l’ensemble de la logistique 4PL (fournisseur logistique de quatrième partie) pour toutes les usines européennes de nos clients. Dans ce cadre, nous comptons environ 940 employés répartis sur quinze sites dans 10 pays en Europe.

Êtes-vous motivé(e) à rendre notre division Lead Logistics Provider (LLP) encore meilleure ? Alors, faisons connaissance ! Rejoignez un réseau international et bénéficiez de nombreux avantages !

Description du poste :

• Élaboration et développement des prévisions, budgets et clôtures mensuelles
• Garantir la mise en place de processus assurant la conformité et le contrôle du bilan et du fonds de roulement sur les flux financiers
• Présenter les sujets financiers au client lors des revues périodiques et soutenir la préparation du budget annuel ainsi que des prévisions périodiques
• Développer et renforcer les relations avec le client au niveau financier et opérationnel pour offrir une excellente collaboration
• Être le premier point de contact pour toutes les questions financières liées au contrat
• Assurer le respect des accords de service et des KPI grâce à des opérations efficaces et une philosophie d’amélioration continue
• Suivi financier de tous les services opérationnels et de transport fournis au client
• Challenger et maximiser la performance EBIT & EAC des activités existantes, en collaborant avec les équipes de gestion de contrat pour mettre en œuvre et suivre les plans d’amélioration

Votre profil :

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en finance
• 1 à 2 ans d’expérience dans l’un des rôles suivants :
• Poste similaire dans une autre entreprise (filiale)
• Gestion d’entreprise
• Audit financier
• Expérience inter-divisionnelle
• Bon niveau d’anglais écrit et parlé ; le français est fortement apprécié
• Comptable qualifié ICAEW, CIMA, ACCA ou équivalent, ou en cours de qualification
• Master en Finance / Économie / Administration des affaires ou équivalent
• Excellentes compétences en communication et collaboration pour présenter les sujets financiers à tous les niveaux de l’entreprise et aux parties prenantes externes
• Capacité à travailler de manière structurée

Poste basé au Centre d’Excellence de Valence. Découvrez-nous via la visite virtuelle :

Visite virtuelle DHL

Vidéo 1 : https://youtu.be/uWagq_bKJeE?si=ZIE5MWzjLRDs3fWK

Vidéo 2 : https://youtu.be/JrUAp1M8xJQ?si=kYIs5yFFO8VsGAKX

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Teletrabajo . Office

En Versis buscamos incorporar un/a Asesor/a Laboral para nuestro departamento laboral en Valencia. Somos un equipo de profesionales comprometidos con la cooperación, la formación continua y la excelencia en el servicio al cliente.

Buscamos una persona responsable, autónoma y orientada al detalle, que comparta nuestros valores y quiera formar parte de una organización cercana, colaborativa y en constante evolución, ofreciendo soluciones eficaces adaptadas a la realidad de cada empresa.

• Gestión integral del ciclo laboral: elaboración, revisión y control de nóminas, finiquitos, cotizaciones, bajas y obligaciones con la Seguridad Social.


• Tramitación y seguimiento de gestiones laborales a través de las plataformas oficiales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, entre otras).


• Asesoramiento laboral continuo a empresas y trabajadores en materia de contratación, bonificaciones, bajas médicas y aplicación de convenios colectivos.


• Confección y presentación de modelos fiscales (111 y 190).


• Atención y soporte en inspecciones de trabajo, así como gestión de requerimientos administrativos.


• Gestión y asesoramiento en cuestiones relacionadas con el régimen de trabajadores autónomos.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación similar.

• Experiencia mínima de 4 a 5 años en asesoría o despacho profesional, gestionando de forma autónoma nóminas y seguros sociales.


• Conocimientos sólidos y actualizados en normativa laboral y de Seguridad Social.


• Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle.


• Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes y equipo.


• Manejo fluido de herramientas del paquete Office.

Valorable: Experiencia en manejo de A3NOM e idioma valenciano.

Contrato indefinido a jornada completa, con estabilidad laboral, en un horario flexible de lunes a jueves en jornada partida y viernes por la tarde libre, con posibilidad de teletrabajo algunos días.

• 24 días laborables de vacaciones anuales.


• Formación continua y actualización permanente en materia laboral, (Posibilidad de incorporarse a clases de inglés).


• Excelente ambiente de trabajo en un equipo profesional, dentro de una cultura corporativa abierta, respetuosa y colaborativa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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¿Te apasiona la gastronomía y el liderazgo de equipos? estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Restaurante responsable y dinámico/a para unirse a nuestro equipo.

🔑 Funciones Principales

Supervisar las operaciones diarias del restaurante (apertura, cierre, limpieza y servicio).

Coordinar, motivar y supervisar al equipo de sala y cocina.

Organizar turnos y horarios del personal.

Garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes, resolviendo incidencias con profesionalismo.

Controlar inventarios, pedidos a proveedores y manejo de caja.

Cumplir y hacer cumplir las normas de higiene, seguridad y calidad alimentaria.

Proponer mejoras que impulsen la eficiencia y las ventas.