Ofertas de empleo para Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

О компании и проекте:

Глобальная платформа, занимающаяся сбором и анализом веб-данных для решения бизнес-задач, сейчас в поиске опытного Senior IT Recruiter в свою команду.

Компания имеет доступ к более чем 20 миллионам резидентных IP-адресов по всему миру, а её решения в области веб-скрейпинга и прокси-инфраструктуры используются ведущими предприятиями по всему миру.

Основанная в США, сегодня команда насчитывает свыше 250 специалистов, работающих из Европы и Северной Америки.

Вам предлагается работа в современном офисе в Валенсии.

Вакансия доступна только для кандидатов, проживающих в Испании, в городе Валенсия или готовым к релокации из соседних городов.

Задачи на позиции:

• Закрытие от 3 до 5 вакансий в месяц (разработчики, маркетологи, сейлзы)
• Поиск кандидатов среди конкурентов компании
• Работа в связке с сорсером, который помогает с поиском и первичными контактами
• Презентация компании и вакансии кандидатам
• Поддержание высокой скорости и качества найма
  
  

• Опыт работы рекрутером от 5 лет
• Понимание рынка и умение находить кандидатов в узкой нише
• Навык выстраивания диалога и «продажи» вакансий
• Умение работать оперативно, в высоком темпе
• Английский язык B2+
  
  

• Опыт найма С level кандидатов
  
  

• Конкурентоспособная заработная плата в зависимости от Вашего опыта и навыков (до 3500€ гросс)
• Работа в современном офисе в Валенсии 5/2 с возможностью работать удаленно 1 раз в неделю
• Участие в международных проектах и найме специалистов по всему миру
• Команда с сильной экспертизой и открытой культурой обратной связи
• Прозрачное взаимодействие с hiring-менеджерами и вовлеченность бизнеса в найм
• Внимание к work-life балансу и внутренним инициативам команды
• Возможности профессионального роста и влияния на процессы подбора

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

Desde Fritz&Muller nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa referente en el sector transporte y logística.

Responsabilidades

• Gestionar y coordinar el área de Recursos Humanos en todas sus funciones: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
• Acompañar procesos sensibles, como despidos o conflictos laborales, en colaboración con asesores legales y abogados externos.
• Analizar y entender las causas de rotación, especialmente entre conductores, identificando factores que influyen en la fidelización y retención del talento.
• Diseñar e implementar iniciativas que impulsen la motivación, el compromiso y la eficiencia de los equipos operativos e internacionales.
• Velar por la retención y fidelización del talento, desarrollando planes de carrera, programas de reconocimiento y acciones que refuercen el sentido de pertenencia y la estabilidad del personal clave.
• Impulsar campañas de atracción y employer branding, alineadas con la cultura de la empresa y las necesidades del negocio.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL, garantizando relaciones laborales transparentes y seguras.
• Colaborar con la Dirección General en la definición de políticas y estrategias de gestión del talento, actuando como socio/a estratégico/a del negocio.
• Medir y reportar KPIs de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de selección, clima laboral, retención y productividad.

Requisitos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH, preferiblemente en empresas del sector transporte, logística o alimentación.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral, gestión de nóminas, relaciones sindicales y tramitación de expedientes disciplinarios o despidos.
• Capacidad para liderar equipos pequeños y trabajar de forma transversal con otros departamentos.
• Perfil resolutivo, analítico y empático, orientado a la mejora continua y la eficiencia organizativa.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del cambio.
• Valorable inglés y manejo de herramientas digitales de RRHH.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector transporte y logística.
• Posición estratégica y operativa, con visibilidad directa ante la Dirección General.
• Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y la responsabilidad del cargo.
• Oportunidad real de impactar en la retención del talento y en la transformación cultural de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

.

Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:

"Responsable RR. HH. – Media jornada"Compromis

• de igualdad
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 oct.

.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres dejar huella en el sector cerámico?

En Pamesa Grupo Empresarial estamos buscando un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales que se sume a nuestro equipo.

&##128205; Ubicación: Presencial en nuestras instalaciones de la provincia de Castellón.

¿Cuáles serán tus tareas?

Buscamos una persona que impulse la cultura preventiva en un entorno industrial en constante evolución.

Estas Serán Algunas De Tus Funciones

Promover la prevención en todos los niveles de la empresa.

Realizar evaluaciones de riesgos en diferentes áreas.

Proponer medidas eficaces y asegurar su cumplimiento.

Informar y formar a los equipos sobre buenas prácticas preventivas.

Investigar accidentes laborales y proponer mejoras.

¿Cuáles son los requisitos?

Formación universitaria + Máster en PRL con las 3 especialidades : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Se valorará muy positivamente experiencia de al menos 1 año en el sector cerámico (aunque no es imprescindible).

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable en un grupo industrial referente con más de 3.000 empleados.

Salario competitivo + retribución variable ( entre 3.000 € y 5.000 €).

Seguro médico privado opcional.

Acceso a gimnasio gratuito en nuestras instalaciones.

Excelente ambiente laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional.

&##128233; Envíanos tu CV a ****** o contacta directamente por LinkedIn.

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

.

Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos.

¡Gi Group es tu sitio!

Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía.

Para ello, es necesario contar con:

- Estudios superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación.

-Orientación al cliente

-Trabajo en equipo

En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

Conoce más sobre nosotros en https://www.gigroupholding.com/espana/one-group/trabajo-temporal-y-permanent-placement/

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Valencia

El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación:

- Publicación de ofertas, entrevistas personales, realización de informes para nuestros clientes.

- Realización de contratos de trabajo

- Nóminas, participar en el proceso del registro de horas.

- Seguridad Social / Certificados de empresa

-Uso de SILTRA (altas, bajas etc..)

Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte?

- Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión

- 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños

- Seguro médico

- Clases de inglés

- Posgrado de RRHH con Esic

- Paquete de retribución flexible

- ¡Y mucho más!

¡Únete al equipo Gi Group!

Your job, our work

Tipo de industria de la oferta

Servicios de RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 sept.

• Experiencia de al menos 5 años liderando un área de PRL.
• Experiencia en industria.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa industrial ubicada en Valencia.

Descripción

• Diseñar, implementar y supervisar el plan de prevención de riesgos laborales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes en PRL.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos en las instalaciones y procesos productivos.
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con seguridad y salud laboral.
• Realizar formaciones y sensibilización en materia de prevención para el personal.
• Supervisar la correcta utilización de los equipos de protección individual (EPIs).
• Colaborar con distintos departamentos para implementar mejoras en seguridad.
• Gestionar la documentación y los informes relacionados con PRL.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar, con especialización en PRL.
• Experiencia previa en entornos industriales.
• Conocimiento actualizado de la legislación en PRL.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para gestionar proyectos y priorizar tareas en función de los riesgos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario competitivo.
• Oportunidad de desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 sept.

.

Desde Fritz&Muller nos encontramos trabajando para un grupo hotelero en plena expansión con alma mediterránea y una apuesta decidida por la excelencia en hospitalidad y gastronomía.

Como Director/a de Recursos Humanos, liderarás la estrategia y operaciones de RRHH para asegurar la atracción, fidelización y desarrollo del mejor talento en nuestras áreas hoteleras, de restauración y corporativas. Serás una figura clave para consolidar una cultura centrada en las personas, el servicio excepcional y el crecimiento sostenible.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH a nivel grupo (hoteles, restaurantes, oficinas centrales).
• Supervisar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de equipos, especialmente en entornos de alto volumen como sala, cocina y housekeeping.
• Crear e implementar programas de formación y desarrollo, con foco en liderazgo, hospitalidad y cultura gastronómica.
• Impulsar políticas de clima laboral, bienestar y retención adaptadas a las necesidades del sector.
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral y coordinar relaciones laborales.
• Ser partner estratégico del equipo directivo para acompañar el crecimiento del grupo.
• Implementar tecnología y procesos para optimizar la gestión de personas.
• Coordinar equipos de RRHH locales y dar soporte a directores/as de unidad.

Requisitos

• +8 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 en un rol directivo.
• Background sólido en hostelería, restauración, hotelería o turismo.
• Experiencia demostrable gestionando estructuras multicentro.
• Alta capacidad de liderazgo, empatía y visión estratégica.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral española.
• Nivel alto de español y valorable inglés.
• Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarse.

Ofrecemos

• Proyecto sólido con ambición de crecimiento nacional e internacional.
• Cultura cercana, ágil y con pasión por las personas.
• Contrato indefinido y paquete competitivo acorde al perfil.
• Beneficios en servicios del grupo (hoteles, restaurantes).
• Oficina central en Valencia, con desplazamientos puntuales a unidades operativas a otras Comunidades.