Ofertas de empleo en València

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Consultoría Consultoría de gestión Planificación de proyectos Gestión Incorporación de personal Estrategia de marketing Gestión operativa Medios de comunicación social

En Serendipia Capital Partners, grupo inversor especializado en la adquisición, profesionalización y transformación de compañías industriales y de servicios, estamos en búsqueda de un/a Operating Manager con un rol clave en la ejecución y seguimiento de la estrategia de nuestras empresas participadas.

Funciones

• Liderar la ejecución de la estrategia establecida por Serendipia en las participadas asignadas asegurando la correcta bajada de la estrategia a la ejecución operativa.
• Implementar el sistema de gestión de Serendipia y asegurar su cumplimiento.
• Liderar la transformación y profesionalización de las empresas participadas.
• Impulsar iniciativas de eficiencia operativa y optimización de recursos en cada uno de los negocios.
• Resolver situaciones complejas y tomar decisiones difíciles en momentos críticos.
• Contratar mandos intermedios y directivos asegurando el correcto onboarding de los mismos.
• Ser el enlace entre Serendipia y la empresa participada.
• Proporcionar a Serendipia permanente reporting operacional y financiero de cada una de las empresas gestionadas.
• Trabajar en equipo con el personal de la empresa participada cubriendo todas las áreas del negocio (comercial, finanzas, operaciones, marketing, RR.HH, etc).
• Ser Administrador o Miembro del Consejo de Administración de empresas participadas bajo gestión.
• Revisar, validar y firmar documentación legal y societaria.
• Responsable último de los Estados Financieros de las filiales encomendadas.
• Elaborar reporting trimestral a inversores del portfolio asignado.

Formación y experiencia previa

• Grado en ADE, Finanzas,Económicas. Preferible Ingeniería + MBA/Máster en Finanzas.
• Mínimo de 4 y máximo de 8 años de experiencia en consultoría estratégica, Big4 o management consulting.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en un equipo altamente cualificado y dinámico.
• Formar parte del proceso de toma de decisiones estratégicas y supervisar la ejecución de las mismas.
• Generar impacto desde el primer momento.
• Paquete retributivo competitivo.
• Plan de carrera.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Descripción de la oferta

Director/a de Obra

Descripción

¿Te motiva liderar proyectos industriales de gran envergadura? ¿Quieres formar parte de un entorno técnico exigente, estable y con proyección internacional? Esta oportunidad puede interesarte.

Desde Brandty seleccionamos para una empresa de ingeniería y edificación industrial un/a Director/a de Obra, para liderar proyectos estratégicos en la zona de Valencia.

🔧 ¿Cuál será tu misión?

• Dirección y coordinación integral de obras industriales
• Gestión de equipos técnicos y constructora
• Control de plazos, calidad, costes y seguridad
• Interlocución con cliente internacional
  
  

• Contrato indefinido
• Horario flexible + opción de teletrabajo
• Proyectos estables y de alto impacto técnico
  
  

• +5 años de experiencia en dirección de obra / edificación industrial.
• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Industrial
• Nivel alto de inglés (imprescindible para mantener reuniones técnicas con cliente).
• Perfil resolutivo, líder y orientado a resultados.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Buscamos personas dinámicas, responsables y con ganas de aprender para incorporarse a un proyecto orientado a garantizar la calidad y fiabilidad de la información registrada en nuestros sistemas. Si te motiva el trabajo en equipo y el trato con el cliente, esta oportunidad puede encajar contigo.

Funciones del puesto

• Identificación, corrección y actualización del valor de tasación de datos erróneos asociados.
• Asegurar la integridad, coherencia y fiabilidad de la información registrada.
• Gestión telefónica y soporte orientado al cliente.
• Uso de herramientas ofimáticas para el análisis y actualización de datos.

Qué ofrecemos

• Contrato temporal de 4 meses.
• Salario: 1.381,34 € brutos/mes.
• Horarios rotativos:
• Rueda 1:
• Lunes a jueves: 8:00 a 16:00
• Viernes: 8:00 a 15:00
• Rueda 2:
• Lunes a jueves: 9:00 a 17:00
• Viernes: 10:00 a 17:00
• Trabajo en festivos locales y autonómicos.
• Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo.

Requisitos

• Orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y proactividad.
• Valorable formación en ADE, Economía y Finanzas, Derecho o similares.
• Imprescindible manejo avanzado de ofimática, especialmente Excel.
• Buena actitud, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Si buscas una oportunidad para desarrollarte, aprender y aportar valor, inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Construye la marca empleadora de una compañía clave

En S2GRUPO, líder europeo en ciberseguridad IT+OT, estamos en una etapa de fuerte crecimiento y consolidación internacional. Para acompañar esta evolución, buscamos un/a Employer Branding Specialist que impulse nuestra marca como empleador, fortalezca la experiencia del empleado y conecte nuestra narrativa corporativa con el talento que hoy tenemos y el que queremos atraer mañana.

Este rol es estratégico, transversal y con impacto real: estarás en el punto de encuentro entre Marketing, People y Dirección, contribuyendo directamente a cómo S2GRUPO es percibida dentro y fuera de la organización.

🎯 Tu propósito

Diseñar y ejecutar una estrategia de Employer Branding sólida, coherente y diferencial, alineada con la identidad de S2GRUPO, nuestra Propuesta de Valor al Empleado y los objetivos de crecimiento nacional e internacional.

🚀 Qué harás en tu día a día

• Employer Branding & Talent Attraction
• Diseñar y desplegar la estrategia integral de marca empleadora.
• Construir y activar la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) y la Propuesta de Valor al Candidato (PVC) para distintos perfiles y colectivos.
• Impulsar campañas digitales de atracción de talento junto a Talent Acquisition (RRSS, contenidos, campañas segmentadas y performance).
• Gestionar la presencia de S2GRUPO en universidades, escuelas técnicas, ferias STEM y eventos de empleo.
• Crear materiales y experiencias para todos los puntos de contacto del candidato: presentaciones, contenidos audiovisuales, publicaciones y elementos de marca.
• Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking para evolucionar la estrategia de forma continua.
• Comunicación Interna
• Redactar y coordinar comunicaciones corporativas: incorporaciones, promociones, cambios organizativos, proyectos estratégicos, cultura y eventos.
• Diseñar la arquitectura de canales internos y asegurar mensajes claros, coherentes y alineados con la narrativa corporativa.
• Mantener actualizadas las plataformas internas (intranet, newsletters, canales digitales).
• Reforzar cultura, pertenencia y propósito a través de cada mensaje.
• Employee Experience & Talent Development
• Colaborar con Talent & Development en la comunicación de programas de formación, desarrollo y liderazgo.
• Apoyar estudios de engagement y planes de acción derivados.
• Diseñar iniciativas de experiencia del empleado: onboarding, integración, reconocimiento, cultura y participación.
• Participar en la organización de eventos internos corporativos.
• Coordinación con Marketing y Comunicación
• Alinear People Marketing con la marca corporativa, asegurando coherencia interna y externa.
• Coordinar campañas, contenidos y proyectos audiovisuales con Marketing.
• Gestionar proveedores externos (agencias, productoras, universidades, asociaciones), cuidando calidad, tiempos y presupuesto.
  
  

• Periodismo
• Publicidad y RRPP
• Marketing
• Relaciones Laborales y RRHH
• Psicología
• Sociología
• ADE
  
  

• 3–5 años en Employer Branding, Comunicación Interna, Talent Marketing o roles híbridos People + Comunicación.
• Experiencia creando contenidos, liderando proyectos transversales y trabajando con múltiples stakeholders.
• Muy valorable experiencia en entornos tecnológicos, ingeniería, ciberseguridad o consultoría.
  
  

• Excelencia en redacción, storytelling y construcción de mensajes.
• Visión estratégica, autonomía y orientación a impacto.
• Capacidad de coordinación transversal y gestión de proyectos.
  
  

• Español: nativo o C2 (imprescindible).
• Inglés: C1/C2 (imprescindible).
• Valorable: italiano, alemán o portugués.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

¡Nos encontramos en búsqueda de un/a Agente Comercial para el área de EVENTOS!

¿Te apasiona el mundo de los rodajes y grandes producciones, festivales, ferias y congresos? ¿Eres una persona proactiva, con don de gentes y con experiencia comercial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Si eres una persona proactiva, con don de gentes y experiencia comercial, ¡esta oportunidad es para ti! Como parte del crecimiento de la compañía, buscamos un/a Agente Comercial especializado/a en el área de EVENTOS.

El/la agente comercial será responsable de gestionar de manera integral todos los servicios relacionados con los contratos temporales derivados de la línea de negocio de eventos.

Funciones Principales

• Contactar con los clientes que solicitan nuestro servicio, asesorándolos desde el inicio para que disfruten de la mejor experiencia.
• Prospección de mercado mediante llamadas en frío para captar nuevos clientes en festivales, producciones audiovisuales, ferias y rodajes.
• Creación de contratos, incluyendo instalación, alta, cancelación y retirada de los mismos.
• Seguimiento comercial y logístico durante toda la relación del cliente con la compañía.
• Preparación de documentación necesaria para la realización de eventos y seguimiento de los mismos.
• Responsable del desarrollo comercial del área de eventos.
• Actuar como persona de contacto directo con los clientes, canalizando y supervisando la ejecución de acciones con departamentos como B.O., Cobros, Logística, Marketing y Comercial.
• Realizar visitas presenciales a clientes seleccionados de manera puntual.
• Elaborar informes relacionados con el área y clientes de eventos.
  
  

• Ciclo de Grado Medio o Superior. Valorable carrera universitaria.
• Excelentes habilidades de comunicación y comerciales.
• Excelente trato al cliente y capacidad de fidelización.
• Alto nivel en el manejo del paquete Office.
• Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico.
  
  

• Contrato de 40h semanales: L-J 9:00 – 18:30h y V 9:00 – 15:00h.
• Formato de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial).
• Participar en un proyecto ilusionante, con capacidad para innovar y aplicar nuevas iniciativas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira Agile Kanban

Descripción de la oferta

Gestor/a de Proyectos

En RNB buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Proyectos.

Como Gestor/a de Proyectos, se encargará de participar en la definición de los proyectos en términos de viabilidad, tiempos y costes, siendo el vínculo entre los diferentes departamentos.

¿Te consideras una persona dinámica, organizada y orientada a la acción? En ese caso, nos encantaría conocerte.

Estas Son Las Principales Funciones Del Puesto

Ser el punto de coordinación con diferentes departamentos para la definición y ejecución de los proyectos.

Planificar proyectos en base a expectativas del cliente.

Asegurar el avance del proyecto y facilitar las validaciones que sean necesarias para el avance y cumplimiento.

Concretar las solicitudes de cambios, planificarlas y coordinar su ejecución, asegurando que estén alineadas con la estrategia.

Valorar y actuar sobre los riesgos que puedan afectar a la evolución de los proyectos

Formación en Ingeniería de Organización Industrial o similar

Experiencia de al menos 5 años desempeñando funciones de Project Manager.

Conocimientos de gestión de proyectos, metodologías ágiles (KANBAN, JIRA), etc.

Valorable conocimiento en SAP.

Buen nivel de inglés.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . SaaS

Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa puntera en el sector de los anuncios clasificados.

Buscamos incorporar un/a Customer Success Manager para liderar las operaciones de Customer Success en Valencia, España.

Gestionarás un equipo de especialistas, definirás procesos eficaces y colaborarás de forma transversal con los equipos de Producto, Ventas, Marketing y Técnico para escalar las iniciativas de Customer Success a nivel global.

🛠 ¿QUÉ HARÁS?

Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar, formar y desarrollar un equipo de Customer Success Specialists, fomentando una cultura de excelencia, responsabilidad y enfoque en el cliente.
• Establecer KPIs de rendimiento, supervisar resultados e implementar iniciativas de mejora continua.
• Coordinar los flujos de trabajo del equipo, la priorización de tareas, las escaladas y la planificación de recursos.

Estrategia de Customer Success

• Definir, implementar y optimizar la hoja de ruta de Customer Success, incluyendo onboarding, gestión del ciclo de vida del cliente, retención y oportunidades de expansión.
• Desarrollar procesos escalables, playbooks y mejores prácticas para mejorar la experiencia del cliente.
• Identificar tendencias de comportamiento del cliente, patrones de adopción del producto e indicadores de riesgo para reducir el churn de forma proactiva.

Relación con clientes y excelencia postventa

• Actuar como socio estratégico para cuentas clave, garantizando la satisfacción a largo plazo y la obtención de valor del producto.
• Supervisar programas de onboarding de alta calidad, asegurando que los clientes adopten y optimicen plenamente nuestras soluciones.
• Gestionar casos complejos o escalados, coordinando con equipos internos para ofrecer soluciones eficaces.

Colaboración transversal

• Trabajar estrechamente con los equipos de Producto, Ventas y Soporte Técnico para mejorar la usabilidad del producto, la adopción de funcionalidades y la experiencia global del cliente.
• Proporcionar feedback estructurado y basado en datos a los equipos internos para apoyar la evolución del producto.
• Colaborar con el equipo de Community & Engagement en el desarrollo de contenidos educativos para clientes, materiales, casos de éxito y testimonios.

Reporting e insights

• Monitorizar el rendimiento mediante dashboards, métricas de satisfacción del cliente, analítica de uso e indicadores de retención.
• Presentar revisiones periódicas del negocio a la dirección interna y a los principales stakeholders.
• Mantener una documentación y reporting precisos a través del CRM y las herramientas de soporte.

Beneficios del puesto:

Convertirte en un/a líder clave dentro de un entorno dinámico, inclusivo e internacional.

Salario competitivo y sistema de incentivos ligado al desempeño.

MBO (bonus anual) alineado con KPIs de Customer Success.

Seguro médico privado.

Plataforma de beneficios exclusiva.

Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).

Presupuesto anual de formación (500 €) para desarrollo profesional.

Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00

Requisitos:

Dominio de italiano e inglés. Se valorará muy positivamente un buen nivel de español y/o portugués.

5–7 años de experiencia en Customer Success o Account Management, preferiblemente en entornos digitales, SaaS o empresas tecnológicas.

Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos o liderando operaciones orientadas al cliente.

Sólidas habilidades analíticas y experiencia trabajando con métricas de cliente, dashboards y sistemas CRM.

Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales, con mentalidad estratégica.

Experiencia demostrada en reducción del churn, impulso de la adopción de producto, up-selling, cross-selling y mejora de la satisfacción del cliente.

Persona organizada, proactiva y capaz de gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Store Manager en nuestro corner de El Corte Inglés de Pintor Sorolla en Valencia. Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos.

RESPONSABILIDADES

Desarrollo del negocio

• Analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio.
• Colaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales.
• Analizar el sell-through y coordinarse regularmente con el Retail Coordinator sobre la disponibilidad de producto y las tendencias del mercado para maximizar la productividad.
• Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT).
• Desarrollar estrategias comerciales, establecer objetivos alcanzables e implementar incentivos para aumentar las ventas.

Gestión del equipo

• Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados.
• Optimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño.
• Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar a los empleados para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo.
• Establecer objetivos alcanzables, asegurando que el personal cumpla con las directrices de la empresa y sea responsable de lograr los objetivos fijados.
• Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante formación efectiva, coaching y actividades de motivación con ayuda del departamento de Formación.
• Planificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos.
• Asegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales.
• Supervisar la experiencia de onboarding para el nuevo personal de forma informativa e inspiradora.

Gestión de clientes y CRM

• Garantizar altos estándares de atención al cliente mediante un seguimiento constante con el equipo.
• Ser embajador de la marca y modelo a seguir para el equipo, interactuando con los clientes.
• Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas.
• Mantener una relación activa y social con los clientes, comprendiendo sus necesidades y los cambios del mercado.
• Apoyar la organización de eventos promocionales y en tienda en coordinación con los equipos de merchandising y relaciones públicas.

Gestión de la tienda y operaciones

• Asegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas (entregas, inventarios, organización del stock, informes, etc.).
• Cumplir con las políticas y procedimientos operativos de la empresa.
• Asegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación.
• Demostrar excelencia operativa en todos los procesos de tienda, incluyendo la gestión y equilibrio de los gastos presupuestarios relacionados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¡Hola! 👋 ¿Eres un apasionado/a de la hostelería y te encanta hacer que la gente se sienta como en casa? ¡Entonces esta oportunidad en Vincci Hoteles es para ti! ✨

Estamos buscando un/a Guest Experience Manager con chispa y ¡muchas ganas de unirse a nuestro equipo en un hotel 4* en la vibrante ciudad de Valencia. 🏖️ Si tienes al menos 3 años de experiencia previa en hoteles y te consideras un/a maestro/a en la atención al detalle, ¡sigue leyendo!

¿Qué harás en tu día a día? 🤔

Como nuestro/a próximo/a Guest Experience Manager, serás el alma de la experiencia de nuestros huéspedes. Tu misión será asegurar que cada estancia sea inolvidable, superando las expectativas y creando momentos mágicos. Esto incluye:

• Dar la bienvenida a nuestros huéspedes con una sonrisa y hacer que se sientan bienvenidos desde el primer segundo. 😊
• Gestionar y supervisar todas las interacciones con los huéspedes, resolviendo cualquier duda o incidencia de forma rápida y eficiente. 🚀
• Colaborar estrechamente con otros departamentos (recepción, restauración, limpieza, etc.) para garantizar una operación fluida y una experiencia de cliente impecable. 🤝
• Implementar y supervisar estándares de calidad y servicio, asegurando que se cumplen en todo momento. 💯
• Recopilar y analizar feedback de los huéspedes para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras. 💡
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción y lealtad del cliente. 📈
• Gestionar las redes sociales y reputación online del hotel, respondiendo a comentarios y reseñas. 📱
• Organizar y supervisar eventos especiales y experiencias personalizadas para nuestros huéspedes. 🎉
• Asegurar que el equipo esté motivado, bien formado y alineado con la filosofía de Vincci Hoteles de ofrecer un servicio excepcional. 🌟
  
  

• Experiencia previa en hoteles: ¡Imprescindible! Buscamos a alguien que conozca el sector y haya lidiado con las situaciones del día a día. Mínimo 3 años de experiencia. 💼
• Inglés alto: La comunicación es clave, y necesitarás desenvolverte con fluidez en inglés para atender a nuestra clientela internacional. 🇬🇧
• Atención al detalle: ¡Nos encanta que cuides hasta el último rincón y que nada se te escape! Eres de los/las que ven lo que otros no ven. 👀
• Proactividad y capacidad para resolver problemas. 🏃♀️
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 🗣️
• Orientación al cliente y pasión por el servicio. ❤️
• Capacidad de organización y gestión del tiempo. ⏱️
• Conocimientos de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS). 💻
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. 🗓️
  
  

• Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, italiano...). 🌍
• Experiencia en puestos de liderazgo o supervisión. 👑
• Formación en hostelería, turismo o similar. 🎓
  
  

• Un contrato indefinido para que te quedes con nosotros mucho tiempo. 🤝
• Formar parte de una cadena hotelera reconocida y en constante crecimiento. 🚀
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 👯
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. 📚
• La oportunidad de trabajar en una ciudad increíble como Barcelona. ☀️