Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Alcalá de Henares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 feb.

Inglés Marketing Contabilidad Resolución de problemas Marketing de redes sociales Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Medios de comunicación social Archivado Excel Word

🧾 Administrativo/a de Recursos Humanos – Grupo LH

En Grupo LH, empresa con más de 30 años de experiencia en servicios profesionales de limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares a nivel nacional, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Recursos Humanos que comparta nuestro compromiso con la calidad, el trato personalizado y la mejora continua.

📍 Ubicación: Alcalá de Henares (Polígono Industrial La Garena) - Madrid📅 Incorporación: Inmediata⏰ Horario: L-J De 09:00 a 14:00 - 16:00 a 19:00 y V de 08:00 a 15:00 (Horario de invierno) De 08:00 a 15:00 (Horario de verano)

Resumen del puesto

La persona seleccionada será parte fundamental del área de Recursos Humanos, contribuyendo a una gestión eficiente y cercana del talento. Será el nexo entre el equipo técnico, el personal operativo y la dirección, gestionando tareas administrativas, procesos de selección, formación y documentación laboral.

Responsabilidades

• Gestión administrativa del área de RRHH: contratos, nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Apoyo en los procesos de selección de personal y coordinación de entrevistas.
• Organización y seguimiento de la formación interna del personal.
• Control de asistencia, vacaciones y ausencias del personal.
• Archivo y actualización de documentación laboral y expedientes de personal.
• Atención y resolución de incidencias del personal en colaboración con los responsables de área.
• Gestión de la documentación de prevención de riesgos laborales.
• Apoyo en auditorías internas y externas.

Requisitos

• IMPRESCINDIBLE: TENER VEHÍCULO PROPIO Y CARNET DE CONDUCIR
• Experiencia en gestión administrativa del área de RRHH: contratos, nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social.
• Formación en Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento práctico de normativa laboral y herramientas de gestión de personal.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Capacidad de organización, confidencialidad y orientación al detalle.
• Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
• Valorable experiencia en empresas de servicios y/o plantillas numerosas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada20 feb.

La persona en beca realizará tareas principalmente relacionadas con la gestión y dinamización de contenidos en redes sociales, así como la creación de materiales audiovisuales para distintas plataformas.
Entre sus funciones se incluyen:

- Creación de contenidos audiovisuales:
- Realización de fotografía y video para campañas, redes sociales y proyectos internos.
- Edición de contenidos audiovisuales utilizando programas como DaVinci, CapCut, Canva Pro y otras herramientas de edición similares.

- Gestión de redes sociales:
-Publicación y programación de contenidos en diferentes redes sociales (Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).
-Monitorización de interacciones, comentarios y mensajes para fomentar la participación de la comunidad.
- Propuesta de ideas creativas para incrementar la visibilidad y el engagement en las plataformas digitales.

- Apoyo en marketing digital:
- Colaboración en el desarrollo de estrategias de comunicación digital.
- Adaptación de contenidos a los distintos formatos y códigos de cada red social.

- Otras tareas relacionadas:
- Participación en reuniones de equipo para aportar ideas creativas.
- Colaboración en proyectos internos según las necesidades del departamento.

La persona en beca trabajará bajo la supervisión del equipo creativo y de marketing, teniendo la oportunidad de aprender y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 feb.

. ERP Excel

The company

SECODI POWER SYSTEMS, forma parte de un grupo empresarial (FÉTIS GROUP) presente en más de 30 países en Europa, África y Asia, y 660 empleados que desde 1978 es el representante oficial de la marca Perkins en su país de origen, Francia, y en otros como: Finlandia, Turquía y varios países de África.

Desde 2016 somos también distribuidores autorizados en España, para la distribución de motores, venta de recambios y cobertura integral del producto desde el servicio: mantenimientos, reparaciones, garantías, desarrollos de proyectos… y que gracias al soporte recibido por el resto de empresas del grupo nos permite dar servicio y asesoramiento a nuestros clientes del conjunto completo de su máquina: hidráulica, electrónica, transmisiones, …

Nuestras oficinas centrales ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid) son el centro neurálgico de nuestro negocio dando apoyo a las delegaciones existentes en Murcia y Barcelona.

Post description

Reportando al Jefe de Taller, la misión principal del Administrador de Garantías es dar soporte administrativo al Departamento de Servicio, asegurando la correcta gestión de órdenes de trabajo, documentación técnica y tramitación de garantías, garantizando agilidad, control documental y correcta facturación de los servicios realizados.

El Administrador de Garantías desarrolla su actividad por correo electrónico o por teléfono, registrando todas las solicitudes recibidas y asegurándose de que el soporte al cliente y técnico cumpla con los estándares de Perkins.

Profile required

Formación

• FP Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Automoción, Mantenimiento Industrial o similar.
• Valorable formación técnica en mecánica, electricidad o electromecánica.
  
  

• Al menos 2 años en puesto administrativo en entorno técnico o taller.
• Experiencia en gestión de garantías
• Manejo de ERP o software de gestión de taller.
  

• Conocimientos básicos de mecánica / electricidad.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para interpretar partes técnicos.
• Se requiere un buen nivel en inglés (B2).
• Interpretación de despieces y referencias.
• Comprensión básica de sistemas mecánicos, eléctricos o hidráulicos.
• Lectura de partes técnicos y diagnósticos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Organizado/a, diplomático, orientado hacia el cliente y riguroso.