Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado en Gipuzkoa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.

Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés. La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.

El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.

La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección. Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.

Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información. También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.

El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones. Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.

También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.

Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando entorno de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa. Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.

A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2. Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.

Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Mondragon Assembly S.Coop.

Mondragon Assembly is an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies.

The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA.

We are divided into three business areas: Solar, E-Mobility & Energy Storage and Automation. Our main activities in each of these business include the development of turnkey lines and machines and contract manufacturing, being able to offer solutions anywhere in the world with our six production plants and three technical and sale offices.

Descripción de la oferta

¿Te apasiona la gestión de personas y te motiva trabajar en una organización cooperativa, innovadora y orientada al desarrollo profesional y humano?

En Mondragon Assembly buscamos un/a Responsable de Administración de Personas que lidere los procesos clave de administración laboral y societaria dentro del Departamento de Personas.

Serás la persona responsable de dirigir y garantizar una correcta gestión de todos los procesos vinculados a contratación, Seguridad Social, Lagun Aro, nómina y normativa laboral aplicable. Formarás parte activa del área de Personas, colaborando en la mejora continua de procesos y asegurando el cumplimiento de la normativa cooperativa y laboral.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar la aplicación de normativas internas (Estatutos Sociales, Normas de Régimen Interior, Convenios Colectivos…).
• Gestionar los procesos de contratación de trabajadores por cuenta ajena y asesorar en su adecuación a las políticas internas.
• Tramitar ayudas y subvenciones relacionadas con el empleo.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones explicando todos los aspectos relacionados con contrato y nómina.
• Gestionar jubilaciones, invalideces y otros trámites relacionados tanto con INSS como con Lagun Aro EPSV.
• Ser el enlace con Seguridad Social, Mutua y Lagun Aro en trámites de accidentes, bajas, altas, seguros sociales, etc.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de socios en Lagun Aro.
• Elaborar y validar documentación requerida por personas trabajadoras y entidades externas.
• Participar o liderar proyectos de mejora de procesos en el ámbito administrativo y tecnológico.
• Definir criterios de archivo y digitalización para asegurar eficiencia y cumplimiento normativo.
• Detectar necesidades tecnológicas y coordinar con el área de Sistemas para su desarrollo.
  
  

• Liderazgo y proactividad
• Orientación a la excelencia y al cliente interno
• Innovación y mejora continua
• Capacidad de análisis y planificación
• Trabajo en equipo y desarrollo de personas
  
  

• Grado o Licenciatura en ADE, LADE o similar
• Inglés nivel B2
• Euskera nivel 3
• Experiencia sólida en administración laboral o similar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 dic.

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SOBRE EL GRUPO CAF:

La movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.

El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.

QUÉ TE OFRECEMOS:

Incorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificación y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de ámbito internacional con un alto componente tecnológico.

MISIÓN DEL PUESTO:

Como miembro de la Oficina de Estrategia y Transformación, formarás parte del equipo a cargo de impulsar las iniciativas estratégicas del negocio. El rol se plantea como una función de apoyo a los responsables de las iniciativas estratégicas que asegure el correcto seguimiento, retado y cumplimiento de los planes, tanto en fase de definición, como de implementación, para asegurar el impacto y retorno esperados por el negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Impulsar la definición e implementación de las iniciativas, asegurando su cumplimiento en plazo y forma y midiendo su impacto en los objetivos:

• Reforzar la motivación, la comunicación y el alineamiento con los objetivos, de los equipos involucrados en la definición e implementación cada iniciativa.
• Identificar y analizar las cuestiones más relevantes de cada iniciativa, consolidar y sintetizar la información y presentar las conclusiones al primer nivel de la dirección del negocio para facilitar la toma de decisiones críticas.
• Fomentar el trabajar en equipo, apoyando de forma transversal al resto de miembros de la oficina al cargo de las diferentes iniciativas, para asegurar una coordinación del plan estratégico integral del negocio y así para maximizar el objetivo global y aprovechar sinergias.
• Apoyar las actividades de soporte requeridas para el correcto funcionamiento de la oficina: análisis, comunicación, reporte, etc.
  
  

• Formación Universitaria Superior/Máster (EQF Nivel 7) en Ingeniería, ADE, o similar y con experiencia significativa en el ámbito
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares en consultoría de estrategia o en empresas con implantación internacional.
• Se requiere inglés nivel muy alto (oral y escrito). Se valorará el conocimiento de un segundo idioma extranjero (preferiblemente francés) y el conocimiento de euskera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

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CIDETEC necesita incorporar a su plantilla personal para el puesto de Técnico de Laboratorio para nuestras áreas de almacenamiento de energía, ingeniería de superficies y nanomedicina.

Requisitos:

Formación:

Titulación de FP Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, en Laboratorio Clínico y Biomédico o en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines.

Idiomas:

Nivel intermedio de inglés.

Observaciones:

Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar y multicultural. Será capaz de organizar el trabajo cumpliendo los plazos establecidos y los objetivos marcados.