Ofertas de empleo en Gipuzkoa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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👢Quiénes somos

En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!

🎯El puesto

Buscamos Vendedor/a para nuestra tienda ubicada en Mondragón (Guipúzcoa), a una jornada de 14 horas semanales para trabajar de lunes a viernes en turno partido o de tarde + sábados en turno partido.

Serás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, contribuyendo a que cada visita de nuestros clientes se convierta en una grata experiencia.

📋 Tus responsabilidades clave

• Atender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes.
• Impulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión).
• Cuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
• Gestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta.
• Operativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre.
  
  

• Perfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado.
• Disponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos).
• Valorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable).
• Familiaridad con KPIs comerciales; aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

• Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
• Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
• Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
• Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
  
  

• Puesto: Vendedores/as de calzado, complementos y accesorios.
• Tienda: Merkal Mondragón (C/Zigarrola,1 planta baja)
• Jornada: 14 horas semanales.
• Horario: martes y miércoles de 17 a 20 + sábados de 10 a 14 y 16 a 20. O martes o miércoles de 10 a 13 y 16 a 20 y sábados de 10 a 13 y 16 a 20 o 10 a 14 y 17 a 20
• Contrato: temporal.
• Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
• Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
  
  

• Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
• De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Robert Walters estamos colaborando con un grupo industrial de gran relevancia, con fuerte arraigo en el entorno y proyección internacional, que busca reforzar su área corporativa incorporando un/a Técnico/a de Reputación para su sede en Alto Deba.

Se trata de una posición estratégica dentro del área de Relaciones Institucionales y Comunicación de Grupo, con un rol clave en la coherencia del relato corporativo, la gestión de la reputación y la relación con los principales grupos de interés. La persona se incorporará a un entorno donde la comunicación no es solo operativa, sino una herramienta de posicionamiento, influencia y construcción de marca a nivel institucional.

El objetivo principal del puesto es garantizar que todas las acciones y mensajes de comunicación del Grupo estén alineados con las narrativas corporativas y lleguen de forma eficaz y coherente a los diferentes públicos, tanto internos como externos.

La persona participará activamente en la definición y ejecución de la estrategia global de comunicación, trabajando muy cerca de Dirección. Tendrá una visión transversal, asegurando coherencia entre las áreas de comunicación de los distintos negocios y el ámbito corporativo, adaptando contenidos, mensajes y enfoques según el canal y el grupo de interés.

Será responsable de la elaboración de argumentarios corporativos sobre temas de actualidad o de especial sensibilidad, preparando a la organización para dar respuestas sólidas, alineadas y consistentes ante posibles demandas de información. También coordinará la creación de contenidos y materiales de comunicación -notas de prensa, dosieres, presentaciones, Q&A, soportes gráficos y audiovisuales- tanto para comunicación interna como externa.

El rol tiene una dimensión clara de relación con medios: interlocución diaria con medios de comunicación, gestión de la visibilidad del Grupo, elaboración y segmentación de bases de datos de periodistas, líderes de opinión e instituciones. Asimismo, participará en proyectos vinculados a marca empleadora, innovación, comunicación financiera, equity story y otras iniciativas corporativas de alto impacto.

También impulsará la estrategia de comunicación digital, gestionando contenidos, canales y herramientas de escucha y seguimiento, midiendo el impacto de las acciones y elaborando reportes e indicadores que permitan evaluar resultados y evolución de la reputación.

Buscamos un perfil con formación en Comunicación o disciplinas afines, valorándose postgrado en comunicación audiovisual, con al menos 5 años de experiencia combinando entorno de medios informativos y consultoras o departamentos/gabinetes de comunicación corporativa. Es importante contar con experiencia en gestión de proyectos de comunicación corporativa y comunicación de crisis.

A nivel de idiomas, se requiere euskera nivel C1 y un nivel de inglés B2. Se valorará una persona con soltura en herramientas digitales de comunicación, gestión de redes sociales, herramientas de escucha, así como sensibilidad por el contenido audiovisual y gráfico.

Encaja especialmente alguien con visión estratégica, muy buena capacidad de comunicación escrita y oral, organización, criterio, tacto en las relaciones institucionales y capacidad para moverse en entornos exigentes y cambiantes, gestionando varios frentes a la vez sin perder coherencia ni calidad.

Es una oportunidad muy interesante para alguien que quiera dar un paso a un rol corporativo de impacto, en un grupo industrial sólido, con peso institucional y un proyecto de comunicación con recorrido y profundidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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TAKE A SEAT and inspire us!

Únete a Enea, una cooperativa internacional donde tendrás la oportunidad de abordar diversos retos y proyectos desde el primer día. Colabora en la industrialización de mobiliario único y atractivo, donde tu creatividad y talento serán fundamentales. Priorizamos tu desarrollo personal y profesional en un ambiente cooperativo que fomenta el aprendizaje continuo y el compromiso con el entorno.

Buscamos una persona que impulse la mejora continua en nuestros procesos industriales, con mirada crítica, capacidad de análisis y ganas de transformar el día a día en oportunidades de mejora.

Si te motiva estar cerca del proceso, detectar qué se puede hacer mejor y llevarlo a la práctica, este puesto es para ti.

¿Cuál será tu MISIÓN en la cooperativa?

Desarrollar el proceso de mejora continua, detectando, analizando y ejecutando mejoras en los procesos industriales, y proponiéndolas de forma activa para optimizar su eficiencia y funcionamiento.

En dependencia del Responsable de Mejora Continua, la persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Desarrollar y consolidar el proceso de mejora continua de Enea.
• Realizar el Gemba diario para la detección de anomalías en los procesos establecidos.
• Coordinarse con el área de fabricación ante posibles incidencias en los procesos.
• Colaborar en la propuesta, seguimiento e implantacón de mejoras.
  
  
  

• Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
• Desarrollo profesional en un puesto estable.
• Formar parte de una cooperativa en proceso de expansión y crecimiento.
• Descuentos para la compra de productos de nuestra marca.
• Formación continua.
  
  
  

• Formación: Grado en ingeniería industrial o similar.
• Idiomas: Nivel alto de euskera e inglés.
• Experiencia: 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos: Producto, materiales y mercado, sector, CAD/CAM, interpretación de planos, electricidad/electrónica, digitalización.
• Competencias: Comunicación, aprendizaje continuo y orientación a la mejora.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Te motiva participar en la definición, mejora e industrialización de procesos productivos dentro de un entorno industrial y tecnológico?

En Fagor Electrónica nos especializamos en soluciones electrónicas y digitales, empresa integrada en la Corporación MONDRAGON. Trabajamos en un entorno industrial y tecnológico orientado a la innovación, la calidad y la mejora continua, desarrollando soluciones para distintos sectores y mercados.

Formarás parte del área de Procesos, participando en la definición, implantación y mejora de procesos productivos, asegurando su eficiencia, calidad y viabilidad industrial, así como dando soporte técnico a producción y a las áreas implicadas.

¿Qué haras en tu día a día?

• Definirás y mejorarás los procesos de fabricación.
• Participarás en la industrialización de nuevos productos.
• Analizarás incidencias de proceso y propondrás acciones de mejora.
• Darás soporte técnico al área de producción.
• Colaborarás en la definición de utillajes, medios productivos y documentación de proceso.
• Participarás en proyectos de mejora continua.
  
  
  

• Modelo de trabajo presencial.
• Salario competitvo acorde a tu experencia y habilidades.
• Formar parte de un proyecto industrial sólido e internacional.
• Cultura de innovación, compromiso y mejora constante.
• Servicio comedor.
• Plan de Movilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  
  
  

• Formación: Grado/Licenciatura en física, valorable positivamente máster.
• Idiomas: B2 Inglés y B2 Euskera.
• Valorable experencia en entornos industriales o puestos similares

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Mondragon Assembly S.Coop.

Mondragon Assembly is an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies.

The Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA.

We are divided into three business areas: Solar, E-Mobility & Energy Storage and Automation. Our main activities in each of these business include the development of turnkey lines and machines and contract manufacturing, being able to offer solutions anywhere in the world with our six production plants and three technical and sale offices.

Descripción de la oferta

¿Te apasiona la gestión de personas y te motiva trabajar en una organización cooperativa, innovadora y orientada al desarrollo profesional y humano?

En Mondragon Assembly buscamos un/a Responsable de Administración de Personas que lidere los procesos clave de administración laboral y societaria dentro del Departamento de Personas.

Serás la persona responsable de dirigir y garantizar una correcta gestión de todos los procesos vinculados a contratación, Seguridad Social, Lagun Aro, nómina y normativa laboral aplicable. Formarás parte activa del área de Personas, colaborando en la mejora continua de procesos y asegurando el cumplimiento de la normativa cooperativa y laboral.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar la aplicación de normativas internas (Estatutos Sociales, Normas de Régimen Interior, Convenios Colectivos…).
• Gestionar los procesos de contratación de trabajadores por cuenta ajena y asesorar en su adecuación a las políticas internas.
• Tramitar ayudas y subvenciones relacionadas con el empleo.
• Acompañar a las nuevas incorporaciones explicando todos los aspectos relacionados con contrato y nómina.
• Gestionar jubilaciones, invalideces y otros trámites relacionados tanto con INSS como con Lagun Aro EPSV.
• Ser el enlace con Seguridad Social, Mutua y Lagun Aro en trámites de accidentes, bajas, altas, seguros sociales, etc.
• Gestionar altas, bajas y variaciones de socios en Lagun Aro.
• Elaborar y validar documentación requerida por personas trabajadoras y entidades externas.
• Participar o liderar proyectos de mejora de procesos en el ámbito administrativo y tecnológico.
• Definir criterios de archivo y digitalización para asegurar eficiencia y cumplimiento normativo.
• Detectar necesidades tecnológicas y coordinar con el área de Sistemas para su desarrollo.
  
  

• Liderazgo y proactividad
• Orientación a la excelencia y al cliente interno
• Innovación y mejora continua
• Capacidad de análisis y planificación
• Trabajo en equipo y desarrollo de personas
  
  

• Grado o Licenciatura en ADE, LADE o similar
• Inglés nivel B2
• Euskera nivel 3
• Experiencia sólida en administración laboral o similar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Construye tu carrera desde casa o otro lugar en España, Estados Unidos o Latinoamerica

¿Te apasiona el mundo de los viajes y sueñas con una carrera flexible que te permita trabajar a tu ritmo? Esta es tu oportunidad para convertirte en Asesor de Viajes de lujo Independiente, ayudando a clientes a planificar experiencias inolvidables mientras desarrollas tu propio negocio.

️ Lo que harás:

• Diseñar itinerarios personalizados para destinos nacionales e internacionales
• Asesorar a clientes en cruceros, escapadas urbanas, viajes familiares y más
• Colaborar con proveedores líderes en la industria turística
• Utilizar herramientas digitales para gestionar reservas y atención al cliente
  
  
  

• Formación completa y continua
• Comisiones competitivas y bonificaciones por rendimiento
• Acceso a plataformas profesionales de planificación de viajes
• Flexibilidad total: trabaja desde casa, a tu ritmo, sin horarios fijos
  
  
  

• Personas motivadas, organizadas y con pasión por el servicio
• No se requiere experiencia previa en turismo
• Dominio del español (inglés es un plus)
• Mentalidad emprendedora y ganas de aprender
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo .

¿Te motiva participar en el desarrollo de soluciones electrónicas y digitales, formando parte de un entorno industrial y tecnológico orientado a la innovación y la mejora continua?

Fagor Electrónica es una empresa especializada en el desarrollo de soluciones electrónicas y de digitalización, integrada en la Corporación MONDRAGON. Trabajamos en un entorno industrial y tecnológico orientado a la innovación, la calidad y la mejora continua, desarrollando soluciones para distintos ámbitos y mercados.

Formarás parte del área de I+D+i, participando en el desarrollo, validación e industrialización de nuevos productos, así como en la mejora y mantenimiento de los productos existentes, asegurando su viabilidad técnica, calidad y adecuación a las necesidades del mercado.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participarías en el diseño y desarrollo de nuevos productos y soluciones.
• Colaborarías en la definición de especificaciones técnicas y funcionales.
• Realizarías validaciones, pruebas y documentación técnica de producto.
• Darías soporte técnico interno a otras áreas (producción, calidad, ventas, postventa).
• Participarías en la industrialización de nuevos productos.
• Propondrías mejoras en productos y procesos.
• Mantendrías actualizada la documentación técnica.
  
  
  

• Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo).
• Formar parte de un proyecto industrial sólido e internacional
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
• Cultura de innovación, compromiso y mejora constante.
• Servicio comedor.
• Plan de Movilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Inglés Formación Investigación Negociación Planificación de proyectos Integración de equipos Mantenimiento y reparaciones Medios de comunicación social Resolución de incidencias Modelado de información de construcción (BIM)

🟥 Iparragirre etengabeko hazkundean dago. Une honetan lan-eskaintza zehatzik zabalik ez badugu ere, gure taldean parte hartu nahi duten pertsonak ezagutu nahi ditugu, bai obran bai bulegoan.

Honako profilak bilatzen ditugu:

👷♀️ Obrako langileak

📐 Teknikariak

📋 Administrazioa, prebentzioa, kalitatea eta ingurumen-kudeaketa

Gure lan egiteko moduan identifikatzen bazara eta zure profila etorkizunean egokia izan daitekeela uste baduzu, bidali zure hautagaitza 📩

🟥 En Iparragirre estamos en crecimiento continuo. Aunque ahora mismo no tengamos un puesto concreto abierto, queremos conocer personas con ganas de formar parte de nuestro equipo, tanto en obra como en oficina.

Buscamos perfiles relacionados con:

👷♂️ Personal de obra

📐 Personal técnico

📋 Administración, PRL, calidad y medio ambiente

Si te identificas con nuestra forma de trabajar y crees que tu perfil puede encajar en futuras necesidades, envíanos tu candidatura 📩

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Si estás interesado en trabajar en MICHELIN en su planta industrial de Lasarte-Oria (Guipúzcoa), para trabajar en puestos ligados al proceso de producción, puedes dejarnos aquí tu Curriculum. Buscamos personas dinámicas, trabajadoras y responsables, que les guste trabajar en equipo y que quieran desarrollar una carrera profesional dentro de un entorno de trabajo especializado, exigente y competitivo.

Áreas De Contratación

• Puestos de producción
  
  

• Disponibilidad para trabajar a turnos (rotación en mañana, tarde y noche y de lunes a domingo)
• Se valorará titulación de CFGS o CFGM rama Técnica/Tecnológica (mecánica, electrónica, electricidad, mecatrónica...) o experiencia equivalente
  
  

• Formar parte de la plantilla de una empresa sólida y responsable
• Formación inicial a cargo de la empresa
• Formación continua en su desarrollo profesional
• Posibilidades de evolución
• Condiciones salariales acordes con el nivel de responsabilidad exigido
• Amplio abanico de beneficios sociales
• Empleo estable y de calidad
• Clima de trabajo colaborativo