Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Descripción de la empresa

En MSX IBERIA actualmente estamos buscando un/a Agente Junior Técnico de Automoción

El objetivo principal de nuestr@ futur@ Agente Técnico es analizar y autorizar las reparaciones tramitadas por la Red de Concesionarios de manera remota, durante el proceso de reparación de los vehículos.

Descripción del empleo

Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: 

• Te encargarás de analizar y autorizar las reparaciones de los vehículos de las marcas del grupo;
• Revisarás los parámetros a seguir en el mantenimiento de los vehículos;
• Contactarás con el departamento de garantías del fabricante en caso de dudas para validar las reparaciones;
• Realizarás la actualización de la información en la base de datos del cliente;
• Analizarás y controlarás los procesos del sistema, con el objetivo de una mejora continua.
  
  

• Experiencia técnica en posventa ejerciendo como mecánico o puestos afines;
• Cuentas con experiencia de unos 2-3 años en posiciones similares;
• Nativo español (inglés valorable);
• Sistema de trabajo en híbrido. Imprescindible residir en Madrid o alrededores;
• Valorable Manejo de office y plataformas de preautorizaciones a nivel medio, alto;
• Valorable Formación en automoción;
• Valorable experiencia en garantías de automoción;
• Valorable experiencia en concesionarios oficiales;
• Te consideras una persona meticulosa, eficiente, resolutiva y dinámica.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 may.

Teletrabajo

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Garantizar el correcto aprovisionamiento de Flota.

RESPONSABILIDADES

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de aprovisionamiento de fleet cuya misión será garantizar el abastecimiento de los materiales, componentes y servicios necesarios para que la empresa desarrolle adecuadamente su actividad en las mejores condiciones de cantidad y plazo. Además, debe encargarse del seguimiento y control de la cadena de suministro, así como la racionalización del mismo.

Las Funciones Principales Son Las Siguientes

• Elaboración y gestión del plan anual y plan de reducción de costes.
• Determinación de los stocks mínimos y aprovisionamiento.
• Control y seguimiento del presupuesto del departamento, KPI's.
• Gestión de las roturas stock entre las diferentes delegaciones.
• Identificación de las problemáticas operativas, definición de acciones de mejora pertinentes y seguimiento de las mismas.
• Desarrollar los diferentes proyectos de mejora de los flujos.
• Trabajar en la automatización de los procesos.
  
  
  

• 2 años de experiencia en un departamento de aprovisionamiento.
• Orientación a la planificación y el análisis.
• Conocmientos de gestión de inventarios y stocks de seguridad.
• Valorable formación especializada en Supply Chain.
• Idiomas
• Valorable inglés alto.
  
  
  

• Transversales & Comportamentales
• Comunicación efectiva, especialmente en la relación interdepartamental.
• Organización y alta capacidad al detalle.
  
  
  

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (156€ al mes/10 meses).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.