Ofertas de empleo para Sanidad y Salud en Gipuzkoa

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omos una cl�nica familiar con todas las especialidades dentales. Ortodoncia, implantolog�a, odontopediatr�a, est�tica dental, odontolog�a general y pr�tesis dental.

Buen ambiente laboral, trabajo en equipo e incorporaci�n inmediata.

Funciones

• Auxiliar al doctor en gabinete con las tareas propias.
• Esterilizaci�n de instrumental.
• Adecuar gabinetes para tratamientos y gesti�n trabajos de laboratorio.
• Atenci�n telef�nica de pacientes.

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Teletrabajo .

General information

Reference: 25FUBPTGASCTBETATSTCI18925

Type: New appointment

Title: Senior Technician in Governance and Capitalisation for Sustainable Nutrient Management at the BETA Technology Centre

Type of position: FUB

#Tipologia#: PTGAS

Academic year: 2025 - 2026

Call start: 14-04-2026

Call end: 28-04-2026

Main unit or service: BETA Technological Center

Description of the post

Description

The BETA Technological Center is a reference center for applied research, innovation, and knowledge transfer in the fields of sustainability, circular bioeconomy, and the agri-food sector. With a young and multidisciplinary team of more than 150 professionals, CT BETA works closely with companies, public administrations, clusters, and regional stakeholders to promote projects with real impact on rural development and the ecological transition.

Some of the main areas of work of the centre include:

• Environmental technologies and nature-based solutions.
• Management and valorisation of organic waste.
• Reduction of greenhouse gas and ammonia emissions.
• Production of biofertilisers and biostimulants.
• Sustainability assessment of agri-food products and processes.
• Promotion of regenerative agriculture, agroecology, and territorial bioeconomy.
  
  

We are seeking a candidate with strategic vision and the ability to translate scientific knowledge into practical and policy-oriented recommendations. The selected person will join the Governance for Sustainability Unit and will undertake a transversal role in collaboration with the other units of the centre that provide scientific insight and expertise. Their main objective will be to ensure that results generated in R&D&I projects translate into real impact through their capitalisation, strategic dissemination, and integration into public policies, governance frameworks, and territorial management practices.

Their work will focus especially on innovation projects aimed at developing new governance models for the nutrient cycle, such as NENUPHAR, SEACURE, GREENHOOD, or AQUAGRI-KNOW. In these projects, they will assume coordination and technical implementation tasks related to the design and analysis of governance frameworks, the integration of scientific evidence into participatory processes, and the formulation of recommendations for public administrations and other stakeholders. They will also contribute to the preparation of analytical and strategic documents, evaluation reports, recommendation guides, or result syntheses aimed at supporting decision-making.

Functions And Duties

• Coordinate and carry out activities of European projects related to governance and knowledge capitalisation, particularly in the field of sustainable nutrient management.
• Prepare synthesis and policy-oriented documents (policy briefs, strategic reports, regulatory recommendations) based on scientific evidence from R&D&I projects.
• Organise and coordinate knowledge transfer activities: technical workshops, participatory sessions, demonstrations, conferences, webinars, and technical visits.
• Maintain direct and ongoing relationships with regional, national, and European administrations, as well as sector stakeholders, to ensure the transfer and adoption of results and to identify needs, define new projects, and support their implementation.
• Promote capitalisation, mainstreaming, and knowledge adoption strategies to ensure that the centre’s results generate real impact on policies and management practices.
• Identify funding opportunities and participate in drafting new proposals related to governance, nutrients, and bioeconomy.
• Represent CT BETA in consortia, events, and international networks focused on sustainable nutrient management and bioeconomy.
  
  

Requirements

info Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff keyboard_arrow_down

Decree on recognition of qualifications of teaching and research staff and professional services staff

According to Spanish Royal Decree 889/2022, recognition of qualifications issued abroad qualifies for the exercise of regulated professions in Spain.

If you apply for a teaching and research staff (PDI) or 100% research staff (PI) post without official recognition of the qualification required in the call, you should submit a declaration of equivalence issued in Spain, together with a Spanish translation of your qualification. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you apply for a professional services staff (PTGAS) post without the required recognised university degree, you may submit a declaration of equivalence of your degree in Spain, together with a translation of the degree into Spanish. The application for this declaration is also valid, subject to a commitment to submit the declaration of equivalence itself within a period of 3 years at most. If the requirement is not met within this period, the contract will be terminated in accordance with Article 49 (b) of Spanish Royal Legislative Decree 2/2015, of 23rd October, approving the revised text of the Workers’ Statute.

If you hold a recognised Spanish master’s degree, you may qualify for hiring, but this will not exempt you from the requirement to submit a declaration of equivalence of the qualification in the call.

If you submit a non-university qualification, when call provisions allow for this, you should include recognition of the qualification in accordance with the specific regulatory framework of the country of origin.

Title

Advanced Vocational Training in fields relevant to the position.

Certification of Level C1 in Catalan or commitment to obtain it.

Accreditation of Level B2 English or commitment to obtain it.

• Knowledge in sustainability, bioeconomy, green and circular economy.
• Experience in preparing analytical, technical, or policy-oriented documents.
• Proven ability to work in multi-actor and multidisciplinary environments.
• Proactive, results-oriented profile with strong organisational and teamwork skills.
• Motivation to contribute to the transition toward a more sustainable and circular agri-food model, especially in rural areas.
  
  

Other Requirements

Willingness to travel.

Merits

• University degree in fields related to the position (agronomy, political science, social sciences, environmental sciences, etc.).
• Previous participation in European projects, especially H2020 or Horizon Europe.
• Previous collaboration with public administrations, Mediterranean and EU institutions (e.g., regional and national administrations, Union for the Mediterranean, European Commission, European Parliament, etc.).
• Knowledge of national/regional, EU and MED legislation, and of policy development and governance mechanisms.
• Experience in transfer and capitalisation of results and mainstreaming.
• Experience in preparing proposals for competitive funding.
  
  

Competencies

Attitude

Planning and organisation

Team Management

Teamwork and cooperation

Personal Skills

Organisation

Influencing

Communication

Thought

Learning and use of knowledge

This job offer includes

Inclusion in the professional group Management and administrative and service staff (PTGAS) in the category Senior Technician

Type of contract: permanent

Total work: full-time

Gross salary: 32.328,90 €

• Flexible working hours. - Option to combine on-site work with remote working.
  
  

Check here the advantages of working at UVic-UCC

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En MensajerosAD, somos una gran familia dedicada a cuidar de quienes m�s lo necesitan. Nos apasiona lo que hacemos y creemos en un cuidado cercano, de calidad y lleno de cari�o para las personas mayores y en situaci�n de dependencia.

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• benes (Toledo)
  
  

Queremos contar contigo para que acompa�es, ayudes y hagas m�s llevadero el d�a a d�a de una persona mayor que necesita tu apoyo y proponerte nuevas ofertas de trabajo.

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Lo Que Necesitamos De Ti

• Documentaci�n en regla
• Titulaci�n auxiliar sociosanitario, de enfermer�a o similar
• Experiencia previa demostrable
• �Ganas de unirte a nuestro equipo y ponerle coraz�n a lo que haces!
• Te interesa? Nos encantar
• a conocerte. Env
• anos tu CV.
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• , tu bienestar y crecimiento son tan importantes como el de las personas a las que cuidamos.
• Salario seg�n convenio
• Te esperamos con los brazos abiertos!

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Consulta Externa: Evaluar, diagnosticar y tratar patolog�as comunes, adem�s de orientar al paciente dentro del sistema de salud.

Hospitalizaci�n y Urgencias: Realizar revistas m�dicas, prescribir tratamientos, realizar procedimientos menores y garantizar la custodia de la historia cl�nica.

Promoci�n y Prevenci�n (P&P): Ejecutar programas de mantenimiento de la salud, vacunaci�n y cumplimiento de la Resoluci�n 3280.

Telemedicina: Brindar atenci�n remota, diagn�sticos y recetas digitales, especialmente com�n en servicios de salud internacionales o rurales

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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La persona seleccionada realizar� funciones de intervenci�n de primera respuesta en el domicilio de la persona usuaria tras haberse producido una llamada de emergencia que requiera el desplazamiento de la Unidad M�vil.

Adem�s realizar� funciones de instalaci�n, reparaci�n y mantenimiento de los equipos de teleasistencia en los domicilios de los/as usuarios/as. Puesto de car�cter temporal para trabajar a jornada parcial de 30h de lunes a domingo seg�n cuadrante en turnos de ma�anas 9 a 17 horas y tardes.de 13 a 21 horas.

Disponibilidad para realizar algunas guardias de 21h a 21h.

Requisitos

• Formaci�n en el �rea sociosanitaria como t�cnico de emergencias y/o auxiliar de enfermer�a
• Conocimientos de primeros auxilios y atenci�n de emergencias
• Permiso de conducir B.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

Se Ofrece

• Incorporaci�n a una empresa l�der en el sector sociosanitario con gran influencia y estabilidad a nivel nacional e internacional.
• Desarrollo profesional y crecimiento personal.
• Te ofrecemos un puesto estable, con larga trayectoria profesional.
• En Atenzia nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, desde el proceso de selecci�n hasta la incorporaci�n en la empresa, promoviendo un entorno inclusivo y diverso en el que todas las personas trabajadoras puedan desarrollarse por igual.
  
  

En Atenzia Nos Preocupamos Por El Bienestar Integral De Nuestro Equipo. Por Eso, Ofrecemos Los Siguientes Beneficios Sociales Desde El Primer D�a

• Seguro m�dico privado con Asisa:
  
  

Durante el primer mes desde tu incorporaci�n, podr�s solicitar tu alta en el seguro sin periodos de carencia ni cuestionario de salud.

• Acceso a iSalud:
  
  

Una Completa Aplicaci�n De Salud Digital Que Incluye

• Consultas m�dicas online.
• Asesor�a legal.
• Asistencia veterinaria

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Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para Residencia de Personas Mayores en Usera (Madrid).

Buscamos un/a profesional experimentado/a, con capacidad de liderazgo, gestión de crisis y resistencia al conflicto, para asumir la dirección integral del centro con un entorno complejo y exigente.

Esta posición dirige uno de los complejos sociosanitarios más relevantes de Madrid, que integra bajo una única dirección: Residencia de Personas Mayores, Centro de Día y Viviendas Tuteladas.

Su misión es asegurar la correcta prestación del servicio mediante una gestión eficiente del equipo humano, una interlocución fluida con los organismos oficiales y una atención de calidad a las familias. Como figura de referencia, debe garantizar la cohesión del equipo y la sostenibilidad operativa.

Funciones

• Gestión económico-financiera del centro.
• Coordinación de equipos amplios y multidisciplinares.
• Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión.
• Supervisar el mantenimiento del centro.
• Representar a la entidad gestora del centro.
• Supervisión del cumplimiento normativo y gestión rigurosa de inspecciones (especialmente en el marco regulatorio de la Comunidad de Madrid).
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una gran empresa en expansión.
• Mejoras salariales
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado/a, Diplomado/a, o Graduado/a en Trabajo Social, Psicología o similar.
• Imprescindible máster en Dirección de Centros Residenciales y Servicios de atención a la Dependencia de al menos, 300 horas (titulación válida en el territorio nacional).
• Experiencia mínima de 2 años en Dirección de Centros de alta capacidad.
• Se valorará positivamente formación complementaria en: Gestión de RRHH, PRL, Legislación de Servicios Sociales, Análisis de Costes, Demencias en personas mayores, etc.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Se valorará conocimiento en modelo de atención centrada en la persona y formación en liderazgo de equipos.
• Habilidades comerciales, capacidad para la gestión y resolución de conflictos, agilidad a la hora de tomar decisiones, gran habilidad en la planificación y coordinación de múltiples tareas, empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
• Gestión directa de situaciones de alta conflictividad (familias, equipos, inspecciones, clima laboral).
• Liderazgo de equipos multidisciplinares de gran tamaño, con especial foco en la toma de decisiones en contextos de presión.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.

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Oferta de Empleo: T�cnico Auxiliar de Enfermer�a para Residencia comarca de la Marina Alta (Alicante)

• Quieres dar un paso adelante en tu carrera y dejar atr
• s la rutina de residencia?
  
  

Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un entorno sanitario estable, con mejores condiciones y un equipo que cuida tanto de los pacientes como de sus profesionales.

Lo que ofrecemos

Condiciones salariales por encima de convenio.

Apoyo constante de una

supervisora de enfermer�a durante tu turno

, para que nunca trabajes sola/o.

Entorno de trabajo moderno, con protocolos claros y recursos adaptados a las necesidades del equipo.

Contrato estable y perspectivas de continuidad.

Requisitos

T�tulo de auxiliar de enfermer�a homologado en Espa�a

Valorable experiencia previa en residencias o atenci�n a pacientes cr�nicos, pero lo m�s importante es la motivaci�n por crecer en un entorno m�s profesionalizado.

Si buscas un cambio real, mejores condiciones y un equipo donde tu trabajo tenga el respaldo que merece, esta oportunidad es para ti.

C�mo postular

Env�anos tu CV actualizado y nos pondremos en contacto contigo de manera confidencial a: ******

#J-*****-Ljbffr

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Las Tareas Asociadas Al Puesto Son

Ayudar en las implantaciones (generalmente en remoto) de la herramienta en casa del cliente.

Atender el sistema de helpdesk y ticketing para dar soporte a incidencias reportadas por los clientes.

Gesti�n y mantenimiento del parque de dispositivos y cuentas de la empresa.

Incluye desplazamiento puntual a los clientes en la zona de Bilbao y alrededores.

Gesti�n y mantenimiento de las infraestructuras desplegadas en Amazon Web Services.

Gesti�n de las l�neas telef�nicas y de datos de la empresa.

Despliegue y mantenimiento de los sistemas necesarios para dar soporte a la integraci�n continua de los desarrollos del software.

Ayudar en el testeo y validaci�n de los desarrollos llevados a cabo por el equipo de producci�n.

Despliegue y mantenimiento del sistema de validaci�n autom�tico de las historias de usuario.

Generaci�n de informes finales.

Conocimiento en ciberseguridad (deseable)

Requisitos B�sicos Del Perfil

Son necesarios conocimientos b�sicos de programaci�n, capacidad de aprendizaje y comunicaci�n con el cliente .

Se valorar� la actitud, proactividad y trabajo en equipo.

Interesados, responder a la solicitud adjuntando curricul�m o enviarlo directamente mediante email a ******.

#J-*****-Ljbffr

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CARGO PSICÓLOGO/A VIOLENCIA DE GÉNERO - PMORVG (Zona Noroeste Madrid) UBICACIÓN Zona Sierra Noroeste, Comunidad de Madrid DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Actualmente buscamos incorporar un/a Psicólogo/a General Sanitario/a para atender a Víctimas de Violencia de Género, en un Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid (en la zona Sierra Noroeste).

Funciones

• Aplicar del protocolo de Atención a Víctimas de Violencia de Género.
• Brindar todo tipo de información a las mujeres que acudan al centro.
• Realizar la intervención psicológica individualizada.
• Derivar a diferentes recursos en función de cada caso.
• Intervenir en momentos de crisis.
• Realizar reuniones de seguimiento.
• Llevar a cabo acciones formativas.
• Redactar informes mensuales, semestrales y/o anuales.
  
  

Se Ofrece

• Contrato temporal de interinidad (*se prevé que sea de larga duración*)
• Lugar: zona de Sierra Noroeste, Comunidad de Madrid.
• Jornada: Completa de 38,5h/semana de Lunes a Viernes.
• Horario: Lunes 12:00-20:30; Martes 10:00-19:00; Miércoles, Jueves y Viernes 09:00-16:00.
• Salario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. REQUISITOS - Título de Grado Universitario en Psicología.
• Título de Máster o acreditación General Sanitaria.
• Colegiación en el COP.
• 1 año de experiencia mínima como Psicólogo/a en atención/intervención con Víctimas de Violencia de Género (se deberá acreditar).
• Haber recibido o impartido, al menos, 100h de formación especializada en materia de Violencia de Género (se deberá acreditar) COMPETENCIAS - Compromiso
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de creatividad e innovación
• Capacidad de negociación y mediación
  
  

FECHA DE CIERRE 31 de mayo de 2026