Ofertes d'ocupació de Director/a de Tecnologia a València

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Azure Cloud Coumputing ERP

**📢 ¡**Buscamos un/a CTO (Chief Technology Officer) para liderar la nuestras soluciones tecnológicas !

En InnoQubit, empresa especializada en soluciones integradas con Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC), buscamos un/a CTO con visión estratégica, liderazgo técnico y pasión por la innovación.

Estamos en un momento clave de crecimiento y transformación, y queremos incorporar a una persona que impulse nuestra estrategia tecnológica, potencie la excelencia técnica de los equipos y lidere la evolución de nuestros productos y soluciones propias.

🎯 Tu misión

• Definir la visión tecnológica de la empresa alineada con los objetivos de negocio.


• Explorar tendencias tecnológicas (IA, cloud, ciberseguridad, etc.) para mantener la competitividad.


• Diseñar la hoja de ruta tecnológica (roadmap) a corto, medio y largo plazo.


• Dirigir y motivar al equipo técnico (desarrolladores, ingenieros, arquitectos de software, data scientists, etc.).


• Fomentar la cultura de innovación y la mejora continua.Actuar como enlace entre el área técnica y la dirección ejecutiva (CEO, COO, CFO).


• Supervisar el desarrollo de productos y servicios tecnológicos.


• Decidir sobre la arquitectura tecnológica (infraestructura, lenguajes, frameworks, proveedores de cloud, etc.).


• Garantizar la seguridad y escalabilidad de las plataformas y sistemas.


• Gestionar recursos técnicos y presupuestos tecnológicos.


• Evaluar inversiones en tecnología y su retorno (ROI).


• Apoyar al área comercial y de marketing en la parte técnica (por ejemplo, en presentaciones a clientes o partners).


• Colaborar en el diseño de nuevos productos digitales con visión de mercado.

🧩 Qué buscamos en ti

• Experiencia consolidada como CTO, Tech Lead o Responsable de Desarrollo, preferiblemente en entornos Microsoft o proyectos ERP.


• Conocimientos sólidos en Microsoft Dynamics 365 Business Central, Power Platform, Azure y tecnologías cloud.


• Capacidad para combinar visión estratégica y gestión operativa.


• Liderazgo, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación.


• Espíritu innovador y ganas de construir algo grande junto a un equipo en crecimiento.

🎯 ¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Comité de estrategia.


• Liderar un área clave con autonomía, recursos y proyección.


• Equipo, compuesto por 6 técnicos, altamente capacitado y con muy buen ambiente.


• Modelo híbrido de trabajo con posibilidad de 100% teletrabajo (dependiendo la ubicación) y flexibilidad horaria real.


• Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’oct.

MongoDB Python NoSQL Cloud Coumputing REST AWS PostgreSQL Flask Microservices

Desde Hays estamos colaborando con una multinacional francesa que desarrolla soluciones digitales innovadoras para mejorar la atención médica y la calidad de vida de los pacientes en el hogar. Su misión es transformar el modelo de provisión de atención sanitaria a través de herramientas de analítica avanzada, inteligencia de negocio e Inteligencia Artificial.

Actualmente, buscan un perfil de Backend Tech Lead para asumir el liderazgo técnico de un equipo multidisciplinar e internacional.

¿Cuáles son los requisitos?

- Más de 4/5 años de experiencia en desarrollo backend, con un mínimo de 2 años en un rol de liderazgo técnico (Tech Lead, Senior Engineer o similar).
- Dominio experto de Python y su ecosistema para construir sistemas limpios, mantenibles y de alto rendimiento.
- Sólida experiencia diseñando e implementando aplicaciones en AWS (valorable en otro Cloud), especialmente con patrones serverless (Lambda, Fargate, SQS, SNS) y contenedores (ECS).
- Profundo conocimiento en bases de datos relacionales (PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB), incluyendo modelado de datos, optimización de queries y gestión de migraciones.
- Experiencia demostrable construyendo APIs REST (FastAPI, Flask) y/o microservicios, aplicando principios de diseño claros.
- Pasión por la calidad del software, aplicando estrategias de testing avanzado (unitario, integración, contract testing) y utilizando herramientas de análisis estático (Mypy, Ruff, Bandit) y cobertura (SonarQube).
- Comunicación Bilingüe (Español/Inglés): Nivel profesional avanzado de inglés (mínimo B2). ¿Cuáles serán tus funciones?

- Liderar el diseño técnico de múltiples servicios backend, desde la concepción hasta la implementación, asegurando la cohesión y la visión a largo plazo.
- Definir y mantener altos estándares de calidad de código, promoviendo las mejores prácticas en testing, CI/CD y seguridad a través de code reviews, mentoring y automatización.
- Guiar y mentorizar a un talentoso equipo de desarrolladores, fomentando una cultura de colaboración, aprendizaje continuo y ownership técnico.
- Diseñar y evolucionar soluciones basadas en arquitecturas serverless y event-driven en AWS, optimizando el rendimiento, los costes y la resiliencia.
- Garantizar la observabilidad de nuestras plataformas, implementando logging estructurado, métricas clave y trazabilidad end-to-end para un troubleshooting eficaz.
- Gestionar activamente la deuda técnica, priorizando refactors y mejoras que aseguren la salud y sostenibilidad del ecosistema a largo plazo. ¿Qué ofrecemos?

- Contrato: Indefinido
- Ubicación: Valencia
- Modalidad: Híbrida (3 días de presencialidad con flexibilidad horaria)
- Proyecto estable e innovador en el sector salud y en entorno internacional
- Salario competitivo acorde a experiencia.

Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

Teletreball Java PHP Azure Laravel Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps QA Microservices

• Construir desde cero, con libertad y respaldo
• Liderar la transformación técnica con proyección a CTO

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa SaaS española con un futuro muy potente en Europa y más de 200 clientes importantes. Te encargarás de dirigir la migración de una arquitectura monolítica a microservicios con entorno PHP.

Descripción

• Elaborar documentación técnica clara y detallada.Diseñar e implementar la estrategia de migración de arquitectura monolítica a microservicios
• Guiar al equipo técnico en definición, desarrollo y despliegue de APIs y servicios independientes
• Utilizar tecnologías como PHP (Laravel ideal) o bien Java si aplica
• Asegurar la integración continua, las pruebas automatizadas y la observabilidad en el pipeline DevOps
• Coordinarse con Producto, QA, Front y Seguridad para alinear roadmap con objetivos de negocio
• Evaluar y seleccionar herramientas y frameworks para apoyar la nueva arquitectura
• Mentorizar al equipo, definir buenas prácticas y fomentar cultura de Clean Code y DevOps
• Realizar despliegues y seguimiento, incluyendo soporte durante la transición y post-migración

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Buen nivel de inglés técnico. Experiencia demostrable liderando o participando en proyectos de migración a microservicios
• Hondo conocimiento de PHP con Laravel, o en Java
• Experiencia en arquitectura cloud (idealmente con OVH, AWS, Azure o similar)
• Conocimiento sólido de metodologías CI/CD, testing, contenedores y orquestación
• Habilidades técnicas y de liderazgo: mentoring, escalado de equipos y alineación con producto
• Comunicación efectiva en remoto con capacidad para colaborar esportsored y motivar al equipo
• Motivación por crear tecnología con impacto real en un sector B2B compliante y regulado

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en Valencia.
• Rango salarial competitivo: 38.000 € - 45.000 € anuales.
• Ambiente profesional y enfocado en el sector Tecnología y Telecomunicaciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Horario laboral flexible y opción de teletrabajo parcial.
• Vacaciones anuales competitivas.
• Acceso a proyectos innovadores y tecnologías punteras.