Ofertes d'ocupació de Director/a de Tecnologia

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. Cloud Coumputing

Deine Aufgabe

Diese Rolle umfasst die Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Audits einer Cloud-Plattform als Teil eines engagierten Spezialistenteams, um sicherzustellen, dass die Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits erfüllt werden.

Aufgaben

• Vorbereitung und Teilnahme an internen/externen Audits einer Cloud-Plattform innerhalb eines engagierten Spezialistenteams
• Sicherstellung der Compliance-Anforderungen für verschiedene IT-Audits
• Erstellung und Abbildung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards
• Vertrauensvoller Berater für funktionsübergreifende Teams in Bezug auf Informations- und IT-Sicherheit während verschiedener Audits der Plattform
• Beantwortung von Audit-Fragen von Stakeholdern wie Auditoren, Kunden und zentralen Abteilungen
• Einbringung von technischem Wissen gegenüber Stakeholdern zur Schließung von Compliance-Lücken
• Eskalation von Risiken und Problemen zur angemessenen Lösung
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen qualifizierten IT Audit and Compliance Specialist mit starkem technischem Hintergrund in Cloud-Technologien, umfangreicher Erfahrung mit IT-Audits und Zertifizierungen sowie ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, um Compliance-Anforderungen für Cloud-Plattform-Audits sicherzustellen.

Muss-Kriterien

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Cloud-Technologien
• Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit IT-Audits oder Zertifizierungen wie SOC1, SOC2, BSI C5
• Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit BSI IT-Grundschutz
• Praxisorientierte, lösungsorientierte Erfahrung mit ISO-Standards
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Requirements Engineering einschließlich der Erstellung und Zuordnung von Anforderungskatalogen verschiedener Standards
• Kenntnisse über Software-Sicherheitskonzepte
• Kenntnisse der Datenschutzbestimmungen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Von Vorteil

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit Public Clouds
• Scrum-Know-how
• DevOps-Know-how
• Erfahrung mit Jira/Confluence
  
  

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.


Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

Wachstum & Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

Vergütung & Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

Wohlbefinden & Freizeit

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

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. Cloud Coumputing

Vermont Solutions

Desarrollo, arquitectura, IA y preventa: lidera la definición de nuevas soluciones tecnológicas para grandes entidades financieras.

En Vermont Solutions estamos creando una nueva práctica tecnológica especializada en el sector financiero y buscamos incorporar a una persona con una sólida trayectoria técnica, evolución desde el desarrollo hacia la arquitectura y experiencia en preventa y diseño de soluciones tecnológicas.

Buscamos un perfil que haya vivido la tecnología desde dentro: alguien que haya desarrollado software, trabajado con arquitecturas, liderado equipos técnicos, participado en la toma de requisitos y evolucionado hacia posiciones de Tech Lead, Arquitectura, Solution Architecture o Consultoría Tecnológica.

Pero hay un requisito especialmente importante:

🧠 Necesitamos que sigas siendo una persona técnicamente actualizada

Buscamos a alguien que haya participado de forma activa y reciente en proyectos relacionados con nuevas tecnologías, especialmente Inteligencia Artificial, y que sea capaz de entender cómo estas tecnologías pueden aplicarse para resolver problemas reales de negocio.

No buscamos únicamente conocimiento conceptual, formación teórica o experiencia histórica en tecnología.

Queremos una persona que pueda hablar con solvencia sobre las tecnologías actuales, valorar alternativas, identificar oportunidades de aplicación y trasladar ese conocimiento a propuestas concretas para nuestros clientes.

Tu papel irá un paso más allá.

Trabajarás junto a nuestro equipo comercial desde las primeras conversaciones con el cliente para entender sus necesidades, identificar nuevas oportunidades, proponer enfoques tecnológicos, diseñar la solución, estimar el proyecto y defender la propuesta ante sus interlocutores técnicos y de negocio.

Y, una vez que el proyecto se convierta en realidad, podrás seguir involucrado en su ejecución y ejercer el liderazgo técnico de la solución.

No buscamos un perfil comercial con conocimientos tecnológicos ni un arquitecto alejado de la tecnología.

Buscamos a alguien con una base técnica profunda, experiencia real en desarrollo y arquitectura y capacidad para conectar tecnología, IA, negocio y cliente.

🚀 ¿Por qué esta oportunidad es diferente?

Porque tendrás la oportunidad de participar en todo el ciclo de vida de una oportunidad tecnológica:

Entender el problema → tomar requisitos → detectar oportunidades → diseñar la solución → estimar → presentar → vender → ejecutar.

Trabajarás directamente con Dirección y el equipo Comercial en la creación de una nueva práctica de banca, manteniendo un fuerte componente técnico.

Tendrás autonomía para proponer nuevas aproximaciones tecnológicas, identificar necesidades que puedan convertirse en nuevos proyectos y contribuir a definir las capacidades que Vermont Solutions puede ofrecer al sector financiero.

Tendrás la oportunidad de construir algo desde cero sin alejarte de la tecnología.

🛠️ ¿Cuál será tu misión?

Ayudar a nuestros clientes a transformar sus retos tecnológicos en soluciones concretas y proyectos ejecutables.

Trabajarás junto a nuestra responsable comercial para aportar profundidad técnica a las oportunidades, cuestionar el planteamiento inicial cuando sea necesario y proponer nuevas soluciones o líneas de trabajo que puedan generar valor para el cliente.

No se trata únicamente de responder a una necesidad ya definida.

Tendrás que ser capaz de descubrirla.

Requisitos:

🔎 Discovery y toma de requisitos

• Participar en reuniones con CIOs, CTOs, responsables de Arquitectura, Tecnología y negocio.
• Entender el contexto tecnológico y las necesidades reales del cliente.
• Realizar sesiones de discovery, workshops y toma de requisitos.
• Analizar problemas y necesidades para identificar oportunidades tecnológicas.
• Detectar necesidades que puedan evolucionar hacia nuevos proyectos o líneas de trabajo.
• Traducir necesidades de negocio en requisitos, capacidades y soluciones tecnológicas.
• Aportar nuevas perspectivas y aproximaciones tecnológicas ante problemas existentes.
  
  

🏗️ Arquitectura y diseño de soluciones

• Diseñar arquitecturas y soluciones tecnológicas adaptadas al contexto del cliente.
• Analizar diferentes alternativas y plantear recomendaciones técnicas.
• Definir alcance, componentes, integraciones, dependencias y estrategia de implantación.
• Participar en el diseño de soluciones relacionadas con cloud, aplicaciones, integración, datos, IA y otras capacidades tecnológicas, según el proyecto.
• Participar en PoCs, workshops y validaciones técnicas.
• Elaborar documentación y propuestas de arquitectura.
• Asegurar que la solución planteada sea técnicamente viable y esté alineada con las necesidades del cliente.
  
  

🤖 IA y nuevas tecnologías

La actualización tecnológica será una parte fundamental de la posición.

• Participar activamente en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías.
• Identificar junto al cliente oportunidades de aplicación de IA para resolver problemas concretos.
• Proponer arquitecturas y casos de uso basados en tecnologías emergentes.
• Evaluar la viabilidad técnica de soluciones de IA dentro de los entornos tecnológicos del cliente.
  
  

No buscamos únicamente experiencia teórica o formación en IA. Valoraremos especialmente la participación real en proyectos donde estas tecnologías hayan sido analizadas, diseñadas, desarrolladas, integradas o implantadas.

🤝 Preventa y desarrollo de oportunidades

Trabajarás estrechamente con el equipo comercial para convertir las necesidades detectadas en oportunidades tecnológicas y nuevos proyectos.

• Participar en la identificación y maduración de oportunidades.
• Aportar visión técnica durante las conversaciones comerciales.
• Elaborar propuestas técnicas y económicas.
• Realizar estimaciones, dimensionamiento, planificación y análisis de riesgos.
• Participar en RFPs y RFIs.
  
  

🚀 Liderazgo técnico y delivery

La relación con el proyecto no terminará cuando se cierre la venta.

Podrás acompañar la solución durante su ejecución y asumir su liderazgo técnico.

• Liderar técnicamente proyectos desde su definición hasta su entrega.
• Coordinar equipos técnicos multidisciplinares.
• Actuar como principal interlocutor técnico del cliente durante la ejecución.
• Supervisar alcance, planificación, riesgos y calidad técnica.
• Asegurar la correcta evolución de la solución definida durante la fase de preventa.
• Identificar nuevas necesidades y oportunidades durante la ejecución del proyecto.
  
  

🎓 ¿Qué buscamos?

Imprescindible

• Formación universitaria o grado, solo de carácter técnico: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, Sistemas, Ciencias de la Computación o equivalente.
• Más de 10 años de experiencia en tecnología, y al menos 6 años participando en proyectos para entidades financieras.
• Trayectoria profesional desde desarrollo de software hacia arquitectura, consultoría o diseño de soluciones.
• Experiencia en toma de requisitos y diseño de soluciones tecnológicas.
• Experiencia demostrable en preventa tecnológica, RFP/RFI, propuestas, estimaciones y presentaciones a cliente.
• Experiencia reciente y práctica en nuevas tecnologías.
• Experiencia trabajando directamente con clientes, perfiles técnicos y de negocio de alto nivel.
• Capacidad para liderar técnicamente proyectos de principio a fin.
• Preferiblemente, un nivel alto de inglés hablado.
  
  

🌟 ¿Qué ofrecemos?

• Impacto real: serás una de las personas clave en la construcción de la práctica de Banca desde cero, con acceso directo a Dirección.
• Proyección profesional: recorrido definido hacia la dirección de la práctica, con posibilidad de liderar un equipo en crecimiento.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable transparente ligado a oportunidades ganadas y rentabilidad de proyectos.
• Flexibilidad: modelo híbrido y flexibilidad horaria según proyecto y cliente.
• Beneficios: retribución flexible con seguro médico, formación, idiomas, cheque guardería, transporte y otros beneficios.
• Crecimiento y autonomía: entorno colaborativo, compañía en expansión y capacidad real para influir en la estrategia y generar nuevas oportunidades.

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Teletreball . Agile Jenkins Cloud Coumputing Git Jira Salesforce

Cas Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, selecciona a un/a Technical Lead Salesforce para un importante proyecto en modalidad híbrida en Madrid.

Requisitos:

• Al menos 7 años de experiencia con Sales Cloud y desarrollo LWC, Apex, Flows.
• Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo con Salesforce
• Experiencia metodologías y herramientas agile: jenkins, git, jira.

Se ofrece

- SBA:43.000-45.000€. Modalidad: Híbrida en Madrid

- Formar parte de un equipo dinámico y altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.

- Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.

- Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.

- Contratación indefinida.

- Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.

- Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a.

¿Te interesa seguir creciendo en proyectos interesantes? ¡No dudes en inscribirte!

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Teletreball . Agile TDD DDD

BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: estabilizar el delivery, simplificar la organización y evolucionar el modelo operativo, generando impacto directo en negocio.

¿Qué haré? Éstas serán tus funciones principales:

Delivery y ejecución:

• Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.
• Optimizar planificación, priorización e incidencias.
• Reducir interrupciones, cambios de foco y retrabajo.

Gestión y rendimiento del equipo:

• Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.
• Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.
• Trabajar con métricas clave: velocidad, throughput, predictibilidad y DORA, junto con señales cualitativas (fricciones, bloqueos).

Estabilizar el entorno:

• Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.
• Detectar y reducir fricción, desgaste y rotación.

Organización y escalabilidad:

• Evolucionar el modelo operativo y la forma de trabajar.
• Establecer ownership sobre servicios críticos (24/7).
• Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e incidencias:

• Definir y mejorar el modelo de gestión de incidencias (intake, triage).
• Reducir ruido operativo y optimizar escalaciones y resolución.

Colaboración con Producto y Tecnología:

• Trabajar estrechamente con el PO en roadmap y prioridades.
• Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en ejecución.
• Colaborar con el Tech Lead en decisiones técnicas y evolución del sistema.
• Mantener el foco en el impacto real del producto.

IA y mejora continua:

• Impulsar el uso de IA para mejorar eficiencia (análisis, desarrollo, documentación).
• Promover prácticas de Spec Driven Development (SDD).
• Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar el delivery.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.
• Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día. Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.
• ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieres formar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

#LI-AB1

Hard Skills:

• Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.
• Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).
• Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.
• IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft skills:

• Foco en resultados, no en discurso.
• Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.
• Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.
• Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.
• Ownership sobre resultados del equipo.
• Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).
• Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

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Teletreball . Agile Microservices

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 

 

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Gestor/a Técnico de Producto (Product Engineering) con experiencia en diseño e implementación de soluciones de uso militar, idealmente Ciberdefensa, para unirse a proyectos de productos y plataformas orientadas a defensa y protección de infraestructuras críticas, en Barcelona. 

 

💡 ¿Qué harás?

• Liderar el diseño, desarrollo, despliegue e implementación de productos y plataformas orientadas a defensa y protección de infraestructuras críticas.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para analizar y definir requisitos técnicos que refuercen las capacidades de ciberdefensa.
• Evaluar soluciones y herramientas del mercado para mejorar e innovar el porfolio desde la arquitectura, el rendimiento y la funcionalidad.
• Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa, implementando soluciones de consciencia situacional, monitorización y análisis de riesgos en el ciberespacio.
• Garantizar la compatibilidad de los productos con normativas de defensa y ciberseguridad, documentando procesos, configuraciones y análisis.
• Capacitar a los equipos operativos y realizar demostraciones de producto a clientes, modulando los mensajes según el nivel técnico de la audiencia.

 

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 

• Experiencia en diseño e implementación de soluciones y sistemas de uso militar, idealmente Ciberdefensa.
• Experiencia en desarrollo de productos SW y metodologías Agile.
• Conocimientos avanzados en arquitectura de soluciones SW innovadoras y en desarrollo de SW y arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos de gestión de ciclo de vida de producto, visión de negocio y estratégica.
• Título en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o áreas afines, con especialización o certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CEH, GIAC o CISM).
• Capacidad de sintetizar y comunicar eficazmente en función de la audiencia, con conocimiento del sector defensa nacional e internacional.

 

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

 

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Agile TSQL Azure NoSQL Scrum Linux Cloud Coumputing Kubernetes AWS ITIL

Descripción de la empresa

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto / Service Manager para liderar servicios de monitorización y observabilidad en clientes de primer nivel.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta prestación del servicio, coordinando un equipo de técnicos especializados, supervisando la operación diaria, gestionando la relación con el cliente y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos.

Actuará como principal interlocutor con el cliente, identificando oportunidades de mejora continua, gestionando el backlog de incidencias y peticiones, coordinando los recursos del servicio y elaborando informes ejecutivos y operativos.

Requisitos

Funciones y responsabilidades

Gestión del servicio

• Supervisar y coordinar el funcionamiento diario del servicio de monitorización y observabilidad.
• Garantizar el cumplimiento de los SLA, KPI y niveles de calidad acordados.
• Gestionar la planificación y asignación de tareas del equipo técnico.
• Realizar seguimiento de incidencias críticas, problemas y acciones correctivas.
• Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones y mejoras.
• Coordinar escalados con fabricantes, proveedores y equipos de cliente.

Relación con el cliente

• Actuar como punto principal de contacto para el cliente.
• Mantener reuniones periódicas de seguimiento operativo y ejecutivo.
• Presentar informes mensuales de servicio, tendencias y evolución de indicadores.
• Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.
• Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente.

Gestión de equipo

• Coordinar un equipo de ingenieros y técnicos especializados.
• Realizar seguimiento de objetivos, carga de trabajo y desempeño.
• Favorecer el desarrollo profesional y la transferencia de conocimiento.
• Promover buenas prácticas operativas y metodológicas.

Mejora continua

• Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos.
• Impulsar iniciativas de observabilidad y transformación operativa.
• Definir planes de mejora del servicio.
• Participar en la evolución tecnológica de las plataformas de monitorización.

Conocimientos en herramientas de observabilidad

Se valorará experiencia en alguna de las siguientes tecnologías:

• BMC HELIX Operations Management (BHOM)
• Elastic
• Otras similares

Conocimientos de infraestructura

• Sistemas Linux y Windows.
• Redes y comunicaciones.
• Servidores físicos y virtuales.
• Kubernetes y contenedores.
• Cloud pública (Azure, AWS y/o Google Cloud).
• Bases de datos SQL y NoSQL.
• Middleware y aplicaciones empresariales.

Idiomas

Imprescindible INGLES fluido ( cliente con filiales en USA y UK).Mínimo B2, deseable C1.

Conocimientos metodológicos (valorables)

ITSM

• ITIL v4.
• Gestión de Incidentes.
• Gestión de Problemas.
• Gestión de Cambios.
• Gestión de Niveles de Servicio.
• Gestión de Capacidad y Disponibilidad.

Gestión de proyectos

• PMP, PRINCE2 o metodologías equivalentes (valorable).
• Agile / Scrum.
• Gestión de riesgos.
• Planificación y seguimiento de proyectos.
• Gestión económica y control presupuestario (valorable).

¿Qué ofrecemos?

👩🏼 🎓 Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

✍🏼 Contrato indefinido y estabilidad.

💵 Retribución flexible y más beneficios

🕓 Flexibilidad horaria.

💻 Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.

🚀 Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.

💝 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

🙋 ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.

🚀¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

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. C# Agile Scrum C++ Cloud Coumputing QA

Scopely is looking for an Engineering Manager, Client (Unity) to join our new unannounced project in Barcelona, Spain to work on a hybrid basis 3 times a week. We can support with visa sponsorship and relocation support

At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a distributed team of game enthusiasts who are developing, publishing, and innovating in the mobile games industry, connecting millions of people around the world every day

We embrace AI-forward development practices and expect our engineers to be curious and pragmatic about how these tools can raise the bar

We are in the development stages of a bold, unannounced, cross-platform Strategy/MMO title. We are looking for passionate game makers to collaborate, get in early and make their mark on this exciting venture

What You Will Do

• Lead and manage a team of experienced engineers who focus on developing and maintaining the game client
• Design and implement new features in our game client, working collaboratively with other stakeholder teams to understand requirements and identify the best technical solutions
• Propose and implement improvements to our development processes, workflows and tools, to increase efficiency, quality and throughput
• Conduct pair programming, code reviews, 1-1’s and knowledge sharing sessions to enhance skills and build a strong development culture
• Work closely with QA to resolve bugs and deliver high-quality code for testing, contributing directly to the code base
• Be the quality gate for all code that goes into our game. Keep the team writing clean, efficient and optimized code
• Work with stakeholders to figure out and implement the best alternative technical solutions
• Leverage AI tools and agentic workflows in your daily work — from tech planning, code generation and review to exploring novel solutions
  
  

What We’re Looking For

• Have technically led or managed a team (any size really)
• Proven ability to engage and motivate, to bring out the best in people
• Experienced being part of a professional development team working on game client features or other relevant areas
• Familiarity with software development methodologies such as Agile and Scrum
• Excellent experience working with multiple stakeholders in the development process - be able to understand their goals, and deliver/ evaluate various tech solutions to meet these
• Strong technical skills and experience in at least one of the following areas: game engines, rendering engines, networking, physics, AI, audio
• Excellent programming skills in C# or C++
• Experience in mobile and/or PC game development
• Experience with version control, build tools and deployment pipelines
• Strong analytical and problem-solving skills
• Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams
• Knowledge of software engineering best practices and trends
• Hands-on experience working with AI-assisted development tools (e.g. GitHub Copilot, Codex, Claude Code) and an understanding of how agentic workflows can augment engineering productivity.
  
  

Bonus points

• Experience with automated testing and continuous integration
• Experience with cloud technologies and services for game development
• Knowledge of game design principles and user experience
  
  

About Scopely

Scopely is a leading video game and global interactive entertainment company, home to many of the world’s most beloved and enduring experiences, including two of the most successful mobile games of all-time “MONOPOLY GO!” and “Pokémon GO,” along with “Stumble Guys,” “Star Trek™ Fleet Command,” “MARVEL Strike Force,” “WWE Champions,” the Scrabble® franchise, “Yahtzee® With Buddies,” and many others. Across mobile, web, PC, and console, Scopely creates, develops, publishes, and live-operates one of the most diversified and award-winning portfolios in the games industry — bringing hundreds of millions of players together through a shared love of play.

Founded in 2011, Scopely is powered by its exceptional team — including thousands of world-class gamemakers around the globe, a distinctive tenet-driven culture, and its proprietary technology platform, Playgami. Together, these strengths have fueled Scopely’s position as the #1 mobile games company in the U.S. and #2 globally, generating more than $10 billion in lifetime revenue. Whether building global sensations like “MONOPOLY GO!” from the ground up, or expanding through strategic acquisitions, including the FoxNext, GSN, and Scopely Explore games businesses — Scopely consistently delivers experiences players love today and return to for years to come.

Recognized multiple times as one of the "100 Most Influential Companies in the World" by TIME magazine and one of Fast Company's "World's Most Innovative Companies" and “Best Workplaces for Innovators,” Scopely believes that video games can be a force for good — creating meaningful connections, vibrant communities, and making life better through play.

Scopely has global operations and partners across four continents in more than a dozen countries worldwide. For more information, visit: https://www.scopely.com/.

Notice to Candidates: Scopely will never request payment or financial information during the application or hiring process. Please apply only through our official website and verify that all Talent Partner communications come from an email address ending in @scopely.com.

Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact [email protected]. Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice.

Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law.

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• Lidera la expansión del negocio B2B en España
• Impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la compañía.

¿Dónde vas a trabajar?

Marca de referencia en regalos corporativos, con una amplia red de asociados y una sólida presencia nacional e internacional. La compañía se encuentra inmersa en una fase de crecimiento y diversificación del negocio B2B, apostando por el desarrollo de acuerdos corporativos y nuevas líneas de colaboración que refuercen su liderazgo en el mercado.

Descripción

• Diseñar e implementar la estrategia comercial B2B de la compañía.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo.
• Desarrollar relaciones estratégicas con empresas, partners y cuentas clave.
• Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.
• Negociar contratos y acuerdos comerciales con interlocutores de alto nivel.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y tendencias de consumo.
• Impulsar acuerdos de colaboración con empresas de diferentes sectores.
• Desarrollar iniciativas dirigidas a programas de incentivos, fidelización, eventos y regalos corporativos.
• Coordinarse con los equipos de marketing y operaciones para garantizar el éxito de los proyectos.
• Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Realizar seguimiento de KPIs, previsiones de ventas y actividad comercial.
• Gestionar y actualizar la información comercial en CRM.
• Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales.
• Contribuir al crecimiento sostenible y rentable del negocio B2B.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2B o ventas consultivas.
• Trayectoria demostrable en captación de nuevas cuentas y generación de negocio.
• Experiencia gestionando negociaciones complejas con grandes empresas.
• Capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
• Perfil hunter, con fuerte orientación a la generación de nuevas oportunidades.
• Experiencia en sectores de servicios, e-commerce, retail, marketing promocional o beneficios corporativos será altamente valorada.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y consecución de objetivos.
• Capacidad analítica y visión estratégica de negocio.
• Experiencia trabajando con CRM y reporting comercial.
• Nivel alto de español e inglés.
• Imprescindible Italiano.
• Perfil autónomo, proactivo y con iniciativa.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
• Pasión por la venta consultiva y el desarrollo de relaciones comerciales de valor.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una marca líder y ampliamente reconocida en su sector.
• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía.
• Salario fijo competitivo más paquete variable atractivo.
• Amplio grado de autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Exposición directa a la dirección de la compañía.
• Participación en proyectos transversales de alto impacto.
• Formación continua y desarrollo de habilidades comerciales.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Modelo de trabajo flexible.
• Posibilidad de construir y liderar nuevas iniciativas comerciales.
• Estabilidad y proyección a largo plazo.
• Integración en una empresa referente dentro de la economía digital y el comercio electrónico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

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Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at grafana.com and follow us on LinkedIn and X.

We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.

You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.

This is a remote position and we're considering candidates in the UK, Spain, and Ireland.

About The Role

We are looking for an engineering manager to lead our application security engineering team. You will be responsible for developing and implementing security strategies, as well as liaising with other teams delivering parts of our overall security posture. You'll be accountable for the security of software you don't write, in teams that don't report to you. The people who do well in this role get there by making the secure path the easiest one.

The ideal candidate will have a proven track record of implementing and improving the maturity of security programs, through the use of automation and systematic approaches in Cloud-based SaaS organizations, and possess excellent leadership and communication skills. You can tell the difference between a finding and a risk, and know how to prioritise risk mitigation, guiding the squad towards the most effective use of their time.

You must have significant engineering acumen as this is a highly technology-driven role. Your main role will be to support your engineering team and to do that you should be able to review a threat model, challenge a severity rating, and contribute to a design review.

Responsibilities

• Lead our application security team covering a range of areas, including application security, cloud security, and internal tooling development.
• Lead 1st and 3rd party vulnerability management, including coordinated disclosure with external reporters and embargoed fixes.
• Define, optimize, and implement the engineering strategy in concert with the security leadership team, ICs and stakeholders across the business.
• Regular 1:1s, coaching and mentoring to ensure your team members are motivated, happy and engaged. Providing continuous feedback to ensure that they can add value while maintaining high standards.
• Collaborating with our engineering leaders and other organization stakeholders to help define and influence wider product strategy, roadmaps and designs.
• Be actively engaged with significant incidents, including preparation, simulation, response, and affected customer notification and communications.
• Contributing to and reviewing design documents for upcoming projects. Ensuring projects are well-defined and ready for development. Advise on how to break down projects into tasks.
  
  
  

Requirements

• Prior experience running a security engineering team.
• You have a strong engineering background and are capable of engaging in technical conversations and challenging teams to arrive at strong technical decisions themselves.
• You will be comfortable working with engineering teams who have a strong sense of autonomy in their decision-making, be it technical or product-focused.
• While you’re great with people and adept at managing relationships, you still keep up-to-date with the latest technical trends and shifts to maintain and enhance your understanding of the challenges your teams face.
• You approach security with a DevOps mindset. You prefer security by enablement, automation, and guardrails over gates and roadblocks.
• You have familiarity with securing and operating on public Cloud (AWS, GCP, Azure) providers, with Kubernetes, and with securing combined open-source software (OSS) and SaaS products.
• You are an excellent written and verbal communicator. You can articulate complex cybersecurity concepts to both technical and non-technical audiences. You are adept at translating security problems to business impact.
  
  
  

Bonus Points

• A technical background, ideally with programming or software engineering experience, before transitioning into security & leadership.
• Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.
• Experience working with OSS communities.
• Experience securing large-scale distributed systems.
  
  
  

Compensation & Rewards

In Spain, the Base compensation range for this role is €94,025 - €112,830. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.

• Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process.
  
  
  

Why You’ll Thrive At Grafana Labs

• 100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.
• Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.
• Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.
• Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.
• Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.
• Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.
• Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.
• Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.
• Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.
• In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.
• Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.
  
  
  

Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.

Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.

For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our privacy policy.