Ofertes d'ocupació de Director/a de Tecnologia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

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Descripción del puesto

Buscamos Un Profesional Con Experiencia En

• Gestión y operación de hardware, software, comunicaciones y soluciones de aplicaciones IT.
• Planificación, desarrollo, soporte y mejora continua de servicios IT.
• Gestión del cambio y cumplimiento normativo.
• Elaboración de reporting de niveles de servicio (SLAs).
• Gestión de riesgos, incidencias y planes de contingencia.
• Coordinación con equipos técnicos y stakeholders.
  
  

• Ubicación: Madrid
• Modalidad: 100% presencial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

. ITIL

Buscamos un/a IT Service Manager con experiencia en la gestión integral de servicios IT, garantizando su correcta operación, mejora continua y alineación con el negocio.

El perfil será responsable de la planificación, soporte, operación y evolución de servicios IT, asegurando calidad, cumplimiento normativo y eficiencia.

🚀 Funciones principales

• Gestión y operación de servicios IT (hardware, software, comunicaciones y aplicaciones)
• Seguimiento de SLAs / KPIs y reporting
• Gestión del cambio (Change Management)
• Gestión de riesgos y planes de contingencia
• Mejora continua de servicios IT
• Coordinación con equipos técnicos y stakeholders
• Asegurar cumplimiento normativo y buenas prácticas
  
  

• Experiencia como IT Service Manager / Service Delivery Manager
• Experiencia en gestión de servicios IT end-to-end
• Conocimiento en gestión del cambio, riesgos y continuidad
• Experiencia en seguimiento de SLAs y reporting
• Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos
  
  

• Certificaciones ITIL
• Experiencia en entornos complejos / corporativos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

. Jira ITIL

Descripción del puesto Como Service Manager IT en Vimantik Soluciones Tecnológicas, te encargarás de liderar y supervisar la gestión integral de servicios tecnológicos, asegurando un alto nivel de calidad y satisfacción para los clientes. Tus principales tareas incluirán la planificación, implementación y optimización de servicios, así como la gestión de equipos técnicos y la resolución de problemas críticos. Este es un puesto de tiempo completo, que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Madrid.

La persona seleccionada liderará proyectos clave, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLAs), plazos y objetivos de calidad

• Gestión integral de proyectos de telecomunicaciones (planificación, ejecución y seguimiento)


• Supervisión de la prestación de servicios y cumplimiento de SLAs


• Coordinación de equipos técnicos y proveedores


• Interlocución directa con clientes y gestión de expectativas


• Identificación y gestión de riesgos e incidencias


• Elaboración de informes de seguimiento y reporting


• Propuesta de mejoras continuas en procesos y servicios

• Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de servicios o proyectos de telecomunicaciones


• Conocimiento de redes, infraestructura y servicios IT/teleco


• Experiencia en gestión de clientes y coordinación de equipos


• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación

Se valorará

• Nivel de inglés


• Certificaciones en gestión de servicios (ITIL) o proyectos (PMP, PRINCE2)


• Conocimiento de herramientas de gestión (JIRA, ServiceNow, etc.)

• Contrato indefinido


• Jornada completa


• Salario competitivo acorde a la experiencia


• Modalidad de trabajo presencial


• Desarrollo profesional y formación continua


• Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector telecomunicaciones


• Ubicación Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 d’abr.

. Python Agile Fintech Office

Engineering Manager – Financial Technology Platform

€80 - 950k

Location: Madrid Office – Hybrid (4 days onsite, 1 day remote)

A leading organisation in the financial technology sector is seeking a highly motivated and experienced Engineering Manager to guide a team of skilled engineers in developing and maintaining a modern fintech platform.

In this role, you will have significant influence over the technical trajectory of your subject area, ensuring the delivery of robust solutions aligned to the needs of our users.

You will foster a collaborative, innovative, and high-performance culture within your group, supporting ongoing improvement and growth.

Key Responsibilities:

Technical Leadership

• Own one or more platform domains, setting short- and medium-term technical roadmaps.
• Collaborate with senior engineers to promote architectural consistency.
• Ensure reliability, availability, and security of core systems.
• Maintain proper support structures, service level agreements, on-call rotations, and documentation.
• Experience/knowledge with Python and back end engineering

Delivery Management

• Oversee project delivery, including sprint planning and monitoring overall project health.
• Manage unplanned work and minimise unnecessary shifting of priorities.
• Balance team workload with strategic roadmap objectives.
• Strive for both speed and quality in output while driving incident ownership.

Cross-Functional Collaboration

• Serve as the main contact between engineering and product teams to ensure alignment.
• Communicate progress and escalate issues as necessary.

People Management

• Manage a team of engineers across various experience levels, ensuring group stability.
• Oversee performance, team well being, and initiate corrective actions as needed.
• Coach, perform evaluations, and guide career advancement.
• Foster a culture of ownership and constructive feedback.
• Attract, develop, and retain top engineering talent.

Process and Performance

• Ensure timely and effective execution of organisational processes.
• Focus on team-level success as the primary KPI.
• Responsible for metrics such as velocity, quality, delivery in time, morale, and staffing.
• May oversee limited budgets related to tools and project-specific costs.

Qualifications:

• Demonstrated experience as an Engineering Manager or in similar leadership roles, with responsibility for supporting technical staff, teams of up to 10 ideal
• Solid grasp of modern software development methodologies and best practices.
• Proficiency in agile methodologies.
• Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.
• Strong analytical and decision-making abilities.
• Enthusiasm for technology and continuous innovation.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 d’abr.

Teletreball . Java MySQL MongoDB Python TSQL Django Azure Maven Jenkins Docker Cloud Coumputing Kubernetes Ruby Git REST Oracle AWS Spring DevOps jUnit PostgreSQL MVC RabbitMQ UX/UI Microservices Kafka

En Deloitte estamos comprometidos con tu desarrollo profesional y valoramos tu experiencia y compromiso con la Firma, por eso queremos acompañarte para que sigas creciendo con nosotros bajo nuestro programa de Movilidad Interna.

¿Seguimos caminando juntos?

Deloitte es la firma líder en la prestación de servicios profesionales en España y a nivel mundial. Nuestra misión es mantener el estándar de alta calidad alcanzado gracias a la labor diaria de los más de 10.000 profesionales que trabajan con nosotros en nuestras oficinas repartidas por toda España. Esta diversidad geográfica permite ofrecer un servicio ágil y eficaz a sus clientes. Deloitte ha sido valorada por universitarios, empleados y la población en general, como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a sus políticas de carrera profesional, formación y entorno de trabajo. Siempre enfocados a las necesidades específicas de cada tipo de negocio, desarrollamos soluciones personalizadas en las áreas de Auditoría, Consultoría, Gestión del Riesgo, Asesoramiento Legal y Fiscal y Asesoramiento en Transacciones.

El verdadero éxito de Deloitte depende de la capacidad de su equipo humano, ¿te animas a unirte a nosotros?

Deloitte Digital es una parte creativa e innovadora de Deloitte

Nuestro trabajo se basa en el conocimiento profundo de los clientes, el mercado potencial y el entorno competitivo para generar una experiencia de cliente diferencial. Nuestras soluciones se centran en las áreas de modelos de negocio de digital, gestión de campañas, analítica web, redes sociales, gestión de contenidos y optimización en medios digitales.

¿Qué nos hace diferentes?

Nuestra diferencia proviene de nuestra diversidad. Tenemos la visión de negocio de un asesor, la capacidad de diseño de una agencia creativa y el conocimiento de la ingeniería de una empresa de tecnología. Ofrecemos propuestas integradas a nuestros clientes en el futuro de la tecnología di

gital, soluciones que llevan en esencia un intenso compromiso con la calidad.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Ofrecemos proyectos de alto nivel, atractivos, dinámicos y con visión de futuro.

Aptitudes y conocimientos deseados

Buscamos profesionales con interés por desarrollar su carrera alrededor del ámbito digital en proyectos transformacionales de alto impacto, principalmente orientados a la construcción de plataformas digitales para la generación de experiencias a clientes.

Participarás en proyectos tecnológicos de construcción de canales digitales, implantación de soluciones de gestión de la experiencia y gestión de contenidos, construcción de aplicaciones web y móviles, y creación de plataformas de integración que fomenten la agilidad. Proyectos con alta exigencia en la calidad técnica y en la experiencia de usuario.

Requisitos

• Formación en Ingeniería (informática, telecomunicaciones, matemáticas, etc)
• Interés en desarrollarse en proyectos en equipos multi-disciplinares en colaboración con roles de gestión, negocio, product owners, arquitectura, devops, etc…
• Interés por la tecnología en diferentes ámbitos.
• Experiencia previa y conocimientos de desarrollo orientado a backend en tecnologías Java / Springboot.
• Conocimientos de base de datos relacionales y no relacionales. MySQL, PostgreSQL, MongoDB, …
• Experiencia con herramientas de integración continua, Jenkins, GitHub Actions, …
• Experiencia en diseño de estructuras de datos y diseño de APIs REST .
  
  

• Frameworks de desarrollo cómo NodeJS, Django, Ruby, Python, …
• Otros Frameworks del ecosistema Spring como Springbatch.
• Conocimiento en colas de mensajería con herramientas como RabbitMQ, Kafka o SQS.
• Herramientas de tests y calidad como Junit, Mockito, Sonar, Fortify, ….
• Herramientas de gestión de paquetes back-end como Maven.
• Conocimientos de infraestructuras Cloud, AWS, Azure, …
• Conocimiento en gestión de contenedores y orquestación con Docker, Kubernetes, …
• El uso de GIT o BitBucket como software de control de versiones.
• Herramientas de trabajo cómo VisualStudio, SQL Developer, PostgresSQL, Oracle, PgAdmin, OpenLdap o similares.
• Experiencia en gestión de proyectos y gestión de equipos.
• Experiencia en diseño de arquitecturas de microservicios y patrones de diseño como MVC.
  
  

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 d’abr.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.

Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀

Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas.

Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte.

Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto.

¿Cuál será tu día a día?

• Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión.
• Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas.
• Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos.
• Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones).
• Coordinar el proceso legal hasta la firma.
• Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback).
• Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos.
• Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en ADE, Derecho o similar.
• 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar).
• Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos.
• Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos.
• Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.
• Valorable nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un potente grupo internacional de retail.
• Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España.
• Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.
• Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión.
• Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada.

Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 d’abr.

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CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables.

En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo.

Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI.

Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados.

Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología.

En el día a día se dedicará a:

• Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento.
• Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica.
• Garantizar la seguridad de la información
• Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos.
• Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas.
• Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo.
• Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI.
• Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo.
• Definir la estrategia de datos.
• Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato.

Entre los requisitos de la posición se incluyen:

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia.
• Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital.
• Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales.
• Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

. Agile Docker Cloud Coumputing Kubernetes Android AWS iOS PostgreSQL RabbitMQ Redis Kafka Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

Behind the user-friendly iOS and Android apps and webpage that work across the world is the engineering team. We are in charge of creating, developing, improving, and maintaining all Fever services so that more people can have an amazing experience.

About The Role

What are we looking for:

We are looking for a Tech Lead to join Fever with outstanding software development talent proven by great work results/experience. Somebody that cares about code quality and not just get things done, but get things done right.

• Lead engineering development for a product team.
• You have strong opinions, weakly held
• Plan and execute strategies to enable the architecture to support future requirements
• Contribute to improve team’s processes
• Mentor other experienced engineers
  
  

• You’ll join a structured onboarding program designed to help you ramp up smoothly. During this period, you will:
• Meet your buddy and team, and get to know Fever’s culture and ways of working.
• Set up your local environment and become familiar with our Python-based stack, CI/CD pipelines, and cloud infrastructure.
• Learn about our architecture and observability tools while contributing small improvements and fixes.
• Have your first code running in production and a clear understanding of our delivery flow and processes.
• By the end of the onboarding, you’ll be ready to join your long-term squad and start contributing to larger initiatives.
  
  

• You’ll be confidently collaborating and delivering at full speed. You will:
• Design and implement end-to-end features within your squad.
• Participate in architectural discussions and propose improvements across our services and APIs.
• Work with event-driven systems and focus on performance, reliability, and scalability.
• Collaborate closely with Product, Data, and other Engineering teams to enhance our platform and developer experience.
  
  

• You’ll be fully established as a key contributor in your team. You will:
• Take ownership of core components and help evolve their architecture.
• Lead by example through code reviews, design sessions, and mentoring.
• Contribute to best practices in areas like scalability, observability, and system design.
• Drive continuous improvement and have a visible impact on how we build high-performing services at scale.
• Become an expert of your domain, using business context and technical excellence to drive strategic initiatives forward
  
  

• Strong knowledge on good practices, testing and design patterns.
• Knowledge of relational databases. Internals and data-intensive.
• Experience on distributed systems, network communication, scalability and resilience.
• You know how to deliver code from development to production.
• You embrace a culture of full ownership.
• You are proficient in business English.
• Understanding how to deliver the best engineering solutions.
• Know what makes phenomenal product experiences.
• Welcome and embrace change and the capability to adapt to new contexts quickly.
• Willingness to improve yourself and your team.
  
  

• Django/Flask
• PostgreSQL
• Redis
• Experience with event streaming platforms such as Kafka or RabbitMQ
• Experience working on agile methodology
• Event communication between services
• Handling services with more than 1000 request/second.
• AWS, Docker and Kubernetes
  
  

• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly anywhere in Spain
• Relocation package for international candidates
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Base Salary: 65.000 - 80.000EUR
• Total Comp: 80.000 - 108.000EUR (Including Base, Variable, and Stock Options)
  

• Talent Interview - 1h: An intro to Fever, our culture and a conversation about your background and experience.
• Engineering Manager Interview - 1h: A deep dive into your technical expertise and your opportunity to ask anything you need to know about your day to day at Fever.
• Technical Assignment: Your opportunity to demonstrate all you know! We would like to receive it back within 3 days.
• Team Interview - 1.5h: A discussion about your proposed solution to the technical challenge and your chance to make sure you know everything you need about Fever.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 d’abr.

. Agile

🚀 Únete a MCA | Oportunidad Tech Lead en entorno internacional

Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia.

Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología.

Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España.

En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día.

Tech Lead

📍Ubicación:Madrid/Barcelona 🏢 Modalidad: Híbrida-Presencial 💼 Nivel: Mid-level / Senior 💰 Salario: Según expericiencia

🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo?

Serás el referente técnico del equipo, liderando el diseño y la evolución de la arquitectura de las soluciones y asegurando la calidad técnica del desarrollo.

Combinarás liderazgo técnico con participación activa en el desarrollo, guiando al equipo en buenas prácticas, toma de decisiones tecnológicas y resolución de problemas complejos. Trabajarás de forma transversal con producto, negocio y otros equipos técnicos para garantizar que las soluciones sean escalables, mantenibles y alineadas con los objetivos del proyecto.

🛠 Funciones principales

Definición y validación de arquitectura técnica.

Supervisión de estándares de desarrollo y calidad de código.

Mentoring y acompañamiento técnico al equipo.

Participación activa en desarrollo y revisiones de código.

Evaluación y selección de tecnologías.

Resolución de incidencias técnicas complejas.

Coordinación con otros equipos y stakeholders técnicos.

👤 Qué buscamos

Experiencia sólida en desarrollo software y liderazgo técnico.

Conocimientos avanzados en arquitectura de aplicaciones.

Experiencia en entornos Agile.

Capacidad de toma de decisiones y visión estratégica técnica.

Habilidades de liderazgo y comunicación.

Nivel alto de inglés.

📈 Plan de crecimiento

Participación en proyectos tecnológicos estratégicos.

Evolución hacia roles de Software Architect o Engineering Manager.

Formación continua y desarrollo profesional.

📩 ¿Te interesa liderar técnicamente proyectos y equipos de desarrollo?

Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

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